街道黨工委書記個人述職報告
根據區委、區人武部通知要求，下面我就一年來履行黨管武裝職責情況彙報如下：
去年以來，XX街道在做好日常工作的基礎上，全力抓好武裝工作，有效地促進了基層武裝部的正規化建設，保障了轄區社會穩定和經濟發展，圓滿完成了上級的各項工作任務。
一、嚴格落實黨管武裝制度
作為辦事處黨工委書記，一年來能夠堅持以高度的政治責任感和使命感開展武裝工作，定期堅持召開定期召開議軍會議，分析武裝工作形勢，研究解決重大問題;制定武裝部建設總體規劃和分期目標管理制度，完善了國防教育、民兵幹部學習、民兵訓練活動等規章制度，強化所屬人員國防觀念，重視戰備後背力量建設和國防教育。按照全民參與、注重經常、講求實效的原則抓好落實，牢固樹立黨管武裝的責任感到與使命感以及居安思危的思想，正確處理經濟建設與國防建設的關係，單位上下形成了黨管武裝齊抓共管的良好氛圍。
二、狠抓基層武裝部正規化建設
按照各級加強基層民兵排正規化建設的要求，高度重視武裝部工作，把民兵排正規化建設納入了黨工委議事日程，當作一項重要工作來抓，年初成立了民兵整組工作領導小組。為使軟硬件設施達標過關，辦事處黨工委積極與各方面協調，落實每年10萬元基層武裝經費，製作版面、購制迷彩服、器材櫃等物資，購置辦公桌、器材櫃、頭盔、警棍、迷彩服、雨衣、手電筒、鐵鍬、十字稿等物品。與此同時，對民兵的檔案資料進行了規範整理，對信息員進行了業務培訓和理論考試，提高了信息員的信息收集能力，促進了信息渠道的暢通和上報信息的準確及時。通過上述建設使民兵排軟硬件建設合格，達到要求。
三、順利完成徵兵任務
面對新形勢下對徵兵工作提出的更高要求，進一步提高政治站位，着力從優化確保兵員質量、提升工作質效等方面狠下功夫，高質量完成徵兵各項工作任務，為國防和軍隊建設的基礎工作提供有力支撐。着力抓好大學生應徵入伍工作，積極宣傳好大學生入伍政策，發揮基層主陣地作用，推動轄區大學生徵集數量和質量明顯提升。確保將文化素質高、身體條件好、政治思想可靠的適齡青年徵集入伍，為部隊輸送更多的高素質兵員。做好徵兵宣傳工作，充分激發大學生應徵報名的熱情，切實營造全社會支持和參與徵兵工作的濃厚氛圍。2019年，製作徵兵宣傳片3部，轄區為部隊輸送優秀青年8名，其中6名為大學生。
四、提高民兵隊伍軍政素質
制定民兵政治教育計劃和軍事訓練計劃，採取面授講課、看專題片等多種形式，內容主要以《兵役法》《國防法》《民兵工作條例》和黨的現行方針、政策及各種法律、法規、條例學習，使民兵充分認清形勢，端正了態度，也提高了理論水平和維穩意識。在訓練方面，嚴格按照上級下達的訓練任務執行，提高民兵處置各種急、難、險、重任務的能力，達到了“精幹、可靠、管用”的目的，確保了有情況能“拉得出、用得上、起作用”，使基幹民兵隊伍成為新形勢下民兵隊伍維護穩定的又一支“生力軍”。同時，積極認真參加上級組織的各類集訓，在19年11月份省軍區組織的集訓中，武裝部長宋曉瑾同志不遺餘力、奮勇爭先，集體榮譽感強，多門科目均成績優異，其中實彈射擊46環、軍事地形學科目滿分。在隊列考核過程中，作為唯一一名擔任隊列指揮的參訓人員，帶領洛陽軍分區全體學員取得了第二名的好成績，被洛陽軍分區評為2019年度軍事訓練先進個人。"
五、認真組織民兵整組
結合2019年民兵組織調整改革工作，加強民兵應急排的建設，按照“保障打贏需要強能力、服務經濟社會發展作貢獻”的總要求和“黨管武裝、建用一致、體系建設、軍民融合”的總體原則，緊扣調整改革，緊貼使命任務，緊前謀劃準備。以確保編組質量為核心，鞏固加強民兵隊伍組織編成，做到定人、定裝、定位，充分發揮轄區人才、技術、裝備優勢，突出城市防衞戰需要，靈活編組，使民兵組織成為維護穩定、完成急、難、險、重的中心力量。辦事處武裝先從選人入手，狠抓隊伍建設，嚴把隊員政審關，及時把素質優良的民兵編入基幹兵隊伍。在2020年初新冠疫情期間，部分黨員民兵堅守工作崗位，立足本職、兢兢業業，積極參與疫情防控工作，發揚了先鋒模範作用。
存在問題：一年來，街道黨管武裝工作雖然取得了一定成績,但是受其他條件制約，仍然存在一些問題：一是民兵整組工作開展困難。由於轄區大型企事業單位少，僅有兩家大型企業均為科研型單位，私企民企佔絕大多數的情況下，加之經濟發展造成企業員工流動性加大，民兵召集管理難，各項活動開展與企業工作衝突現象凸顯，緊急拉動和訓練時難以將人員全部集中。二是大學生應徵人員不足。由於轄區屬於全區經濟較發達地區，家庭及青年思想在國防動員的觀念上較弱，導致轄區大學生多選擇創業及就業，造成大學生應徵入伍人員與上級要求相差較大。
原因分析：存在以上問題的原因，主要是由於現階段基層工作千頭萬緒，沒有全面予以統籌兼顧，向上級武裝部請示彙報、解決問題的主動性不夠強，下一步我們將着力進行克服。
下步打算：按照認真貫徹上級工作要求，解放思想、更新觀念、開拓進取，以武裝部正規化建設為基本目標，以狠抓隊伍建設為重點，今年武裝工作重點抓好以下幾方面：一是狠抓民兵政治思想教育，狠抓隊伍管理，完善崗位責任考核，不斷提高隊伍整體素質。二是牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，樹立敵情觀念和超前工作意識，做好情報信息預警上報工作。三是做好民兵整組，兵役登記工作，推進民兵各專業分隊建設，營造良好的
訓練氛圍。四是完成街道武裝部及民兵排的正規化建設，保證民兵在維護社會穩定工作中拉得出、用得上。
黨管武裝工作任務重、責任大，我們將繼續腳踏實地、狠抓落實，堅持執行區人武部的各項任務，以提高民兵隊伍整體素質為突破口，做到政治教育落實到位、民兵訓練常抓不懈、各類制度一應俱全，使基層民兵隊伍建設更加適應現代化需要，廣大民兵在戰備執勤、維護社會穩定，發展經濟中發揮應有的作用，使XX街道武裝部工作再上一個新台階。
街道黨工委書記個人述職報告
根據區委統一安排，現將履行黨建工作責任制情況報告如下。
一、主要工作
（一）以黨建促引領，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員幹部堅決貫徹落實中央、省市委有關決策部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員幹部先鋒模範作用，以實際行動扛起“為人民羣眾築起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發佈《致X街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發揮先鋒模範作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛鍊和實踐考驗。為照顧轄區年紀大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員幹部為轄區老年人羣送去白麪、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，並耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區黨支部在板橋小區進出口設置了黨員示範崗，為在轄區營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人蔘與聯防聯控的氛圍，X街道黨工委多管齊下組織發動黨員、羣眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防範意識。
（二）強基礎促提升，夯實基層黨建。切實履行“第一責任人”職責，全年主持X次專題會議研究部署黨建工作，確保黨建工作出實效、做實功。一是堅持“四個注重”，深化主題教育成果。開展集中學習研討X次，班子成員、黨支部書記共計上黨課X次；以觀看教育片、實地參觀等形式，教育黨員達X餘人次。班子成員通過調研提出好點子X個、打通工作堵點X個、辦好惠民實事X件，形成調研報告X篇。全力落實“黨員羣眾手拉手”活動，X名黨員深入羣眾收集意見建議X個、解決問題困難X個。着力推進“三大行動”，辦好民生實事X件，在真抓實幹中砥礪初心使命。二是夯實基層基礎，強化“X黨建計劃”。以爭創先進為抓手，辦好黨建十件實事，申報“五星支部”X個；新發展黨員X名，組織黨務幹事培訓X餘人次，黨員輪訓X期，有效提升黨員隊伍素養；斥資X餘萬元，提升街道機關黨建氛圍提升，完成小區黨建文化陣地、“德善”小遊園建設，打造X社區等X個“三去一化”黨羣服務中心、打造X小區等X個小區黨羣服務站，提供了街道黨建、社區治理良好陣地保障。三是統籌“三治並進”，力促社區治理創新。堅持黨建引領，構建“四治一化”治理格局。以自治為支撐，成立X個黨羣協商議事會，實現社區事務“大家議”，解決水電暖改造、文明養狗等羣眾憂心煩心問題X餘個，被“X日報”、X電視台、人民網等媒體宣傳報道，受到“學習強國”平台引用轉發；孵化成立X之韻藝術團等X個居民自組織和“敲敲門”助老服務隊等X支志願服務隊伍，開展公共服務、文化宣教和幫扶救助等X餘次活動，實現羣眾自我管理、自我服務。以共治為引擎，實施“德善銀行”志願者積分激勵機制，已登記X餘户“兩新”組織、愛心商家和黨員居民儲户，服務X餘人次，激發多元主體參與社區治理的熱情。以德治為導向，深化黨建創新提升活動，挖掘選樹“德善先鋒”X名，激勵黨員羣眾見賢思齊、見德思齊；開展“傳承焦裕祿好家風”、啟德文化課堂等宣教活動X餘次，受益人羣達X餘人次。以法治為綱領，開展普法宣教X次、法律諮詢X人次、矛盾調解X次，有效倡樹起契約精神、規則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平台，實現線上線下同步管理，目前通過平台發佈活動信息X餘條，預約服務X餘次，逐步實現黨建引領下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。
（三）強制度抓落實，推進黨風廉政。一是落實主體責任，強化機制建設。切實把落實黨風廉政建設主體責任納入工作整體部署，明確年度目標、分解責任到人。召開X次黨風廉政建設專題會議指導工作推進；新建X項制度，從三公經費、內務管理、作風建設方面理順了步驟、規範了程序、封堵了漏洞，提供了有力的制度保障。二是深化以案促改，築牢監督防線。開展以案促改學習1次，落實通報典型問題X次，落實警示教育X次，召開專題會議排查風險點X個，並及時研究制定防控措施。加強對街道紀工委查辦司法移交案件的領導，及時通報違紀違法事實和案件處理結果，強化了警示震懾效應。開展違反中央八項規定精神問題專項檢查X次，專項整治自查自糾X次，保持高壓態勢，強化監督執紀。三是嚴格自我要求，樹立良好風尚。落實民主集中制，在巡察問題整改、主題教育等重點工作中，堅持重大事項集體研究、重點工作集體決策，帶頭主動向黨組織彙報個人重大事項。結合紀律規矩、黨性修養和監督問責，落實廉政黨課X次、“廉政夜校”X次；加強對家人的教育引導，樹立良好家風，增強家庭成員拒腐防變免疫力。
（四）強教育抓成效，把牢意識形態。一是落實意識形態工作“一崗雙責”，黨工委書記落實第一責任，其他班子成員落實直接責任，每半年召開X次意識形態領域專題會議，通報並研究工作情況；制定學習計劃，全年組織中心組學習4次，集中學習3次。二是強化制度建設，嚴格落實專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度和聯席會議制度；抓好意識形態領域風險隱患防範化解，制定意識形態工作實施方案，成立工作領導小組、突發事件應急處置指揮部，建立重大問題應急處置預案，形成分析研判工作機制。三是抓好主流意識形態建設，在街道社區高標準打造X個新時代文明實踐所站，紮實推進開展各類文化活動X次，受益羣眾達X餘人次；積極推進“學習強國”的學習評比，利用微信公眾號、微信羣多方面開展黨員教育；處置網絡輿情X件，在人民網、《X日報》等媒體發稿X篇。同時針對區委巡察社區工作反饋的“社區黨組織開展學習教育不實、宗旨意識不強”等問題，現已全部完成整改。
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作責任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎性工作缺乏關注，在今年區委巡察社區中，暴露出社區普遍存在黨員發展程序不嚴謹、“一徵三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩定，黨務工作者更換頻繁，後備幹部儲備嚴重不足，一度導致工作隊伍“後繼乏人”、出現斷層，截至目前仍有X個社區黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側重於機關和社區黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。
（二）黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導。街道今年在市級以上媒體發表的黨風廉政方面報道稿件數量較少，相對落後。二是監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。運用監督執紀“四種形態”還不夠深入，特別是第一種形態的運用不夠靈活和經常，街道紀檢監察幹部執紀監督水平和綜合素質亟待提高。三是對居務監督工作缺乏有力指導。在今年巡察社區工作中，X個社區普遍反映出居監委履職能力不足、開展監督不夠細緻的問題。
（三）意識形態領域責任制方面。一是對全體職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，並不是一成不變的，隨着社會大環境的變化會不斷髮生變化，在當今信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效確實相當有難度，這就需要我們不斷創新思維和方法，找出相對應的措施或辦法，這方面做得還不夠。
究其原因，一是擔當意識有所弱化。心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對後備隊伍建設、黨風廉政宣傳和意識形態領域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作後勁不足，缺乏持續性。對現有黨建示範點作用發揮、基層黨風廉政監督和傳播新媒體主流意識形態等方面缺乏長抓常管。三是追責問效失之於寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，重指導輕把關，重提醒輕問責，重活動輕跟進。
三、下步工作思路和主要措施
（一）持續推進黨建工作高質量。一是持續抓組織建體系，積極探索“支部建在小區、小組建在樓棟”的基層組織架構，實現黨的組織全面覆蓋。實施後備人才培養工程，全面提升基層黨組織解決“兩個問題”能力。二是持續築基礎強保障。把資金、人力、場地等資源向陣地提升、項目配套、服務引進上傾斜。三是持續求創新促提升。以“黨建引領、‘三治’並進、服務進社區”工作為抓手，以落實“黨員羣眾手拉手”活動為契機，持續開展“我是黨員、向我看齊”活動，建立和諧親密黨羣“朋友圈”；拓展黨羣協商議事會、紅色物業黨支部的小區覆蓋率，孵化紅色業委會等居民自治組織，不斷提升自治能力；以X黨建創新提升活動為依託，深化“德善銀行”、區域黨建“1+N”工作機制作用發揮，吸納優質社會組織、商家參與服務，搭建起“黨建引領、社區搭台，多元主體共治共建共享”的治理新格局。
（二）推進作風建設持續向好。一是持續強化“兩個責任”意識，健全責任體系，通過示範引領、警示提醒等方式，不斷深化街道社區黨風廉政建設。二是助推“一崗雙責”落實。加強監督檢查，切實把各部門、各社區工作人員履職情況作為績效考核的重要依據。三是深化黨風廉政專題教育。將事務性工作和推進以案促改工作相結合，豐富專題教育形式，促進作風提升。緊盯重點領域，結合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態調整，既把共性問題防範貫穿全年，又把個性問題預防落到實處。
（三）推進紅色基因融入血脈。一是加強理論武裝。結合黨內組織生活，抓好黨員幹部意識形態教育；組織切合民情的理論宣講，確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植社區、開花結果。二是發揮陣地優勢。引導轄區文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、羣眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平台，加大宣傳力度，抓好輿情監管，為轄區全面工作開展創造良好輿論環境。
街道黨工委書記個人述職報告
2020年，在區委、區政府的正確領導下，我嚴格履行黨建“第一責任人”職責，抓班子、帶隊伍、強管理，紮實推進我街黨的基層組織建設。
一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效
（一）加強規範化建設，夯實黨建基礎。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責，堅持以身作則、示範帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領導班子成員根據分工抓好職責範圍內的基層黨建工作。二是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是習近平總書記在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調研3次，起草1份調研報告，堅持定期開展“三會一課”和學習日活動並注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學習、培訓、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善並執行好各項規章制度，將意識形態、宗教工作作為黨建的重點內容常抓不懈，新改建2個社區黨建活動室、1個社區黨建文化廣場。四是紮實推進黨支部規範化建設。規範有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結構，明確支委會成員分工和責任，完善和落實各項規章制度，規範管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發展黨員標準和程序。全年新發展黨員7人，轉正黨員9人，新培養入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區委巡察整改落實工作任務。對照整改事項，認領問題20項，制定了整改方案、台帳和措施，落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2018年底，已按既定目標和時限完成了各項整改任務。
（二）創新體制機制，增強黨建活力。按照省委黨建“1571”、市委“五包五促”和區委“1135”的工作要求，我街不斷強化黨組織統籌功能，探索實行了“一核三元”大黨建工作模式，即以街道黨工委為核心，五個社區黨委為子核心，聚焦輻射社區網格黨組織、社會組織黨組織和非公企業黨組織，實現由點到線，條塊結合，實現街域內黨建工作全覆蓋。54個社區網格黨組織已將網格內黨員羣眾組織和發動起來，把黨的組織體系延伸到最基層，在羣眾家門口提供服務。17個大社會組織已單獨或聯合組建黨支部或黨小組，把黨的新思想融入到了社會組織活動之中，黨員179人、參與羣眾5000多人。街域內企業、10人以上實體商户已實現黨組織全覆蓋，由各社區派黨建指導員指導其開展黨建工作，有效促進了組織共建、資源共享、活動共聯。“一核三元”大黨建模式的運行，使黨建引領與社區治理有效融合，充分發揮了黨組織領導核心作用，強化和優化了黨組織的政治功能和服務功能，確保了各項民生事業穩定、正能發展。省領導王正譜、陸治原、範衞平視察安居社區時給予肯定。
（三）搭建完善載體，打造黨建亮點。一是在全街開展“黨員引領進基層，羣眾參與在社區”黨建主題活動，將“五包五促”活動與主題活動有機結合，立足街情，將黨建、創城、文化、綜治等十個方面內容納入主題活動，班子成員、機關幹部、社區工作者層層包保、層層落實責任，促使街道全員進基層、下社區，宣講黨的十九大、服務羣眾零距離。已解決羣眾身邊問題137餘件，受益羣眾達2600多人。二是繼續實施五個襄平建設，採取一社一特，每個社區分別做大各自的特色品牌服務，輻射全街乃至全區、全市，打造各具特色的品牌載體。安居社區建設黨建文體社區，金銀社區建設歷史文化社區，登福社區建設書香攝影社區，襄平社區建設環保物業社區，永樂社區建設温暖和諧社區。通過打造“一社一特”品牌陣地，積極發揮特色社會組織作用，以黨建為引領，豐富了羣眾的精神文化生活。三是搭建大社會組織平台。充分發揮登福書畫苑、襄平講壇、襄平之聲合唱團等涵蓋80多個項目的17個大社會組織陣地作用，把黨的新思想融入羣眾活動之中。已具規模的登福書畫苑、攝影沙龍提供20餘個服務項目，開設30多門課程，已成為全市書畫家、攝影家的藝術交流平台。安居社區組建的以“襄平之聲”合唱團為代表的12支文體隊伍，常年活躍在社區。
在抓實基層黨建的同時，在環保督查、掃黑除惡、棚改徵收、信訪維穩、創城迎檢等工作中，帶領全街上下，奮戰在工作第一線，圓滿完成了各項任務。
二、存在的突出問題及原因分析
一是學以致用不夠。在學、用結合上切入點找得不準，對如何讓所學知識在工作中發揮作用把握的不好。二是抓黨建深入度不夠。各社區黨建工作發展不平衡，個別社區黨建工作仍不夠規範、不夠紮實，非公企黨建較弱，網格黨建功能作用發揮不充分。三是探索膽實不夠。遇到的難點問題有時存在畏難情緒，缺乏信心，在有些創新工作上顯得進展緩慢。四是抓基層黨務工作人員的業務不夠。個別社區書記和負責黨務工作的.同志對黨建工作業務還不夠熟練、不夠精通，在工作上還會出現差錯。
認真反思存在的問題，從自身分析有四個方面：一是刻苦鑽研精神不夠。理論學習還是不夠深入，在學懂弄通上還有欠缺，在學、用結合上缺乏深入的探究和實踐。二是擔當意識不足。積極主動作為動力不足，工作會考慮穩的因素會比較多，不敢大膽去試，怕冒風險，缺乏敢闖敢試的鋭氣和大膽負責的勇氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的勁頭。三是對黨建工作的方方面面研究的還不夠透徹。雖然由於一些客觀原因制約了各社區黨建工作的統籌推進，儘管也一直在研究辦法，但力度不大，仍然沒有兼顧好各個社區黨建工作的均衡發展，自己在黨建工作的通盤考慮、統籌兼顧方面仍有欠缺，工作措施仍然不夠完善，基層黨建工作的方方面面、各個環節仍然抓得不夠具體、不夠深入。四是抓隊伍建設有欠缺。精力主要都放在了完成各項黨建工作任務和創新發展上了，對隊伍建設特別是社區黨務工作人員隊伍建設抓得不夠緊、不夠實。沒有經常性的組織社區書記和副書記進行與時俱進的業務培訓，沒有持續的開展對業務和工作質量的階段性考核，忽視了社區書記和副書記業務能力對黨建工作的影響。
三、進一步加強基層黨建工作的思路打算
在今後的工作中，我要進一步強化“第一責任人”的角色定位，認真履職盡責，紮實有效地推進全街基層黨建工作。
（一）進一步落實黨建工作責任制。繼續完善分級負責、上下聯動、層層落實的黨建工作責任體系。加強各社區黨建項目經常性的指導與監督。加強對基層黨組織的常態化制度化管理，完善考核機制和具體措施辦法。
（二）進一步完善基層黨建的體制機制。繼續深入實踐和完善“一核三元”大黨建工作模式，通過實踐總結提升。不斷完善黨建工作相關制度，強化基層黨建工作引領作用，抓好基層黨建工作與其它各項工作、社區治理等全方位的融合，使黨建工作體制機制更符合實際、更富有實效。
（三）進一步加強軟、硬件建設。完善人才投入，組織黨務培訓學習，提高黨務工作人員的業務水平和政治素養；完善經費投入，按照立足基層、服務一線、專款專用、統籌安排的原則使用黨建經費；完善環境投入，逐步改善服務場所，配齊配全所需的物資，滿足黨員羣眾參與各項活動的需求。今年計劃新改建登福社區、1處黨建文化長廊和1個非公企黨員驛站。
（四）進一步拓展新項目和新組織。積極探索、設計受眾面廣、參與度高的黨建項目和形式新穎的載體，滿足不同層面的人羣的物質和精神的需求，吸納、培養具有一定規模、潛力和影響力的社會組織加入，力爭達到20個，真正實現“黨員引領進基層，羣眾參與在社區”的目標。
街道黨工委書記個人述職報告各位領導、同志們：
在黨委的領導下，我認真履行書記職責，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，強根基、創品牌、抓隊伍、促發展，推動黨建工作與經濟社會發展同頻共振、互融互促。
一、主要做法和成效
(一)抓根本強根基，築牢政治引領“導航台”
新時代基層黨建政治引領是關鍵，黨的十九大召開以來，我牢牢把握意識形態工作主導權。一是學往實處行。在積極參加上級組織的各類學習活動的同時，組織開展街道黨工委理論中心組專題學習、街道夜學XX餘次，並將新思想和街道重點工作相融合，開展環境整治、居家養老、垃圾分類等活動，努力在踐行新思想上先學一步，多悟一點。在基層支部，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神學習作為“三會一課”的必修課，組織黨員開展“悟初心、強使命”大討論等系列主題黨日活動，進一步強化基層黨員“四個意識”，堅定“四個自信”。二是風往正處引。組織開展正風肅紀專項檢查XX次，發現各類工作作風問題XX餘個，遲到早退、自由散漫等不良風氣在街道黨員幹部中已基本杜絕;同時，街道順應羣眾呼聲，制定出台訂婚宴操辦規範，通過黨員骨幹帶頭承諾，教育引導基層羣眾樹立喜事簡辦的文明新風，以實際行動反對奢靡之風，並極大地減輕了普通羣眾經濟負擔，贏得了羣眾的普遍點贊。三是廉向嚴中求。街道在黨風廉政建設責任階梯延伸、全員覆蓋的基礎上，開展“以案明紀”廉政警示教育月活動，通過面對面案例剖析、點對點黨章學習、一對一廉政提醒確保警鐘長鳴。同時，嚴格落實廉情分析會制度，開展廉政風險大排查活動，街道本級和各基層單位排查出崗位流程風險、制度機制短板等各類隱患XX個，針對性修訂完善制度XX項，制定廉政風險防控流程圖XX個，基本實現重點崗位廉政風險清晰、可控。
(二)抓服務創特色，打造區域黨建“金平台”
今年，我們以“XX”工程為龍頭，全力推動社區黨建品牌創建，並呈現三個特點：
一是全面覆蓋，激活一社一品局。在黨建示範點陸續建成投用、亮顯工程全面落實的基礎上，精準提煉社區黨建服務特色，基本形成“一社一品”創建格局，並通過紅色故事匯、樓道微自治、初心講堂、鋒領愛心牆等載體全面激活黨建品牌軟實力。
二是精確制導，瞄準特色服務靶。在品牌創建過程中，我們堅持以需求為導向，以服務聚民心，結合家風家訓、志願服務、睦鄰文化等特色載體進行精準策劃，並在社區黨建品牌的統一引領下，組建XXX等XX個行動黨小組，開展矛盾調解、環境衞生、公益宣傳、助老敬老、代辦服務等特色便民服務，基本實現民有呼聲我有應、民有所求我必應。
三是成效明顯，結出片點品牌果。一年來，在黨建創牌旗幟引領下，綜合網格、黨員責任組雙向融合，基層組織堡壘作用全面激活，帶領廣大羣眾積極參與幫扶就業、文明創建、環境整治、垃圾分類等公益共建活動，其中，各行動黨小組(網格)，累計走訪羣眾XX餘户次，諮詢答覆XX件，解決實際問題XX件，達到了“黨員受教育、羣眾受鼓舞”示範引領效應。XX社區“鄰里幫幫團”入選全市基層黨建品牌創建計劃，XX社區“雙百四有”經驗做法在省市級媒體都進行了綜合報道。
(三)抓骨幹強隊伍，搭建人盡其才“大舞台”
羣雁高飛頭雁領，基層黨建“人”是核心要素。為此，我始終緊盯“鋒領雁陣”組建工作：一是實戰練兵，選好“百夫長”。以實戰為練兵場，以實績為導向標，給基層幹部搭台子、壓擔子，通過安置房分配、環境整治、垃圾分類等實戰檢驗，XX名基層幹部脱穎而出，其中XX人被提拔重用，XX人被列為社區後備幹部。二是柔性升職，用活“老革命”。老社工經驗豐富、羣眾關係融洽，但囿於崗位、學歷等因素提拔無望，這種“天花板效應”成為影響基層組織活力的重要因素，在組織部的支持下，我們試行首席社工公開選聘制度，讓一批老社工煥發了新活力，提升了新社工的工作積極性。三是託底管理，派駐“指導員”。在對社區、村換屆選舉回頭看過程中，我發現一個村的幹部配備有點弱，為此，果斷選派XX名街道中層幹部擔任“第一書記”，並增配XX名副書記，約談XX名村幹部，目前該村各項工作均走在前列。同時，我們還根據拆遷進度和基層實際，及時調整聯村幹部，確保“走親、解憂、問效”到一線，把各種矛盾解決在萌芽之中。四是全面整編，壓實“組織鏈”。針對網格、黨建等多頭指揮、條塊分割、組織錯位弊端，我們對基層黨組織進行優化重組，推動基層組織設置、綜合網格劃分、黨員責任組佈局深度融合，組建XX個社區黨委，XX個社區黨總支，調整XX個網格黨支部，同時，以“x+X”模式完善若干功能黨小組，形成相對完備的黨工委-黨委-支部-黨小組四級組織架構，至此，街道XX黨員已在XX個黨委、XX個總支、XX個支部各就各位。
(四)抓實幹促發展，打響擔當爭先“新擂台”
找準基層黨建與中心工作的共振點，切實增強引領高質量發展的黨建力量，全力服務“五新發展計劃”一直是我努力的方向。聚焦項目保障強勢發力。組建拆遷攻堅行動黨小組，加大社區、村書記拆遷業績考核權重，以黨員骨幹為引領，全力推動房屋拆遷破障前行，全年住宅簽約XX户、祖堂搬遷XX家、拆除舊房XX萬平米，有力保障了項目爭速不掉隊。聚焦民生改善強勢發力。在黨建旗幟的引領下，環境整治深入推進，社區垃圾分類全面推廣，天然氣置換創造典範，榭南新菜場順利投運。社區文化好戲連台，精品節目層出不窮;山林綠化更為精緻，XX畝撫育任務、XX畝彩化目標全面完成。多元幫困體系更加完善，慈善、救助、城市生活補助等XX餘萬元幫扶資金精準發放到位，有力保障了城鄉爭優落在實處。聚焦平安維穩強勢發力。在全面落實項目爭速、黨建爭強、城鄉爭優各項舉措的同時，我始終牢記安全維穩這一重要使命，深化綜合網格管理機制，全力做好矛盾預排摸和重點人員穩控工作，調解各類矛盾XX餘起，化解較大歷史遺留問題XX餘起，保障了重要節點、敏感時段轄區“絕對安全”，羣眾表達訴求日趨理性，信訪矛盾繼續保持低位運行，基層社會平穩有序。
二、下步思路和對策
一是整體推進，促條塊融合有序。統籌推進機關、社區、村、企業基層組織規範化建設，推動街道“大工委”、社區“大黨委”實質化運作，通過聯建共建和創建，確保條塊黨建齊頭並進。重點打造兩個黨建“新陣地”，即：積極推進社區黨建示範點建設，實現社區黨建示範點全覆蓋;實施兩新組織黨建陣地建設。
二是點上建精，促品牌效應昇華。深化“一社一品”創建工作，深挖黨建資源、拓展品牌內涵，重點圍繞“鄰里幫幫團”、“公益日”等特色黨建，打造x-x個區域範圍內有一定知名度和號召力的基層黨建金招牌。
三是隊伍建強，促鐵軍擔當有為。持續加強幹部梯隊建設，暢通基層幹部流轉通道，啟動XX工程，培育XX名專業黨務工作者，XX名優秀基層黨組織書記，XX名鋒領黨員，發展壯大黨員志願者隊伍。
四是核心引領，促服務精準高效。堅持組織覆蓋和能效升級兩手抓，積極探索基層治理創新，深化品質社區創建，推動基層黨建和社會治理的良性互動;着力抓好行動黨小組建設，發揮基層黨建在強攻堅保項目、優環境惠民生、保平安促和諧、講文明創品牌等方面的引領作用。
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