根據關於對照黨章黨規找差距推進方案的要求，自己認真學習《中國共產黨黨內重要法規彙編》，對照黨章黨規，重點逐條對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自我檢視分析，查擺存在的問題，剖析問題產生的原因，制定了整改措施，明確了努力方向。現將相關情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)對照《黨章》，按照“5個是否”，查擺出9個問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。共查擺出問題2個，具體表現是：一是理論學習不夠系統全面，學得不深，對堅持黨的性質宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動會考慮不多、把握不細、對照不深。二是理論聯繫實際不夠深入，讀原著、學原文僅僅侷限於文字上的表面理解，沒有深入細緻地去分析思考，用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。共查擺出問題2個，具體表現是：一是思想上還比較傳統守舊，工作創新性不足，變中求新、新中求效的意識有待增強。二是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。共查擺出問題1個，具體表現是：有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，督促落實的力度有待加大;研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，對關鍵崗位、人員的廉政教育有待加強，對如何圍繞中心工作，充分發揮服務保證作用，思考不深、站位不高，工作缺乏創新、缺乏亮點。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，履行管黨治黨責任，抓實巡視反饋問題整改，嚴格執行黨委《工作細則》，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題2個，具體表現是：一是監督不到位，對黨員幹部紀律規矩教育不夠，如：個別黨員xxxx年出現同類違紀問題，公司外聘人員違規使用公務機動車加油卡。二是巡視問題整改落實督促不力，如：xxxx年按照中央巡視組反饋意見，對選人用人問題整改落實不到位。
5.是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，嚴格落實直接聯繫職工羣眾若干制度，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。共查擺出問題2個，具體表現是：一是密切聯繫羣眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關心不夠。二是同幹部羣眾談心談話方面有待加強，特別是深入施工現場定期傾聽羣眾呼聲、瞭解職工羣眾所思所想、關心普通職工羣眾冷暖做得不夠。
(二)對照《準則》，按照“8個是否”，查擺出6個問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題1個，具體表現是：對習近平總書記系列重要論述的學習和領悟還比較薄弱，需進一步加強黨的理論知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深刻了解中國近代以來xxx多年的鬥爭史、中國共產黨xx年奮鬥史、新中國xx年發展史。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。共查擺出問題1個，具體表現是：對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如xxxx年x月對公司微信羣出現的消極的言論，沒有從政治的高度及時制止並指出錯誤的情況。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格貫徹《關於新時代新體制下加強和改進集團公司黨的全面領導的意見》，嚴格執行請示報告制度。共查擺出問題1個，具體表現是：對領導幹部個人有關事項報告工作重視不夠、理解不深，致使個人xxxx年漏填個人x只股票。
4.是否嚴格落實集團公司黨委貫徹落實中央八項規定精神實施細則的30條具體措施，堅決反對“四風”。共查擺出問題1個，具體表現是：紀檢工作日常檢查督導不夠，在抓紀律、抓作風方面，有時還拉不下臉，在正風肅紀上用力不夠，公司部門人員“不作為、慢作為，怕擔當、不擔當”等方面問題不同程度存在。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，貫徹執行“三重一大”事項決策制度，推動公司制機制有效運轉，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否嚴格執行《集團公司黨員領導人員民主生活會實施辦法》，嚴格落實雙重組織生活規定，勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。共查擺出問題1個，具體表現是：批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。共查擺出問題1個，具體表現是：黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合業務工作積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作指導不力、辦法不多。
(三)對照《條例》，按照“5個是否”，查擺出2個問題
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題。沒有這方面的問題。
4.在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。共查擺出問題1個，具體表現是：下功夫抓黨建基礎工作有差距，對基層黨支部工作指導不夠，對公司黨員發展對象的培養考察落實不力，存在個別支部預備黨員發展後政審把關不嚴。
5.在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題1個，具體表現是：隨着年齡的增長，艱苦奮鬥、開拓創新的精神有所弱化，活到老、學到老的勁頭不足。
二、產生問題的原因
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強
對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)勇於擔當作為的積極性不夠強
隨着參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執着不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。
(三)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強
在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三、具體整改措施
(一)堅定理想信念，強化理論學習
持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，深入學習中國近代以來xxx多年的鬥爭史、我們黨xx年的奮鬥史、新中國xx年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯繫實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。
(二)努力開拓創新，提高履職本領
充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。
(三)狠抓責任落實，恪守紀律規矩
嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂範嚴格自律。作為公司紀委書記，要進一步強化對公司領導班子成員及黨員幹部的日常監督工作，協助黨委落實領導班子成員及部門負責人黨風廉政建設的主體責任，堅持圍繞建設項目有序推進這個中心工作開展監督工作，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員幹部的監督管理，教育引導黨員幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員幹部樹立好榜樣。
按照《對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，本人認真對照黨章黨規，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
(一)對照《黨章》存在的差距
1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。但是貫徹新發展理念不徹底。結合xx實際，學習貫徹習近平總書記關於xx重要論述和“十六字”方針存在不足。
2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模範作用發揮不夠。隨着資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產生麻痺、放鬆思想，如何辯證看待過去和現在問題上思路方法不多，對於創新解決**深化改革工作出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有鬆懈的跡象。
3.本人按照黨員幹部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，但是迎難而上的幹勁不足。面對國家宏觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動xx產業發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意願不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑑新理念新經驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。
4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5.本人堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，但是羣眾路線不夠紮實。思考謀劃工作中，時時處處體現以職工羣眾為中心的思想還未完全建立，密切聯繫羣眾有差距，對基層所需、員工所急關注少，以至於主動擔當作為不夠。從羣眾所提的意見中看，深入基層調研、關心基層員工等方面還做得不夠，瞭解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。
(二)對照《準則》存在的差距
6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。
7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭，但是鬥爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜複雜，新矛盾、新挑戰給**發展帶來一定壓力，在穩增長、促改革、調結構、防風險、保穩定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，鬥爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。
8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
9.本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
10.本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現象。缺乏科學的評價考核管理體系，存在“選不準、用不好”的現象，幹部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。
12.本人自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。
13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭，但黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監管漏洞。
(三)對照《條例》存在的差距
14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
16.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害羣眾利益等問題。
17.本人對工作負責任，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出台中存在“走形式”問題，雖然規定程序都已履行，但徵求職工羣眾意見、聽取相關羣體意見不夠深入，造成一些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。
18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、產生問題的原因分析
本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有三個方面：
(一)政治站位還不夠高
在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的願望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至於在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。
(二)理想信念還不夠牢固
對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋樑，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁複雜情況下的政治消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
(三)抓思想教育還不夠緊
思想上認識不足，認為在企業，抓工作是主要的，各項成績都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細緻的思想工作。思想交流較少，召開總經理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;與班子成員、部門負責人溝通交流，注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。
三、今後努力方向及整改措施
針對存在的問題，對照黨章黨規的要求，切實從如下方面進行整改。
(一)提升黨性修養
切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。落實中心組理論學習制度，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，紮紮實實、認認真真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。在實踐中提升黨性修養，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表裏如一，不唯書、不唯上，説真話、做實事、收實效;堅持走羣眾路線，傾聽羣眾的意見，切實幫助羣眾解決實際問題;堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，在嚴格的黨內生活中接受鍛鍊。
(二)改進調查研究
針對重點工作的推進實施，加強專題調查研究，使調查研究更好地為工作服務。主動深入困難較多、情況複雜、矛盾突出的地方進行調研，安排更多的時間深入基層一線，更加全面瞭解實際情況。重要的決策前，先做調查研究，儘可能廣泛聽取各方面的意見建議，努力使點子、政策、方案、重大項目投資決策符合實際。發揮好**深化改革辦公室的職能作用，針對**改革發展中出現的新問題新情況，針對重點工作的推進實施，加強專題調查研究，使調查研究更好地為工作服務。把調查研究和謀劃推動工作更好地結合起來，多做打基礎利長遠的事。
(三)增強使命擔當意識
以飽滿的激情投入工作，確保省委、省政府交辦的各項工作順利落地，自覺在xx大局之下謀劃推進工作。切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，保持戰略定力，注重穩紮穩打，按照高質量的要求，加快轉型升級步伐，優化資源配置，按照深化改革求發展的總體思路，抓好各項產業效益和質量，保持良好的發展勢頭。
(四)保持鬥爭精神
xx改革進入攻堅期，這就要求敢於擔當、敢於碰硬，敢於向頑瘴痼疾開刀，勇於衝鋒在前，不斷砥礪意志品質、提高鬥爭本領。必須咬定青山不放鬆，站穩立場，勇於鬥爭，敢於亮劍。保持鬥爭精神，敢於直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的艱難險阻。面對沒有現成答案的課題、沒有先例的實踐、沒有既往經驗的工作，要在實踐歷練中增長經驗智慧，摸清規律、看到本質。
(五)嚴守紀律規矩
嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規範自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中，認真貫徹落實中央、省委關於加強黨風廉政建設決策部署和要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任。堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂範，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵禦腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為各級黨員幹部作好清正廉潔的表率。
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