經理助理職位面試10篇

面試經驗1面試公司：德國大陸集團 職位：經理助理
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裏遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
面試官的提問：1、請介紹一下你自己 2、你有什麼優缺點

------面試經驗2面試公司：cvt（廣州視源） 職位：經理助理
剛剛結束了cvt的二面，也就是羣面，不幸的被k掉了，但感覺收穫挺多的。我覺得，這次被k掉，主要在於自己太保守了，放的不是很開，不能吸引大家的注意力。 首先，剛開始討論時沒有佔先機，應該剛開始就説我提議~~~什麼的。還有自我介紹太過簡單。 同時，在講自己的優缺點時，簡單了，這不是一面，要求簡潔明瞭，這是羣毆，要讓大家認同自己，應該儘可能的主動多講，這點是受到網上別人經驗的影響，只追求不浪費時間，沒注意面試性質。值得注意！！！ 最後，今天這種情景，其實有一個自己挽救自己的機會，沒有利用到。最後被k掉時，在走時其實應該直接找孫總提建議，像二面這種情況，我所在的組，十三人裏面竟然十個是湖經的，會讓人覺得很不公平，而且他們當中很顯然是有認識的人，對我這種一個人的來説有失公允，建議以後二面隨機抽，避免同學校在一起。（呼~~剛剛打電話把這件事説了，心裏舒服了）可惜當時是在車上想到的，這也告訴我，在面試尤其是這種馬上知道結果的情況下，不要馬上離開，想想有沒有什麼可以補救的，如果確定沒有了，再離開。 呼，不管怎麼説，能夠在這個據説的全國最難的招聘中走到這一步而沒有臨陣脱逃，算是一個進步了。下次加油，工作是跑出來的。fighting！！！總結：1.自我介紹的簡潔與否要視招聘的性質而言，競爭對手的羣面要做到煽情，讓大家記住自己。 2.要會表功，做過什麼要讓大家知道。 3.在面試後不要馬上離開，確定不能補救後，再走。
面試官的提問：一面：為什麼選擇這個崗位什麼的簡單問題。

------面試經驗3面試公司：浙江皮卡王實業集團 職位：經理助理
昨天很高興收到阿里巴巴的面試通知，因為阿里巴巴一直是我非常敬仰的一個公司，而且昨天還見到馬雲，雖然整個校園招聘有做秀的感覺。 今天下午，和另外一個同學一起去創業大廈面試，進了阿里巴巴公司，感覺還可以。HR讓我們填了履歷表，然後就是等。大概等了二十分鐘，HR MM帶我進了一個小房間，給我面試的是一個很年輕的男的，給我的感覺不是很好。然後就是問了一些不痛不癢的問題，在學校做過哪些項目，遇到什麼問題，怎麼解決，人生職業規劃怎麼樣云云。。。。。。由於學校裏做過也一些項目，這些問題相對比較容易，自己感覺回答得不錯。然後就讓我出去了，都沒問什麼技術上的問題！！ 然後讓我回去等消息，三天之內通知，讓我氣憤的是，我的簡歷居然都讓我帶回去，你不要我沒關係，但是你總得把簡歷什麼的留下吧，就算扔掉也可以，這是對應聘者最起碼的尊重，一個專業的公司做出來的事怎麼如此不專業。 今天非常之不爽，首先當然是被一個我敬仰的公司刷了，二是阿里巴巴給我的印象和我心目中的形象相差很大，從昨天混亂的宣講會和筆試現場到今天的面試，都給我一種不專業的感覺。。。。。。 不爽是不爽，也無所謂了。明天回家，一個很好的從小玩到大的好朋友退伍歸來 +_
面試官的提問：問題4 我們為什麼要僱傭你？ 問題5 你最大的弱點是什麼？ 問題6 最能概括自己的三個詞是什麼？ 問

------面試經驗4面試公司：黑石礁（北京）科技 職位：經理助理
在原單位萌生去意的一週後，在網上搜索找到黑石礁，因為離家近，工作內容跟我之前做的也一致，就投了簡歷，在第二天看郵件時，發現一封來自HR的郵件，郵件內容是讓我選擇合適的面試時間包括什麼時間給應聘者打電話合適，做了幾道簡單的英漢翻譯題，自己的未來職業規劃等，整個郵件的措辭都非常的正規，做答題的頁面也非常的簡潔時尚，感覺比一些知名企業好多了，讓人在面試前感覺很受尊重，給應聘者很大的自由空間，而且可以在面試前比較詳細的瞭解公司的大概狀況，用了大約半個多小時做完網上的答題，然後就在相應的時間接到了HR的電話，面試時的面試官是HR和副總，HR問了很多問題，副總也時不時的插入問問相關情況，聊了有大概2小時，感覺很順暢，面試後的一週內收到電子郵件發來的PDF版的OFFER，然後郵件跟HR回覆入職時間，整個流程就結束了。
面試官的提問：1、你認為自己最大的優點是什麼？
2、你認為自己在以往工作中有沒有要改進的地方？
3、為什麼要離開原單位？
4、在工作中最大的收穫是什麼？最擅長什麼？
5、未來三-五年的職業規劃是什麼樣的？
6、原來工作的具體內容？
7、大學是否是統招的？
8、自我評價是什麼樣的人？
9、最後，讓寫一封離職信。

------面試經驗5面試公司：戴爾（Dell） 職位：經理助理
應聘戴爾廈門公司的的經理助理。我一度以為這次應聘已經石沉大海，但後來居然接到了戴爾打來的電話，要我去面試。去之前，我並不知道是老外面試，所以當我走進辦公室，看到三個嚴肅的老外坐在那裏的時候，我小吃了一驚。

面對老外，進行個人簡介大都是要説英語的。我的英語口語雖然經過在me的惡補，卻仍然不很流利，再加上沒有事前準備，因此那次的英語面試磕磕巴巴，而且我的表情也非常緊張。失敗則是情理之中的事情了，給我帶來的打擊不小。

後來我從廈門外文圖書買了一本書——《求職快車-面試篇》，回家一口氣讀完後，我才知道自己對面試的準備是多麼多麼的不充分。吃一塹，長一智。我認真分析了面試失敗的經驗教訓，為下一次的面試做好了充分的準備。
面試官的提問：自我介紹

------面試經驗6面試公司：陽煤集團 職位：經理助理
如果去面試，對訪問了你幾個簡單問題，比如為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，我説“我就是能進財務部門就行”，咳~，然後説：如果我們錄用你會在兩個星期內給你打電話
　　
　　讓等電話，這就意味着已經沒戲了，被拒絕了吧？？？
ps：是那種專場招聘會，不是單獨跟你約時間見面的，所以人很多，排着隊，不可能每個人都聊的那種。
我出門的時候門外排着上千人的隊伍~還在不斷有人來~這才剛剛是第一天面試的上午~~也不知道全部面試完能有多少人~~可怕

面試官的提問：為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，

------面試經驗7面試公司：陽煤集團 職位：經理助理
如果去面試，對訪問了你幾個簡單問題，比如為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，我説“我就是能進財務部門就行”，咳~，然後説：如果我們錄用你會在兩個星期內給你打電話
　　
　　讓等電話，這就意味着已經沒戲了，被拒絕了吧？？？
ps：是那種專場招聘會，不是單獨跟你約時間見面的，所以人很多，排着隊，不可能每個人都聊的那種。
我出門的時候門外排着上千人的隊伍~還在不斷有人來~這才剛剛是第一天面試的上午~~也不知道全部面試完能有多少人~~可怕

面試官的提問：為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，

------面試經驗8面試公司：陽煤集團 職位：經理助理
如果去面試，對訪問了你幾個簡單問題，比如為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，我説“我就是能進財務部門就行”，咳~，然後説：如果我們錄用你會在兩個星期內給你打電話
　　
　　讓等電話，這就意味着已經沒戲了，被拒絕了吧？？？
ps：是那種專場招聘會，不是單獨跟你約時間見面的，所以人很多，排着隊，不可能每個人都聊的那種。
我出門的時候門外排着上千人的隊伍~還在不斷有人來~這才剛剛是第一天面試的上午~~也不知道全部面試完能有多少人~~可怕

面試官的提問：為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，

------面試經驗9面試公司：陽煤集團 職位：經理助理
如果去面試，對訪問了你幾個簡單問題，比如為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，我説“我就是能進財務部門就行”，咳~，然後説：如果我們錄用你會在兩個星期內給你打電話
　　
　　讓等電話，這就意味着已經沒戲了，被拒絕了吧？？？
ps：是那種專場招聘會，不是單獨跟你約時間見面的，所以人很多，排着隊，不可能每個人都聊的那種。
我出門的時候門外排着上千人的隊伍~還在不斷有人來~這才剛剛是第一天面試的上午~~也不知道全部面試完能有多少人~~可怕

面試官的提問：為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，

------面試經驗10面試公司：陽煤集團 職位：經理助理
如果去面試，對訪問了你幾個簡單問題，比如為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，我説“我就是能進財務部門就行”，咳~，然後説：如果我們錄用你會在兩個星期內給你打電話
　　
　　讓等電話，這就意味着已經沒戲了，被拒絕了吧？？？
ps：是那種專場招聘會，不是單獨跟你約時間見面的，所以人很多，排着隊，不可能每個人都聊的那種。
我出門的時候門外排着上千人的隊伍~還在不斷有人來~這才剛剛是第一天面試的上午~~也不知道全部面試完能有多少人~~可怕

面試官的提問：為什麼選擇來我們這裏工作，你期望月薪多少，還有問了我以前工作的情況，還有問我是不是對具體職位沒有要求，

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