作為一名受黨培養教育多年的老黨員,我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。下面是本站小編和大家分享四個查一查黨員對照材料資料，提供參考，歡迎閲讀。
“四個查一查”和“四個專項工作”是肅清***流毒和以案促改的重要抓手，對確保工作實效、深化全面從嚴治黨具有重要意義。根據市委《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，我認真學習領會黨中央決策部署和習近平總書記重要講話和指示批示精神，對各方面意見建議認真梳理、列出清單、建立台賬，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現將自查有關情況報告如下。
(一)深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。
我於1985年4月入黨。作為一名受黨培養教育多年的老黨員,我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學習習近平總書記系列重要講話，對照黨中央決策部署要求，發現自身仍存在不少問題和差距。
一是認識上有偏差。面上工作投入精力不少但內部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業化幹部，對分管業務工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業務與黨建“兩張皮”問題，這説明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模範部門、打造“忠誠乾淨擔當”幹部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心幹部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。透視***違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根結底，是思想認識上的“小偏差”導致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問題，之於我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調侃的言行，見怪不怪、習以為常,總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒有意識到這是削弱黨中央權威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛黨言黨信黨。
二是行為上不規範。***走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監督，對組織不忠誠，忘記了自己是一名共產黨員。他的案例令人警醒，以此為鏡，通過對照反思，自己在落實黨中央三令五申強調的黨規黨紀方面，也存在不規範的地方。比如在處理“三重一大”問題時，雖然能按程序堅持召開局黨組會議聽取大家的意見建議，但往往主觀意志佔了上風，忽視了班子成員。
(二)深入查一查選人用人情況方面。
路線為政治路線服務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅定決心和恆心韌勁推動選人用人監督更加科學、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。
一是政治“統領”的站位不夠高。總書記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關，講政治是第一位的要求，對標總書記的指示要求，自己政治“統領”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標準這第一位的標準上，雖然嚴格執行區委建立的政治考察的重要內容和政治言行負面清單“雙十條”，也在考察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同於黨建考察、工作考察，幹部思想深處的政治標尺難以考準考實。
二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧裏看花的感覺，有時對政治屬性的工作當成一般性任務。如對“三大攻堅戰”，雖然始終按政治任務來看待，但在幹部考慮上導向仍感不夠鮮明。
三是幹部監督職責扛的不夠牢。對黨員幹部的監督力度不夠，正風肅紀、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些幹部違紀法，影響很壞。今年我們雖然通過開展羣眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理年，查處一批發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，其中查處窗口單位幹部腐敗窩案2起，涉嫌犯罪移送司法機關處理1人，但對如何運用實踐好“四種形態”，如何有效切入、採取哪些具體措施、達到什麼標準等方面還沒有形成系統的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。
(三)深入查一查幹部隊伍“轉作風”情況方面。
雖然能樹立以人民為中心的發展理念，注重克服表態多調門高、行動少落實差等突出問題，積極轉變工作作風。但從嚴查擺，仍存在需要改進的方面，具體表現在：
一是調研不少但與羣眾“坐一條板凳”少。自己平時比較注重調查研究，所有鄉鎮村組已經全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調研卻不多，與羣眾“坐在一條板凳上”面對面、心貼心交流少，真正蹲在村裏幾天、解剖麻雀不夠。這實際上是xx主義的表現。
二是面上工作投入精力不少但內部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業化幹部，對分管業務工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業務與黨建“兩張皮”問題，這説明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模範部門、打造“忠誠乾淨擔當”幹部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心幹部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。
一是守正不少但擔當創新方式少。對工作的方向性、原則性、法規性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看，自己內心裏還是比較保守的，對一些創新做法有時不太容易接受，感到有的創新花裏胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創性、差異性改革探索支持不到位。比如抓好“六穩”“六保”政策措施貫徹落實，對常態化抓好分管部門疫情防控屬地責任，落實農民工創業就業等方法舉措不多，僅僅侷限於開幾場招聘會，去企業走訪幾趟，缺乏深入系統的思考研究，沒有積極主動聯繫各相關部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉轉、被動應付現象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。
(四)深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。
能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關於黨要管黨、全面從嚴治黨相關決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”在局機關落實落地。但是，結合習近平總書記的要求和上級的有關規定，還存在許多需要改進的地方。一是落實“一崗雙責”不夠有力。在嚴守黨的“六大紀律”上，自我要求是嚴格的，自己也沒有什麼愛好嗜好，但還存在一些差距。比如“兩個責任”履行不到位，對分管科室每年兩次的廉政談話落實不到位，僅與個別幹部談了話。在抓細抓實局機關紀律建設方面還需要加強，如廉政黨課，感到部長講了，紀檢組長講了，自己講不講則可。二是對部內同志開展批評少。雖然平時工作中，對一些工作成效不佳的幹部和一些反映個人問題多的幹部批評起來不講情面，但對部內幹部批評較少，感到大家工作很辛苦，任勞任怨，自己心中已有不安。對一些不按程序運轉的工作未作及時批評，有時造成了工作的紊亂。有些文件材料感到就是為了彙報工作或表表功，該把的也未把下來，也沒及時指評指正。
反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面：
(一)在政治合格方面
一是政治理論學習還不夠全面深入。共產黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養，由於工作事務龐雜，在學習方面投入精力不足，對十八屆六中全會、x精神和《準則》《條例》等的學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
二是宗旨意識有待進一步提高。一直把抓好經濟發展作為工作主要職責，更多的時間和精力放在了經濟發展上，沒有及時深入基層，傾聽羣眾呼聲，全心全意為人民服務的宗旨意識逐漸淡化，沒有很好地處理推動經濟發展與維護羣眾利益的關係。
三是維護黨中央權威需要進一步加強。在自覺維護黨中央權威上努力做到不折不扣，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠誠人”方面需要進一步昇華，落實到推進x改革發展和社會穩定各項工作中去。十八屆六中全會提出：“以習近平同志為核心的黨中央”，是我們黨更加成熟理性、更加團結統一、更加堅強有力的標誌。一個共產黨員如果沒有了核心意識，就會失去應有的“向心力”，不可能有統一意志和統一行動。維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，才能使黨更加團結統一、更加堅強有力，更加紮實地把黨中央各項決策部署落到實處。
(二)在執行紀律合格方面紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明，但認為自己入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放鬆，黨性鍛鍊的主動性、自覺性有所放鬆。對堅決防止“七個有之”，執行“八個決不允許”，落實“十嚴禁”等紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。
(三)在品德合格方面繼承和發揚黨的優良傳統和作風,是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎。遵守社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以社會主義核心價值體系為指導，有利於抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕。深刻反思，在生活上逐漸淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，對過“緊日子”的沒有很好把握。作為領導幹部，應該是遵守道德規範的中堅力量，同時也是履行道德義務的示範者，在恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德方面，自身率先垂範做得不夠。面對關係學、厚黑學、潛規則等不良風氣敢於批評抵制、較真碰硬還不足。例如：對下面一些“慵懶散奢”、貪圖安逸、作風飄浮等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風頑疾遲遲不能根除。
(四)在發揮作用合格方面只有樹立正確的xx觀，我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好，也是黨員幹部從政的價值趨向，是黨員幹部創造xx的思想基礎。通過反思，在改革發展工作中存在一些急功近利盲目攀比的情況，缺乏事業心和責任感，工作方法不夠恰當，有些工作走“捷徑”，基層不紮實、不講究策略。在x這個崗位上時間長了，能夠做到按照角色辦事，擺正自己的位置，但久而久之學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，不再追求精益求精，不知不覺地產生了“不求有功、但求無過”的錯誤思想。比如：x。
一要持續深入學習習近平總書記來陝考察重要講話重要指示精神和習近平總書記關於加強全面從嚴治黨重要論述，深刻認識中央、省委關於開展***嚴重違紀違法案以案促改工作重要意義。
二要牢牢把握紀檢監察工作政治屬性，把政治監督作為根本職責，加強對黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況的監督檢查，確保政令貫通。
三要進一步嚴明政治紀律和政治規矩，對“七個有之”問題保持高度警惕，嚴肅查處兩面人、兩面派和有令不行、有禁不止等問題。
四要紮實開展區紀委監委機關以案促改工作，細化工作措施，強化自查自糾，狠抓整改落實，將***案以案促改的實際成效轉化為推動全區紀檢監察工作高質量發展的強大動力。
人人簡歷網
