街道黨工委書記的工作述職報告2021
根據區委、區人武部通知要求，下面我就一年來履行黨管武裝職責情況彙報如下：
2019年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區人武部的具體指導下，街道黨工委堅持以習近平強軍思想為指導，認真履行黨管武裝政治責任，高質量完成區人武部安排部署的各項任務。
一、全面落實黨管武裝政治責任
一是統一思想認識，提高政治站位。街道黨工委堅決貫徹黨管武裝各項制度，自覺把武裝工作納入黨工委重要議事日程，及時傳達區人武部重要工作精神，召開黨工委會議聽取了解武裝工作進展情況，對轄區民兵整組、徵兵工作進展和下步安排等進行深入研究分析，及時研究解決武裝工作中存在的問題，形成了辦事處全員上下齊抓共管的良好局面。二是加強陣地建設，強化基礎保障。把建設“民兵之家”作為一項重點工作來抓，在辦事處5樓建立了集學習教育、圖書閲覽等功能於一體的綜合性民兵之家，配置了電腦、桌椅等基本用品，配有圖書2000餘冊，定期組織開展國防法規講座、實用技能培訓等活動，使“民兵之家”真正成為普及國防教育、提升民兵素質的教育陣地。認真落實“兩室一庫”建設，在XX城市名苑內建設了戰備器材庫，配備有民兵服裝、訓練器材、維穩器材、防暴器材、防汛器材等，有效提高民兵應急分隊遂行多樣化任務的能力。三是加強經費保障，配齊配強人員。把民兵訓練、國防教育和徵兵等經費，全部列入街道財政預算，做到武裝經費重點保障，對武裝器材及時更新與補充。根據工作需要，區委調整配備了街道武裝部長，街道配齊了專職武裝幹事，為做好基層武裝工作奠定了基礎。
二、嚴格落實武裝各項重點工作
一是開展民兵整組潛力調查。組織召開民兵潛力調查任務部署會，就調查對象與內容、調查重點與方法、任務分工與完成時限進行了明確部署，切實掌握轄區民兵整組潛力狀況。完善了洛陽一拖眾城配件製造公司，洛陽銀座商貿城，洛陽五中等21家行業潛力，如期完成行業、人員信息採集錄入任務，確保民兵整組工作開好局、起好步。二是規範民兵整組工作。成立了由街道黨工委書記任組長的民兵調整改革工作領導小組，制定了民兵整組工作方案，重點在組織人員落實、裝備落實、訓練落實上下功夫。按照優先編組黨員、轉業退伍軍人和專業技術對口人員的要求，調整組建範圍，突出編組重點，高質量完成了2900名普通民兵和101名基幹民兵的編組任務。基幹民兵共整編為4支隊伍，其中：區應急力量應急連10人，應急排30人，氣象保障排20人，通信保障連41人，統一配發了訓練服等物品。同時，組織基幹民兵在市民兵訓練基地參加集訓，系統學習了隊列指揮、軍體拳、軍事法規等內容，提高民兵整體素質。4月份參加了全區應急隊伍集中點驗，11月份完成了省軍區對民兵應急連拉動點驗，推動民兵整組工作落地落實。三是有序做好兵役登記。通過電話聯繫、走訪入户等方式逐個通知到每個適齡青年，完成兵役登記234人，做到全覆蓋、無遺漏，為高標準完成年度徵兵任務提供了可靠保障。四是重點抓好徵兵工作。定期組織班子成員、各社區書記召開會議，及時總結徵兵工作,研究解決徵兵工作中存在的問題。充分利用轄區電子顯示屏、宣傳橫幅、宣傳頁等多種方式進行宣傳，營造依法服兵役的良好氛圍。2019年我轄區網上報名48人，進站體檢43人，組織17人蔘加了役前集訓，共輸送9名優秀青年到部隊服役，圓滿完成徵兵任務數。同時，加強監督執紀，組織新兵和家長逐人填寫《廉潔徵兵問題排查表》、簽訂《廉潔徵兵承諾書》、聘請廉潔徵兵監督員等方式，嚴把各個關口，全面落實廉潔徵兵工作。
三、深入推進基層武裝部正規化建設
一是抓好民兵政治教育。年初制定民兵政治教育計劃，採取集中組織與分散組織相結合的形式，利用民兵集結點驗、民兵參與大項活動等時機，開展民兵職能使命、形勢戰備等教育，提高民兵隊伍整體素質。二是發揮民兵組織參與經濟社會建設作用。積極教育廣大基幹民兵始終保持敢於吃苦、敢於攻堅的優良作風，組織民兵積極參與義務勞動、平安巡邏、防汛值班、疫情防控等工作中來。在此次新冠肺炎疫情防控工作中，轄區共有16名民兵參與到小區門崗值守、院落消殺、體温測量、出入證辦理等工作中來，充分發揮民兵生力軍作用。三是加強國防教育，做好擁軍優屬工作。結合普法教育，大力宣傳《國防法》《國防動員法》等國防建設的相關法規，提高全民國防意識。定期走訪慰問軍人家屬，春節走訪慰問營以下現役軍人96人，慰問三等功現役軍人家屬4人、二等功現役軍人家屬1人，瞭解他們生活情況，及時排憂解難，增強軍屬的榮譽感。
存在問題：一是組織民兵開展活動主要集中於上級軍事訓練科目等，內容和形式不夠豐富。二是徵兵報名中大學生比例偏低。三是基幹民兵專業隊伍專業對口程度還有待加強。
原因分析：一是工作思路不夠開闊，在組織民兵開展活動等方面開拓創新意識不強。二是對轄區大學生基本情況排查核實宣傳動員不夠。三是由於轄區缺乏相關行業潛力，對企業潛力挖掘不夠，致使基幹民兵專業隊伍編建存在一定困難。
下步打算：一是嚴格落實黨管武裝政治責任，切實提高政治站位，把黨管武裝工作作為當前的一項重大政治任務抓好抓實，持續提升黨管武裝工作水平。二是深入開展徵兵宣傳，進一步排查核實轄區大學生人員信息，併到大學生家中進行一對一精準宣傳發動，切實提升大學生報名比例。三是繼續抓好基層武裝工作規範化建設，加強民兵隊伍整體素質建設，豐富民兵活動形式，努力開創黨管武裝工作新局面。
街道黨工委書記的工作述職報告2021
2020年，我認真履行黨工委書記第一責任人職責，團結辦事處黨工委一班人，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞抓黨建、促發展的工作目標，努力夯實黨建工作基礎。下面我就X年黨建工作述職如下：
一、履職盡責情況
一是抓疫情防控，踐為民初心。指導社區建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志願者X人、羣眾志願者X人，接收市直機關到社區報到黨員X人、區直機關到社區報到黨員X人，同時組織街道幹部X人、社區工作人員X人、網格長（員）X人，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體温檢測和信息登記。製作橫幅X條、展板X個，向居民發放宣傳手冊、活頁X個，利用X微信公眾號發佈信息X條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯繫社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達X%，累計捐款金額X元，如數上繳至區管黨費賬户。
二是抓制度建設，履黨建職責。建立健全班子成員聯繫村、黨建例會、黨建考核等X項制度，嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，實現了黨工委班子集體領導地位。工農辦黨工委召開黨建工作會議X次，先後撥付工作經費、黨建經費及其他專項經費X餘萬元，用於對後進村整頓、解決羣眾關心的飲水、道路、安全等工作。認真落實村兩委幹部的工資補貼，提高了基層幹部工作積極性。我本人也堅持以上率下，帶頭一線調研督導，為基層黨員上黨課，我先後到基層調研達X餘次，解決項目建設、基礎設施建設、信訪穩定方面問題X餘件。帶領班子成員下基層講黨課X場次，黨課學員覆蓋全辦X餘名黨員。
三是強基層基礎，破黨建難題。結合村級換屆工作，配優配強了村級組織，這次換屆共調整X個村支部書記，X名委員。抓好後進村整頓，強化陣地建設，對尤西村投資X萬元解決羣眾文化廣場、道路等X項問題。推進基層黨建工作項目化管理，要求每個村啟動一個項目工程，目前已啟動項目工程X個，開展爭創黨員示範崗、服務型黨組織和黨員服務隊活動，評選服務標兵X名，優秀服務隊X個，服務型黨組織X個。截至目前參與的黨員人數達到X餘人，開展各類黨員活動X餘次，幫助羣眾解決實際問題X餘件。在非公企業黨建工作中，我辦目前有非公企業X家，設有黨支部的非公企業家。一年來，我辦共開展非公企業黨建工作調研X次，提出合理化建議X餘條，召開非公企業黨建工作會議X次，發放學習資料、黨建雜誌X餘本。對沒有設立黨組織的非公企業，制定了領導幹部分包聯繫制度，共選派出黨建工作聯絡員X名，做好與非公企業的溝通聯繫工作。
四是創新工作方法，提升黨員活力。注重用“X+X”工作法解決問題。按照黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開，嚴格執行“X+X”工作法，並注重用“X+X”工作法解決農村疑難問題，全年召開“X+X”工作法培訓推進會X次、現場交流會X次，所屬X個村通過“X+X”工作法X次、解決問題X個。在轄區廣泛推行黨員聯繫户活動，全辦選派X名黨員，聯繫X户羣眾，全年黨員共提出並解決問題X件，調解問題X件。結合村級黨員幹部實際情況，我辦推行了黨員信息平台，發佈服務羣眾信息和黨建知識，提升黨員活力，促進黨建水平。
二、存在問題及原因
一是黨建工作開展不平衡。工農辦目前管理的八個村改居社區，在換屆選舉前，各村兩委幹部共X人，年齡全部在X歲以上，其中僅有X%的幹部有高中以上學歷，幹部老齡化和低學歷問題嚴重，並且本人對抓村兩委班子建設不夠重視，缺少有效的管理制度。一些幹部工作消極，被動應付，缺乏創先爭優意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導致一些重點工作出現紙漏。如黨建陣地、便民服務設施維護不到位，更新不及時，黨員活動開展不多，內容不豐富。
二是黨員教育管理不夠。對黨員幹部教育培訓工作不夠重視，存在“説起來重要，忙起來不要”現象，機關組織的理論學習往往是停留在表面，缺乏實際學習效果，對於機關黨員幹部，除上級調訓外，X年工農辦組織理論培訓只有X次。基層支部對黨員的教育管理不規範，辦法不多，要求不嚴，教育管理方式拘泥於傳統形式，往往是以會代訓，黨員教育培訓缺乏載體，基層黨員參加不積極。村幹部對短信、互聯網等現代教育方式運用不足，導致個別黨員意識淡化，黨性觀念減退。
三是黨建經費保障不足。基層組織工作經費保障渠道單一，農村黨員開展活動經費保障不夠，影響支部“龍頭”作用的發揮。村幹部待遇偏低，財政轉移支付人均不足X元/月，影響村幹部工作的積極性和熱情。部分村經濟造血功能差，對黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經濟收入，村裏開支基本全靠上級撥款。
分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）抓黨建意識不強、方法不多、精力不集中。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經濟工作多，抓黨建工作少，對黨建工作的佈置僅停留在會議上，在具體落實過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導致部分村支部書記片面認為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項目化管理等新一套不會抓。
（二）基層黨組織黨建工作機制尚未健全完善。工作中我對基層黨建工作缺乏經常性指導，往往是就事論事，存在應付思想，導致基層黨組織各項工作制度不夠健全完善。比如基層支部落實黨的組織生活會制度、四議兩公開制度等有偏差走樣、棚架現象，黨建活動記錄不規範，不注重細節，健全完善的黨建工作機制尚未建立，一些工作經不住上級檢驗，經不住黨員羣眾質問。再比如基層的組織生活會召開情況，一些黨員幹部思想上不重視，開會時礙於面子，造成基層召開組織生活會次數少、標準低，難以達到理想效果。
（三）對基層黨組織黨建工作督促考核力度不夠。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責強調得多，培訓教育的少，督促落實的少。雖然結合實際制定了《工農辦各村（社區）黨建工作要點》，但抓具體操作、抓督促考核不夠，導致黨建工作與中心工作結合不緊密。督促考核時有好人主義，照顧面子，聽彙報多，看表面資料的多。黨建工作督促考核缺少有效措施，考核機制不完善，獎罰不分明，導致一些支部書記抓黨建動力不足、履職盡責不夠，基層黨組織發揮作用不明顯。
三、下步工作思路和主要措施
一是明確責任，主動履職。進一步建立健全黨工委班子中心組學習、民主議事、周例會等各項規章制度，做到及時溝通協調，確保班子團結，突出黨工委班子的集體領導地位。強化“第一責任人”意識，堅持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會。堅持每月到X個村調研X次，全年要舉辦X次培訓班，對所屬的各支部書記、村委委員及監委委員培訓，從思想上強化支部書記抓黨建的認識，從方法上提升抓黨建的能力。對黨員進行跟蹤輪訓，修訂完善工農辦黨員培訓計劃，明確培訓內容，計劃用一年時間分X期X批，力爭全年做到黨員培訓全覆蓋。落實村支部書記抓黨建情況的述職評議、考評，將黨建工作納入目標管理，實行“一票否決”，形成定期考核、科學評價、獎優懲劣的黨建工作考評體系，促進抓黨建的濃厚氛圍。紮實提升非公黨建水平，重點在陣地建設、黨建宣傳、黨員管理等方面下功夫，對硬件建設進行檢查督促達標，對黨建宣傳進行指導、印發資料，確保黨建宣傳有內容不間斷，計劃一季度一次對非公黨組織黨務幹部進行培訓，加強非公黨建工作機制，強化併發揮非公黨建的積極作用。
二是創新方法，提升服務。進一步創新方法，提升基層黨員的存在感、價值感。進一步規範基層黨建工作項目化管理，對各村重點項目工程每月督導驗收一次，每半年進行排名。推行機關黨員設崗定責，對所屬黨員設崗定責，服務羣眾，開展“五好”黨員創建活動，按照政治素質好、工作業績好、遵紀守法好、思想作風好，羣眾反映好，結合民主評議黨員引導黨員爭先創優，爭取使X%的黨員成為服務標兵，X%的黨員成為五好黨員。對農村黨員推行黨員聯繫户制度，按村情選派黨員聯繫X户羣眾發現問題，解決問題，引導黨員積極參與、討論、審議村內事務。推行積分管理制，對黨員積極參加組織生活、村內事務、為民服務等實行加分，對不履行職責、違紀違法的實行扣分，一年內分值高的給予表彰鼓勵，爭取使X%以上黨員達到五好黨員標準。推行黨員服務隊活動，爭取使X%的黨員服務隊成為優秀服務隊，增強基層黨員的活力。
三是加大投入，注重實效。以X村的後進村集中整頓為契機，以點帶面，整頓工作要逐步向其他X個村輻射，做好經費保障，全年至少拿出X萬元用於黨建工作，保障基層黨組織日常活動開展。對後進村整頓工作我們將加強班子作風建設，提升基層黨員素質，增強基層黨組織的向心力和帶動力，促使黨員在推動發展、服務羣眾、促進和諧中履行責任，使廣大羣眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團結在黨組織周圍，從而發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用。儘快建立村黨組織“辦實事、惠民生”長效機制，目前X個村已通過走訪黨員、羣眾，確立2021年-2023年三年內每年為羣眾辦X件以上實事、好事，辦事處從2021年-2023年按X萬、X萬、X萬的預算，為村級組織做實事好事提供資金保障，引導村黨組織在服務中樹立威信。建立督查問效機制，查找落實不好的癥結，提出解決問題建議，對督查結果嚴格問責，使不抓落實、落實不力的人沒面子，坐不住，確保黨建工作有措施、有辦法、出實效。
街道黨工委書記的工作述職報告2021
根據區委、區人武部通知要求，下面我就一年來履行黨管武裝職責情況彙報如下：
2019年，在黨的十九大精神引領下，在區委、區政府和區人武部的正確領導下，我作為XX辦事處黨管武裝的第一責任人，堅持以習近平強軍思想為統攬，始終把政治建軍要求擺在黨管武裝工作首位，時刻站在國家安全的大局上，充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，黨管武裝取得新的成效。
一、加強組織領導，進一步增強黨管武裝的政治責任感和使命感
(一)堅持黨管武裝原則，提升黨管武裝工作水平。我始終把堅持黨管武裝原則、加強黨對國防後備力量建設作為一項嚴肅的政治任務來抓，黨工委堅持定期研究武裝工作，認真學習黨中央、國務院、中央軍委關於加強國防後備力量建設的方針、政策和上級黨委的有關指示，引導大家認清黨管武裝的重要意義，對武裝工作堅持做到黨政領導指導到位、檢查到位、督促到位，形成了良好的黨管武裝工作氛圍。
(二)提高專武幹部工作職責，強化專武幹部隊伍建設。牢固樹立“有才才有位”的思想觀念，進一步增強專武幹部抓好武裝工作的責任意識。要求專武幹部認真落實黨要管黨、從嚴治黨政治責任，堅決維護以習近平為核心的黨中央，確保在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二'加強後備力量建設，提高民兵綜合能力素質
(一)堅持原則，科學編組。按照便於指揮，便於行動、便於執行任務的原則進行民兵編組。2019年按照上級要求，我辦成立了2支基幹民兵隊伍，XX辦事處應急排30A,防化救援連40人;同時在五個城市社區共組建19個普通民兵連，在王府莊社區組建一個普通民兵排。整組工作中，我要求街道武裝部把好關，把素質過硬、思想過硬的人員吸收加入基幹民兵隊伍，並努力在提高預編兵員“三率”上下功夫，經過層層篩選，基幹民兵隊伍年齡控制在35歲以下，退伍軍人佔80%以上，黨員佔75%以上，專業對口占90%以上。
(二)強化訓練，提高戰鬥力。街道武裝部定期組織召開民兵幹部會議、開展民兵日常教育訓練和民兵政治教育活動，注重在活動中培養團隊意識，不斷增強民兵的凝聚力和戰鬥力。2019年4月中旬，在六冶公司院內操場開展為期4天的軍事訓練，併發放誤工補貼2萬3千餘元，高標準落實了訓練要求，錘鍊了隊伍，提升了應急反應能力，確保有情況能隨時拉得出、用得上、起作用。
三、明確職責任務，多措並舉的做好徵兵工作
(一)發揮優勢，進一步加大宣傳力度。充分利用春節慰問軍屬的有利時機開展兵役登記、徵兵政策宣傳，把徵兵優惠政策和當兵的好處講清楚、調動青年參軍入伍的積極性;全面摸排轄區適齡青年信息，尤其是在校大學生、畢業生的情況，做好青年及家人的工作，確保轄區大學生兵員不流失;採取懸掛橫幅、張貼宣傳公告、電子顯示屏、微信公眾號等多種形式發佈徵兵信息
和政策，以達到徵兵政策轄區居民全面瞭解的效果。
(二)廉潔徵兵，進一步抓好工作落實。XX街道人武部切實把廉潔徵兵貫穿徵兵工作的全過程，嚴格按照要求，抓好徵兵各個環節，嚴把文化、體檢、政審關，確保兵員質量。2019年共進行兵役登記237人，進站體檢42A,政審考核9人，最終走兵8人，圓滿完成了年度徵兵工作，確保了轄區入伍青年無思想退兵、無廉潔徵兵問題事件的發生。
四、發揮突擊隊作用，積極參與轄區疫情防控工作。2020年初始，新冠肺炎疫情牽動着千家萬户，從疫情防控開始，XX街道辦事處就在第一時間組織了綜合應急排20餘名基幹民兵，深入社區，配合開展人員排查、洗消、執勤等任務，充分發揮了突擊隊作用，樹立了新時代民兵的良好形象。洛陽電視台也對我辦武裝部長武夢竹以及基幹民兵隊伍參與疫情防控工作做了宣傳報道。同時，街道武裝部積極購置軍用大衣、服裝，口罩、消毒液等3萬餘元防疫物資支持轄區的防疫抗疫工作。
五、加大財政投入，基層武裝部建設進一步規範。辦事處黨工委始終牢固樹立“再窮也不能窮武裝”的理念，積極為武裝工作辦實事、辦好事，將基層武裝經費納入辦事處預算，有力推進基層武裝部正規化建設。2019年，XX街道武裝部按照標準，對“兩室一庫”一一辦公室、資料室、器材庫基礎設施建設，以及青年民兵之家等進行了完善，基本實現了硬件建設正規化、軟件建設標準化，在接受上級的檢查中得到一致好評。2019年全年用於購置裝備器材、徵兵宣傳、民兵訓練補貼等投入武裝經費約112萬元。
存在問題：一是民兵整組工作標準還不夠。二是徵兵宣傳工作還不夠紮實，轄區適齡青年報名參軍的積極性不是很高。
原因分析：一是由於本轄區外出人口較多，企業少，人員流動性大，因此在人員的編組上還有不盡合理的情況;另一方面是對工作要求不嚴、標準不高，軟件資料等還不夠規範、完整。二是徵兵宣傳缺少新方法，沒有新路子，政策宣講還不到邊不到底。
下步打算：一是高質量高標準完成民兵整組工作。今年的民兵整組工作正在進行，我們已經嚴格按照要求，完成了潛力調查,對基幹民兵隊伍人員進行了合理調整，接下來將着力在軟件資料的規範整理上下功夫，保證高標準、高質量完成民兵整組任務。二是抓緊抓實徵兵宣傳報名工作。由於我轄區電子顯示屏數量較少，我們將有針對性的加大對大學生的宣傳發動力度，辦事處武裝部前期已經摸排了轄區大學生200餘名，接下來繼續安排人員一對一電話聯繫、走上門面對面宣傳，精準發動，有的放矢，確保徵兵工作圓滿完成。三是加強基層武裝部和民兵連隊規範化建設。按照標準，堅持硬件軟件兩手抓，目前街道武裝部正在進行協商，計劃今年對“三室一庫”進行升級改造，對庫室面積進行擴展、內部設施進行配置完善、軟件資料再規範再提升。同時，加強對青年民兵之家的建設。
回顧過去一年黨管武裝工作，雖然取得了一些成效，但與上級要求相比仍有差距。在今年的工作中，我將始終牢記黨管武裝第一責任人職責，繼續發揚黨管武裝優良傳統，立起工作新標準,以擔當有為的精神，用實際行動推動轄區武裝工作再上新台階。
街道黨工委書記的工作述職報告2021
今年以來，我認真履行“第一責任人”職責，創新思路，改進方法，各項黨建工作取得了良好成效。
一、 履行抓基層黨建工作責任情況及成績
（一）科學謀劃思路，帶頭履行抓基層黨建工作責任
先後主持召開了xx次黨建專題會議，認真學習貫徹上級新部署要求，提出了“立足實際抓黨建，凝心聚力促發展”的工作理念和“實施‘三基’工程，着力提高街居幹部履職盡責能力”的工作思路，並結合街道年度黨建工作計劃，對照去年街道黨建述職評議情況，帶頭組織班子成員及各級黨組織書記制定了街道黨委抓基層黨建問題清單、任務清單及責任清單，建立每天一督查、每週一調度的督查落實與責任追究機制，層層壓實責任，明確推進措施。在社區大黨委下增設xx個社區黨總支，進一步完善了“街道黨委—社區黨委—社區黨總支—社區黨支部”四級黨組織架構。目前，全年確定的黨建重點任務已全部完成，去年述職查擺出的問題也得到了較好解決。
（二）明確工作要點，大力推進黨建重點任務落實
一是認真開展黨員關係集中排查、黨費收繳專項檢查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查，建立台賬，進一步梳理完善了黨員信息，規範了黨費收繳工作，純潔了黨員隊伍。二是繼續下沉工作力量，選派xxx個社區“第一書記”，每個村居委派x名包居幹部；深入開展村居、企業“大走訪”活動，街居幹部每人包靠xx户居民，街道幹部每人包靠xx户困難家庭，協調處理羣眾生產生活難題，重點幫助脱貧致富。三是深入推進區域化黨建及非公有制企業黨建工作，向非公有制企業黨組織選派專職黨建指導員，指導xxx有限公司等xx家公司成立了聯合黨支部；結合街道片區、居民小區設置，劃分了xx個網格黨支部，成立了“兩新”組織黨委及社區“大黨委”，有效提升了黨建工作水平。四是深入推進基層服務型黨組織建設，完善居規民約、議事協商等民主管理制度，促進居民自我管理、自我服務；深入推進“一社一居”與“四社聯動”，創新社會治理；完成了xx、xx2個後進社區黨組織的整頓轉化，轉化率達100%；積極打造了社區民情懇談室與黨羣服務站xx個黨建服務品牌，成立了x個黨羣服務中心，舉辦了x期社區工作人員培訓班，提升了為民服務能力；推進基層黨建工作信息化，定期更新維護黨內信息統計系統，街道xxxx名黨員實現了“三上”（上互聯網、上電視、上手機），使用率達xx%。
（三）抓班子強隊伍，着力建強黨的基層組織
一是紮實開展黨史學習教育及“兩學一做”學習教育。堅持在學上下實功、出真招。街道xxxx名黨員人手一本《“兩學一做”學習教育筆記本》《黨章黨規學習讀本》《論中國共產黨史》，嚴格落實支部生活日學習制度，建立學習簽到、請假與補課制度，對缺課黨員及年老體弱、不便參加集體學習黨員實行結對幫學，保證學習效果。二是切實加強基層班子建設。制定了《村改居社區工作人員考勤制度》，落實社區幹部輪流坐班、值班制度，加強社區幹部規範化管理。先後組織社區幹部到xx、xx、xxx參觀學習，邀請先進典型、專家學者開展業務知識培訓，不斷提新形勢下做好羣眾工作的能力。三是着力改進黨員幹部作風。街道在村改居社區黨員中開展“雙公示、雙評議、雙促動”活動，為黨員發放《共產黨員證》，在黨員户訂掛“共產黨員户牌”，設定了政策法規宣傳崗、扶貧幫困聯户崗等x個黨員貢獻崗位，推動黨員亮明身份，公開承諾，主動奉獻。10月，開展了“守紀律、比工作、比奉獻、爭先鋒”月活動，掀起了新一輪“比工作、比干勁、比成績、比擔當”的幹事創業新高潮。
（四）嚴要求高標準，繼續夯實街道各級基礎工作
一是加強黨員管理。嚴格督促各黨支部落實“三會一課”制度，帶頭參加,嚴肅黨內政治生活。制定了《關於在村改居社區黨員中實行積分制管理的實施意見》，細化制定了xx項基礎減分項、xx項貢獻加分項，有效督促黨員履行黨員義務、參與社區事務。成立黨性教育黨支部，對不履職盡責，羣眾威信較低，黨性意識淡薄的黨員進行教育轉化，及時處理不合格黨員，喚醒了黨員的黨性意識和宗旨意識。二是強化民主治理。將每月最後一個週日確定為社區民主議政日，組織召開黨員大會及居民代表大會，黨支部書記代表社區“兩委”班子述職述廉，聽取黨員羣眾意見建議。督促社區嚴格落實黨務、居務、財務公開制度，建立“三務”公開羣眾意見反饋簿，及時解答羣眾疑惑。充分發揮人民調解委員會等社區配套組織作用，協助社區“兩委”開展工作。三是加強黨風廉政建設。先後召開xx次專題會議研究部署黨風廉政建設工作，帶頭落實“一崗雙責”，深入開展反腐倡廉懲防體系建設，開展黨風廉政教育活動，給全體黨員講了題為“堅守紀律底線、強化責任擔當，爭做為民務實清廉好乾部”的廉政黨課，黨員幹部廉潔從政的自覺性明顯增強。
（五）明重點抓落實，全力提升街居幹部基本能力
一是提升示範帶動能力。一個榜樣就是一面旗幟，街道非常注重榜樣的示範帶動作用，今年以來，在項目建設、棚户區改造、基層黨建等方面積極培育了一批先進典型。在今年慶祝建黨110週年暨“七一”表彰大會上，表彰了先進基層黨組織xx個，優秀共產黨員等先進個人xx人。二是提升發展經濟能力。通過業務知識培訓、加快棚户區改造、規範財務管理等多種方式，大力發展社區集體經濟，加快推動經濟合作社的市場化、企業化運營，大力扶持帶頭髮展集體經濟的社區及個人。xx社區積極運營xxx有限公司和xx有限公司，實現盈利xxx萬元，今年又新成立了xxx有限公司和xxxx公司，為集體經濟的發展注入了新的活力與血液。xx社區依託樓房出租，年收入達xx多萬元。其他社區也就集體經濟發展制定了可行的計劃。三是提升羣眾工作能力。建立為民服務清單與為民服務枱賬，明確服務事項、措施、責任人及完成時限；舉辦街道廣場舞大賽，豐富羣眾文化生活。街道為民辦實事xx大項，涉及民政、社保、計生、黨建、棚户區改造、集體經濟發展、基礎設施建設、精神文明建設等各方面。四是提升落實執行能力。始終堅持以抓好大事、立好規矩、用好載體、管好自己的“四好”標準來要求街道幹部，對重點工作實行“項目化”管理，採取“指揮部+社區黨委”工作模式，對項目逐一落實了一名包靠領導、一個工作班子、一套工作措施的“三個一”工作制度，全年完成重點項目清障xx個，拆遷清表xxx畝，創造了平均每xx天就能完成一個項目的“加速度”。棚改工作中，掛圖作戰、倒排工期，全年累計拆遷xxx户，呈現出了全面推進、全面提速、全面開花的棚改新局面。“三城同創”與“兩違”治理工作中，實行“一線工作法”“倒逼工作法”，堅持“一把手”親自抓、分管領導具體抓、社區黨委直接抓、各部門密切配合，兩項工作年內均取得了顯著成效。五是提高綜治維穩能力。以加強創新社會治理為重點，成立了綜治維穩指揮部，嚴格落實信訪聽證制度、“三到位一處理”及“五個一”工作要求，年內受理、轉辦、辦理信訪案件xxx件，化解信訪積案xx起，信訪突出的問題得到了有效控制。
二、存在的問題與不足
一是在黨員幹部作風建設方面抓得還不夠緊不夠實，口頭強調多，督促落實少，導致個別黨員服務羣眾的自覺性、主動性還不夠高；還有的黨員幹部精神懈怠、幹事創業勁頭不足，對一些重點難點工作推進力度不大。二是對社區存在的一些深層矛盾糾紛調處化解不夠。信訪維穩工作是xx街道的一大難題，因宗派爭鬥、棚户區改造、拆遷補償等引發的信訪問題長期存在，雖然多次調度，但由於跟進措施不力，化解效果不明顯，信訪存量仍然較大，影響了基層的和諧穩定。三是社區集體經濟發展不平衡。儘管前期做了不少工作，但仍有部分社區沒有持續的經濟收入來源，面臨的形勢十分嚴峻緊迫。
深刻分析產生問題的原因，主要有三點：一是主觀對黨建工作重視程度還不夠。在項目建設、信訪穩定、棚户區改造上、“三城同創”等重點工作上投入的精力多，在黨建工作上的相對較少；安排工作面上考慮的較多，具體細節上考慮的較少。二是創新意識還不夠強。對基層黨建面臨的新情況新問題研究得不深不透，缺少有效的解決思路和辦法。如，對社區服務能力不強、社區後備幹部的質量和數量不高、“一社一居”進度較慢等問題，缺少超前謀劃和有效應對措施。三是抓落實的力度還不夠大，尤其是在破解基層黨建難題方面，安排部署多，推動落實少，導致個別難點問題沒有從根本上得到解決。
三、下步思路舉措
下步，我將進一步強化抓黨建工作責任意識，自覺踐行從嚴治黨要求，推動xx街道黨建工作全面提升。
一是壓實黨建責任，持續提升黨建工作水平。帶領班子成員認真履行“一崗雙責”職責，每月至少召開一次黨建工作專題會議，及時調度、解決黨建工作中重點難點問題。對社區“兩委”班子及“兩委”幹部進行排查摸底，建立工作台賬，積極培養後備幹部，努力挖掘優秀人才，為做好社區“兩委”換屆工作做好準備。加強街道黨員的黨性教育，依託街道黨委黨校及各支部黨員活動室，通過黨員集訓、書記黨課、現場教學、警示教育等多種方式，強化黨員幹部責任意識與大局意識。及時總結推廣黨員積分制管理與黨員設崗定責、承諾踐諾經驗做法，結合街道重點工作任務，繼續在一線錘鍊幹部作風。下步，將通過開展學習討論、建言獻策、論文徵集、“新責任新形象”等系列主題活動，進一步激發黨員幹部羣眾參與xx發展的熱情，營造“人人盼發展，人人謀發展”的良好氛圍。培育選樹xx個基層黨支部做為“黨建工作標杆”示範點，充分發揮好示範引領作用，增強黨建工作規範性與科學性。
二是強化工作措施，加快突破工作中的薄弱環節。認真做好組織信訪化解工作，做到及時妥善調處化解，適當減少存量，控制增量。加大信訪隱患排查力度，對苗頭性問題早發現、早化解，從源頭上減少組織信訪的發生。繼續推行信訪督辦制度，進一步明確工作任務，提高領導責任意識，提高信訪辦理效率。紮實開展綜治宣傳教育工作，通過傳統媒體、新媒體等信息傳播途徑，全面加強相關法律、法規、政策的宣傳工作，營造“人人維護社會穩定，個個參與平安創建”的社會氛圍。逐步依法撤銷社區居委會，構建更加高效民主的社區管理服務新機制。充分利用合作社大力發展社區集體經濟，對帶頭髮展集體經濟的社區給予扶持，持續增強社區“造血”能力，破解集體經濟發展瓶頸。引進和豐富創業項目，嘗試發展電子商務、開設月嫂培訓等，拓寬創業渠道，促進居民多方位增收。
三是落實嚴實要求，營造幹事創業的良好氛圍。帶頭開展好專題民主生活會與組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，實現組織生活的常態化、規範化。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，將教育學習作為提升黨員素質的主要抓手，努力做好習近平總書記系列重要講話《中國共產黨黨內監督條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》的學習、貫徹和落實。加強社區黨組織帶頭人及黨務幹部隊伍建設，分期分批組織社區黨支部書記、“兩委”幹部、“第一書記”、黨建聯絡員、遠程教育管理員進行培訓學習，切實提高履職能力與工作水平。加強黨性教育、持續改進作風、倡導擔當實幹，努力打造一支為民服務、求真務實、清正廉潔、敢於擔當的黨員幹部隊伍。
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