鄉黨委書記對照材料6篇

對照材料是我們當前使用率很高的文本，對照材料的寫作每個人都是需要認真進行思索的，以下是本站小編精心為您推薦的鄉黨委書記對照材料6篇，供大家參考。

鄉黨委書記對照材料篇1

我通過對黨的羣眾路線教育實踐活動的學習，對黨中央開展這次教育實踐活動的重大意義有了深刻的認識和理解，對照黨中央的八項規定和省委九條規定，自己近幾年以來在政治思想，組織紀律，為人民服務宗旨，實事求是方面存在的不足進行認真剖析。在自我查找和徵求羣眾意見的基礎上，為接受黨員羣眾的評判和監督，確保達到修正不足，糾正缺點，真正切實轉變自己作風的目的。現結合自身的實際，找出存在4個方面的問題，採取了相應整改措施，就自己的思想以及做法彙報如下。

一、存在的突出問題

(一)理論學習的系統性、針對性不強

1.是對理論缺乏系統性的學習。對理論問題進行系統性的專題研討較少，存在實用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現象，沒有從全面提高自身理論素養的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進行深入系統地學習,沒有從不斷改造世界觀，提高理論水平和政治素養方面刻苦學習。甚至認為只要做好自己的本職工作，學習能應付過去就行了。

2.是理論學習的針對性不強。一般性的理論學習多，學習有關大局的中央和省委的文件的時候多，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析、解決我中心的建設所面臨的實際問題，研究、總結和提煉形成中心黨建理論成果少，學習缺乏針對性。

3.是對理論學習抓得不緊，滿足於一般化。平時學習，滿足於有一定基礎，而沒有做到有計劃、有步驟地系統安排學習，缺乏學習的自覺性，存在被動應付的情況。沒有根據角色和任務的變化及時調整改進學習方法，學習空對空的情況多，理論聯繫實際，解決實際問題少。

(二)政治思想意識不夠強，宗旨意識不夠牢。

1、對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，從政治的角度來觀察問題、分析問題，滿足於對問題表面上的結論。

2、服務意識不強。我是中心的副主任，又是工會主席，既要發揮綜合協調、參謀助手的作用，又要為中心主任，為部室，為中心全體職工服務的工作職能，認識不到位;對工作，不能始終保持一種積極向上的精神，對同事，不能始終保持一種熱情周到的服務態度。公僕意識、服務意識淡化。

(三)基礎工作不紮實，規章制度落實不到位。

1、在工作中，缺乏從小事做起，從基礎性工作做起的思想，對一些基礎性的工作不願做，工作忙而無序，浮而不實。

2、抓辦事規則、管理制度、工作程序、行為規範等規章制度的落實工作不到位，執行起來不嚴格。有怕得罪人、多栽花，少栽刺的思想，怕處理不好與領導、與部門、與同事的關係，無原則的讓步或妥協。

(四)責任人意識不強，管理不嚴格，綜合協調不到位。

1、作為中心副主任，第一責任人的職責履行不好，統攬全局，負總責的意識不強。存在佈置多，檢查少，落實責任制不到位，調度不及時，督促不到位等問題。特別是在發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用方面，作為支部書記引導不夠，組織不力，致使黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨的先鋒模範作用發揮不夠充分。

2、與部門同志交心談心不夠。談工作的時候多，談思想的時候少;佈置工作的時候多，督促檢查的時候少;對年輕幹部批評的時候多，熱情幫助的時候少;對服務態度、服務質量、勞動紀律，嚴格要求、嚴格管理不夠，獎懲不分明。存在着工作失之於軟，管理失之於寬的問題。

3、綜合協調和參謀助手的作用發揮得不夠好。如在協調中心各部室的關係、統籌各部室力量，形成合力方面，在協助中心各部室之間加強工作信息、工作情況的交流、溝通，共享信息資源和工作資源，在為中心主任出主意、想辦法等方面都存在問題。造成這一情況的因素固然很多，但我的綜合協調工作沒有做好，肯定是其中的一個重要因素。

(五)廉潔自律有差距，兩個務必的思想不夠牢固。

建設節約型機關從日常工作做起的意識還不強。作為中心副主任，還沒有完全樹立艱苦奮鬥、厲行節約的思想。談開源的時候多，談節流的時候少，勤儉辦一切事情的意識還沒有完全樹立。

二、整改的目標

一、牢固樹立共產主義的理想信念，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺成為黨的羣眾路線教育的擁護者和實踐者。

二、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，發揮好參謀助手作用，做好服務、協調工作。

三、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，做遵紀守法的先進，樹立好黨員的形象。

四、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

三、整改措施

(一)認真學習理論知識和業務知識，努力提高理論水平

要堅持學好黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和方針政策這門必修課，紮實學好新時期黨的建設新的偉大工程這門主修課，刻苦學好領導科學這門專修課，主動學好適應新時期黨的建設新的偉大工程所需要的各種知識的選修課。

當好主任的助手與參謀，當好管理者。要經常主動與中心各部室負責人交流、溝通，擺正自己的位置，充當中心各部室之間的聯絡員和播音員;經常為領導出主意、想辦法，積極協助領導處理好內外關係。不越位，不越權，當好主任的參謀與助手。

(二)牢固樹立宗旨意識，努力做好服務工作

當好廳領導的服務員、辦事員。要把為領導服務、為基層服務、為中心全體職工服務的思想，作為一條主線，貫穿和落實在各項工作之中，體現在做人做事的各個方面;要樹立該辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創造條件儘快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成熟後立刻辦的服務思想，當好廳領導的服務員、辦事員，真正把工作到位，服務到位，態度到位，語言到位落到實處。

(三)努力增強責任意識，嚴格加強管理

要履行好第一責任人的職責。在思想上，要克服多栽花，少栽刺的錯誤思想，在實際工作中，要敢於堅持原則，不做好好先生，不能因為人情、面子，而作無原則的變通處理，要勇於直面問題，承擔責任。

明確工作職責，規範工作程序，嚴格工作要求，完善規章制度，制定綜合管理長效機制，加強管理，一切按規章制度辦事，真正做到用制度管人管事，使中心的各項工作逐步走上制度化、規範化的軌道。

要加強思想政治工作，多與部門的同志交心談心。既要談工作，也要談思想;既要有佈置，也要有督促檢查;對年輕幹部既要有批評，也要有鼓勵;對服務態度、服務質量、勞動紀律，要嚴格要求，嚴格管理，獎懲分明，努力克服過去工作失之於軟，管理失之於寬的弱點。

(四)時刻牢記兩個務必，增強廉潔自律意識

作為中心副主任，要時刻牢記自己的責任，要為領導和同志們管好家，理好財。要堅持從兩個務必的觀點出發，發揚黨的優良傳統和作風。該用的則用，不該用的就不用，該少用的就少用，嚴禁大手大腳，堅持按勤儉辦一切事情的原則，處理行政後勤事務工作。

以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的手，管住自己的口。不該吃的不吃，不該拿的不拿。常思貪慾之害，常懷律己之心。始終堅持用廉政紀律和規章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求，雖不敢説能每日三省，但也要堅持經常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。要把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺把自己置於黨組織的嚴格管理和羣眾的民主監督之下，永葆保持共產黨人的先進性和純潔性。

鄉黨委書記對照材料篇2

首先，李鳳祥書記通報了民主生活會籌備情況。為開好這次民主生活會，按照上級要求，學校認真做好了各項準備工作。制定了學校黨委2020年度領導班子民主生活會方案，組織了集體學習，開展了談心談話，廣泛徵求了意見建議。在此基礎上，學校黨委班子和班子成員認真撰寫了對照檢查材料。民主生活會方案、互提意見建議、黨委領導班子對照檢查材料和班子成員個人發言材料經市委督導組審核通過。

隨後，李鳳祥書記代表學校黨委班子作對照檢查，與會黨委委員進行討論並提出意見建議。接着，李鳳祥同志帶頭，黨委成員逐人進行對照檢查。每名同志發言結束後，其他成員逐一提出批評意見。

第十督導組組長、市紀委常委、市監委委員王曉東同志對該校領導班子民主生活會給予了充分肯定。他指出，這次專題民主生活會開出了好的氛圍、好的效果，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進整改的目的。王曉東同志從聚焦主題到位、檢視剖析深刻、開展批評和自我批評認真、整改措施有力進行了分析，並指出，要持續強化理論武裝，堅決做到兩個維護；要持續扛牢主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展；要持續加強班子建設，夯實基層組織基礎；要持續發揚奮鬥精神，以過硬作風推動高質量發展。

最後，李鳳祥書記對民主生活會整改工作進行了安排。

一要不斷強化理論學習。緊密結合高校工作實際和思想實際，多思多想、學深悟透，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統一，堅決把增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護落實到行動中。

二要帶頭抓好整改落實。每一位班子成員，要結合查擺出的問題和大家提出的批評意見，認真進行梳理和分析研究，形成整改清單。要有針對性地制定具體整改措施，明確整改時限，毫不放鬆地抓好落實，確保整改到位。

三要進一步抓好建章立制。要堅持標本兼治，針對這次民主生活會對照檢查出的問題，以及市委巡察組巡察結束後反饋的問題，研究制定便於操作、便於堅持、便於監督的制度規範，建立健全制度機制，用好的制度管權、管人、管事，鞏固深化整改成果，防止問題反彈，提升工作科學化、規範化水平。四要紮實推進當前工作。要把抓好整改工作與當前重點工作結合起來，抓緊抓實疫情防控、安全穩定等各項工作，儘快形成2021年各方面工作要點和目標責任體系，加快制定學校十四五發展規劃，主動擔當、積極作為，奮力攀登、勇爭一流，推動學院各項事業高質量發展，以優異成績慶祝建黨100週年。

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鄉黨委書記對照材料篇3

根據縣委縣政府對脱貧攻堅民主生活會要求，結合自己脱貧攻堅工作開展情況，進行了深刻的自我剖析，現將情況彙報如下:

一、存在的主要問題

1、政治站位不高，落實全面從嚴治黨要求不嚴，認識不足，自上而下的壓力傳導不到位。

2、思想認識不到位，在打贏脱貧攻堅面臨的困難和問題認識不足，在長期作戰中產生鬆懈厭戰情緒，對工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。

3、貧困户退出條件、程序宣傳不到位，在實際的走訪過程中，個別貧困户對自己退出的條件、程序不清楚。

4、對激發貧困户脱貧內生動力認識不足，重視不夠，方法單一，措施不實。

5、走訪貧困户次數較少，與貧困户交談次數較少，解決他們實際困難方面還有一定差距。

二、產生問題的原因分析

1、宗旨意識有所弱化。工作中沒有做到時刻把貧困户冷暖放在心上，主觀上淡化了對貧困户的感情。深入實際，聯繫貧困户的時間少，儘管內心想為貧困户多做點事情，但在考慮工作時站在貧困户角度、體察貧困户的感受還不夠，設身處地解決貧困户的困難做的還不夠。

2、缺乏進取精神和責任意識。對脱貧工作熱情有所減退，缺乏幹勁，只求過得去，不求過得硬，放鬆了對自己的嚴格要求。學習有所放鬆，要求也有所降低。在思想上，自滿鬆懈的想法多了。在工作中，考慮個人得失多，大局意識消減。得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇於創新的意識不強，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

3、學習文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脱貧攻堅，還有農業、林業、畜牧業、經濟發展等工作，對脱貧攻堅重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脱貧攻堅當做嚴肅的政治任務來抓、研究安排不夠，落實責任不夠。

4、脱貧攻堅政策瞭解不精準，宣傳不到位。主要表現在部分政策只知道個大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時詢問。導致貧困户對政策也不瞭解，有時只知道卡上多了一些錢，但問具體的就説不清。

5、脱貧攻堅缺乏主動性，習慣於會議開了、要求提了、文件發了、材料報了日常業務工作，缺乏創新扶貧方式，貧困户內生動力不足，脱貧沒有建立起長效機制。

三、今後努力的方向和改進措施

根據中省市最新脱貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結、突出重點、抓緊解決。

1、認真學習，提高思想認識。始終做到從大局出發，在富平縣脱貧摘帽的關鍵時刻，必須認真學習，提高思想認識，強化自我黨性意識，儘快把近期中省市有關脱貧攻堅的精神學習領會，反覆學習脱貧攻堅各項政策，掌握精準脱貧政策，堅決貫徹落實中省市縣的各項脱貧攻堅決策部署。

2、端正脱貧攻堅工作態度。以良好的心態對待脱貧工作，以飽滿的熱情開展脱貧工作，端正好工作態度，建立真切的幹羣關係，做到行動上自覺、措施上明確，切實解決脱貧不精準等問題，力爭把扶貧工作做到更精準。

3、進一步做好宣傳工作。認真開展走訪調研，深入貧困第一線，與貧困户面對面談心，想羣眾所想，急羣眾所急，有針對性的把脱貧政策宣傳到每家每户，切實幫助貧困户解決實際困難。

鄉黨委書記對照材料篇4

自不忘實心牢記使命主題教育以來，本人自覺參加各類學習教育活動，深入學習領會貫徹黨的十九大會議精神和《習近平總書記系列重要講話精神》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，同分管部門及聯繫村居廣泛徵求意見，共排查出問題8條，全部做到即知即改。現個人檢視剖析情況彙報如下：

一、存在的問題：

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深不透。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實功夫不夠，想起來就學學看看，一忙起來就總以工作忙為藉口拋之腦後，束之高閣。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵理解不深，學習不夠。比如，對習近平新時代中國特色社會主義思想方面的學習只停留在鎮裏組織的學習及村裏黨員活動日帶着學過，其它時間自學、主動學少之又少。

2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定存在慢作為，創新意識不強。有時會安於現狀，有求穩、有怕出問題的思想存在。總覺得自己在鄉鎮也幹了十幾年了，一定程度上工作上的那種激情、闖勁、拼勁慢慢喪失，精神狀態也出現了懈怠，對於上級黨委安排的工作表現為，對得心應手的工作就抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作就抓得虛一些、少一些。有時侷限於上級佈置什麼就做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動。比如，年底區委觀摩嶺西特色村，受領任務後，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關係上，降低標準，放鬆要求，僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，導致特色村不精、不細，無特色，缺乏深入思考，只是盲目推進。

3、對黨安排的部分工作不細不實。工作不深不實。在信訪維穩方面，重信訪､不重化解，不能對信訪問題深入查找原因，只求在表面上息事寧人。比如，對嶺西4組土地確權問題，前期調查不深不實，只是安排給村裏和農服中心人員處理。跑到市裏上訪了才重視，不能夠主動靠前，耐心細緻去做上訪人工作，爭取信訪對象的理解與支持。

4、在重點難點工作上，為難情緒嚴重，擔當意識缺乏。工作中缺乏擔當，存在怕苦為難情緒，缺乏釘釘子精神。在嶺西增減掛鈎拆遷方面，黨委政府要求年底之前一定要完成409畝增減掛鈎任務。面臨還有160户沒有及時拆除的情況下，藉口政策複雜，工作組人員少，擔心會出現信訪問題等原因，導致畏難情緒嚴重，致使到元月份還沒有完成驗收任務。

5、四風意識淡薄，沒能根深蒂固。

一是理論功底不紮實。對經典馬克思主義理論學習不繫統、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解，浮於表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。比如，對四風的學習理解，只是一陣風，時間長了，總是客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，對學習和理解不耐心、不耐煩、不耐久，導致四風意識淡薄。

二是工作重形式不重實效。在工作推進上，注重工作安排佈置，不能積極抓好跟蹤落實。比如，在招商引資工作中，雖然也聯繫拜訪了一些客商和企業，但大多都是走馬觀花，向客商介紹介紹區位優勢、優惠政策等，不能做到沉下心來，持之以恆做好與客商的長期交流溝通，抓住線索不放手，看緊盯老，工作浮於表面，導致目前自己的招商引資工作效果不大。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面。自我約束不力。比如，有參與吃請現象，總認為大家都是自己掏錢，有的是老同學､有的是老同事，在一起聊聊天､敍敍舊，沒有什麼大不了，不能嚴格要求自己，做到主動回絕。

二、存在問題的原因剖析

1、理論學習不夠深入。存在重日常業務工作､輕政治理論學習的傾向，沒有把學習當作一種責任､一種境界的自覺行動，即使抽出時間學習，也是片面地注重知識的實用性，現學現用多､學而備用少，認為基層幹部學習政治理論不太實用､不大需要，抓好落實就行，業務學習上滿足於一般文件､時事政策，缺乏深學苦讀，缺乏系統學習。在運用理論指導實踐時，也經常是以幹代學，沒有真正做到學以致用､用以促學。

2、理想信念不堅定。作為一名黨員幹部，雖經黨培養多年，但沒有經歷過血與火的考驗，沒有經歷過艱苦歲月的磨礪，對黨的性質､綱領沒有切身體會，很少去思考我是誰，為了誰，依靠誰的問題。更多的是為了工作而工作，為了完成任務而工作，不能從更高的層面去思考和理解我們做工作是為了什麼。加上平時忙於事務，放鬆了思想武裝，認為理想信念是比較虛的概念，與自己實際從事的工作關係不大，其實自身存在的問題的深層次原因還是理想信念缺失。

3、黨性修養不夠。隨着時代的不斷髮展，社會的不斷進步，工作環境的不斷變化，慢慢放鬆了對自己的要求，黨性鍛鍊的積極性､主動性和自覺性逐漸減弱，很多時候把自己混同於一般羣眾，總覺得自己參加工作以來，一直兢兢業業，也吃了不少辛苦，責任心､事業心還過得去，自覺不自覺淡化了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，共產黨員的表率作用發揮得很不夠。

4、服務羣眾宗旨意識淡薄。為基層服務､為羣眾服務的公僕意識淡化，沒有真正做到想羣眾之所想，急羣眾之所急。對羣眾比較關注的問題，不能設身處地為羣眾着想，而是產生事不關己高高掛起的錯誤思想。對羣眾來訪，心理容易產生厭煩情緒，特別是對一些信訪老户､纏訪户始終抱有一種偏見，總認為他們是在胡攪蠻纏，是在強詞奪理。這種戴着有色眼鏡看人，拿自己的標準去評價別人，本身就是缺乏為民服務意識的具體表現。

三、努力方向和整改措施

1、強化學習教育。正確處理好工作與學習的關係，養成良好的學習習慣。認真系統地學習馬列主義､毛澤東思想､鄧小平理論､三個代表重要思想、科學發展觀、重點學習總書記關於新時代中國特色社會主義思想，學習習總書記關於紀檢監察體制改革新要求，不斷提高自己的理論水平、政治敏鋭性和政治鑑別力。積極參加黨委中心組理論學習，不斷提高自己的政治素質和理論水平。同時，堅持學習理論與實際工作相結合，圍繞新城規劃建設､城市管理､社會治理等等，虛心向書本學､向領導學､向同事學，在實踐中學，在實幹中學，不斷增強自己開拓創新､務實奮進的自覺意識。

2、增強黨性鍛鍊。堅持黨的基本路線不動搖，始終同黨中央保持思想上､政治上和行動上的高度一致。以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺踐行羣眾路線。切實開展好三進三幫活動，深入基層村組，傾聽羣眾呼聲，問計於民，問需於民，將羣眾需求作為自己的工作要求，對所包的村，做到所有低保户、困難户全部走訪一遍，傾聽意見，宣講政策，制定切實可行的幫扶計劃，使其儘早脱貧。同時，工作中，還要多與身邊的老黨員､老幹部､老同志學習，堅持把做好每一項工作都當作一次黨性鍛鍊的實踐，把做優每一個工作環節都當作黨性鍛鍊的一個細節。

3、轉變工作作風。要樹立高度的責任心和敬業精神，腳踏實地地做好本職工作，工作中做到考慮問題三思而後行。信訪工作中，對重點穩控對象進行一次全面深入排查梳理，同時，制定切實可行的包保化解方案，確保做重點穩控對象工作家家必到，變上訪為下訪。樹立強烈的時間觀念､效率觀念､質量觀念，切實落實一線工作法，堅持每天深入工作一線或幫辦工程現場，每週六督辦會辦推進重要事項，按照今天再晚都是早，明天再早也是晚的工作要求，用最短的時間完成工作任務。積極應對突發問題，做到在第一時間發現問題，第一時間進行處置，第一時間把問題消滅在萌芽狀態。

4、加強工作創新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作方式和工作機制的創新，促進工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終貫徹落實區委、區政府，新城黨工委、管委會各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。在黨政辦工作中，進一步細化、量化、簡化辦事流程，方便羣眾辦事;優化完善工作方式方法，當好班子成員之間的連心橋;積極開展調查研究，當好黨工委、管委會主要領導的參謀助手，讓新城幹部職工心往一處想，勁往一處使，為來龍經濟社會發展貢獻力量。

5、加強自身修養，增強自省意識。對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到吾日三省吾身。為人民掌權、為事業用權，讓人民就滿意，使組織認可。認真履行黨風廉政建設一崗雙責，認真學習中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持按章辦事，自覺把自己置於羣眾的監督之下，加強自我約束，管好自己，管好家人，管好身邊人，自覺接受黨組織和人民羣眾的監督。

以上對照檢查，不妥之處請各位領導､同志們批評指正，在以後工作中，我將認真加以改進。

鄉黨委書記對照材料篇5

四川省商業投資集團有限責任公司（下文簡稱集團）堅持把黨的領導和黨的建設貫穿企業改革發展始終，認真落實黨中央、省委的各項決策部署，努力開創黨建融入中心、引領改革發展新局面。2020年，集團營收利潤保持兩位數增長，成功跨入中國企業500強、中國服務業企業200強。2021年，集團名列中國500強企業第437位，較2020年上升25位；名列中國服務業企業第155位，較2020年上升14位，是四川優秀服務業企業。

四川商投集團黨委在廣安小平幹部學院開展黨史學習教育專題讀書班。四川商投集團供圖

一、強化三個引領，為企業改革發展凝心聚力

強化政治引領。集團黨委聚焦成渝地區雙城經濟圈建設和一干多支發展戰略，緊扣四川省產業佈局，深化推進各項改革落實落地，不斷提升供應鏈集成服務能力，加快形成千億商投、帶動萬億產業發展格局，堅定不移走高質量發展之路。紮實推進國企改革三年行動，把深化改革攻堅作為激發企業活力、助推企業高質量發展的重要抓手，重點立足三個堅持、推進三個轉變，推動企業改革發展邁上新的台階。面對改革力度大、持續時間長、涉及面廣的複雜局面，堅持以政治站位引領發展定位、凝聚思想共識，始終做到思想政治建設與企業改革同步、與企業發展協調、與員工思想變化共振，為企業改革發展凝聚了強大的力量。推動企業治理機制、用人機制、激勵機制的在市場化改革取得成效，各級黨員幹部職工成為國企改革的擁護者、踐行者和受益者，在改革實踐中堅定了信念。

四川商投集團領導為新發展黨員發放政治生日賀卡。四川商投集團供圖

強化戰略引領。2021年作為集團十四五發展開局之年，集團黨委將企業十四五規劃當做頭等大事，班子一把手帶隊到物產中大集團、廈門建發股份等國內供應鏈行業領先企業學習調研，就商業模式、企業改革、戰略合作等方面深入交流。同時緊跟全國、全省經濟發展趨勢，結合轉型發展需求，集團黨委提出以促轉型、增效益、強活力為主線，突出高質量發展導向，圍繞提升現代供應鏈集成服務能力，以優化資本佈局、提高資本回報、強化資本運營、保障資本安全、激活經營機制為目標，着力實現在企業發展定位、資本佈局、投資模式、改革重心四方面轉型的總體思路。

四川商投集團下屬商投商業集團開展學黨史·頌黨恩·跟黨走。四川商投集團供圖

強化價值引領。以黨史學習教育為牽引，以黨建帶羣團，推動企業價值引領，汲取歷史經驗，堅定道路自信，勇擔國企使命。堅持黨委會會前學習制度，高標準開展黨委理論學習中心組學習，持續推進巡迴宣講、組織競賽活動、開設商投講堂、開辦商投電子報和微信公眾號等，引導廣大黨員幹部員工牢固樹立向改革要發展、向市場要效益以貢獻論英雄、憑實績看成敗的企業價值和做人為本、做事為先個人價值追尋，創建集團價值追尋黨史學習教育品牌，匯聚起推動企業做強做優做大的強大合力。各級黨組織把開展我為羣眾辦實事實踐活動作為黨史教育的生動課堂，以爭創黨員示範項目、模範區、先鋒崗等黨建實踐載體，教育引導廣大黨員牢記共產黨人的初心使命，立足崗位建功立業，切實扛起國企擔當。

二、堅持三個融入，為企業行穩致遠保駕護航

堅持融入法人治理。在省屬國有企業中，集團於2015年率先完成黨建入章，把堅持和加強黨的全面領導和黨的建設納入公司根本大法，確立集團黨委、紀委在法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導和黨的建設內嵌公司治理結構。堅持一企一策，制定黨建入章工作指引，在子公司全面落實；明確責任人和股東密切協調，引導其認同黨建優勢對於推動企業發展的巨大作用和潛力，在所屬絕對控股、相對控股的混合所有制企業中積極推動實現黨組織嵌入公司治理的全覆蓋。在控股企業中推進黨組織書記和董事長一肩挑，全面落實雙向進入、交叉任職領導機制，配備黨組織副書記主抓黨建工作；在非控股的混合所有制企業中，積極選派優秀人才進入黨委（支委）會、董事會、經理層，確保黨對企業的領導。

四川商投集團自主開發的智慧黨建系統主界面。四川商投集團供圖

堅持融入決策機制。推動集團及旗下企業完善三重一大三會一層議事決策制度和清單，明確責權利，在堅持黨組織民主決策、科學決策同時，支持董事會、監事會、經理層依法依規履行職權。研究制定黨委會前置研究決策清單，細化黨委會決策權、建議權、監督權，提升三會一層議事決策質效，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用。以三重一大及黨委會前置研究決策清單為基礎，結合黨建新精神、新要求、新規定，推進制度廢改立工作，靠制度落實實現黨對經營管理工作的覆蓋和監督。

四川商投集團下屬物資集團黨委開展老黨員老書記傳幫帶。四川商投集團供圖

堅持融入經營發展。集團黨委堅持以企業改革發展成效檢驗黨建工作成果，着力推進黨建引領與企業改革發展、生產經營深度融合、同頻共振。將黨的領導和黨的建設全面融入混合所有制改革全過程各方面，推進控股、參股類混改企業按照應建盡建的原則，全面規範基層組織設置，理順隸屬關係，健全組織機構，選齊配強基層班子，建立健全高度市場化、專業化的現代企業經營機制，培育一批高素質的職業經理人隊伍，積極探索可複製可推廣的改革路子，把黨建優勢轉化為混改企業發展優勢。不斷優化完善1+4黨建考核體系，圍繞改革發展成效、重點任務、職工滿意度、黨委書記述職考核評議、工作創新等評價指標，構建多維度、全過程管控的考評體系，對各級黨建工作及成效進行精準畫像、量化打表，將考核評價情況作為企業班子綜合考評、單位經營業績考核重要組成部分，與企業班子成員薪酬績效掛鈎。

三、抓實三個建設，為企業改革發展激發活力

抓實人才隊伍建設。堅持黨管幹部原則與董事會依法產生、董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有機統一。抓住任期制和契約化管理這個牛鼻子，有力推動全集團加快經營機制轉換。構建以崗位價值為基礎、以組織績效與個人績效貢獻為依據的薪酬管理制度，實現業績和收入的深度捆綁，二級企業領導人員薪酬固浮比從3：7調整為2：8，下屬企業經理人最高薪酬為最低的13倍。出台職業經理人管理辦法，充分授權二級企業董事會根據自身主責主業開展職業經理人選聘。加快推進員工持股、超額利潤分享、項目跟投等改革，讓員工從讓我幹變成我要幹。開展總部崗位公開競聘，全體起立、競爭上崗、擇優坐下，推動集團從比較市場化向徹底市場化轉變。完善精鷹計劃飛鷹計劃雛鷹計劃，從清華北大等吸引一大批後備優秀人才，着力打造人才高地。

四川商投集團下屬投控公司開展童心向黨青少年學黨史活動。四川商投集團供圖

抓實基層基礎建設。堅持四同步四對接，做到國有資本投到哪裏，黨的建設就延伸到哪裏，通過黨組織設立調整、黨員組織關係理順、成立聯合支部、上級黨組織代管等形式，做到黨的組織和黨建工作橫向覆蓋、縱向貫通。把年富力強的優秀人才選拔到黨組織書記崗位加強培養，將黨組織書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要平台。注重黨務幹部雙向培養，積極建設既懂黨建又懂經營的複合型人才隊伍。定期組織黨員黨性教育，通過打造黨性教育基地、創建黨建工作品牌、建立專兼職黨建工作教師隊伍開發黨性教育資源，全面加強黨員的教育培訓，做好入黨積極分子和黨員發展對象培養，優化黨員質量。圍繞落實三會一課、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等，結合1266工作法，積極推進黨建工作標準化、規範化建設。

四川商投集團向川內各市（州）捐贈抗疫物資。四川商投集團供圖

抓實監督體系建設。鼓勵幹部多幹事、幹大事，又確保幹部不出事。推進政治素質與履職行為監督常態化，從制度源頭、權力運行、風險管控、考核評價等方面，構建幹部監督新格局。優化集團發展戰略和管控體系，同步構建審計直管、紀檢專設、財務統一、董事專職的大監督體系。設置專門機構開展內部巡察，堅持常態監督與重點監督相結合，黨內監督與羣眾監督相結合。緊緊抓住領導幹部這個關鍵，嚴格執行領導幹部的任期制和契約化管理，執行領導幹部述職述廉、個人重大事項報告、任期輪審與離任審計。建立集團第一批外部專家人才庫，實行外部法律顧問全程列席集團黨委會制度，推行事前、事中、事後全程風險評估和監控機制。以案示警壓緊壓實責任，全力防風險、強內控、促合規，確保決策高效、管理精細、運營規範。

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鄉黨委書記對照材料篇6

根據《省委第十四巡視組巡視莊河反饋意見整改落實方案》部署和市政協黨組關於召開省委巡視反饋意見整改落實專題民主生活會具體工作安排，圍繞專題民主生活會的總體要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及關於巡視工作的重要講話精神，學習省委書記、省人大常委會主任陳求發同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況彙報會上的講話、省委第十四巡視組關於巡視莊河的反饋意見、省委巡視辦對莊河巡視整改工作提出的具體要求及市委吳瀾書記在省委巡視莊河情況反饋會議上的表態講話和全市省委巡視反饋意見整改落實動員大會精神，聚焦巡視反饋意見整改工作，着力查擺自身存在問題，深刻剖析問題產生原因，分別與班子成員、分管部門主要負責同志和黨員代表進行談心，廣泛聽取各方面意見建議，進一步明確今後努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高思想理論水平，堅定理想信念，提高政治素養。但但在吃透精神上還不夠，理論研究不夠透徹，滿足於筆記本上記觀點、抄句子，沒能聯繫實際、指導工作實踐，存在學用兩張皮現象。貫徹習近平總書記四個着力三個推進和落實兩先區建設重要指示精神不到位，新發展理念樹得不牢，滿足於過得去，缺乏改革創新精神和敢為人先勇氣。抓意識形態工作按部就班，缺乏應有的嗅覺和靈敏度，對新形勢下如何做好意識形態工作辦法不多、創新不夠。

(二)幹部監督管理不規範，黨建工作存在薄弱環節。能夠堅持黨組織的各項制度，堅持黨管幹部，加強對幹部的監督管理，但重視程度不夠，壓力傳導不到位。參加組織生活積極主動不強，開展批評與自我批評深度不夠，辣味不濃，針對性不強，擔心批評多了得罪人，存在老好人思想。抓黨建促發展作用發揮不到位，對包保的光明山鎮小河沿村，關注脱貧攻堅、百姓增收多，在村委會的建設上下功夫不夠，沉下心來與村裏黨員談心，研究脱貧增收的辦法不多。深入企業調研經營狀況多，為企業解難幫困多，對企業黨組織建設關注不夠，與企業黨員談話談心少。

(三)推動幹部作風轉變不到位，中央八項規定精神落實不嚴。工作中能夠以蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣規範要求自己，遵守中央八項規定精神，牢固樹立四個意識，堅持四個服從，加強請求報告，不逾規、不越矩、不打擦邊球。然而由於年齡偏大，學習力不夠，思想落後於不斷髮展的客觀實際，想問題、做工作習慣於老方式、老辦法，缺乏主動性、創造性。工作存在畏難情緒，對比較困難、棘手的問題缺乏攻堅克難精神，深入鄉鎮村屯進行調研瞭解不夠經常，操作性、針對性強的建議提案分量不足。對反四風問題不夠嚴肅，執行中央八項規定精神不夠嚴格，對酒店用餐、同學會、老鄉會等問題礙於情面，存在花自己的錢偶爾聚聚沒問題的模糊認識。

(四)全面從嚴治黨力度不夠，關鍵崗位存在廉政風險。作為黨組副書記、政協副主席，能夠堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實主體責任和一崗雙責，積極協助黨組書記抓黨建。但對全面從嚴治黨的緊迫性、重要性認識不足，落實力度不夠、監管意識不強。對黨建工作存在模糊認識，虛功實做手段不多，組織生活不夠嚴肅，執紀問責寬鬆軟。認為政協是清水衙門，參政議政無職無權，對黨風廉政建設工作調研不夠，對實際問題分析研究少，預防黨風廉政問題機制有待加強。

(五)落實中央和省委巡視整改工作不到位。能夠樹立整改不力是失職，不抓整改是瀆職的底線思維，高度重視巡視整改工作，主動強化責任擔當。但對焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對複雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，巡視整改推進速度還不夠快。問題整改完畢的長效機制建立相對滯後，巡視整改後半篇文章仍需繼續發力。

此次省委巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。

二、存在問題的原因分析

一是理論學習不夠，思想認識不足。缺乏本領恐慌意識，對理論學習的重要性、提高理論水平的緊迫性認識不足，存在重業務、輕理論誤區，沒有很好地利用業餘時間主動學習。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創新理論學習還不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，滿足於做筆記、抄觀點，存在本本主義傾向，結合思想、工作實際思考不深入，理論聯繫實際不充分，學以致用還有一定差距。

二是黨內生活不嚴肅，黨建工作有差距。雖然思想和行動能高度統一在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決擁護黨中央和省委的決策部署，但在運用批評和自我批評武器，開展積極健康的黨內思想鬥爭方面，還沒有真正養成經常擦拭和清除思想灰漬的習慣，需要進一步加強黨建工作，進一步嚴肅黨內政治生活，不斷錘鍊黨性、提升自身修養，切實增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三是黨性修養弱化，幹部監管不力。能夠用黨員標準嚴格要求自己，在大是大非面前，經得起考驗。但是對黨員幹部的要求不夠嚴格，只注重工作實際而忽視對黨性修養要求，放鬆了對幹部的管理。沒有真正把黨性修養，嚴肅黨內政治生活作為必修課，提出的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識，黨員意識淡薄了。

四是作風建設不深入，四風頑疾沒根除。對推進全面從嚴治黨、抓作風建設重視不足、用力不夠、辦法不多，還沒有保持足夠的警惕警醒，還沒有真正做到常思常修常改。抵制四風頑疾力度不大，督促幹部執行相關制度不夠堅決，需要進一步加強對全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設沒有休止符、鍥而不捨抓作風轉作風的認識，以作風建設新成效推動全面從嚴治黨新進展。

五是擔當精神不足，巡視整改不深入。面對巡視反饋意見，急於解決表面問題，盲目追求速度，就問題而解決問題，沒有很好地結合政協系統實際，站在參政議政促進莊河經濟社會發展的高度思考問題。擔當精神樹得不牢，問題根源挖得不深，舉一反三境界沒有達到。

三、下步整改措施

(一)牢固樹立四個意識，進一步強化黨的領導。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，樹牢四個意識，堅定四個自信，時時事事向以習近平同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習習近平關於巡視工作的重要講話精神和省委書記、省人大常委會主任陳求發同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況彙報會上的講話精神，充分認識省委巡視工作的重大意義和重要作用，切實提高政治站位，進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改、立行立改，主動對標認領問題，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠。始終把意識形態工作放在極端重要位置上，堅決落實意識形態工作責任制，增強政治警覺性，維護網絡意識形態安全。

(二)嚴肅黨內政治生活，發揮民主監督作用。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評武器，切實加強和規範黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，充分履行民主監督、參政議政職能，杜絕突擊提拔、帶病提拔帶病上崗等違規用人問題。

(三)提升工作能力，改進工作作風。堅持為民務實清廉，從現在做起，從自身做起，積極採取實際行動，切實轉變工作作風，真正做到參政為民。堅持深入基層羣眾，傾聽民意、反映民情、順應民心，及時瞭解羣眾所思所盼所想，正確反映社情民意，真心實意服務羣眾。用心聯繫委員服務委員，努力探索專委會工作規律，擴大聯繫委員的廣度和深度，集中委員智慧，發揮委員主體作用，努力提高履職能力和水平。

(四)嚴格中央八項規定，恪守紀律底線。全面履行管黨治黨政治責任，堅持執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央八項規定精神，加強對分管部門廉潔自律管理，樹立規章制度權威性。築牢思想防線，加強黨性鍛鍊，防止思想滑坡，努力做到自我警醒、自我約束、自我剋制，自覺做到防微杜漸警鐘長鳴。

(五)加強巡視整改，狠抓工作落實。堅決克服過了關鬆口氣的錯誤思想，自覺與解放思想大討論大實踐活動和兩學一做學習教育常態化制度化結合起來，與政協日常工作結合起來，強化責任，主動擔當，狠抓落實，迅速建立起切實可行的長效機制，做好巡視整改後半篇文章，確保整改落實落細落地。