黨風廉政建設總結範文六篇

黨風廉政建設總結範文1

　　20XX年，縣信訪局黨組黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委派駐紀檢組長的精心指導下，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要資料，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求，結合貫徹落實省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”，市委富民強市“一二三四五”總體戰略，縣委“三縣一城”發展主線等工作部署情景，聯繫蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作，發揚整風精神，盤點收穫、檢視問題、深刻剖析，切實抓好黨風廉政建設工作，為推進信訪工作供給了堅強的紀律保證。現將20XX年工作情景總結如下。

　　一、加強領導，切實落實黨風廉政建設主體職責

　　（一）健全機構，壓實職責。根據局領導變動情景，局黨組及時召開黨風廉政建設工作安排部署會議，及時調整局黨風廉政建設和反腐工作領導小組，切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。印發了《蓬溪縣信訪局20XX年黨風廉政建設工作要點》和《關於推進20XX年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，對20XX年黨風廉政建設工作進行了統籌安排部署，確保黨風廉政建設各項工作任務落地落實。

　　（二）強化傳導，落實主體職責。局黨組把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同日常業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。20XX年局黨組書記主持召開領導班子會議4次，專題研究黨風廉政建設工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作彙報，與局班子成員、各股室主要負責人談心談話，開展批評與自我批評，並與分管領導、分管領導與各股室負責簽訂了黨風廉政建設職責書，制定完善了《20XX年黨風廉政建設主體職責清單》，明確了主要領導及班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務，層層落實到人。

　　（三）強化學習，擰緊“總開關”。一是結合信訪工作實際，堅持把黨風廉政教育納入全局幹部日常學習教育，結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織學習《黨章》、《.....紀律處分條例》，擰緊思想“總開關”。深入學習貫徹中、省、市、縣紀委工作會議精神和《關於簽訂拒絕“賭博斂財”承諾書的通知》等文件精神，對拒絕“賭博斂財”“五個決不”做出了書面承諾，主動理解羣眾監督，並簽訂承諾書11份。二是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰鬥力。自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊和業務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真組織召開了20XX年度黨支部黨員大會、組織生活會和“七、一”主題黨日活動會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，加強了對黨員幹部的日常教育管理監督。

　　二、加強監督，轉變工作作風建設

　　（一）建立預警機制，開展廉政風險防控。採用“自我查、股室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，梳理出股室及個人廉政風險點，進一步完善《關於廉政風險防控工作實施意見》，明確了廉政風險防範管理的範圍和工作重點，構成了以崗位為點、以制度為面的廉潔從業風險防控機制。經過預警機制，對幹部履行職責、經濟活動等方面存在的異常情景，統合運用談心督導、批評教育等方式進行預警處置，防患於未然。20XX年共4次經過微信平台向全局幹部職工11人，發送和轉發縣紀委監委廉潔提示信息。

　　（二）堅持依法決策，嚴格落實“三重一大”制度。嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態”制度，規範辦事程序，凡單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作一律經局班子團體討論決定，並聽取和採納紀委監督意見和提議，構成了風清氣正嚴格按規矩辦事的良好工作氛圍。

　　（三）健全完善機制，建設法治示範機關。20XX年建立完善了機關《上班簽到制度》《幹部職工去向公示制度》《請休假制度》《出差管理制度》《車輛管理制度》《接待會務制度》《財產管理制度》《保密工作管理制度》等制度。定期公開政務服務事項、財務運行狀況、重大決定事項，自覺理解幹部羣眾的監督。經過局黨組自查，未發現公款吃喝、吃拿卡要、失職瀆職、變相旅遊等違規違紀行為發生。

　　（四）轉變工作作風，實現“讓羣眾最多訪一次”。堅持以人民為中心的發展思想，不忘初心、牢記使命，進取踐行“人民信訪為人民”，緊緊圍繞打造“陽光信訪、職責信訪、法治信訪”，切實改善工作作風，精研業務、精建隊伍，實行天天“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不迴避、不推諉、不畏難。

　　三、下一步工作打算

　　認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，紮實推進反腐倡廉工作。一是加強和規範黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛鍊，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個鋭利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員幹部的日常行為規矩。二是創新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務羣眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續以制度促行動，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監督檢查。以資金管理、幹部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監督力度，堅決懲治違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大幹部輪崗交流力度。儘可能的創造條件

　　讓幹部在不一樣崗位進行鍛鍊，不斷開闊幹部的眼界及工作本事，更好的培養複合型人才，增強幹部隊伍素質，激發工作活力。

黨風廉政建設總結範文2

　　20XX年，XXX在公司黨委正確領導下，以十八大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，切實履行好黨委主體職責和紀委監督職責，不斷提升黨員幹部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

　　一、黨委主體職責落實情景

　　(一)加強領導，全面落實黨風建設職責制。

　　XXX黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確職責。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設職責書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，XXX黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，並4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情景彙報。三是嚴格督導。XXX黨委經過季度崗檢和基層聯繫點活動，先後10次對基層單位領導班子進行督查，並將考核結果與年終評優評先掛鈎，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的職責性。

　　(二)注重教育，提高幹部職工廉潔自律意識。

　　今年以來，XXX堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員幹部始終繃緊“廉政弦”。一是紮實開展“三嚴三實”專題教育，進取查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，並明確職責人和整改期限，促進問題查擺整改構成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《.....廉潔自律準則》、《.....紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員幹部共撰寫“三嚴三實”心得體會70餘篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以XXX網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關於開展公款吃喝、公款旅遊、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，並建立相應台賬。

　　(三)完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制。

　　今年以來，XXX不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，並對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員羣眾反映問題的處理、反饋情景，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，並對違規違紀的X名人員進行了考核。

　　(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。

　　今年以來，XXX建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，XXX在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強幹部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，XXX黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯繫羣眾，XXX黨委多次前往基層開展聯繫點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

　　二、紀委監督職責落實情景

　　(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。

　　XXX紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全乾部廉政檔案，納入黨風廉政建設職責制考核中，並將考核結果作為選拔任用幹部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級堅持高度一致。

　　(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。

　　針對20XX年項目多的情景，XXX紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，XXX紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先後設立X個項目實施效能監察立項，節儉資金X萬元。同時結合實際工作，XXX紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，並嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

　　(三)切實強化監督檢查，促進黨員幹部執行力提升。

　　XXX紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、進取參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情景的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

　　(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系

　　XXX紀委按照懲防體系建設2013-20XX年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實職責，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據XXX內部優化調整的實際情景，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，築牢制度防線，堅決防範腐敗問題的發生。

　　二、黨風廉政建設存在的問題

　　今年以來，XXX按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不一樣程度地存在一些不足，主要體此刻以下幾個方面：

　　一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;

　　二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;

　　三是部分幹部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自我無關;

　　四是一些單位黨風廉政建設職責制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流於形式;

　　五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。

　　三、20XX年黨風廉政建設的思路措施

　　一是以《.....廉潔自律準則》和《.....紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、羣眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體職責和紀委監督職責。

　　二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規範程序，堵塞漏洞，構成閉環式效能監察。

　　三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規範運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實職責分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

　　四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑑兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。

　　經過制度約束，把廉潔從業變成黨員幹部的自覺行為，構成黨風廉政建設長效機制。

黨風廉政建設總結範文3

　　今年以來，在區委、區政府和上級審計機關的堅強領導和監督支持下，恩陽區審計局全體幹部職工，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實十九屆中央紀委三次全會精神、國務院第二次廉政會議精神和省、市、區委區政府決策部署及全市審計工作暨審計系統黨風廉政建設會議精神。緊緊圍繞全區高質量發展，以突出創新、規範管理為重點，依法履行審計監督職責，各項工作取得階段性成效。現將我局20XX年度黨風廉政建設工作總結報告如下：

　　一、依法行政，規範用權，務實履行審計職責

　　（一）學思踐悟，夯實法治保障。審計的政策性、法律性較強，依法審計是審計機關的工作靈魂，所以，依法履行審計監督職責顯得尤為重要。一是強化學法用法意識。一向以來，恩陽區審計局全體上下認真領悟學法用法的重要性，提升學法用法思想認識。各黨員幹部在認真自學的同時，公眾號逍遙文稿整理，利用會前學法、中心組學習會、業務培訓及新媒體等載體，認真學習《憲法》《審計法》等法律法規，不斷增強依法行政意識。二是增強學法用法實效。始終堅持依法審計，禮貌審計，帶頭做國家法律的執行者和遵守者，嚴格依法辦事，堅持依法決策、依法定性、依法處理處罰。深入學習貫徹落實中央和省、市、區委審計委員會第一、二次全體會議精神及決策部署，結合當前恩陽審計工作重點，研究部署全區審計工作，細化目標任務，落實職責，推動上級機關及區委的各項決策部署落地落實。三是用心推進依法行政。按照法無授權不可為，法定職責必須為，依法行使審計監督權力，嚴格按照法定權限和程序行使職權，建立健全審計複核審理審定、過錯職責追究、廉政承諾、回訪等審計執法相關規則，不斷增強審計人員依法行政、規範執法、禮貌審計的自覺性。

　　（二）強化監督，規範權力運行。一是切實履行主體職責。按照全面從嚴治黨要求，切實加強本單位黨建、黨風廉政建設和意識形態工作。制定印發了《20XX年度黨建工作要點》、《關於推進20XX年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》《關於意識形態工作職責制實施方案》等文件，局黨組與班子成員、中層幹部簽訂黨風廉政職責書，作出黨風廉政建設公開承諾，認真落實“四個親自”及五不直管要求，嚴格執行中央八項規定精神及省、市、區各項規定，帶頭執行審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求，全力支持紀檢組落實監督職責，大力推進局機關黨建黨風廉政建設。全年組織開展紀律教育4次，開展廉政談話4次，廉政回訪5次，約談一線業務人員20餘人次。二是及時強化組織推動。始終堅持黨對審計工作的領導，旗幟鮮明講政治，及時傳達貫徹落實中央、省、市、區委審計委員全體會議精神及決策部署，細化目標任務，落實職責、創新舉措，推動上級審計機關和區委、人大、政府的各項決策部署落地落實。三是常態加強教育監管。加強日常紀律教育，將黨章黨規黨紀，法律法規作為必修必學資料。深化廉潔警示教育，把“喊醒教育”往深裏做、實裏抓。堅持從嚴要求、敢抓敢管，持續加強機關幹部作風建設，建立

　　健全作風建設長效機制，加大審計結果、審計政務公開力度，主動理解監督。利用違法違紀典型案例開展教育4次，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議4次。四是以身作則示範帶動。自中央八項規定出台以來，我局認真貫徹落實中央、省、市、區委及上級審計機關關於改善工作作風、密切聯繫羣眾的規定，一切從嚴要求，切實加強機關作風建設和廉政建設，制定出台了相關文件，完善相關規章制度，規範到每一環節、每一細節，加強長效機制建設。近年來，我局嚴格執行中央八項規定精神和省市區各項規定，不存在違反中央八項規定精神的人和事。

　　(三)依法履職，彰顯免疫功能。一是持續開展穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實跟蹤審計。對全區27個鄉鎮（街道），158個村，248個建設集中安置點的易地扶貧搬遷資金進行專項審計調查。二是強化預算執行及財政財務收支審計。完成了2018年區財政局組織實施的全區預算執行和決算草案編制及原區安全生產監督管理局2018年預算執行審計，對6個單位4個企業進行了延伸審計。三是強化領導幹部經濟職責審計。對照省級領導幹部履行經濟職責情景問題風險提示清單，在全區範圍內開展自查自糾，並督查問題整改到位；同時對5個單位8名黨政主要領導幹部開展經濟職責審計和自然資源資產審計。四是強化政府投資項目審計。20XX年共審結18個政府投資建設項目竣工決算審計，送審投資總額4.88億元，審定金額4.32億元，審減金額5608萬元，審減率11.48%。同時對黃石盤水庫、飛鳳大橋建設等4個重點政府投資建設項目開展跟蹤審計。五是強化問題整改落實。對審計發現問題整改情景開展跟蹤督查，督促問題整改到位。六是進取完成交辦工作。完成區委區政府領導對金匯公司、金馬公司借款及利息收支情景進行初核等交辦事項5項；進取配合區紀委監委案件辦理等。向紀檢監察、相關單位部門移送審計案件線索2件；督促被審

　　計單位加強問題整改，收（追）繳違規違紀和使用不規範等資金21.1834萬元。

　　（四）改革創新，提升審計質效。一是創新審計組織模式。充分利用審計“三大平台”，加強審計項目之間的統籌和融合力度；注重把國家審計、內部審計和社會審計結合起來，發揮審計的整體效能；科學制定審計項目計劃，嚴格執行項目計劃管理。二是創新審計技術方法。充分運用大數據進行綜合比對、關聯分析，將審計業務與信息技術相融合，進取運用AO、OA系統開展計算機輔助，不斷擴大計算機審計的應用範圍和審計效率。三是創新審計工作理念。認真落實“三個區分”，投資審計“三個轉變”，實現從單一造價審計轉變為全過程審計監督。嚴格審計程序，科學編制審計方案、優化審計程序；認真落實三級複核、審後質量評估考核和審計回訪制度，加大質量過錯職責追究力度；對審計發現的問題嚴格依法依規處理處罰。四是強化審計結果運用。逗硬落實整改，強化審計決定、審計提議跟蹤督查，將審計發現問題的整改情景納入區人大執法檢查、區委巡察和目標監督範圍，着力做好審計後半篇文章。

　　二、加強領導，強化認識，自覺理解人大監督

　　一向以來，恩陽區審計局自覺理解區人大及其常委會的法律監督和工作監督，嚴格執行人大各項決議和決定，進取主動向人大及其常委會報告工作，努力加強與人大代表的聯繫和溝通，誠懇理解人大評議詢問，全力推進依法審計。一是主動向人大常委會報告工作。向人大及其常委會報告工作，是審計部門的法定義務，也是自覺理解人民監督的重要形式。近年來，我局嚴格按照法定程序，對財政預算執行情景、政府投資審計情景、領導幹部經濟職責審計情景、審計發現問題整改情景以及《審計法》貫徹執行等情景，主動向人大常委會報告，理解審議監督。二是嚴格地執行人大各項決議和決定。認真執行人大各項決議和決定，是審計部門依法履行職責的基本要求。近年來，審計局在思想上高度重視，行動上堅決落實，對人大的決議決定及時專題研究並逗硬執行到位，同時將執行結果及時報告。三是自覺地理解人大依法監督。審計部門自覺理解人大及其常委會的監督，既是應盡的法律職責和義務，也是全面貫徹實施黨的方針政策和國家法律法規，實現最廣大人民羣眾根本利益的堅強保證，對人大、區政府及相關委室提出的意見和提議及時認真研究，不折不扣抓好落地落實。

　　三、正視問題，再添措施，科學謀劃下一步工作

　　在充分肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的困難和問題，主要表此刻：審計監督的層次和水平與上級審計機關和區委區政府的要求和羣眾期盼還有差距；審計監督與全覆蓋的要求還有差距；審計力量不足與審計繁重的任務矛盾還十分突出；審計隊伍素質本事與審計事業發展還不相適應等等。對此，我們必須高度重視，深入研究，在今後的工作中切實加以解決。

　　進一步加大審計力度。抓審計進度，確保年度目標任務全面完成。抓審計質量，加強審計工作的“精細化、規範化”管理，明確目標，加大質量過錯職責追究力度，完善項目考核評估制度，不斷提升審計質量。抓審計監督。持續開展政策措施落實情景及重點項目跟蹤審計；加強扶貧領域的審計監督；加大對重點民生項目和資金審計力度；加強領導幹部經濟職責審計，促進領導幹部依法履職；強化政府投資審計。

　　進一步加強審計整改。建立問題整改台賬，明確整改資料、時限和職責人員，實行跟蹤督促，推動被審計單位建章立制、規範管理。將審計發現問題整改情景及時向區人大常委會報告。

　　進一步加強黨的建設。持續開展好習近平新時代中國特色社會主義思想和省市區委全會及區委審計委員會全體會議精神的學習貫徹；務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；認真做好黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作；嚴格落實主體職責和一崗雙責職責，落實“三重一大”和黨政一把手“五不直管”、“末位發言”等權力制約機制，依法公開權力運行流程，狠抓作風建設，建立健全作風建設長效機制，規範審計人員行為，提升服務水平。

黨風廉政建設總結範文4

　　個人黨風廉政建設心得體會

　　在全市上下開展的廉政警示教育活動月中，經過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員幹部，要緊密聯繫自我的崗位實際，認清肩負的職責和使命，始終做到“五個珍惜”，自覺養成良好作風，努力開創各項工作的新局面。

　　一、要珍惜崗位

　　對與黨員幹部來講，崗位就意味着職責，意味着更高的要求，更高的素質。為此，要着力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要堅持昂揚向上、進取進取的精神狀態。僅有這樣，才會有開拓創新、幹事創業的工作作風。與基層黨員幹部相比，我們的生活環境、工作環境都較好，就要有一種“事業無止境，奮鬥無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終堅持奮發有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種職責，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出提高，不斷提高思想認識水平和辨別是非的本事，提高駕馭本職工作的本事。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現我認為有三名話：既要敬業，又要精業;既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多幹事才能快提高，幹大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦幹有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱;苦幹，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘於吃苦、樂於奉獻外，

　　還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關幹部有紮實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。

　　二、要珍惜聲譽

　　一個人的聲譽並不是取決於職務的高低，它是靠人格的魅力、紮實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一齊來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上頭掛號不掛號，多研究基層需要不需要;少琢磨對自我有沒有好處，多研究對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實幹，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下頭的同志反感。基層的同志到機關來辦事，機關的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很温暖。對這些看起來不起眼的小事，下頭的同志看得很重。

　　總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇於創新。創新是工作發展提高的不竭動力。機關黨員幹部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落後於人。那麼，怎樣評價一個人的創新本事呢從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不幹，二是看幹得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和羣眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

　　三、要珍惜政治生命

　　對於廣大黨員幹部來説，能不能在種種考驗面前管好自我，始終做到一身正氣、兩袖清風，是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子説得好：“見欲而止為德。”能夠頂住誘惑是一種清醒，善於頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去剋制自我慾望的衝動，同各種消極腐朽思想進行抗爭，從而到達“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權。黨員領導幹部是人民的公僕，這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民;用不好，誤黨誤國誤已。黨員幹部僅有始終牢記黨的宗旨，在思想深處樹立立黨為公、執政為民的理念，才能祛除特權觀念和“官本位”意識，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積於忽微。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏於拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失...人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割捨、不斷

　　“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。應對囊中羞澀要昂首做人，應對物慾誘惑要等閒觀之，應對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常駐機構思貪慾之害，常除非分之慾，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情景下都能把握自我，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到“驚濤拍岸息巋然。”

　　四、要珍惜和諧局面

　　和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就提高，就有凝聚力。作為機關的黨員幹部，能在一齊共事，應當説是一種緣分，要搞“五湖四海”，講團結和諧。一是要學會包容。就是説要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自我的好惡強加給別人。既要聽得進不一樣意見。要允許別人提高，允許別人比自我強，把別人的成功看做是自我的成功，從中吸取經驗教訓，取長補短。在處理與他人關係、部門之間關係時，不要光説自我的工作重要，別人的工作不重要不要光説自我忙得不得了，別人閒得不得了;不要光説自我工作難，別人工作容易;不要認為少了自我不行，少了別人能夠;不要感到自我吃子虧，別人佔了便宜。二是要學會忍讓。同在一齊共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自我的目的和原則;所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得後退才能更好地前進;所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善於讓步和妥協，該維護自我的尊嚴和權益時要表現出一種捨我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自我創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互

　　相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”説話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫忙。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。

　　五、要珍惜家庭

　　人是從家庭走上社會舞台的。家庭是細胞，是我們的“後院”。僅有家庭基礎穩固，個人的事業才能有發展，我們的工作才有堅強的後盾，社會才有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結和諧，既是義務，也是職責。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生最大的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關係十分重要。機關黨員幹部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一齊;既要管好家人與政務攪和在一齊;既要管好家人又要管好自我，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)心得體會。一方面，要經常用“防微杜漸”四個字來提醒自我，時刻想着黨紀國法，為自我設一道人生警戒線，不能因為自我的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面，要培養良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區自我還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。

　　這方面前車之鑑不少，必須要引以為戒。再者，要堅持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標誌，也是成就事業的無形財富。機關黨員幹部必須要倍加珍惜自我的身體，養成良好的生活習慣，堅持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業之幸。

黨風廉政建設總結範文5

　　20XX年，XX市防震減災局在市委、市政府的正確領導下，在市紀委派駐市人大紀檢監察組的指導下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，結合防震減災工作實際，認真落實黨風廉政建設職責制，進一步改善機關作風，增強服務意識，提高防震減災隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效。現將我局黨風建設工作情景總結如下：

　　一、加強組織領導，推動“主體職責”落實

　　一是根據機構改革人員變動的情景，及時調整局工作領導小組，進一步完善一把手負總責，其他領導各負其責的的工作機制。

　　二是年初召開了防震減災局黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統籌安排。

　　三是研究制定《瑞麗市防震減災局20XX年黨風廉政建設計劃》，按照工作實際，細化分解黨風廉政建設工作的各項任務，年初局主要負責人和各個股室負責人簽訂目標職責書，把黨風廉政建設任務與全局業務工作同計劃、同部署、同落實、同考核、同獎懲。

　　四是研究經過了《班子團體職責》、《一把手職責》、《重點崗位職責》，對重點任務和工作職責分解細化、職責到人，構成橫向到邊，縱向到底，覆蓋完整職責落實的職責體系。

　　二、加強學習宣傳教育，築牢思想道德防線

　　一是開展經常性學習。一年來，認真組織幹部職工學習貫徹了黨的十九大、十九屆二中全會精神，習總書記系列重要講話精神，十九屆中央紀委三次全會精神、省委十屆五次、六次全會和省紀委十屆四次全會、州委七屆五次全會、州紀委七屆四次全會、市委十二屆五次全會、市紀委十二屆四次全等會議精神，不斷推進局黨風廉政建設工作。

　　二是紮實開展“忠誠可靠守紀作為”主題教育活動，經過學習正反典型案例，引導黨員同志積深刻認識楊躍國、孟必光、劉新光、餘麻約等系列嚴重違紀違法案件對德宏政治生態的嚴重破壞，堅決清除其惡劣影響，堅持問題導向，以黨章黨規和法律法規為準繩，從政治、思想、工作、組織、作風、家教家風上深挖細查問題癥結，對症下藥、治癒病根，督促黨員幹部把黨的政治紀律和政治規矩真正立起來、挺起來、嚴起來，始終做到對黨忠誠、政治可靠，守紀幹事、擔當有為。

　　三是認真開展“知紀明規懂法”學習教育活動。經過觀看警示教育片、參加“知紀明規懂法”宣講會、交流討論、撰寫心得體會、進行測試等多種形式，開展黨員幹部警示教育和遵紀守法教育宣傳，進一步築牢了黨員幹部思想道德防線。4月9日午時組織全體幹部黨員幹部參加了瑞麗市人大紀檢監察組在勐卯鎮會堂舉辦了“知紀明規懂法”專題宣講會；4月26日午時組織進行了“知紀明規懂法”測試。

　　四是紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題學習教育活動，強化黨員黨性觀念、提升黨性修養，切實領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把開展主題教育與當前中心工作相結合，做到‘兩不誤、兩促進’，做到知行合一。

　　五是進取開展愛國教育。4月25日午時，組織全體幹部職工集中觀看了第二屆“一帶一路”國際合作高峯論壇官方紀錄片《共築未來》，增強幹部職工的道路自信、文化自信、民族自信；9月30日上午，組織幹部職工前往市檔案館中緬邊境貿易歷史檔案館展廳參觀，經過了解瑞麗、瞭解瑞麗對緬貿易往來歷史，激發了熱愛黨、熱愛祖國，熱愛家鄉的情懷；10月12日午時，組織黨員及幹部職工共7人赴愛國教育基地、廉政教育基地-—“畹町南洋華僑機工回國抗戰紀念公園”開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，緬懷遠征軍將士、南洋華僑保家衞國的不朽功勛，理解愛國主義教育。

　　六是進取開展警示教育活動。9月4日午時，組織局幹部職工到政務中心三樓會議室觀看廉政警示教育片《歧途末路》和《反腐槍聲》；10月21日午時，組織幹部職工前往瑞麗市警示教育中心參觀學習。經過開展警示教育活動，提醒和告誡全體幹部中共在任何時候都不能喪失夢想信念、黨性立場和黨性原則。

　　七是認真組織黨員幹部參加州黨規知識微測試。經過參加黨規知識微測試活動，教育引導全局黨員幹部學黨章黨規黨紀，到達了以考促學、以學促用，實現“學”與“做”的有機結合。

　　三、堅持常抓不懈，深入推進作風建設

　　一是抓好市委巡察反饋意見整改落實。2018年12月19日—20XX年1月21日，市委第二巡察組對市防震減災局黨組織開展了巡察。20XX年2月25日，市委巡察組向市防震減災局黨組織反饋了巡察意見。為切實抓好整改工作，市防震減災局黨支部研究制定了《瑞麗市防震減災局落實市委第二巡察組反饋意見的整改方案》，按照整改方案進行逐項落實，按時保質向市委巡察辦上報了《瑞麗市防震減災局關於市委第二巡察組巡察情景反饋意見的整改落實情景報告》和《主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情景報告》。

　　二是嚴格上下班紀律，離崗請假、報備制度，決不允許遲到、早退、中途溜崗等現象。

　　三是嚴格監督幹部日常工作狀態，禁止上班期間干與工作無關的事情，堅決杜絕“不作為、亂作為”現象發生。

　　四是認真落實“首問負責、限時辦結、服務承諾、職責追究”四項制度，堅決杜絕了“門難進、臉難看，事難辦”現象，切實提高了為羣眾服務的水平。

　　五是認真落實廉政談心談話，堅持“三個必談”，經過談話，對黨員幹部進行及時有效的提醒、教育批評和幫忙，做到警鐘長鳴，防患於未然，並將談心談話做好記錄資料歸檔。一年來共開展常規性提醒談話4人次。

　　六是加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規定和車輛管理制度。

　　四、加強監督，規範權力運行

　　一是紮實開展廉政風險防控，全面清理和明確各類職權名稱、資料、制度依據和辦理部門等，對職權行使的主體、條件、程序、時限和監督方式等資料進行了清理規範，編制了《職權目錄表》，繪製了“權力運行流程圖”;認真分析並查找出部門及個人廉政風險點，制定防範措施，最大限度地遏制腐敗現象發生。

　　二是嚴格執行請示報告制度、領導幹部報告個人有關十項制度。工作中重大問題和個人有關事項嚴格按規定按程序向組織請示報告，離開工作崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。20XX年領導班子成員均無個人重大事項報告。

　　三是堅持《領導班子議事制度》，加強黨的民主制度建設，堅持重大決策、重要人事安排、大額資金的使用，由局領導班子討論決定。

　　四是堅持民主集中制，重大業務事項必須經團體討論決定，先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，提交局班子討論決定，既發揮了團體智慧又避免了不廉潔行為的產生。

　　五是加強“八項規定”監督。局班子在重大節假日和關鍵時間節點上進行廉政提醒和明察暗訪，防止反彈，加強對關於厲行節儉、“三公經費”管理等規定執行情景的監督檢查，督促黨員幹部嚴格執行廉潔從政各項規定。

　　六是是強化信息公開工作。堅持黨務、政務、辦事、三公經費”、重大建設項目和社會公益事業經費使用信息公開，理解社會監督，各項須公開的信息均按要求在瑞麗防震減災局信息公開欄或公示欄公開；認真貫徹落實政務信息查詢準備工作，“96128”政務熱線（4144662）24小時開通。

　　一年來，未發現領導班子、幹部、職工有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情景。

　　五、存在問題和整改措施

　　今年以來，我局在黨風廉政建設職責制工作中，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些薄弱環節和問題：一是“一崗雙責”執行力度有待加強。在工作中往往把主要精力集中在重點工作上，對抓好黨風廉政建設的認識還不夠到位，主體職責落實力度不強；二是同上級紀委的請示彙報工作還需要進一步加強。

　　下一步我局將緊緊抓住黨風廉政建設職責制這條主線，認真落實“兩個職責”，以組織協調、監督檢查、規範約束、糾正懲處為主要措施，突出抓好以下工作：一是進一步落實“兩個職責”，做好黨風廉政建設和反腐敗工作;二是加強制度建設，以制度管人，依制度辦事；三是進一步加大監督執紀問責力度，對涉及到領導幹部廉潔從政、工作作風、工作效能等方面的問題，及時進行提醒、誡勉和追究，有效遏制幹部不作為、慢作為、亂作為或不在狀態、出工不出力等“庸懶散軟”行為，在全局營造“勤廉高效、服務優良”的工作氛圍。

黨風廉政建設總結範文6

　　一、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭

　　由於各級領導團體對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭給予高度關注和重視，所以採取了強力措施。然而對於廉潔自律問題，我認為要把握好兩條：一要幹事，二要乾淨，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一齊來對待，經得起考驗，樹立好形象。

　　1、加強黨內監督，堅持團體領導和分工負責，重要情景通報和報告，增強黨組織工作透明度，落實領導幹部報個個人重大事項的有關規定，適時開展自查自糾，這是防止重要事項出現違規問題的有效舉措。

　　2、健全乾部談心制度，要經常分析在工作中存在的問題，按照分級負責，分工負責的原則進行，落實職責人談話制度，建立廉政預警機制，對發現的苗頭性傾向及時予以指出，幫忙改正，加強對制度執行情景的監督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

　　3、加強社會監督，以進取探索作風建設長效機制為核心，深入開展調研，廣泛徵求意見，並將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改善工作，切實做到靠制度管人，靠流程中各崗位的相互制約，來構成一條監督有力的鏈條，是預防工作出現違規違紀問題的長效措施，認真做好來信來訪工作。

　　4、逐步健全制度和法規，完善考評體系，做到有章可循，使各種制度能夠有效的執行。能夠從根本上解決實際中的很多問題，建立領導幹部廉政考核制度，實績考核制度，誡勉談話制度等等，制定定量評價系統，健全黨風廉政建設社會評價系統，使黨風廉政建設的評價科學化，數量化，精確化，監測，導向，為領導的決策供給依據。

　　5、加強宣傳力度，宣傳到位是幹好任何工作的前提，不僅僅需要理論的政治學習，還需要要求從一個個事例中警醒，善於找到問題的實質，並且要把這種宣傳深入到羣眾中，做好政策的宣傳與引導，維護好隊伍的和諧與穩定，經常開展知識問答，從內心建立廉政的意識，

　　二、堅持求真務實，紮紮實實幹好工作

　　做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，還要要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體此刻各項工作的具體實踐中去。無論一個人的本事有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂也能取得組織的信任。如果作為一個管理人員就應當從教育，制度和監督等方面入手，並且要做到時刻做好工作記錄，預防職工出現違紀問題，維護企業的合法權益。並要樹立“切實為職工羣眾服務”的理念，按照上級的要求，真心實意的為職工辦實事，解難題，對職工反映的問題要及時反饋，適時通報，為正常反映問題營造一個良好的環境。對敏感崗位要加強監督，做到依靠制度規範個人行為。對於處理信訪問題時，不僅僅要把信訪反映的問題審時度勢，還要長期的觀察整個隊伍，再找出問題的癥結，能夠很好的處理問題，漸漸的規範整個隊伍，使得相互之間共同提高。若作為一名職工，在做明知違規的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能會造成的嚴重後果。工作也需要我們多動腦，勤思考，會用心，善於從很多普遍性的問題中發現和找到一些有規律的東西，總結一些有經驗性的做法用於解決發展中的矛盾，前進中的難題

　　，工作中的癥結。

　　三、強化警示教育

　　從小事做起，時刻敲響警鐘，俗話説“常在河邊走，難的不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微，嚴於律己。縱觀古今，所有的貪官污吏都是惡性膨脹而起的。打開走向犯罪道路的腐敗分子，他們走向犯罪的每一個階段，隱約都受到了黨風廉政建設的告誡，然而由於太多的人的僥倖心理進一步推波助瀾，讓那種貪戀的心態摧毀了是非或道德界限，從而走向犯罪道路。當聽到這些人的犯罪事實和懺悔時，無不讓人感到震驚和惋惜，以往是一個多麼有夢想，有道德，有紀律的人，卻走在了這種不歸路上。如果當初多一點自律，少一點慫恿，那麼就不會走上與人民為敵的邪路。一個人的人生道路是自我走出來的，擁有什麼樣的價值觀，人生觀以及權力觀上，要有自我明智的權衡與考量，不要自我毀了自我，這樣的行為不僅僅造成企業不可挽回的損失，並且還會給家人帶來巨大的痛苦。

　　四、進取弘揚廉政文化

　　以黨的十七大精神，鄧小平理論，”三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為資料，以提高預防腐敗本事為目標，把廉政文化融入到班子，單位，崗位，家庭為主要形式，培育“廉政從政，誠信守法，行為規範，道德高尚”的理念，建立健全的監督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公，執政為民的要求，將建設廉政文化貫穿於反腐的各項工作中，從而建立一種新的機制，順應企業的快速發展。

　　五、做到靜心和盡心

　　心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮説：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，心要淨，不存私心雜念。出淤泥而不染。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，...員要堅持人格力量。黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，僅有加強學習，樹立終身學習的觀念;僅有加強修養，自覺利用科學理論武裝自我，堅定共產主義夢想、社會主義道路不動搖;僅有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;僅有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認為關鍵是一名...員還要有一個靜心平和的心態，有一雙淨心幹事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

　　總之，我們要在各級的正確領導下，從講政治的高度，務實的作風，加強黨風的廉政的建設，要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓於經濟建設的全過程，寓於各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。同時也要好好的加強自身的修養，豐富自我的內涵，要強化夢想信念教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和職工的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自我，用羣眾的滿意程度鞭策自我，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，盡心與靜心，始終堅持...人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為民服務的根本宗旨，推動企業的快速發展，社會的提高。