增強憂患意識，樹牢底線思維，提升防控能力，凝心聚力全面加速高質量發展
——20xx年度“七一”黨課提綱
(201xx年XX月XX日)
同志們：
今天，我們在這裏隆重舉辦集團黨委2019年度黨建質量提升活動暨“不忘初心 牢記使命-初心如磐薪火傳 黨建領航高質量”主題黨日活動，主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，慶祝中國共產黨成立98週年，緬懷黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，加強黨的政治建設，紮實推進全面從嚴治黨，增強黨的意識、黨員意識，提高黨建質量，團結帶領廣大黨員幹部、職工羣眾更加堅決貫徹中央精神，市委、總公司黨組決策部署，為把集團打造成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商持續奮鬥。
集團黨委對本次活動高度重視，召開專題會議研究部署活動開展。總公司黨組對此次活動十分關心，XX同志專程蒞臨指導，讓我們再次以熱烈的掌聲對XX的到來，表示歡迎。
剛才，我們集體温習了習近平關於科技創新的重要論述，進一步堅定了做數字中國的重要建設者與守護者的思想自覺和行動自覺;“最美XX人”XX同志作了事蹟分享，在今後工作中，我們要立足崗位學習最美、傳播最美、實踐最美、昇華最美;集體重温了入黨誓詞，進一步堅定理想信念，不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥。
活動期間，我們印發了集團黨委、紀委2019年年中工作報告。今年上半年，集團黨委和各級黨組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹總公司黨組決策部署，認真落實從嚴治黨要求，堅持黨管意識形態，始終把握正確的政治方向和輿論導向，緊緊圍繞公司改革發展目標，堅持黨建領航，堅持黨風廉政建設護航，紮實推進黨建質量提升年重點任務，着力在抓落實、提質效上下功夫，黨建及黨風廉政建設各項工作取得明顯成效，為集團順利完成上半年生產經營任務目標提供了堅強政治保障。
我們還將召開基層組織建設、宣傳思想企業文化建設、紀檢監察、工會工作等四大專業工作會議，舉辦黨建幹部培訓班，組織紅色教育。應當説，本次主題黨日活動主題鮮明、內容豐富、形式多樣。希望大家都能認真參加此次活動，通過活動，努力做到理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、創新發展解難題、清正廉潔作表率。
根據活動日程安排，下面，由我圍繞“增強憂患意識，樹牢底線思維，提升防控能力，凝心聚力全面加速高質量發展”，與同志們做一次交流。主要分為五個方面：
越是取得成績的時候，越要有如履薄冰的謹慎，越要有居安思危的憂患，這是我們黨治國理政的一條重要經驗。習近平總書記在省部級主要領導幹部堅持底線思維着力防範化解重大風險專題研討班開班式上發表重要講話，強調要堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，着力防範化解重大風險，保持經濟持續健康發展和社會大局穩定。這為我們做好工作指明瞭方向，提供了根本遵循。堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，首先要明確什麼是底線思維、憂患意識和風險防控。憂患意識，是指一個人的內心關注超越自身的利害、榮辱、成敗，而將世界、社會、國家、人民的前途命運縈繫於心，對人類、社會、國家、人民可能遭遇到的困境和危難抱有警惕並由此激發奮鬥圖強，戰勝困境的決心和勇氣。習近平總書記強調，共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當。底線思維，就是估算可能出現的最壞情況，並且接受這種情況，對可預見事物發展做出調整，是對唯物辯證法的成功運用，是“有守”和“有為”的有機統一。面對新形勢新任務，着重強調底線思維，就是唯物辯證法的科學運用與創新發展。風險防控，是指風險管理者採取各種措施和方法,消滅或減少風險事件發生的各種可能性,或者減少風險事件發生時造成的損失。風險控制的方法包括風險迴避、損失控制、風險轉移和風險保留。
(一)憂患意識、底線思維是我們中華民族的鮮明精神特質。憂患意識、底線思維貫穿整個中國傳統文化的發展過程，激勵着中華民族不斷覺醒和奮發圖強。《周易》雲，“危者，安其位者也;亡者，保其存者也;亂者，有其治者也。是故，君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂;是以，身安而國家可保也”。《禮記·中庸》講，“凡事預則立，不預則廢”。孔子曰，“君子憂道不憂貧”。孟子説，“生於憂患而死於安樂”。歐陽修強調，“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”，“夫禍患常積於忽微，而智勇多困於所溺”。這些凝聚憂患意識、底線思維的傳世名言，是古人應對自然風險和進行社會治理的智慧精華，充分體現出中華民族勇於擔當的崇高責任感。范仲淹提出的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，顧炎武在《日知錄》中強調的“保國者，其君其臣，肉食者謀之。保天下者，匹夫之賤，與有責焉耳矣”，則體現了中國知識分子和一切有識之士的境界追求與精神標識。這些內生於中華文明的憂患之心、底線思維，為我們共產黨人所傳承並實現了創造性轉化和創新性發展。
(二)增強憂患意識、樹牢底線思維是我們黨一貫的優良傳統。憂患意識在本質上規定於馬克思主義的價值取向。馬克思主義的價值立場就是工人階級的立場、大多數人的立場，也就是全人類的立場。大道之行，天下為公，共產黨人的憂患不在於“私”而在於“公”。這份飽含着對大眾蒼生、國家前途、民族命運的憂患之情，始終伴隨着中國共產黨的奮鬥歷程。底線思維是對唯物辯證法的成功運用，體現了主觀與客觀、風險和機遇、質變與量變的關係。底線思維為我們黨提高領導能力、應對各種風險挑戰提供了理論指導，為我們更好決策、更有效開展工作提供了思維方式和領導方法。我們黨很早就確定了最低革命綱領和最高革命綱領。毛澤東同志多次指出，“要在最壞的可能性上來建立我們的政策。”1945年，他在黨的七大上作結論報告，在講“準備吃虧”時一口氣列了17條困難。鄧小平同志強調，“我們要把工作的基點放在出現較大的風險上，準備好對策。”回顧我們黨98年的奮鬥歷程，我們黨就是在憂患中誕生、奮鬥、壯大的政黨，我們的事業正是在牢固樹立底線思維、不斷克服憂患、戰勝困難中推進發展的。當前，以習近平同志為核心的黨中央強調要進一步增強憂患意識，樹牢底線思維，同樣彰顯出極其強烈的對民族、對國家前途命運的憂患意識，彰顯出執政黨高度的責任心和事業心。
(三)增強憂患意識，樹牢底線思維，提升防控能力是我們奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的必然要求。中國共產黨一經成立，就義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，團結帶領人民創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇蹟，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。習近平總書記曾經語重心長地指出，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的。越是接近實現民族復興的目標，遇到的阻力和壓力就越大。在這個關鍵吃勁時刻，我們要增強憂患意識，樹牢底線思維，提升防控能力，時刻準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，着力破解突出矛盾和問題，着力防範化解重大風險，保持經濟持續健康發展和社會大局穩定，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保障。
(四)增強憂患意識，樹牢底線思維，提升防控能力是我們更好駕馭複雜局面、“亂雲飛渡仍從容”的重要法寶。“備豫不虞，為國常道”。中國特色社會主義進入新時代，站在新的歷史起點上，我國發展既面臨重大歷史機遇，也面臨不少風險挑戰。有外部風險，也有內部風險;有一般風險，也有重大風險。正如習近平總書記所指出的，“當前,國內外環境都在發生極為廣泛而深刻的變化,我國發展面臨一系列突出矛盾和挑戰, 前進道路上還有不少困難和問題”。從國際來看，世界正處於大發展大變革大調整時期，和平與發展仍然是時代主題。同時，國際社會正面臨治理赤字、信任赤字、和平赤字、發展赤字四大挑戰。去年至今，美國幾度濫用加徵關税的舉措，不利於全球經濟復甦和中美兩國人民福祉，也無視世貿組織基本規則，以貿易手段去打壓他國的和平發展，是典型的貿易霸凌主義。中美貿易戰將對我國相關行業造成影響，這一點無需否認。我國始終堅持“不願打、不怕打、必要時不得不打”的原則立場，也始終堅持辦好自己的事，堅持以開放促改革促發展，推動經濟高質量發展，通過改革開放做大國內市場。從國內來看，我國經濟大而不強，發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，發展質量和效益還不高，創新能力不夠強，生態環境保護任重道遠，脱貧攻堅任務艱鉅，意識形態領域鬥爭依然複雜等問題依然突出。面對這些挑戰，我們要始終保持清醒頭腦，增強憂患意識，樹牢底線思維，充分做好防範和化解各種重大風險的各項準備，發揚鬥爭精神，提高鬥爭本領，堅決戰勝政治、經濟、文化、社會等領域和自然界出現的一切困難和挑戰，不斷奪取偉大斗爭新勝利。
(五)增強憂患意識，樹牢底線思維，提升防控能力是我們公司行穩致遠的“護身符”。自成立以來，在總公司黨組的堅強領導下，我們堅定信心、保持定力，負重爬坡、攻堅克難，求真務實、真抓實幹，一手抓發展，一手防風險，結合集成電路行業特點創造性開展工作，經受住了各種困難和風險的考驗，在黨的建設、工程建設、項目運營、隊伍建設、公司治理等方面，取得了較好發展成果，贏得總公司黨組和相關部委、地方政府各級領導的“點贊”。今後兩年，是我們全面落實“十三五”發展規劃、把集團打造為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商的攻堅之年。一流的企業，需要一流的風險防控能力。面對繁重的改革發展任務和難得的發展機遇“窗口”期，我們必須戒驕戒躁、克服心浮氣躁，沉下心思，正視挑戰，樹牢底線思維，強化憂患意識，持續提升防範和化解重大風險能力，集中精力辦好自己的事情，不斷增強公司的核心競爭力，不斷為我們贏得主動、贏得優勢、贏得未來打下更加堅實的基礎。
防範和化解重大風險，必須精準排查我們面臨着哪些風險、現狀如何、趨勢怎樣，各類風險中的主要風險是什麼，在主要風險中哪些矛盾是主要的。只有對此類問題做到心中有數，我們才能做到未雨綢繆、應對有方。從總公司黨組巡視反饋、集團當家及黨風廉政建設考核、聯合監督、審計及各類專項檢查情況來看，我們主要存在政治、集成電路、生產、人員、廉潔等五大風險。具體表現如下：
(一)政治風險。有的黨組織政治意識淡薄，政治功能未能有效發揮，對學習黨的創新理論抓得不夠深入、不夠紮實，學習方式單一、學習載體不夠豐富，學習效果欠佳。一些部門(單位)政治站位不高，對意識形態工作重視不夠，落實意識形態責任制的措施不夠具體、深入，特別是網絡意識形態陣地不夠嚴格、不夠規範。一些黨組織未能結合集成電路行業實際，創造性貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，找不準黨建與集成電路業務深度融合的切入點，未能實現黨建與業務深度融合，國有企業黨建工作獨特優勢未能充分發揮。有的黨組織學習貫徹《黨章》及《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規有“温差”，落實“三會一課”、主題黨日活動、談心談話等制度不嚴格，黨的組織生活質量不高，黨內政治生活不嚴肅。相當部分黨組織由於成立時間短，基礎工作規範化水平不高，未能有效落實全面從嚴治黨主體責任。一些黨建工作者特別是黨組織負責人責任意識、履職能力未能完全適應新時代黨建工作要求，基層黨建工作質量不盡如人意。個別黨員黨的意識、黨員意識淡薄，未能有效發揮先鋒模範作用，對身邊職工羣眾的輻射帶動作用不強，在一定程度上影響了黨的形象、企業形象。
(二)行業風險。集成電路產業目前尚處於“藍海”領域，前景總體樂觀，但與發達國家相比，我國集成電路產業的發展還存在很大差距，面臨的問題依然嚴峻，要成為國民經濟的支柱產業還有很長一段路要走。主要表現為，產業集中度較低，我國集成電路產業企業眾多，但企業規模普遍偏小，尚未形成大型的龍頭企業，產業集中度低，小、散、弱的特徵明顯，低水平重複建設現象依然存在，新技術開發、技術集成和設備成套化能力弱，缺乏市場競爭力，專業化水平低，難以形成規模效益。以企業為主體的集成電路技術創新體系不完善，技術開發投入嚴重不足，缺乏自主知識產權的技術支撐，一些核心技術尚未完全掌握，部分關鍵設備仍需要進口，部分已能自主生產的集成電路設備性能和效率有待提高。同時，隨着集成電路產業市場準入門檻壁壘的降低，低質低價惡性競爭層出不窮，劣幣驅逐良幣現象較為嚴重，影響了集成電路企業的良性發展。此外，融資渠道和融資量在一定程度上制約了集成電路企業的發展。
(三)發展風險。對標行業一流企業，我們的市場開拓能力和服務客户能力亟需加強，價值創造和盈利能力偏弱，市值管理和權益性融資功能發揮不足，一些項目貼費回收率不夠理想。同時，一些幹部員工風險防控意識淡薄，有時存在為了儘快拿到項目、儘快拓展項目而回避項目風險的問題。有的單位內部審批流程不嚴謹、不規範。一些員工在執行制度上存在搞變通、打折扣現象，依法依規治企依然任重道遠。
(四)隊伍風險。集團由初創期進入成長期，人員規模快速擴張，公司亟需培育特色企業文化，增強組織凝聚力和隊伍活力。公司幹部人才工作體系需要進一步健全完善，組織協同能力較弱，影響員工創造價值的能動性。公司系統人才培養、引進、儲備跟不上企業發展速度，專業人才缺口較大。人才結構不理想，不利於形成公司核心競爭力。人員效能不高，公司生產率有待提升。公司項目分佈地域廣，員工來源多元、用工方式多元，信訪維穩工作存在隱憂。
(五)廉潔風險。個別領導幹部對加強黨的領導和搞好黨風廉政建設的思想認識仍不到位，工作中重視程度不夠，未能有效履行“一崗雙責”。公司紀檢監察工作體系需要進一步完善，各支部、單位紀檢委員和廉政監督員履職能力尚需進一步提升，專兼職紀檢力量需要進一步充實。有的單位落實“三重一大”決策制度意識不強，決策的科學化、規範化、法治化程度亟待提升。一部分黨支部黨風廉政建設工作抓得不夠深入，廉潔從業教育未能直抵人心，成效不夠突出。個別幹部員工紅線意識、紀律意識、規矩意識淡薄，自我要求不高，自我約束不夠，導致“四風”問題尚未根除。極少數幹部廉潔意識不強，甚至存在管理瀆職、違紀違規現象，給公司的發展帶來較大隱患。
“惟事事乃其有備，有備無患”。我們要堅持底線思維，牢固樹立“看國企首先要從政治上看”的政治自覺，堅持守土盡責，增強憂患意識，提高防控能力，堅決擔負起維護安全穩定第一責任。
(一)增強“四個”意識，切實肩負起樹牢底線思維，提升防控能力的政治責任。防範化解重大風險，首先必須解決好思想認識這個“總開關”。我們要立足集團實際，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要進一步學習領會習近平總書記關於樹牢底線思維、防範化解重大風險的重要論述，樹牢“四個意識”，善於從政治和全局的高度認識集團面臨的風險，進而增強防範化解重大風險的政治自覺。通過學習，充分認識到集團作為國有控股上市公司，所在行業特殊，社會關注度高，集團的穩定和安全直接關乎總公司乃至整個行業的穩定和安全。因此，我們認識和處置風險都要首先講政治、講大局，把防範和化解重大風險上升到政治和全局的高度，上升到事關國家安全、社會穩定、人民福祉、企業生存的高度來認識。要把增強憂患意識、樹牢底線思維、防範化解重大風險作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的具體行動，既要保持清醒頭腦和戰略定力，增強防範化解重大風險的信心和勇氣，不為風險壓倒，不悲觀不懈怠，又要常觀大勢、常思大局，科學預見形勢發展走向和隱藏其中的風險挑戰，做到未雨綢繆、防患於未然。
(二)掌握科學方法，有針對性地提升風險防控能力。習近平總書記指出：“在任何工作中，我們既要講兩點論，又要講重點論，沒有主次，不加區別，眉毛鬍子一把抓，是做不好工作的。”風險無處不在、無時不有、複雜多樣。面對大量風險，我們要學習掌握、嫻熟應用唯物辯證法這個根本方法，分清主次、區別對待。集團要打贏風險防控攻堅戰，就必須既全面防範各領域各方面的風險，又準確把握各種風險挑戰的特點，認真梳理具體風險點和表現形態、產生原因，進而聚焦重點，抓住“牛鼻子”，就像明代文學家馮夢龍在《東周列國志》中所説的，“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內外而施之”，切實做到統籌考慮、權衡利弊、分類施策、精準突破。
當前，對集團來説，全面加速高質量發展，成為中國集成電路領域領先的投資運營商和綜合服務商，做數字中國的重要建設者與守護者既是攻堅戰，更是政治任務。我們要聚焦全面落實“智能+”戰略中存在及潛在的風險，聚焦政治、行業、發展、隊伍、廉潔等五項安全，增強底線思維，科學制定防控和化解方案，確保不出現重大風險或在出現重大風險時扛得住、過得去，以重大風險的化解帶動各類風險的解決，進而保障重點工作的推進和整體工作的深入開展。
(三)超前謀劃，打好打贏風險防控攻堅戰。集團作為中國集成電路領域的“特種部隊”，作為落實總公司“智能+”戰略的排頭兵，對防風險的要求更高。多一分謀劃、多一分準備，就多一分勝算，防範化解重大風險必須打好有準備之戰。
要着力防範“灰犀牛”事件。“灰犀牛”事件作為大概率且影響巨大的潛在危機，並非隨機突發的，而是小事拖大、大事拖炸，逐漸積累而成。防範“灰犀牛”事件，就是要防患於未然。習近平總書記強調，防範風險，要“圖之於未萌，慮之於未有”。比如，華為在多年前就考慮到極限生存問題，實施“備胎”計劃，現在可以從容應對多家美國供應商“斷供”風險。當前，隨着公司的快速發展，公司擁有數十個在建、運營項目，風險點多面廣。面對這種情況，大家一定要加強科學分析研判，善於透過複雜現象把握本質，及早發現潛在的風險，抓住要害、找準原因、果斷決策、有效處置。
要着力防範“黑天鵝”事件。“黑天鵝”事件是事物發展過程中由非本質聯繫引起的不確定現象或偶然現象。對於這類風險，要下好先手棋，打好主動仗，做到有備無患。最近，個別單位信訪維穩事件頻發，雖然得到了及時處置，但也給我們敲響了警鐘。我們要進一步增強責任感使命感，把自己職責範圍內的風險防控好，對各種可能發生的風險及其原因都要做到心中有數，出手及時有力，確保發現在早、防範在先、處置在小，力爭把風險化解在源頭，不讓小風險演化為大風險，不讓個別風險演化為綜合風險，不讓局部風險演化為系統性風險，不讓“茶杯裏的風波”變成全社會的風暴。
(四)凝心聚力，形成防範和化解重大風險的強大合力。習近平總書記多次指出，“人民是我們執政的最大底氣。黨和國家事業發展的一切成就，歸功於人民。只要我們緊緊依靠人民，就沒有戰勝不了的艱難險阻，就沒有成就不了的宏圖大業”。人力資源是公司的第一資源，廣大幹部職工中藴藏着無窮智慧和偉力，這是我們戰勝一切困難，防範化解重大風險最可靠的後盾、最深厚的力量源泉。大家一定要把黨的羣眾路線落實到防範化解重大風險的具體工作中，着力增強廣大幹部職工防風險的意識，教育引導幹部職工提高防風險的能力和水平，着力激發防風險的積極性、主動性、創造性，使防風險成為一種自覺，成為一種習慣，甚至成為一種生活方式。要整合各方力量、科學排兵佈陣，羣策羣力、羣防羣治，構建防範和化解重大風險的強大網絡，堅持在防範中學習防範，為防範風險工作提供智力支撐和組織保障。
增強底線思維和憂患意識，防範和化解重大風險的出發點、落腳點和歸宿是為了集團高質量發展、創新發展。我們要以提升風險防控能力為抓手，全力推動公司改革發展再上新台階。
(一)增強腳力，提升服務客户水平。經濟轉型期，只有加快供給側結構性改革，只有產品和服務“硬”，企業的命才“硬”。我們要眼鏡向下，主動貼近客户，主動深入現場，苦練內功，打造更多“硬核”業務、“硬核”項目、“硬核”服務。無論是在建工程、運營項目還是技術服務，都要堅持以市場和客户為中心，全力推進組織變革與機制創新，降低決策重心，推動全員圍繞市場與客户開展工作，不斷提升工作質效。要堅決落實“基層減負年”要求，堅持以市場和客户為中心優化業務流程，責任下沉，權利下放，激發一線員工為客户創造價值的活力與動力。要持續轉變作風，堅決破除一切形式主義、官僚主義，剔除一切不創造價值的環節、節點和行為，讓每一位員工都成為價值創造者並有價值地工作。
(二)增強眼力，提升戰略思維水平。在VUCA時代(volatility易變性，uncertainty不確定性，complexity複雜性，ambiguity模糊性),我們首先要關注變化，敢於擁抱變化，高度關注集成電路產業新技術革命，高度關注集成電路產業價值鏈與產業生態的變化，高度關注客户需求變化，進而主動推進戰略變革、技術變革、產業變革、管理變革、文化變革。同時，要保持戰略定力，堅決落實總公司“智能+”戰略，全面落實集團“十三五”規劃。要抓好全局統籌，統籌好任務計劃、力量資源、管理流程，確保各項工作有序推進。要圍繞規劃明確的總體佈局，突出抓好關鍵業務開拓、重點項目落地、核心能力指標實現等重點工作，以重點突破帶動整體協同推進。要嚴把重大項目論證質量關，創新審批方式，提高立項審批效率。要加強跨部門、跨地域統籌，建立健全工作協調機制，清“淤點”、通“堵點”、解“難點”，為規劃順利推進提供有力保障。要強化規劃權威性和剛性約束，形成嚴密的規劃落實責任體系。要加大檢查督導力度，工作推進不力、落實不好的，要嚴肅追責問責。此外，還要適時啟動“十四五”規劃論證編制工作，要緊貼國家發展戰略、總公司新時代發展戰略、集團發展定位，做好需求論證、規劃銜接、任務對接，確保公司高質量發展創新發展接續推進。
(三)增強腦力，提升企業管理水平。企業的生存力與競爭力來自於健全而優化的公司治理結構。黨的建設是國有企業的根魂優勢。要堅決新時代黨的建設總要求，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，進一步健全黨的組織體系，嚴明黨建工作責任，結合集成電路行業特點，創新黨建與經營融合的思路、載體，不斷提升黨建工作價值創造能力、專業管理能力。要堅定不移推進全面從嚴治黨，健全完善廉潔風險防控體系，提升紀律建設水平。要堅持向管理要效益，進一步提升公司總部管控能力和服務水平，強化項目經營管理能力，抓好安全生產和維穩工作，做到穩中求進、穩中提質。要加強市值管理，推進投融資創新，確保資金到位。要堅決貫徹新時代黨的組織路線，優化組織結構，進一步完善幹部人才體系建設，提升組織效能。要以巡視整改為抓手，進一步完善內控體系建設，妥善解決歷史遺留問題。
(四)增強筆力，提升企業文化水平。習近平總書記強調，文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。組織的生命力體現在組織的文化凝聚力、人才價值創造的活力。要堅決貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，發展積極健康的黨內政治文化。要落實意識形態工作責任制，以優秀黨內政治文化引領企業文化建設。要結合公司全面加速高質量發展需要，加快培育集團特色文化理念。要創新企業文化傳播，做實文化落地，打造誠信合作、務實創新的XX集團人，持續激發人才活力。
增強憂患意識，樹牢底線思維，打贏風險防控攻堅戰是一場偉大斗爭，關係黨和國家事業興衰成敗，關係集團持續健康高質量發展。在這場攻堅戰的征途上，必然會有許多“婁山關”“臘子口”，集團廣大黨員幹部特別是各級領導幹部要養成充沛頑強的鬥爭精神、高超嫻熟的鬥爭本領。
(一)要勇於擔當、敢於鬥爭。鬥爭精神是主觀能動性的一種表現形式。習近平總書記曾經指出，“幹部敢於擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。”我們黨是在鬥爭中誕生、成長、壯大的政黨，經過98年的奮鬥洗禮，鬥爭精神早已融入黨的血脈。無數事實説明，在重大風險面前，主動迎戰才有生路，敢於鬥爭才可能成功。敢於鬥爭就要敢於擔當、敢於擔責、敢於扛事。集團廣大黨員幹部特別是各級領導幹部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為企勤業的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，永葆鬥爭精神，以“踏平坎坷成大道，鬥罷艱險又出發”的頑強意志，應對好每一場重大風險挑戰。
(二)要練好本領、善於鬥爭。習近平多次強調，“領導幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”。軟肩膀挑不起硬擔子。無論幹事創業還是攻堅克難，不僅需要政治過硬，也需要本領高強。增強憂患意識，樹牢底線思維，打贏風險防控攻堅戰，黨員幹部既要有逢山開道、遇水架橋的豪情，又要練好十八般功夫，增強鬥爭本領，做到有勇有謀、善於鬥爭。集團廣大黨員幹部特別是各級領導幹部要增強理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習習近平總書記關於國有企業改革創新發展的重要論述，深入學習習近平總書記關於科技創新的重要論述;要根據崗位職責要求和工作需要，學習掌握集成電路業務知識、科技知識、管理知識、法律知識，提升專業能力;要全面提升駕馭複雜風險的能力，善於處理各種複雜矛盾，掌握工作主動權;要牢記空談誤國、實幹興邦的道理，堅持知行合一、真抓實幹，通過經風雨、見世面，實現長才幹、壯筋骨。要打好打贏風險防控攻堅戰，全面加速高質量發展，就必須建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。公司廣大年輕幹部要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮鬥者、不當怕見風雨的泥菩薩，主動到重大斗爭中去真刀真槍幹，堅持在學中幹、幹中學，在層層歷練中積累經驗，練就一身駕馭和應對風險的真本領。
打好打贏風險防控攻堅戰的政治性、政策性、實效性、科學性都很強，來不得半點虛假，來不得半點馬虎，必須察實情、出實招、辦實事、求實效。我們要大力弘揚黨的優良傳統和作風，以實際行動堅決反對形式主義、官僚主義，把防範和化解重大風險工作做實做深做細做好，真正做到盡鋭出戰、全力而為、不獲全勝、絕不收兵。
同志們，知難而進方顯勇毅。今年是新中國成立70週年，在中華民族偉大復興的道路上必將是極不平凡的一年，做好風險防控工作尤為重要。讓我們在總公司黨組的堅強領導下，認真深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極面對外部環境深刻變化和集團改革發展面臨的新情況新問題新挑戰，提高政治站位，充分認識防範化解重大風險的重要性和緊迫性，增強憂患意識，樹牢底線思維，堅定信心，敢於擔當，負起責任，提升防控能力，堅決打贏防範化解重大風險攻堅戰，凝心聚力全面加速高質量發展，全力完成年度生產經營任務目標，為建設好、守護好數字中國作出新的更貢獻!
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