行政經理職位面試8篇

面試經驗1面試公司：永輝超市 職位：行政經理
上次看見永輝超市在招門店行政經理（管理部經理），所以我就試着投了簡歷。上個月好像是二十幾號叫我去面試的吧，當時初試過了就叫我等複試通知。重點來了，萬惡的複試啊…到現在為止一共參加了三次複試了，也就是説加上初試一共是四次面試。期間歷史大概半月時間。因為感覺在永輝上班還可以能學點東西，所以自己這段時間很少參加其他公司的面試，包括一家很不錯的機械廠叫我去上班都拒絕了。
不知道永輝面試都是這樣的嗎？經過四次的面試，叫我在家等消息，今天都週三了，還是沒接到電話心裏難免有點打鼓了！還請有在永輝面試過得或是在永輝上班的朋友説一下你們以前在永輝面試都是這樣嗎？畢竟第一次遇到這樣繁瑣的面試，花了大量的時間，精力和機會不想就這樣放棄了！
面試官的提問：自我介紹，談談對永輝超市的認識

------面試經驗2面試公司：福州永輝集團 職位：行政經理
上次看見永輝超市在招門店行政經理（管理部經理），所以我就試着投了簡歷。上個月好像是二十幾號叫我去面試的吧，當時初試過了就叫我等複試通知。重點來了，萬惡的複試啊…到現在為止一共參加了三次複試了，也就是説加上初試一共是四次面試。期間歷史大概半月時間。因為感覺在永輝上班還可以能學點東西，所以自己這段時間很少參加其他公司的面試，包括一家很不錯的機械廠叫我去上班都拒絕了。
不知道永輝面試都是這樣的嗎？經過四次的面試，叫我在家等消息，今天都週三了，還是沒接到電話心裏難免有點打鼓了！還請有在永輝面試過得或是在永輝上班的朋友説一下你們以前在永輝面試都是這樣嗎？畢竟第一次遇到這樣繁瑣的面試，花了大量的時間，精力和機會不想就這樣放棄了！
面試官的提問：自我介紹，對永輝的認識

------面試經驗3面試公司：正一味餐飲 職位：行政經理
填表：基本為個人情況，工作簡歷（三個），培訓情況（兩個），家庭人員情況。
初面：1對1，是部門最高領導。首先簡要描述個人的經歷和能力----對方做公司簡單情況及崗位工作大體情況的介紹（雙方可以就工作內容做溝通，如果覺得有資歷深入探討可以溝通，如果自覺資歷不深還是算啦）----應試者提問（凡是涉及工作內容、工作時間、薪資福利等的一切都可以問）----面試官迴應作答，並確認應聘者薪資要求後簡單總結結束面試----等待雙方迴應。
確認：HR電聯面試情況，告知通過，並確認薪資是否接受。
複試：高層領導+HR
面試官的提問：自己如何評價自己的工作（只有這一個問題~~~~）

------面試經驗4面試公司：騰訊 職位：行政經理
本以為會是有筆試的，沒想到直接上去開始面試了，後來據內部人説，一般都是需求部門自行尋找簡歷的，然後直接由其通知面試，初試一般都是組長面試，然後才是總監類的、部門老總級別的，最後才是人事的，一般人事都不卡人的。初試聊得還挺細的，基本啥都問，但更多是傾向於個人性格、職業取向方面的、發展規劃方面，反倒崗位職責方面的經歷倒問得不多，可能他們更多注重的是員工的穩定性吧。總共面試花了差不多30分鐘，感覺還可以，可惜現在過了兩週也沒複試消息了。。。
面試官的提問：為什麼要離開上家企業？
你為上家企業帶來什麼？
你在上家企業做得最成功的是什麼？

------面試經驗5面試公司：北京勝德盈潤投資 職位：行政經理
接到可能是公司前台的面試通知，按約定時間到達公司。填寫面試登記表後，5分鐘左右，見到面試官（30多歲女性）因為本人行政主管的職位是在之前公司從普通職員一點一點做起來的，並未接受過所謂學府的專業教育，所以可能在回答行政管理模塊這種理論層面的問題上，沒有給出面試官的期待的答案。可能是造成面試失敗的主要原因，但本人離開時，拜託面試官不管面試是否通過，請給我我一個回覆。至今仍未見其回覆，可見其很不職業。
面試官的提問：你從事過很多工作，你認為你適合做的工作是什麼？
説出行政管理有個模塊 （流程制度、會務外聯、文

------面試經驗6面試公司：北京中聯亞房地產開發 職位：行政經理
去之前，百度了這個公司的相關信息，看到兩個帖子説HR不尊重人，當時還堅持不聽一面之詞，眼見為實，結果是我錯了。雖然面試我的不是帖子裏的人，換成了個男的人事總監，但覺比較冷淡，也許是這個公司的文化吧。問的問題比較程序化，讓我無語的是最後問我有什麼想了解的，就問了公司的發展目標和市場地位，得到的是“就是做地產”；問應聘職位所在部門的結構及工作內容，“就是行政”。這不是廢話嗎。
面試官的提問：1.介紹一下自己；2、你的上級如何評價你？3、你的上級有那些優缺點？4、談談你做得比較好的一件工作。

------面試經驗7面試公司：爵鼎車行 職位：行政經理
從剛開始一共經過4輪面試，第一次主管面試，第二次財務總監面試，第三次董事長面試，然後電話通知説再到集團下面的大眾4S店面試行政類工作，到了大眾4S店後，又從副總開始面試，問了很多專業性的問題，最後總經理面試，是個女的，問了一些生活問題，最後説等通知，就沒消息了。期間通過各種關係，要到總經理的電話，發了短信問結果，沒回！！結束！
面試官的提問：對行政有什麼看法？
人事與人資一樣嗎？有什麼區別？
你的優點及缺點？

------面試經驗8面試公司：華潤萬家超市 職位：行政經理
面試相對比較簡單，畢竟我幹這行已經超過8年而且總經理跟我相對熟悉，就是隨便問了以下我之前工作的內容以及對薪酬的要求。華潤萬家有限公司 （CHINA RESOURCES VANGUARD ., 縮寫CR Vanguard）是中國最具規模的零售連鎖企業之一，是香港規模最大、實力最雄厚的中資企業集團--華潤（集團）有限公司旗下一級利潤中心。
面試官的提問：薪酬，人力績效等

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