人事培訓經理崗位職責

人事培訓經理是做什麼的?本文提供人事培訓經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、根據現有編制及業務發展需求，制定招聘計劃，彙總崗位需求和人員需求，熟悉各崗位工作性質，有效的開展招聘工作；
2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求；
3、負責公司入職、離職、調動等手續辦理，和人事檔案管理；
4、負責公司培訓組織，協助培訓師進行授課；
1、全日制大專及以上學歷；
2、有人力資源招聘和培訓的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規《勞動法》等；
3、有連鎖行業或汽修行業招聘工作經驗者優先；
4、具有良好的觀察、分析能力，熟練掌握各種面試技巧；
5、工作積極，邏輯思維敏捷，有責任心，執行力強，良好的溝通表達能力；

一、崗位職責：

1. 制定年度培訓工作計劃及推進實施，並監控培訓過程，評估培訓效果；

2. 協助組織負責人建設與培養大區內部培訓講師隊伍；

3. 企業文化建設：辦公室企業文化氛圍布展、績效PK、員工活動組織、內部通訊員管理等，協助內部培訓團隊建設；

4. 協助人力資源總監開展其他人力資源工作。

二、任職要求：

1. 大專及以上學歷，有1年以上大型企業人力資源培訓模塊相關工作經歷優先考慮；

2. 工作計劃性及執行力強，溝通協調能力良好，有團隊合作精神。

1、根據企業人才培養計劃及人力資源現狀，制定並推動各類型人才成長培訓策略，系統化運作。

2、負責搭建培訓平台，並管理監督；建設並維護內外部培訓資源、培訓講師、培訓運營等體系；調度內部內訓師及外部培訓資源，推進管理，並定期進行總結、分析、評估和優化。

3、做好業務部門合作伙伴，深入業務部門管理工作中，梳理/完善業務流程、運營管理、客服服務、相關配合工作等。4、主動了解各業部門情況，保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢；為業務部門的績效考核工作提供依據，並監督考評工作過程。

5、負責轉正/晉升考核執行工作。

任職要求：

1、本科或以上學歷；3年以上人力資源工作及1年以上管理經驗；

2、具備培訓體系設計、需求調研分析、課程開發及講授、培訓組織及效果評估等專業經驗和相關工作經歷；

3、具備優秀的溝通協調能力、口頭和書面表達能力和影響力；

4、具備良好的拓展、整合、維護複雜的內、外部資源的能力。

Job Responsibility:

the national training team to plan, design and implement the retail curriculum according to the annual plan
ew and update the content and delivery method of training programs to support the needs of business growth
ge office training programs including supervisory training, subsidies program, company e-learning and specific department learning program
h and supervise the national training team to ensure the effective accomplishment of all training related tasks and projects
le training related projects with the Regional Office
aborate with internal/external training stakeholders to satisfy the learning needs of different departments and divisions
ge daily work of training team and report the progress to Sr. HRD on a weekly base
closely with other HR functions to achieve the goal of the whole department

Qualification:

?Bachelor or above degree, preferably in Business, Human Resources, or other related major;
?8+ years’ work experience in training field with at least 3 years’ as people manager in MNC;
?Strong project management, problem solving and training facilitation skills;
?Excellent communication and interpersonal skills with a positive mindset;
?Capable to work independently and detail oriented;
?Proficient in English, both written and oral;
?Excellent computer skills required.