巡察整改專題民主生活會班子對照檢查材料2022年5篇

朋友們在起草對照檢查材料的時候，絕對要注意思路清晰，一篇突出的對照檢查材料可以增加我們的思考能力。以下是本站小編精心為您推薦的巡察整改專題民主生活會班子對照檢查材料2022年5篇，供大家參考。

巡察整改專題民主生活會班子對照檢查材料2022年1

根據縣委《關於召開巡視整改專題民主生活會的預備通知》要求，我再次深入學習了《中共**縣委關於中央巡視組巡視山東省反饋意見的整改落實方案》、《中共**縣委關於落實省委第一巡視組反饋意見的整改方案》,堅持聯繫工作實際和問題導向，對照中央、省委巡視反饋意見和縣委整改要求，深入具體地查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，明確了下步整改方向和目標。

一、存在的主要問題

（一）習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神是否真正學懂弄通做實方面。能夠始終堅持“四個自信”，強化“四個意識”，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學原文、讀原著，做到了反覆研讀，帶頭學、帶頭用，但在用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在着一些不足之處。一是學深學透還需進一步增強。對黨的十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新舉措，還需進一步領會思想精髓、核心要義。二是學用結合做的還不夠到位。還不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，對如何緊密結合紀檢監察工作實際，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作思考還不夠深、把握還不夠準，學以致用、推動工作的效果還不夠明顯。

（二）新發展理念是否堅決貫徹方面。實踐工作中，結合監察體制改革，積極適應全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深發展的新形勢和新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用新發展理念引領指導各項工作，積極開創紀檢監察工作新局面。但是，以更嚴的標準衡量，雖然對新發展理念做到了入腦入心，但是離真正內化於心、外化於行，把理念具體到政策制定、任務安排、工作推進上，用重點工作的進展來檢驗落實五大發展理念的成效上還有很遠的路要走。

（三）管黨治黨重大政治責任是否壓緊壓實方面。始終做到了向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰略部署，在履行管黨治黨重大責任上做到了認識清醒、行為堅定、措施有力，牢固樹立了全面從嚴治黨永遠在路上和“管黨治黨是本職、不管黨治黨是失職、管黨治黨不力是瀆職”的意識，始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明、理直氣壯地履行紀檢監察機關監督執紀問責，始終堅持高懸巡察利劍，強化黨內監督，努力當好全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者。但是，在落實管黨治黨政治責任方面，對一些體制機制等深層次問題主動研究還不夠，措施辦法不多。如：在巡察和扶貧領域監督執紀問責工作中，雖然發現了不少落實管黨治黨政治責任不力問題，嚴肅處理了一批黨員幹部，但在督促主管部門找準制度漏洞，建立完善監管機制，積極履行管黨治黨政治責任，推動共性問題的解決方面做得還不夠。

（四）政治生態是否風清氣正方面。縣紀委監委始終積極履行監督責任，堅定不移正風肅紀、旗幟鮮明懲治腐敗，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸，積極營造良好政治生態，為縣域經濟社會發展提供了有力政治保障。但對照上級要求，還存在一定差距：一是就紀委履行監督責任來説，一些紀檢幹部還習慣原有的工作思維和模式，未能真正將全面從嚴治黨的理念貫穿到信訪舉報受理、問題線索管理、執紀審查和案件審理等環節，在紀律審查各個環節未真正體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎。二是向下壓力傳導不夠，部分鄉鎮（街道）紀（工）委還存在監督執紀不嚴，選擇性審查、久拖不決、查不深入甚至大事查小、小事查無等問題，致使一些羣眾信訪問題得不到及時有效處理。

（五）意識形態責任制是否真正落實方面。始終認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，注重強化意識形態學習，將意識形態工作作為縣紀委監委理論中心學習組集體學習和民主生活會重要內容，並列入縣委巡察工作重要內容，以此助推中央、省委、市委和縣委意識形態決策部署落地生根。但是，與中央要求相比，對強化意識形態工作監督檢查力度還不夠，還沒有真正充分發揮監督執紀問責職能作用，把意識形態工作的規矩、制度立起來、挺起來，真正使意識形態工作主體責任和監督責任落地生根。

（六）中央八項規定精神、反對“四風”是否見底到位方面。對照最新的八項規定實施細則和習近平總書記關於作風建設的最新批示精神，發現個人仍存在一些形式主義、官僚主義的問題。比如形式主義方面，對上級安排部署的工作，習慣於開會研究部署，習慣於照抄照搬，沒有因地制宜採取有效手段推動工作，造成一些工作沒有真正做深、做細、做透。又比如官僚主義方面，在一定程度上存在唯上多唯下少的問題，過於關注上級的意見，往往上級的批示、指示執行迅速；對羣眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注瞭解不夠。作為紀委書記，雖然查處並曝光了不少奢靡享樂方面的“四風”問題，但在整治形式主義、官僚主義方面，深入分析研究不夠，工作思路和具體措施跟不上形勢的變化，缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。

（七）改革開放這個“關鍵一招”是否真正用好方面。日常工作中，積極用習近平新時代中國特色社會主義思想打開思想的大門，深刻領悟習近平總書記全面深化改革的思想方法和工作方法，堅持思想再解放、改革再深入、工作再抓實，積極用好改革開放“關鍵一招”促進工作更進一步，做到了積極履職，主動作為，但開放意識、創新意識還需進一步增強，克難攻堅的思路還需進一步拓寬，對工作中出現的新問題、新情況，如何結合實際抓好落實，創新性的舉措和辦法還不夠。

（八）監督執紀問責是否嚴到位嚴到份方面。在監督執紀問責過程中，對於黨員幹部一些明顯違反制度規定的問題，能夠及時嚴肅糾正查處。但對一些工作失職的問責處理上，對直接責任人和直接分管領導幹部能夠依紀依規追究責任，但對其他幹部，有時會因害怕打擊其工作積極性而在執行落實“一案雙查”上還不夠有力。

（九）對照孫政才違紀案自我剖析方面。對照孫政才違紀案，圍繞“六大紀律”、“十個必須”、“七個有之”等方面積極進行了自我剖析，自己做到了嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到了牢記黨的宗旨，堅定理想信念，堅持為政以德，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，始終保持清正廉潔的政治本色，築牢了拒腐防變的思想防線。作為縣紀委書記、監委主任，下一步，要對照孫政才違紀案自重、自省、自警、自勵，努力做到明大德、守公德、嚴私德，慎獨慎微，修身修心。同時，繼續以堅定的決心、無畏的氣概，堅持不懈正風肅紀，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有腐必懲、有貪必肅，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

二、產生問題的原因剖析

通過查找政治站位和思想解放的不足，查找宗旨意識和責任落實的差距，積極把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生上述問題的根本原因，主要有以下方面：

（一）思想建設抓的還不夠緊。雖然非常重視政治學習特別是理論武裝，但還是囿於事務性工作繁忙，客觀上對自身的思想建設和理論學習抓的不夠緊，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的精神實質和思想精髓領會還不夠深刻，還不能很好運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法去指導工作。

（二）黨性修養鍛鍊有所放鬆。在黨性鍛鍊方面下的功夫還不夠，沒有真正做到“吾日三省吾身”，忽視了黨性修養的昇華，對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視程度不夠，放鬆了黨性修養持續鍛鍊，未能時時處處對照黨章嚴格自我約束。

（三）責任擔當上還不夠到位。雖然積極履職盡責，主動作為，但隨着年齡的增長，自我感覺思想上尖鋭、鋒利的東西漸漸少了，人情世故多了起來，擔當精神有所弱化，作為一名黨員領導幹部,時刻牢記黨的宗旨，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模範作用發揮的還不夠好。

三、努力方向和改進措施

下一步，針對查擺出的問題和剖析的根源，我將嚴格按照巡視整改工作要求，結合履行工作職責，逐條逐項、嚴肅認真整改。

(一)繼續錘鍊黨性，始終做到政治合格。繼續提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，確保始終把黨的政治建設擺在首位。積極探索理論學習新途徑，堅持理論中心組學習制度，抓好集體學、做實支部學、突出個人學，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的科學內涵、精神實質和實踐要求。同時，堅持學用結合、學以致用，努力把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作邁上新台階。

（二）聚焦主責主業，繼續強化履職盡責擔當。提高對紀檢監察工作謀劃部署的政治站位，磨練提升政治素養。以“思想同心、目標同心、步調同拍”為原則，自覺向黨中央看齊、與核心對錶，用黨的十九大精神統攬全縣紀檢監察各項工作，始終做到站得穩立場、辨得清方向，挑得起政治擔當。堅守政治定位，全面履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，不斷提高依規治黨、依規履職的政治能力和工作水平。保持戰略定力，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，堅持使命引領和問題導向，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（三）強化責任擔當，全面淨化政治生態。踐行監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，把違反政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神、政治問題與經濟問題交織等問題作為重點，緊盯“三類人”加大執紀審查力度。發揮監察、巡察、派駐監督三個全覆蓋現實優勢，着力解決在選人用人、審批監管、工程建設、強農惠農、扶貧攻堅等重點領域的腐敗問題。大膽探索制度機制創新，出新招、出實招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面淨化政治生態。

（四）強化問題導向，進一步抓好問題整改。定期梳理分析自身思想狀況，查找存在的不足，做到“吾日三省吾身”。對查擺的問題進行再對照、再細化，對問題性質、癥結所在進行再分析，實現精準對焦。堅持邊學邊改、即知即改，從一件一件具體問題改起，從一件一件具體事情做起，不迴避矛盾、不遮掩問題、不拖延整改，改徹底、改到位。

巡察整改專題民主生活會班子對照檢查材料2022年2

對照縣公安局黨委《關於落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結合通過羣眾提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析，認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。

一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況

經認真自查，本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題;

二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題

對照市委第十巡察組關於巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。

(一)政治建設和思想建設方面。

沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由於分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬於警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平台學習積分3000分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平台學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。

(二)履行掃黑除惡政治責任方面。

深入學習習近平總書記記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱鉅性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項鬥爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內羣體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平台掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動迴應羣眾期盼。在掃黑除惡專項鬥爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至於部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。

(三)選人用人和黨的組織建設方面。

情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺“難出頭”，阻礙了幹部積極性的調動和發揮，幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。

發展黨員不嚴謹，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流於形式，未能形成黨支部抓落實，領導幹部“一崗雙責”、一級抓一級的工作格局。

(四)作風建設方面。

學習貫徹習近平總書記記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面，形式主義，官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合公安工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的羣眾問題時，存在畏難情緒，有時會採取“拖、躲、推”的辦法，對羣眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取彙報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。

(五)落實中央八項規定精神方面。

工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用説服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。

(六)全面從嚴治黨方面。

本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。

三、產生問題的原因分析

一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，並用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我淨化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少幹少出錯、少説少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。

三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

四、今後努力方向和整改措施

一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。

二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新台階。

三是堅持心繫羣眾，作為民服務的表率，把羣眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢於、善於傾聽羣眾的意見，用真心和真情耐心細緻地做好日常羣眾工作。時刻把羣眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從羣眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及羣眾切身利益的實際問題。

四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。

巡察整改專題民主生活會班子對照檢查材料2022年3

根據縣委巡察工作的統一部署，20xx年8月22日至10月23日,縣委村級巡察二組對鎮所轄各村（社區）黨組織開展了巡察，並於20xx年6月28日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公佈。

一、高度重視，從嚴從實抓好巡察整改工作

（一）統一思想認識，增強政治自覺。6月28日，縣委村級巡察二組巡察反饋會後，鎮黨委立即召開黨委專題會議，傳達學習中央、省、市、縣委巡視巡察工作精神、縣委村級巡察二組反饋會精神，並以文件的形式印發給鎮所轄各村（社區）黨組織。7月22日召開巡察反饋意見整改落實工作動員部署會，進一步統一抓好巡察整改工作的思想認識，以堅決的態度、積極的行動、有力的措施，全力以赴抓好巡察整改落實工作。9月4日召開巡察整改工作推進會,對巡察整改中存在的重難點問題進行再部署再動員，9月22日基本完成整改工作。

（二）堅持責任導向，層層壓緊壓實。7月12日成立了以鎮黨委書記為組長的鎮巡察整改工作領導小組和巡察整改工作督查組，明確整改職責，統籌抓好巡察整改相關工作，制定《關於落實縣委村級巡察二組巡察鎮所轄各村（社區）黨組織反饋意見的整改方案》，召開巡察整改專題領導小組會議4場，召開巡察整改工作推進會暨黨建工作業務培訓會1場、推動召開巡察整改專題組織生活會20場，發出巡察整改通知函23份，確保條條有整改、件件有着落。

（三）全面深入整改，鞏固和擴大巡察整改成果。督促各村（社區）黨組織召開巡察整改專題組織生活會，對巡察反饋和自身查擺的問題進行分解、部署，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單、任務清單、責任清單，對號入座，具體抓、抓具體，形成壓力層層傳導、責任層層落實的工作局面。堅持把整改問題與治標治本、建章立制工作有機結合起來，在抓好個性問題立即整改的同時，推動共性問題建章立制，切實鞏固和擴大巡察整改成果。

二、敢於擔當，不折不扣全力抓好整改落實

（一）黨的領導弱化方面

1.關於“村黨支部的政治理論學習不夠深入”問題。

整改情況：一是各支部將《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》納入“”制度，按要求每季度上報“”制度落實情況表，分發《關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》577冊。同時，組織各村黨支部認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。二是對“兩學一做”學習教育開展不深入的村、村、村、村、村、村6個村黨支部書記進行批評教育。三是通過組織黨員幹部觀看《黨章電視專題片》、開展黨日活動、參加學習強國知識競賽等方式和推廣“學習強國”、“科普中國”、“黨員e家”等載體，不斷優化形式多樣的學習形式，提高黨員自覺學習的主動性。四是9月7日，鎮黨委書記陳發同開展了以“因地制宜，實施鄉村振興戰略”為主題的黨課，進一步掀起新時代中國特色社會主義思想“大學習”的熱潮。

2.關於“村黨支部的領導作用發揮不充分”問題。

整改情況：一是嚴格落實各村每月至少召開一次由村黨支部書記主持、村“兩委”班子成員參加的集體研究村裏重大事項的議事制度，將研究黨建、村集體經濟、重要項目、學習重要文件、傳達上級精神等納入黨支部會議內容。二是組織各黨支部組織黨員、村民代表學習“三重一大”決策制度、違反“三重一大”決策制度和違反中央八項規定精神等方面的案例警示教育5場次。三是規範決策結果公開。按照“村賬鄉管”工作的要求，15個村（居）定期將“三重一大”的決策內容在陽光村務平台和村務公開欄向村民公開。

（二）黨的建設缺失方面

3.關於“黨員管理不到位”問題。

整改情況：一是制定鎮《農村發展黨員工作整改細化方案以及2019年發展黨員工作業務培訓方案》，將三年以上未發展黨員的村列為重點村,建立入黨申請人、入黨積極分子台賬進行專項管理，目前已培養髮展對象2人。二是建立各村後備幹部儲備庫（共45人），其中女性16人，佔比35.5%，大專及以上學歷33人，佔比84.4%。三是舉辦發展黨員業務培訓，培訓黨支部書記及黨務工作者19人次。四是制定《流動黨員管理制度》，加強流動黨員管理。2019年8月對流動黨員進行摸底，建立台賬。五是加強對外出黨員教育管理。將外出黨員學習“學習強國”情況及黨員參加黨內政治生活情況作為黨員年度評議以及黨支部評定意見的依據。六是加強黨支部書記培訓，將《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》以及黨的組織生活納入培訓內容，培訓黨支部書記及黨務工作者17人次。同時，充分利用黨員微信羣、“黨員e家”、“學習強國”APP等新媒體工具，加強外出黨員的線上教育。

4.關於“黨費收繳管理不規範”問題。

整改情況：一是對黨費收繳登記不規範的下七房村、乾源村等3個村和存在替繳黨費的村、後峭村、村等3個村的黨支部書記進行批評教育;對上七房村村委會主任和原黨支部書記2人給予黨內警告處分，並清退黨費報銷款410.8元。二是加強黨費收繳業務的培訓。舉辦黨費工作輔導講解培訓班1期，培訓黨支部書記及黨務工作者19人次。三是嚴格落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，各黨支部按規定將2019年上半年黨費收繳情況在陽光黨務平台進行公示。四是將黨費收繳工作納入基層黨建工作目標責任制的重要內容，積極推進“互聯網+黨建”，將黨員按期繳納黨費作為黨組織活動和黨員教育管理的一項重要內容和經常性工作來抓，全鎮已實現通過建行黨費平台進行繳納黨費。

5.關於“黨內政治生活不嚴肅”問題。

整改情況：一是對所轄各村（社區）黨組織“”制度情況進行排查，及時糾正黨支部書記未上黨課的情況，對會議內容超前和沒有開展“”會議記錄的後峭村和村黨支部書記進行批評教育。二是對組織生活會制度沒有落實好的宜洋村、村、下七房村、後峭村等4個村黨支部書記進行批評教育。三是舉辦黨支部書記培訓班，學習《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等，進一步規範開展黨內政治生活。四是按照開展組織生活會的要求，20個村（社區）黨（總）支部規範召開村級巡察整改專題組織生活會，對照組織生活會材料歸檔目錄，做好檔案的歸檔。

（三）全面從嚴治黨不力方面

6.關於“主體責任落實不到位”問題。

整改情況：一是加強“四議兩公開”制度落實的督促與指導，健全檔案的管理與制度執行，嚴格按照《中國共產黨黨務公開條例（試行）》和《縣村賬鄉管工作實施辦法(試行）》（2019年修訂）要求落實，認真督促各村（社區）落實好“四議兩公開”制度，對再次發生類似情況的村主幹將嚴肅追究黨政紀責任。二是建立健全“三重一大”集體決策機制，由鎮經管站、會計中心嚴把資金支出關，嚴格資金使用程序。三是認真傳達貫徹上級紀委文件精神2場次，積極參加紀檢監察業務知識培訓2場次，不斷提高幹部政治敏感性和增強隊伍防腐拒變意識，同時提升了鎮紀檢監察幹部線索研判分析能力和執紀審查能力。四是對問題線索進行梳理，對未按時辦結的問題線索集中力量優先辦理、限時辦結，對發現存在的違規違紀行為按“五種方式”及時處置，對情節嚴重的加大問責追責力度，讓失責必問成為常態。巡察整改期間黨紀立案2起，給予黨內警告2人。五是把握運用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，通過廉政約談、批評教育、通報批評、誡勉談話等方式對發現的苗頭性、傾向性問題進行教育和提醒，及時把握鎮、村幹部的思想動態，做到早發現、早提醒、早教育、早糾正。在巡察整改期間函詢2人，誡勉談話4人，批評教育17人，提醒談話3人，通報批評1個黨支部。

7.關於“村務監督委員會監督作用發揮不到位”問題。

整改情況：一是組織業務培訓。9月7日召集各村主幹及村務監督委員會成員開展鎮“村賬鄉管”業務培訓會，加強村級“三資”監督管理力度。二是嚴格管理資金使用程序。鎮經管站、會計中心認真執行《縣村賬鄉管工作實施辦法（試行）》（2019年修訂），嚴把資金支出關，各村涉及大額資金支付的，必須經村民代表大會通過，並提供會議記錄。三是按規定落實待遇，提高工作積極性，給予村務監督委員會主任每人每月200元的補助，保障和發揮村務監督委員會作用。四是進一步規範誤工補貼管理，對高安村黨支部書記（兼任村主任）、高安村黨支部原書記進行誡勉談話，對高安村村務監督委員會主任進行提醒談話，並責令高安村黨支部原書記清退重複領取的誤工補貼520元。

（四）違反中央八項規定精神方面

8.關於“購買煙酒，公款接待”問題。

9.關於“入賬私車費用”問題。

整改情況：一是嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，通過明察暗訪開展督查活動。結合巡察整改於2019年9月26日，開展“中秋”“國慶”兩節期間落實中央八項規定精神糾正“四風”問題督查工作。二是組織開展中央八項規定及實施細則精神培訓會1場，深入行政村、社區開展廉政教育5場次，通過傳達學習《中國共產黨紀律處分條例》《縣村賬鄉管工作實施辦法（試行）》《縣村級組織“零接待”制度實施細則》等精神以及通報我縣違反中央八項規定精神等典型案例，用身邊事教育身邊人，使廉政教育更具震撼力和警示性，進一步提高鎮、村兩級黨員幹部的黨性意識和廉潔意識。三是對部分村存在的煙酒入賬、報銷接待費用、外地發票本地報銷等問題立行立改，責令村、村、村、村、宜洋村等5個村清退違規報銷款項共計38111元，批評教育6人，誡勉談話1人，提醒談話1人。四是對高安村、村主要負責人進行嚴肅問責，對高安村黨支部書記（兼任村主任）進行誡勉談話並責令其清退違規入賬款7000元；對村原村主任進行誡勉談話並責令退還違規入賬款9693元；對下七房村黨支部進行通報批評並責令下七房村原團委書記退還違規入賬費用105元。

（五）扶貧領域方面

10.關於“低保申請複核工作不到位”問題。整改情況：一是開展業務學習及培訓3場，培訓71人次。5月17日，組織召開城鄉低保工作部署暨培訓會議；6月5日召開最低生活保障核查培訓會；7月23日召開低保工作推進會。二是嚴格規範低保户的申報、審核、審批等程序，實行村級申報、鎮政府逐一審核報批制度。採取不定期入户走訪和羣眾監督等形式，加大低保核查力度，確保低保對象實現動態管理。三是針對目前在冊的低保人員檔案進行查缺補漏，梳理“一户一檔”材料。四是15個村（社區）基本完成自查，15個村（社區）召開了民主評議會議，16户61名低保對象經複核認定已達到退保條件，並予以清退。

11.關於“精準扶貧工作落實不精準”問題。

整改情況：一是開展自查自糾，對15個村的精準扶貧檔案進行了補缺補漏，並對負責的3名扶貧專幹進行了批評教育。二是嚴格規範貧困户和造福工程檔案程序，實行村民代表大會民主評議、村級公示、村級報告、鎮政府審核、公示等程序逐級審核制度，加強程序監督核查，增設檔案核查員，杜絕出現前後信息不一致、材料和實際不符等問題。三是組織包村幹部、村主幹開展業務學習和培訓3場，培訓128人次。7月23日，組織召開“社會扶貧”APP貧困户及愛心人士註冊流程培訓會；8月15日組織召開產業扶貧保險工作培訓；8月21日組織召開農户信息摸底調查工作培訓。四是實施幫扶責任人每月一入户制度，規範貧困户信息的採集和更新，加強與幫扶責任人對接，保持信息共享，確保貧困户檔案信息和實際情況相符。

（六）其他方面

12.關於“村集體財務管理不規範”問題。

整改情況：一是推行“村賬鄉管”，確定3名村級報賬員和鎮會計中心工作人員負責報賬、建賬、核算、審核，強化現金管理，同時鎮經管站嚴格把關，規範村級財務管理。二是規範村級財務公開體系，要求各村根據《縣陽光村務微信公眾號管理方案》的文件要求，每月對村財收支情況進行全面公開。三是建立《財務人員移交制度》，規範會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，保證會計工作的前後銜接,明確交接雙方的職責，防止賬目不清、責任不明。

13.關於“村工程項目管理不規範”問題。

整改情況：一是嚴肅問責。對村工程項目管理不規範的村、村、宜洋村、村5名村幹部進行批評教育，村1名村幹部進行談話提醒。二是建章立制，規範管理。制定《鎮項目實施管理制度》，規定村級實施的項目嚴格按照“策劃、生成、儲備、前期、實施”的程序要求，一定要由村提出項目合理性及可行性，經過掛村領導與鎮項目辦會商，報請鎮主要領導審定，最後交由鎮班子會議研究通過後才可以開始組織實施。同時為加強項目規範管理，要求村組織實施的項目要按上述要求在鎮項目辦備案，若未按基建程序要求的項目，鎮項目辦不予備案，沒有在鎮項目辦備案的項目，項目資金不予撥付，所造成的一切後果交由該村自己承擔。三是加強業務培訓。鎮經常組織業務培訓，特別是項目基建程序，在實施過程應注意的事項。巡察整改期間，鎮組織了2場專題業務培訓，轉發了1次規範性文件，今後將不定期邀請縣直相關業務主管部門同志來加強業務培訓。四是結合各村巡察整改專題組織生活會，開展警示教育，加強廉潔教育，防微杜漸，杜絕類似問題發生。

14.關於“村級組織發放誤工補貼不規範”問題。

整改情況：一是嚴格執行《縣村賬鄉管工作實施辦法(試行）》的文件精神，規範支出審批程序，嚴格限制白條入賬。申領人填寫村級幹部誤工補貼審批單，包括具體時間、地點、工作事項、證明人等內容，經村務監督小組審核簽字後予以報銷，規範誤工補貼程序。二是規範誤工補貼發放管理，對誤工補貼入賬不規範的高安村黨支部原書記進行誡勉談話、對村黨支部書記（兼任村主任）及原村主任進行批評教育、對村村主任提醒談話，並責令清退不規範款項9520元。

15.關於“村財增收項目未實現創收”問題

整改情況：一是制定《鎮發展壯大村級集體經濟實施方案》，圍繞“一村一品”定位，精心打造特色產業基地、民宿旅遊村、田園休閒旅遊產業基地。二是持續實施村級集體經濟“進五爭十”三年行動。目前鎮村集體經濟收入10萬以上的村8個，達57.14%；5萬元至10萬元的村3個，佔21.43%；5萬元以下的村3個，佔21.43%。三是到企業實地調研，通過探索土地流轉新機制、招商引資、農旅結合等途徑，不斷引進第三方投資，促進新村項目的實施。

三、需要進一步整改的事項及措施

（一）基本完成的整改事項及説明

1.關於“村財增收項目未實現創收”問題。

情況説明：項目於2012年審批立項，由於該項目前期論證不充分，且受到2014年鎮旅遊基礎配套設施建設項目實施的影響，造成項目中途停工，難以繼續按原來的計劃進行，成為待解的歷史遺留問題。

推進措施：一是引進縣科技農業公司，農業科技有限公司等第三方投資，通過引進培訓機構等方式盤活集體閒置資產收取租金進行增收，目前正在與企業接洽當中。二是積極穩妥地推進土地使用權流轉，採取入股、聯營等方式，促進項目的實施。三是持續加大扶持力度，通過整合資金、統籌安排項目建設、捆綁發展、共享紅利等方式增強村級“造血”功能。

完成時限：2021年6月

（二）下一步整改工作重點和措施

鎮黨委將持續以貫徹落實新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照巡察整改工作要求，堅持思想不放鬆、標準不降低、力度不減弱，持之以恆做好常態化整改工作，確保各項整改工作縱深推進，不斷鞏固巡察整改成果，推動全面從嚴治黨。

一是切實加強黨的建設。始終把黨的政治建設擺在首位，不斷提高農村基層黨組織的服務能力、創新能力、幹事能力、號召能力、以及解決複雜問題的能力，發展壯大農村產業經濟、帶領羣眾致富，加強和改進農村基層黨組織建設，實現鄉村振興的戰略目標。持續興起學習新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，積極引導農村黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，切實加強黨內政治文化建設，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴守政治立場，不斷增強政治敏感性和政治鑑別力，始終做到對黨忠誠。

二是推進全面從嚴治黨。深入貫徹落實全面從嚴治黨新要求和省委“八個堅定不移”、“五抓五看”要求，嚴格落實黨委主體責任，切實發揮村級黨組織的政治功能，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。持續保持反腐高壓態勢，把握運用監督執紀“四種形態”，加強對重點領域、關鍵環節的腐敗行為和侵害羣眾利益的不正之風，營造風清氣正、廉政勤政的政治生態。

三是堅持抓好後續整改。堅持目標不變，力度不減，認真對照巡察整改目標要求，持續分類整改，鞏固落實，不斷深化巡察整改成果運用。對取得階段性成效的整改事項和基本整改到位的具體問題，適時開展“回頭看”，防止反彈回潮；對尚未完成整改和需要長期堅持的整改任務，加強監督督辦，明確時間進度、整改質量，工作標準始終如一，對賬銷號，確保在限期內整改到位。

四是着力構建長效機制。堅持巡察整改問題和建立長效機制相結合,根據縣委村級巡察二組指出的村黨支部政治理論學習不夠深入、村黨支部的領導作用發揮不充分、村務監督委員會監督作用發揮不到位、村集體財務管理不規範等突出問題，舉一反三，建章立制，緊緊抓住問題易發多發的重點領域和關鍵環節，結合巡察整改工作，梳理完善現有制度，對實踐檢驗行之有效的，繼續長期堅持，抓好落實；對不適應發展需要的，及時修訂完善，切實從源頭上防止各類違紀違法問題發生，確保問題不反彈。

五是全面推進成果運用。堅持以巡察整改為契機，把抓好巡察整改與深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格、團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮鬥的根本任務結合起來，與全面從嚴治黨相結合，與省市縣委各項工作決策部署相結合，與補齊民生短板等重點工作相結合，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過整改進一步提升士氣，進化風氣，激發活力，提升能力，以整改倒逼改革，推動發展，鞏固深化巡察整改成果，繼續發揚“滴水穿石”的奮鬥精神、“弱鳥先飛”的進取意識、不畏現實困難的“石牛頭”精神，開拓進取，用堅強的意志力去完成新的歷史使命，因地制宜實施鄉村振興戰略，早日實現特色文旅小鎮的新目標。

巡察整改專題民主生活會班子對照檢查材料2022年4

199年，中央印發《關於縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的若干規定》，要求“黨員領導幹部都要參加雙重組織生活會，既參加所在支部、小組的組織生活會，又參加定期召開的黨員領導幹部的民主生活會”。1992年，黨的十四大修改通過的黨章，正式把黨員領導幹部民主生活會制度確定下來。為大家整理的相關的巡察整改民主生活會個人對照檢查材料,供大家參考選擇。

巡察整改民主生活會個人對照檢查材料219年11月22日至12月31日，區委第五巡察組對學校黨總支開展了常規巡察。22年5月15日反饋了巡察意見，現根據反饋的問題作進一步對照檢查，開展批評與自我批評。

一、上次民主生活會查找出的問題整改落實情況“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，自己查找和其他同志提出的問題，共五個方面，22個問題，現已整改18個，尚有“理論學習不夠，政治站位不高，紀律意識不強，幹事創業精神不足”4個問題整改不徹底，需要繼續長期努力整改。

二、存在的問題(一)貫徹落實中央、市委、區委的精神不到位，政治站位不高意識不強。

理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，精神實質，豐富內涵理解不深不透，不繫統全面，不能很好地運用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場觀點和科學方法指導工作。沒能很好地把學校的中心工作和當前的國家大事緊密結合起來，如沒有把脱貧攻堅、生態文明建設、三城同創等工作同學校教育教學工作有機結合起來。

對師生的政治思想教育不夠。一是形式單一，方法不多，措施不力;二是重視程度不夠，沒有堅持教師政治學習制度，學生讀報課看新聞學時事制度;三是對政治課教師，政工幹部的培訓不夠，沒有安排專門的學習、研討和培訓;四是沒有適時對學生進行愛國主義、黨史、國史、改革開放史教育。

對師生意識形態管控不力。一是黨總支對意識形態重視不夠，沒有定期進行專題研判;二是對網絡平台、QQ羣、微信羣管控不嚴;三是對有不良言論行為的人員處理不及時、不嚴肅。中心組理論學習未紮實開展，沒有堅持中心組學習制度，自身工作之餘學習也不夠。

落實國家政策不力。一是扶貧資助中有錯報漏報情況發生;二是控輟保學工作方法不多，措施不力，效果不是很好;三是對學生心理健康，特別是特殊家庭學生關愛不夠;四是推進素質教育、高中新課改力度不夠，有重分數輕素質的心理;五

是對教育公平、均衡的重視程度不夠。

改革創新的勁頭不足。沒有很好地根據學生的生源狀況，創新育人模式，有舉措，但力度不夠，步子太小。

(二)全面從嚴治黨主體責任落實不力主題責任落實不力。一是廉政教育抓管不緊，沒有紮實對黨員幹部，師生開展廉政教育進校園工作，傳導力度不夠;二是作為黨總支書記“一崗雙責”履行不夠，對黨建工作抓管不力，重視不夠，黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用沒有很好發揮;三是對基層黨組織缺乏有效地管理和監督，有的支部“三會一課”民主評議流於形式，效果不好。

監督責任落實有差距。一是對班子成員中長期存在“重行政輕黨建”的問題，沒有應對措施，沒有把黨建工作納入對幹部教師的考核之中;二是對班子成員，重點部門人員約談提醒不夠;三是深入教師、學生之中瞭解一線情況不多，缺乏對黨員幹部的有效監督，導致有教師違背紀律和教師行為規範的事情發生。四是黨總支沒有建立起對支部考核評價的制度。

有違反中央八項規定精神的問題發生。一是不厲行節約，違規報銷交通費，誤餐補助費，購買高檔公文包，維修項目不精打細算，易耗物品缺乏有效管理(水龍頭、電燈、掃把)，水電浪費大;二是形式主義，官僚主義的行為時有發生，以會議貫徹會議，安排佈置多，檢查督促少，沒有很好地調查研究，導致學校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創造性。

財務工程管理不規範，監督不力。一是對財務、基建管理人員的培訓學習重視不夠，業務要求不嚴，導致工作不精細，不嚴謹，出現有的發票簽字不全就報銷，未報銷發票遺失;有的憑證內容和原始發票內容不相符，對複雜的事件沒有提供必須的印證資料;多個細小維修項目，做賬時，只寫了部分項目，造成帳事不符。二是監督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習以為常。如教師出差、車費定額報銷不用車票，長期租用無營運資質的車晚自習後送教師，學生參加區的比賽定額發放誤餐補助。三是財務工程管理慣性思維，沒有與時俱進及時根據上級要求調整操作流程和修訂相關制度。如維修改造工程招投標，物資採購應多家詢價和上政府平台。食堂自制單據入賬，出納個人賬户支付款項等(已整改)。四是自身學習不夠，對政策理解不透，把握不準。如學生代收費，自願訂購的項目是否入賬，是入學校行政帳或超市帳不明確。

(三)黨組織建設和領導作用發揮不充分黨組織學習教育活動開展不紮實。中心組學習“三會一課”、主題教育以及政治學習等堅持不好，效果不明顯。

民主集中制原則堅持不好。有越級安排工作的行為發生，有應該上會研究而直接安排的時候，聽取教師的意見建議不多，深入瞭解教學一線的情況不夠，特

別是對普通教師的思想狀況瞭解不夠。

幹部隊伍建設落實不到位。一是近十年沒有培養髮展年輕幹部，造成幹部年齡偏大。二是中乾沒有進行交流輪崗。三是調整工作崗位的三位中幹行政會研究就決定了，沒有按組織程序進行，缺少相關考察材料。

總支政治核心作用發揮不夠。校長辦公會長期代替黨總支會決策“三重一大”事項。

黨建工作抓得不實。沒有把黨建和教學工作有機結合起來，沒有把黨建和教師考核、評職、晉級聯合起來，沒有把黨建和師資隊伍建設結合起來，形成“兩張皮”。

黨內政治生活不嚴肅。一是民主生活會質量不高，會前沒有廣泛徵求支部部門，廣大教師的意見建議，會後沒有及時有效地整改收集到的意見建議。二是經常性的談心談話，約談提醒不夠。對部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現象沒有理直氣壯地提出批評。

對困難黨員、老黨員關心慰問不夠。沒有及時把黨的關懷、組織的温暖傳遞到基層黨員羣眾中去。

三、剖析問題的原因(一)思想認識不到位，主責意識不強由於對習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內法規學習不夠，理解不深，對黨建工作重視不夠，沒有充分認識到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領導，自己作為學校黨總支書記“一崗雙責”的意識淡薄。

(二)規矩意識不強由於學習不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀律和規矩放在前面，以至自己辦事有時不按規矩、要求辦，也放鬆了監督下屬嚴格按有關制度要求辦理。

(三)廉政風險壓力缺失，監督不力這幾年學校接上級各種財務檢查、審計，紀檢監察部門的審查，沒有出現問題，思想上麻痺大意，放鬆對重要崗位的監督和對幹部、財務人員的培訓教育。

四、整改措施(一)明確主題責任，深挖細查確保整改全面落實到位

根據巡察組反饋學校存在的問題和巡察辦反饋直屬學校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責任人和責任部門，明確整改時限和目標任務，認真自查、及時整改、落實並適時向全體教師公佈、解釋。

(二)把政治建設擺在首位，發揮黨組織的政治核心作用堅持和加強黨的全面領導，堅定理想信念宗旨意識，堅定“四個自信”。堅定正確政治方向貫徹到各個方面，牢固樹立“四個意識”，深學篤用習近平思想、堅決維護習近平總書記核心地位。

(三)大力營造良好政治生態講政治貫徹始終，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，在堅持“三會一課”制度的基礎上創新黨組織活動方式，讓黨員幹部在政治大熔爐中經受錘鍊，增強黨內政治生活的政治性、時代性、廣泛調研，徵求黨員、羣眾意見，修訂完善學校制度(已修改五個)。

(四)樹立正確選人用人導向切實貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管幹部原則和新時期好乾部標準，把政治標準放在第一位，突出德才兼備，以德為先，任人為賢。強化黨組織把關作用，建立素質培養，知事識人，選拔任用，從嚴管理，正向激勵。本期末對學校中幹進行交流輪崗，對重點崗位人員進行調整。

(五)強化黨內監督認真落實《中國共產黨內監督條例》以巡察為切入點，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，不斷拓寬監督渠道，把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、羣眾監督有機結合起來。堅持黨總支決策學校重大事項制度，保證做到末尾發言的要求。

(六)持之以恆正風肅紀牢牢抓住保持同人民羣眾血肉聯繫這個根本，認真貫徹習近平總書記關於進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示精神。深入落實八項規定，嚴格監督管理，堅決查處問責，層層傳導壓力，簽訂廉政建設責任書，適時進行警示教育。

巡察整改民主生活會個人對照檢查材料按照縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作要求，本人對照反饋意見，切實查找自身存在的突出問題，加以整改。現將個人對照檢查情況彙報如下一、自身存在的突出問題

(一)黨的政治建設方面。一是堅持和加強黨的全面領導不到位。業務工作和黨建工作結合不夠,存在“重業務輕黨建工作”的傾向，對黨建工作不重視，業務不精，指導不到位。二是黨組織自身建設不強。民主生活會開展批評與自我批評不夠,存在以建議代替批評現象，沒有真正做到紅臉出汗。

(二)黨的思想建設方面。一是學習態度不態端正。思想上有重實踐輕理論的認識，缺乏學習的主動性和自主性，沒有靜下心放下工作去認真系統的學習。二是學習的廣度和深度不夠。對黨的十九大精神及習總書記新時代中國特色社會主義思想只是客觀瞭解，學得不深不透，半知半解。三是學習時間較少。平時只是強調工作太忙，花在學習的時間少之甚少，學習只是跑馬觀花，難以保證學習的質量。

(二)精神狀態方面。一是有時候工作拈輕怕重，對於一些繁重的工作不敢擔當，出現畏難情緒，或是把工作推給上級或是下級，沒有擺正自己的位置;二是安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。

(三)工作作風方面嚴格執行中央八項規定，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，時刻保持精神頭腦和高度警覺。存在問題一是艱苦奮鬥的思想有所淡化，表現在工作生活當中講究條件太多，吃苦耐勞的傳統被遺忘;二是在厲行節約方面做的不夠，有時候辦公室空調忘記關等。

四、存在問題的原因剖析以上這些問題的存在，本人非常重視，並且進行了黨性分析和全方面的對照，產生的根源既有主觀方面的原因，但主要是主觀原因造成的，總結起來有以下這幾方面(一)學習自覺性不強，認為工作過得去就行，沒有注重養成好的學習習慣，沒有把學習擺上重要的日程，放在學習上的時間不夠的，學習只是走形式，沒有專心去學習領會，對一些深層次的問題研究掌握不夠牢固，理論指導實踐工作的能力不去強。

(二)工作態度不夠端正，首先是開拓進取的精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作標準不嚴格，放鬆對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠;其次缺乏工作力度，對於上級分配好的工作任務，沒有主動去想辦法，而是按部就班的去做，工作熱情不高，效率平平，沒有高效出色的去完成。

(三)黨組織建設方面。基層組織建設和管理不夠嚴格。黨員幹部先鋒模範作用發揮不明顯,在急難險重的任務面前不敢於亮身份、帶頭幹。

(四)黨的作風建設方面。一是存在着享樂主義。日常工作搞應付,滿足於過得

去,不求創新與突破。二是存在形式主義。工作重部署輕落實,安排多,督辦少,成效不大。三是存在官僚主義。不能正確對待自己的身份、自己的崗位、自己的薪酬,思想覺悟、工作態度有待提高。

(五)黨的紀律建設方面。一是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。班子專題研究黨建和黨風廉政建設的會議少,謀劃部署貫徹落實上級全面從嚴治黨精神力度不夠。二是黨風廉政建設需加強。抓警示教育範圍不夠廣,手段不夠多。在扶貧工作中,對扶貧領域腐敗和作風問題的宣傳氛圍不夠濃厚,警示教育震懾力不夠足，未形成警鐘長鳴,未形成常態化強力遏制。

(六)反腐敗工作和“三資一項”管理方面。落實中央八項規定“回頭看”自查自糾發現問題,大部分至今未做整改。對217年自查自糾發現的問題沒有按要求進行整改，只對個人在卡站值班的補助進行清退，電話費和餐費的開支沒有進行整改。

二、產生問題的原因分析(一)政治站位不高。一是政治意識不強，對堅持黨的領導方面不到位，工作中不能從抓黨建方面入手，只會按老辦法去盲目的工作;二是黨組織自身建設不強，如本人聯繫的岜曉村黨總支部，在218年被評為軟弱渙散黨組織，雖經過整改，但支部的整體能力還侍加強。三是在民主生活會中，因面子問題，對同志的批評不夠深刻，沒有達到紅臉出汗的效果。

(二)重實踐輕理論的思想。一是學習的目標不明確，學習不是為了更好的工作，而是單純按要求去學習，理念和實踐有時產生脱節，使理想信念出現抽象化現象，學習沒有達到目的。二是對理論學習的重要性認識不足。三是對思想建設的重要性認識不正確，認為那是宣委的工作，與自己的關係不大。

(三)對黨建的重要性認識不足。一是沒有把黨建工作放在重要的位置，只顧做中心工作，忽略黨建工作。二是沒有處理好抓黨建和促進中心工作的關係，三是黨員先鋒模範作用沒有發揮，也不知道如何激勵黨員發揮先鋒模範作用。

(四)作風不紮實。一是工作沒有創新，只求安於現狀，沒有開拓創新的精神和魄力。二是重工作佈置，親力親為的少，聯繫羣眾和宗旨意識不強。三是工作拈輕怕重，沒有真正認識自己的工作職位，履職不到位。

(五)本職工作謀劃不到位。一是對本鎮的紀檢工作缺少整體的謀劃和工作部署，應付式開展工作。二是主動彙報工作少，沒有發揮紀檢工作為中心工作服務的作用。三是對黨的廉潔教育重視不夠，教育方式單一。

(六)對落實中央八項規定“回頭看”工作不重視。對存在的問題重視不夠，不及時、全面進行整改。

三、今後的努力方向和改進措施

(一)加強理論學習，提高政治站位。一是加強學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想及扶貧工作重要論述，結合實際多思考，注重學習的深度，增強理論結合實踐的能力，加強對實際問題的深度思考進而追其根源。結合理論和實際去開展工作。二是嚴格黨內政治生活，開展批評與自我批評，從講政治的高度開好民主生活會，會前要充分準備，會中大膽批評，真正達到紅臉出汗，提醒同志，同時接受其他同志對自己的批評，及時整改，真正使民主生活會發揮黨內監督的作用。

(二)強化思想建設和宣傳。一是進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的學習，保證黨的基本路線的貫徹執行。二是利用電視、黨報、黨刊、黨政網絡等大眾媒體，加強對黨員幹部的思想理論建設工作。尤其是充分利用“學習強國”APP進行學習，加大正面宣傳，提高思想理論建設工作的感召力和滲透力。

(三)強化黨建工作的重要性。一是以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，帶動黨的建設質量全面提高。二是強化踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內法規，執行黨的路線方針政策和決議，把“兩個維護”落實在實際行動上。

(四)加強作風建設。一要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的原則，作為紀檢幹部，更是要帶頭改變工作作風，作好表率。二是具體工作中，不僅要作好工作的安排佈置，統籌全面，還要親自親為，親自上陣，克服享樂主義、形式主議和官僚主義，強化宗旨意識，緊緊依靠羣眾，端正態度，真正沉入到工作中。

(五)落實監督責任，加強紀律建設。一是壓實黨風廉政建設“兩個責任”，做好紀委監督責任。二是嚴格履行“一崗雙責”。認真落實“一把手”負總責，分管領導分工負責，各包村工作隊各負其責，紀檢組織協調。三是加強業務學習，提高工作水平，強化監督方式的多樣性，形成常態監督的格局。四是專題研究黨風廉政建設工作。將黨風廉政建設放在全鎮工作的重要位置，每季度組織召開黨風廉政建設專題研究會，制定全鎮黨委廉政建設工作計劃，將黨風廉政建設和反腐敗工作目標、任務分解細化，作為內容列入目標責任制。

(六)強化對整改工作的監督。一是提高政治站位，充分認識到整改就是對黨忠誠，對人民負責，整改工作必須不折不扣按時按質按量完成。二是強化整改過程的監督，保障整改工作有人管，整改過程符合程序，整改結果符合要求，時間節點明確，責任到人。

巡察整改專題民主生活會班子對照檢查材料2022年5

根據《中共國家税務總局**市税務局聯合委員會關於開好全市税務系統税務機構改革和巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》（税黨委發〔2018〕**號）要求，我局黨委班子對照會議主題，認真學習文件和講話精神，廣泛徵求意見建議，深入交心、談心，全面梳理，深刻剖析，找準主要矛盾，制定可行性整改措施。現在，我代表**區税務局領導班子對照檢查如下：

一、存在的主要問題

對照《通知》明確的5個方面，通過談心談話、問卷調查收集到意見建議11條，區局班子2次召開預備會，認真、深入查找問題，查出了班子存在的以下5方面主要問題：

（一）在強化政治擔當方面：班子成員雖然能夠嚴格履行主體責任、領導責任，講政治、顧大局，確保各項改革決策部署落地生根、取得實效。但也存在以下三點差距，一是責任擔當不夠，在推進機構改革工作中，還存在不求有功、但求無過的現象。對一些重點難點工作，存在推脱思想，主動擔當意願不足。二是工作標準還有待提高，在一些任務要求時間緊、工作量大的時候，有些疲於應付，放鬆了對工作標準的要求，滿足於不出錯、過得去;有時面對過去取得的一些成績，滋生了安於現狀思想，積極向上、鋭意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退，工作缺乏主動性和創造性，習慣於憑經驗考慮問題，習慣於用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，超前意識不夠強。

（二）在保持政治定力方面：雖然做到了把思想和行動統一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來，採取有針對性的措施，確保了幹部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散，但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑑別力不夠強，有的對馬克思主義的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的大政方針政策和徵管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯誤言行教育説服不及時。二是政治執行力不夠強，對上級的重大決策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得決策的執行效果打了折扣；有的領會和把握政策不準，傳達學習上級精神不及時、不到位，影響了一些改革措施的落實。三是政治敏鋭性不夠強，遇事不善於從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決鬥爭不夠，對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評，對執行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同於政治上合格,用行動一致代替思想一致。

（三）在嚴肅紀律規矩方面：儘管一直強調把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”，用鐵的紀律保障改革順利推進。但是也還存在三個方面問題。一是把紀律和規矩挺在前面不夠，“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現紀在法前的要求，把紀律和規矩挺在法律前面。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員幹部的苗頭性、傾向性問題更多的採取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠，主要是聯繫實際不夠緊密，針對性不強，習慣搞“拿來主義”，忽視了教育對象千差萬別和本單位實際。如選擇一些發生在高級領導幹部身上的大案要案作為警示教育案例，使一般幹部感到太遙遠，存在與己無關的思想。三是存在老好人思想，在紀律規矩方面要求不嚴，抱着好人主義態度，對幹部教育管理失之於鬆、失之於軟。

（四）在統籌整體工作方面：雖然注重運用統籌兼顧的工作方法，把加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨與國税地税徵管體制改革和税收工作同謀劃、同部署、同落實，但是也存在三個方面問題。一是在統籌兼顧方面存在不足，在安排業務工作時，統籌從嚴治黨工作不夠，有時把兩者割裂開來，沒有實現有機統一。二是在統一籌劃方面存在不足，在安排部署工作時，注重分管工作，缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識。三是統一安排方面存在不足，在謀劃國税地税徵管體制改革與當前税收工作同步推進時，同謀劃、同部署、同落實還不夠，還缺乏統一安排。

（五）在落實巡視整改方面：雖然高度重視全面從嚴治黨的政治責任，紮實推進中央巡視反饋意見整改落實，加強黨組織自身建設，但是也存在三個方面問題。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，雖然按照要求，班子成員參加了學習，但缺乏深入的理論交流，停留在淺層次的理解上，沒有很好地領悟其中的深刻內涵。二是在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在對新時代黨的建設面臨的新情況、新問題認識不深、把握不準的情況。三是在認真貫徹落實新時代黨的組織影響，大力加強幹部隊伍和基層組織建設方面，還存在對黨建工作認識不夠的問題，有的領導幹部抓業務勁頭十足，搞黨的建設力度不夠，不想在黨務工作上花費過多的精力；基層黨組織開展活動、學習方式比較枯燥，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。

二、產生問題的原因分析

問題在表面，根子在思想，在黨性修養。**區税務局聯合黨委班子堅持從認識上找癥結，在思想上查根源。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下幾點：

（一）政治意識有所淡化。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規定，重要的是堅定理想信念、強化政治意識。目前個別領導幹部依然存在黨的意識、黨員意識淡化，理想信念不敢講，黨性原則不敢講，或者講得越來越少了；在黨不言黨，亂評妄議黨中央大政方針的問題，妄議徵管體制改革相關政策，無視組織紀律、我行我素的問題等。學習習近平總書記講話不深入，看起來明白，運用起來顯得捉襟見肘，缺乏深厚的理論功底。在學懂弄通做實上下功夫還不夠，在結合實際貫徹落實上下功夫不夠。在“四個意識”方面還有待進一步提高政治鑑別力、執行力。

    （二）黨性修養有所放鬆。黨性修養嚴度不夠，對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱鉅性認識不足，放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保 持高度一致，但是在思想上放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民羣眾期盼存在一定差距。

（三）紀律規矩意識弱化。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩認識不足，不能堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識，理論學習存在實用主義，學文件多一些，學原著少一些，用時學得多一些，不用時學得少一些。在日常工作中把自己等同於一般羣眾，存在從眾心理，不管是什麼事、有沒有道理，只要大家都去做，自己也跟着做。

（四）務實擔當精神不足。有的領導幹部明哲保身，在大事難事面前缺乏擔當精神，不求有功，但求無過，怕擔責任不敢為，庸懶散拖不想為，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，不能胸懷全局，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關係，不能帶頭遵守單位規章制度，來去自由，放鬆了自我約束。

三、今後努力方向和整改措施

整改的關鍵在落實，下一步，**區税務局聯合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

（一）堅持解放思想，切實加強政治業務學習。堅持和完善相關學習制度，持續認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《國務院機構改革方案》、總局**局長在全國税務系統機構改革動員部署會議和推進會議上的兩個重要講話精神，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強業務學習，提高指導業務工作的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，更好地履行崗位職能。

（二）增強政治意識，全面提高班子的執行力。加強政治建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好機構改革後面臨的一些新問題新情況，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；強化領導班子的政治建設，不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質，更好地為基層服務，為羣眾服務，密切黨羣、幹羣關係。

（三）加強基層調研,着力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對機構改革後各項工作中的熱點、難點，開展專題調研，鞏固機構改革成果。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應。

（四）改進工作作風，努力提升工作質效。班子成員無論做什麼事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不鬆勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

（五）加強黨內監督，深入開展批評與自我批評。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，注重把握和處理好局部與全局的關係，共同維護好新班子的形象，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同總局、省局、市局聯合黨委保持高度一致。領導班子要正確對待監督，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。