財務經理職位面試6篇

面試經驗1面試公司：佛山羅浮宮 職位：財務經理
1.瞭解本行業的市場情況，熟悉公司銷售政策與目標，對公司運作模式理解和認同。有效的進行團隊的維護和培養（人員儲備），打造一個高效、穩定的財務團隊；
　　2.按部門職能管理財務部日常運作確保有效開展。協調部門內外關係，以高效運轉、服務為目的健全和完善財務部門各項規範操作和各項公司操作流程在財務部門的有效執行；
　　3.按執委會制定的年度銷售計劃、經營目標，組織公司年度預算編制工作。負責執委會審核通過的年度預算在各職能部門的有效執行；
　　4.負責與系統部在ERP功能規劃建設中合作，完善功能，確保財務部各項核算功能在ERP系統準確正常運行；
　　5.按照國家有關財政、税務相關法律法規的要求制定公司主要財務政策，將有關政策合理運用到公司操作中，並依法納税；
　　6.編制各項財務報表和分析報告，及時向執委會提交經營情況報告幫助風險控制和制定經營策略；
　　7.組織、制定、規範財務方面的各項管理制度、操作流程並負責在部門內外的宣傳、解釋、推廣執行；
　　8.負責對各分公司的財務工作進行指導和管理，使其始終保持與總公司財務制度的一致性；
　　9.負責按部門職能、崗位描述要求編制財務部各崗位的考核內容，基於員工工作表現公正、公平的進行業績考評，通過考核幫助提升員工的工作能力，調動員工的工作積極性和參與性。
面試官的提問：如何管理領導好團隊

------面試經驗2面試公司：北京四季順鑫食品 職位：財務經理
典型的垃圾公司！公司幾間平房，一個瘦男，27、8的樣子，頭髮染色，跟我説是常務副總，我估計這也就是一個村辦的公司，在招聘網上號稱國企。當天很熱，我雖沒穿西服，但也並不是很隨意的衣服。那男孩質問我：你覺得你穿這身衣服來我們公司面試合適麼？我解釋後他表示我搶話，面試是兩個人在溝通，難道讓我光聽你得巴不行？ 那個人態度極為惡劣！ 問我薪金要求，我説6000，他問薪前呢？我表示我説的就是税前，他一瞪眼説：“我剛問的是薪後！” 丫是不是有病呀，我沒聽清你可以很平和的告訴我，好像我聽錯了就是我多大的錯，這種面試人員讓人噁心！又説了半天搶話、衣着的問題，我這麼大的人聽你丫在那教訓麼，我懶得理丫，任由丫説完了那些屁話。 後來看它們公司在英才網上的招聘發現這個崗位加上了薪金水平6000，可以肯定這種公司是沒人去的，他們壓根就不知道這個崗位要給多少錢，面試人員心理變態吧，想來他也根本就沒想招財務經理，才會用這種惡劣的態度來應對前來面試的人員，給人印象極差！我查了他們公司工商網上的信息，註冊資金50萬，是什麼樣的公司大家應該都清楚了，別去那瞎耽誤功夫了，面試那男的垃圾，公司也一樣垃圾！
面試官的提問：論述經歷，然後問你會不會做，很蠢的問題，難道別人會説我不會做麼？
我要説細節時他表示不用説，

------面試經驗3面試公司：東莞市東元新能源科技 職位：財務經理
1、在網上被東元公司搜到簡歷，人事小姐打電話給我，約定面試日期和時間；
2、面試中先是在前台的一張圓形玻璃枱面上，和人事小姐做了一個簡單的溝通，隨後等了約30分鐘，被安排到和該公司一個鄭姓老闆面試；
3、面試中另一個小夥子，也過來面試，面試職位是網絡推廣的，我以為會分開面試，沒想到也是和我一樣坐在一起，一併面試了，比較奇怪，問的問題有“你的最大優點是什麼？能給公司哪方面的幫助？”
4、未被錄取，估計工資至少在8000元以上，因為此職位是財務經理，同時要管理多個分公司的財務工作；
5、感覺此公司面試過程不太規範，比較敷衍;
面試官的提問：1、先談談自己的個人工作經歷中最難忘的事，為什麼最難忘？
2、談談自己在財務哪個方面比較擅長？

------面試經驗4面試公司：奧迪斯 職位：財務經理
首先是一輪HR的電話面試，因為當時我再外地，主要問的就是一些個人經歷啊，工作經驗之類的問題，其實後來才知道，是個小職員，決定不了什麼的，之後就是約定和他們的CFO見面。CFO是韓國人，看着挺温和的，之前在韓資企業也和韓國人打過交道，沒有偏見的，但是當天的面試不是很順利，稍微有些緊張，加上全英文的面試，所以語速特別快，我挺他也聽的挺認真的，對我提到的當時得到的一個獎勵很感興趣；但是最終獵頭的反饋，好像他沒有怎麼聽懂我説的英語，鬱悶啊！
面試官的提問：個人介紹，個人在工作中的業績

------面試經驗5面試公司：北京八度互聯科技 職位：財務經理
進門後有人給倒水，一個打扮不錯的27-30多歲的女士主面，態度友好
公司感覺比較小，面試的小隔間邊的屋子估計是總經理，一個帶眼鏡的年青胖男
網上寫的有IDG的投資，但查了工商網註冊資金50萬，位置在嘉華大廈的最後邊的一座樓，租的房間也很小，網上寫的待遇是8000-10000，對方問工資要求時我説我看您網上寫的8千，但很顯然，對方難以承受這樣的價格，後面基本就不説什麼了，面試結束。
面試官的提問：經歷，你什麼樣的管理方式等

------面試經驗6面試公司：蓋璞(上海)商業 職位：財務經理
第一輪和公司HR簡單聊了一下,緊接着和senior finance director見面,主要談論了過往工作經驗和遇到問題的解決方式及一些管理經驗.大約一週後,和CFO進行一對一面試,也基本涵蓋了工作經驗和一些專業方面的問題,總體來説從HR到line manager都是非常專業的.
面試官的提問：簡單介紹一下之前的工作經驗;
就一個業務發表一下自己的觀點;
對於某一流程的建議;
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