KA代表職位面試3篇

面試經驗1面試公司：中糧集團 職位：KA代表
第一倫面試是羣面的筆試,出題:和賣場科長溝通把一批生蟲子的大米折價銷售（大米放久了均會生蟲子，不影響食用），不料被一顧客聽到，顧客要求討個説法，我們竟一起買銷售生蟲子的大米，我們應該如何辦？
第二倫是人事部經理是一對一的問題，看着你的簡歷，讓你自我介紹，瞭解你之前的工作內容，離職原因等。
第三倫是杭州區經理面試，大都上第二倫的問題重複問一遍。
第四倫是KA總監，問一些之前工作情況，這一倫五分鐘內搞定，比較快
第五倫就是帶給公司老闆看下，他讓你先自我介紹下，簡單問幾個問題，老闆這一次，我比較緊張，也是表現最差的，其它老闆也就看下人。
面試官的提問：自我介紹，之前工作內容，離職原因，對之前工作的總結，等

------面試經驗2面試公司：藍月亮（中國） 職位：ka代表
1面是個人事部的，都是些基礎問題，和其他公司差不多，然後看着你簡歷上面的內容，適當的提了幾個問題，總的來説，有過幾次面試經驗的人都清楚hr大概會問什麼。2面是經理，根據簡歷提了三個問題左右吧，可能看到我簡歷上面的內容都很能滿足他的需求，就沒問太多了。3面是主任來的，基本上不算面試吧，就2選1，明顯優勢壓倒，基本沒怎麼問我問題，就問另外一個，第二天就得到通過的通知了。汗
面試官的提問：上一份工作為什麼離職？期望的待遇？

------面試經驗3面試公司：廣州藍月亮 職位：KA代表
下午3:00去參加的面試，一個人事專員面試的，因為之前的工作經驗比較豐富，並且之前的公司都是比較有實力，在所屬行業裏是領導地位，所以面試很輕鬆，同時就讓對方的主任來面試，之後也很簡單就面試通過，説後來讓大區經理面試的，可大區出差了，本來是面試的銷售主管，後來因為大區沒在當時也沒有主管的職位，就做了個ka代表。

面試官的提問：1.自我介紹及工作經歷的介紹。2，對市場的操作及薪水待遇。

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