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篇一:《黨員先鋒崗創建管理制度》
黨員先鋒崗創建管理制度
一、目標
通過黨員先鋒崗創建活動，充分發揮黨員的榜樣帶動作用，在各項工作中爭創佳績，真正做到一個共產黨員就是一面旗幟，通過創建活動活現三個提高
(一)提高思想素質。通過活動，使黨員在工作實踐中自覺增強黨性意識，牢固樹立講紀律，講套子 ，講奉獻的組織觀念，自覺發揮模範帶頭作用。
(二)提高技能素質。通過活動，促使黨員加強對理論和技能等方面知識的學習，不斷提升工作水平和業務素質，建設一支朝氣蓬勃、富有創新精神和紮實作風的黨員隊伍。
(三)提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，通過活動，增強黨員黨性觀念和服務意識，密切黨羣幹羣關係，使黨員的先進性在崗位上得以充分體現。
(四)二、創建原則
(五)因地制宜，分類指導，結合部門實際，按照業務、管理、服務等不同工作崗位進行分類，加強執導，突出重點，形成特色，使共產黨員先鋒示範崗真正成為示範的窗口。
(六)圍繞中心，務求實效。圍繞活動主題、載體和主要內容，。從實際出發，充分發揮黨員的主觀能動性，紮實做好業務，管理和服務羣眾等工作，帶動和促進各項工作圓滿完成。
創三、創建要求
(一)提高認識，加強領導，成立創建黨員先鋒示範崗領導小組，認真研究部署，把創建活動作為推進各項業務工作開展的基礎來抓
組長：肖紅蓮 副組長：趙佔龍、高林 成員：聶建榮、善成財、張軍、張存祥、項光輝、徐雄如、陳太福、張明全.
(二)宣傳發動，樹立典型。調動廣大黨員參與創建“黨員先鋒示範崗”活動的積極性和主動性，以飽滿的熱情投入到活動中，要及時發現、宣傳在開展活動中湧現出來的先進典型，以典型引路
(三)對照標準，狠抓創 建。黨員幹部要對照創建標準和制度，認真組織實施，做到創建有內容，埇記錄，使每一項工作，每一個環節都科學嚴謹，規範有序
(四)健全考核評比機制。緊扣公正、廉潔、高效、便民八字服務宗旨 ，把創建活動成效作為評先選優的一項重要依據，營造出比、學、趕、超的良好創建氛圍。
篇二:《站黨支部規章制度》
黨員學習制度
為切實提高廣大黨員的思想理論素養，加強黨員政治學習意識，推進黨員思想作風建設，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強工作中的預見性和創造性，提高單位整體管理水平，充分發揮黨員先鋒模範作用，規範黨員學習程序，提升學習質量，特制定此制度。
一、全體黨員必須自覺、認真地參加政治學習。學習時要理論聯繫實際，達到提高思想覺悟的目的，推動工作目標的實現。
二、學習的主要內容是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀;黨的路線、方針、政策;黨的基本知識和業務知識等。
三、支部認真制定年度理論學習計劃，做到學習內容明確，學習時間保證，每週集中學習時間不少於2小時，採取集中學習與黨員自學相結合的方式進行。
四、黨員根據支部學習計劃，制訂出個人學習計劃，認真抓好自學。
五、建立黨支部學習專用記錄本。個人學習記錄要有時間、內容、體會等。
六、加強學習引導。建立黨支部書記全面抓，宣傳委員具體抓，支委其他成員配合抓的領導機制，及時做好階段布臵、督查、小結，使學習落到實處。
七、發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，有的放矢，學以致用，在提高自身素質和解決實際問題上下功夫。
八、堅持督促檢查。黨支部每半年自查一次。自查的主要內容是：參學率、學習時間和內容、領導帶頭學習的情況、學習效果等。
黨風廉政建設責任制度
為加強黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，促進各項工作紮實、有效地開展，根據黨風廉政建設的有關規定，結合單位實際，制定本制度。
一、成立以黨支部書記任組長，支部委員任副組長，辦公室主任、各室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組組長負責全面工作，分管黨務的支部委員負責黨風廉政建設工作，領導小組下設辦公室，分管黨務的支部委員任辦公室主任具體負責黨風廉政建設工作的日常事務，確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。
二、貫徹落實上級黨組織黨風廉政建設工作部署，及時傳達上級有關文件精神，按時完成上級黨組織布臵的各項任務，把黨風廉政建設與單位業務工作緊密結合起來，做到統一布臵、統一檢查、統一落實。
三、堅持民主集中制，班子團結，分工合作。集體討論“三重一大”事項，民主決策，避免個人説了算，規範權力運行。
四、抓好黨風廉政教育，認真貫徹執行《廉政準則》，經常對黨
員幹部進行理想信念、黨風、黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。
五、教育、管理好家庭成員和身邊工作人員。
六、每年定期召開領導班子民主生活會，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。
黨建工作責任制
為促進我單位的黨建工作，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，堅持從嚴治黨方針，加強黨內監督，保證上級黨組織決策、部署的貫徹執行，依據《中國共產黨章程》，結合本單位實際，制定本制度。
第一條 以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的基本路線、方針和政策，結合單位中心工作，充分發揮黨組織和全體黨員的先鋒模範作用，推動並保證各項工作任務的順利完成。
第二條 黨建工作責任制在上級黨委的指導下實施。
第三條 黨支部的工作責任：
(一) 宣傳和執行黨的路線方針政策，以及各級黨組織的有關決議，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保單位各項工作任務順利完成。
(二)建立學習型黨組織。把政治理論學習和業務知識學習貫穿於單位工作的始終。
(三) 對黨員進行教育、管理和服務，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
(四) 對黨員進行監督，督促黨員幹部和其他工作人員嚴格遵守國家法律法規，加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，堅決同腐敗現象作鬥爭。
(五) 做好單位職工的思想政治工作，瞭解和反映羣眾的意見，維護羣眾的正當權益，幫助羣眾解決實際困難，推進社會主義精神文明建設。
(六) 對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
(七)認真做好黨組織目標管理和黨員目標管理。配合幹部人事部門對單位幹部職工進行考核和民主評議，對幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議等。
(八) 支持單位工會、共青團、婦委會等羣眾組織，依照各自的章程開展工作。
第四條 責任考核
(一)黨建工作責任制的執行情況，接受上級黨組織的檢查考核。對檢查考核中發現的問題，黨支部及時召開會議，研究整改措施並組織實施。
(二)黨建工作責任制的考核與民主評議黨員、黨的各項活動相結合，廣泛聽取黨內外羣眾的意見。並將考核結果及時報告上級黨組織，使之成為幹部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項重要依據。
(三)落實黨建工作責任制的情況，黨支部在年度總結中時向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監督指導。
第五條 責任追究
基層黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正時，黨支部書記應在支委會上作公開檢討，並及時研究改進措施，在限期內作出改正;單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員應在支委會上作自我批評，並協助書記積極研究落實改進措施。
第六條 本規定自發布之日起執行。
黨建工作報告制度
為及時向上級黨組織反饋支部黨建活動情況，使支部工作得到上級黨組織的及時檢查和指導，特制定黨建工作報告制度。{黨員先鋒站規章制度}.
一、支部年初向上級黨組織報送黨建工作計劃，時間在三月底前。要求全年黨建工作目標明確、任務具體，既要有高標準又要有較強的可操作性。
二、每季度向上級黨組織報告一次黨建工作完成情況，年終寫
篇三:《黨員先鋒模範崗制度》
黨員先鋒模範崗、示範崗制度
一、具體範圍
全局所有在職正式或預備黨員 。爭創“共產黨員先鋒崗”活動以黨支部為單位進行。
二、基本標準
1 、政治品德優秀。理想信念堅定，黨性觀念強。熱愛本職崗位，恪守職業道德，全心全意為人民服務的宗旨意識強。
2 、業務技能精通。能夠認真學習黨的路線方針政策和國家的法律法規，熟練掌握本崗位所需的專業知識，業務能力強，能夠很好地履行工作職責。
3 、工作勤奮紮實。立足本職崗位，兢兢業業幹工作，默默無聞作奉獻。工作責任心強，工作效率高，工作質量優，工作作風實，創造一流工作業績。
4 、模範遵守紀律。能夠嚴格要求自己，帶頭遵守黨的各項紀律，模範遵守單位的各項規章制度。自覺維護團結，民主作風好。
5 、勇做表率先鋒。工作中能夠從大事着眼，從小事做起，做到待人熱情，服務周到，羣眾觀念強，自身形象好。有強烈的創新意識，能夠結合本職工作的要求，積極探索工
作思路和方法。責任意識強，事事當表率，自覺維護黨員形象，處處做先鋒，發揮示範帶動作用。
三、主要步驟
1 、確定先鋒崗位。各支部要針對本單位的行業要求、崗位特點和黨員分佈等具體情況，確定開展“共產黨員先鋒崗”活動的具體崗位。“共產黨員先鋒崗”採取支部申報(每個支部按黨員數量 30%的比例推薦)、總支審定的方式確定，每年年初推薦確定、年底評比檢查，被確定的崗位由黨總支授予“共產黨員先鋒崗”桌牌。
2 、明確爭創標準。開展“共產黨員先鋒崗”就是要把黨員的崗位職責擺出來，工作目標任務提出來，讓黨員在工作中亮明身份，樹立形象，爭當先進，增強政治榮譽感和工作責任心，使廣大黨員自覺按照黨員標準嚴格要求自己，自覺接受社會監督，自覺發揮先鋒模範作用。根據我局工作性質、服務項目和職責要求，總支制定出了爭創“共產黨員先鋒崗”的基本標準，以便於黨員能夠在活動中對照、踐行。
3 、制定爭創措施。參加爭創“共產黨員先鋒崗”活動的黨員，要對照要求，提出落實的具體措施。廣大黨員要大力推行服務“承諾制”、首問責任制和限時辦結制等，實行承諾服務。廣大黨員要結合本崗位特點，大力推行“為民辦事全程代理、全程幫辦制度”，切實為羣眾辦實事。
4 、總結評比表彰。局黨總支將結合年終民主評議黨員工作，在每年年底，對確定為“共產黨員先鋒崗”的黨員進行綜合評比，在單位進行公示，接受羣眾監督，結合評優表模活動進行表彰。對於確定為先鋒崗但沒有發揮先鋒模範作用的，將收回“共產黨員先鋒崗”桌牌。
篇四:《黨員服務站制度》{黨員先鋒站規章制度}.
黨員服務站制度
為更好的利用黨員服務站這個平台，充分發揮其服務、教育培訓和轉化管理等三大職能，結合上級有關文件精神，經鎮黨委研究決定，特制定黨員服務站管理制度。
一、服務職能
第一條 黨員服務站工作人員必須深化服務意識和責任意識，本着"以人為本、服務為重"的精神，增強對黨負責、對羣眾負責的責任感和自覺性，恪守本職，竭誠服務;
第二條 黨員服務站工作人員在接受黨員諮詢、求助時須態度和藹、微笑服務、百問不厭、百聽不煩;
第三條 黨員到農村黨員服務站接轉黨員關係、諮詢、求助等，不分管轄地域、不論身份屬性，服務轉化中心工作人員要如實受理登記，進行服務或處理。對超出本中心服務範圍的應及時報鎮黨委或縣委組織部協調解決;
第四條 對報上級組織部門協調處理的服務要求，在鎮黨委或縣委組織部協調處理後，由農村黨員服務站負責反饋落實;
第五條 黨員服務站在接待受理黨員求助服務中，要認真做好登記工作，如實記載求助要求，反映處理結果。遇到特殊情況要進行個案專報，一事一報。服務中如遇到問題不得擅自處理，須作好記錄、及時報告、聽候指示;{黨員先鋒站規章制度}.
第六條 黨員服務站定期彙總分析黨員求助的情況以及黨員關心的熱點、難點問題，向鎮黨委報告，同時抄報縣委組織部;
第七條 對黨員服務站受理的黨員求助服務，一般在7個工
作日內予以回覆，特殊情況可視情適當延長，但必須做到事事有反饋，件件有落實;
第八條 對黨員的重大求助或反映重要的情況，應及時上報鎮黨委或縣委組織部，不得瞞報、漏報、謊報;
第九條 黨員服務站負責收集整理組織生活、黨員活動等有關資料，發放黨內有關報表、書籍、材料等，為鎮屬其他支部開展組織生活提供服務和幫助;
第十條 黨員服務站設立求助熱線，對黨員和羣眾提供的求助要求予以幫助，協調有關單位和組織解決黨員和羣眾的實際困難和需求;
第十一條 提供談心交流的場所，併為有需要的黨員羣眾提供心理諮詢服務;
第十二條 農村黨員服務站按規定結轉辦理黨員組織關係，發放流動黨員活動證;並接受流入黨員參加組織生活。
第十三條 協助鎮屬其他支部特別是黨建薄弱村支部開展發展黨員工作，併為非公企業支部開展組織生活提供服務和幫助。 第十四條 經常性組織開展一些積極向上、能體現黨員先鋒模範作用的活動，發揮黨員在文化建設方面的作用。
二、黨員服務站教育培訓職能
第十五條 農村黨員服務站教育培訓範圍只要面向各村優秀的年輕黨員或村級後備幹部，教育培訓的形式主要是上黨課、掛職鍛鍊、參與鎮中心工作等。
第十六條 農村黨員服務站每年在全鎮選擇10-15人優秀黨
員或後備幹部，輪流到服務轉化中心參加教育和培訓。
第十七條 到黨員服務站參加教育培訓的黨員或後備幹部必須按時參加服務轉化中心組織的各項活動，並服從鎮黨委的統一安排，參加一些全鎮性的中心工作。
第十八條 農村黨員服務站採用“一對一”聯繫培養的方式進行結對教育。服務轉化中心支部每個機關黨員一般一次聯繫1-2個農村黨員或後備幹部，全面負責該名黨員或後備幹部在服務轉化中心期間的學習和工作事宜。{黨員先鋒站規章制度}.
三、轉化管理職能
第十九條 本制度所指的轉化管理職能指對本鎮範圍內一些需要轉化的黨員(以下稱轉化黨員)，進行嚴格的教育和管理，使其轉變現有的思想意識和工作態度，積極參與鎮、村兩級的各項工作。
第二十條 鎮黨委根據工作需要，將其他支部轉化黨員組織關係結轉到服務轉化中心支部，納入服務轉化中心支部的日常管理。
第二十一條 黨員服務站對轉化黨員的轉化工作實行積分制管理，基礎分是5分。每完成一項任務，加0.5分;沒有完成的倒扣0.5分。
第二十二條 轉化黨員必須按時參加服務轉化中心支部的各種會議和活動，每缺席一次扣0.5分。
第二十三條 轉化黨員的積分低於3分時，由鎮黨委根據實際情況，作出相應的處理;當轉化黨員的積分達到15分，由鎮黨
委組織人員對其在服務轉化中心這段時間的表現進行民主評議，合格者由鎮黨委將其組織關係遷回原支部;評估不合格者，繼續留在服務轉化中心參加轉化管理，直至合格為止。
第二十四條 轉化黨員的民主評議的參加對象是：黨員服務站工作人員、轉化黨員所在村兩委幹部、人大代表、黨代表、村級配套組織負責人、村民代表、黨員及鎮黨委認為必要的人員，其中轉化黨員所在村人員的參加比例不得高於50%。
第二十五條 民主評議轉化黨員實行百分制管理，80分為及格分，80分以上(包括80分)為合格。
第二十六條 黨員服務站對民主評議合格的轉化黨員實行跟蹤管理，將轉化黨員組織關係回村後的6個月作為轉化過渡期。在這一期間如果轉化黨員回村後不思悔改，繼續在村裏做一些不利於團結、影響村內穩定事件的，將由鎮組織辦會同鎮紀委作出嚴肅處理。
第二十七條 黨員服務站制度由鎮組織辦負責解釋。 第二十八條 黨員服務站制度自發布之日起實施。
篇五:《泰興市黨員先鋒崗工作制度》
創建黨員先鋒崗
科室工作責任制度
1、上下班紀律服從行政審批服務中心管理，外出現場審查時嚴格考勤打卡制度，事假、私假嚴格執行請銷假制度，做到零遲到、零早退。
2、着裝統一規範，肩章、臂章、工號、胸牌佩戴齊全，女士不化濃粧。
3、工作日中午嚴禁飲酒。
4、上班時間不得串崗、脱崗，不得上網聊天、打遊戲、幹私活。
5、嚴格執行首問負責制，提倡文明用語，禁用服務忌語。接受諮詢時要求答覆準確、完整，服務態度良好，不厭其煩，做到零舉報、零投訴。
6、嚴格執行一次性告知制度。受理衞生行政許可申請時，應一次性告知申請人須準備的申請材料及相應的衞生要求，並提供相應規章制度、索證台帳、購物憑證樣式。
7、嚴格執行服務時限承諾制。對即辦件、承諾件、上報件均必須在規定時限內完成，先申請的先辦，急事急辦，特事特辦。
8、新發證單位的現場審查人員為第一責任人。審查時應做到審查行為規範，亮證執法，文明執法，指導耐心細緻，監督與指導相結合。
9、衞生監督文書應制作規範，符合省市檢查評比的要求。
10、相關許可類證件的信息錄入完整準確，制證準確及時，相關科室移交的工作任務日辦日清。並同時登錄中心局域網，完成信息錄入工作。
11、加強業務學習，全面發展，窗口之間互相幫扶。科內各崗位實行輪崗制度，外出審查時服從安排，統籌兼顧，確保窗口諮詢、受理、制證工作能正常開展。
12嚴格執行“八項禁令”，嚴禁吃拿卡要，嚴禁接受吃請、禮券、禮金。
行政許可服務科
二OO九年五月四日
篇六:《黨員先鋒隊獎懲制度》
黨員先鋒隊獎懲制度
第一章 總則
為了保證黨員先鋒隊工作正常順利地開展、加強黨員先鋒隊的內部管理、提高黨員先鋒隊隊員的思想素質和工作能力、強化黨員先鋒隊組織建設，特制定本條例。黨員先鋒隊是學生中的先進分子，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。{黨員先鋒站規章制度}.
第二章 考核制度
(一)為了加強黨員先鋒隊的管理，提高黨員先鋒隊幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
(二)考核辦法 ：
本制度基本分值為60分，然後按相應的加減項增減分值，最後根據得分高低分別評出最優和最差，予以獎勵或批評。平時可以一個月或半個月進行一次小總結，表現差的可以代替表現好的站崗或值辦公室，以示懲罰。優秀者享有評優資格。
(三)考核對象：黨員先鋒隊所有成員。
(四)個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。
(五)考核內容及細則：
(1)有以下情況者給予扣分：
1.所在寢室得到“最差寢室”稱號。(7分)
2.在校園內不遵守校園文明基本要求。(6分)
3.工作不認真，有懈怠情緒，上級安排的任務不能按時完成者。(5分)
4.在活動和工作中有兩次無故遲到或早退等現象，(5分)多一次扣分多一倍。
5.值班或工作時未佩戴相應的證件。(3分)
6. 黨員先鋒隊幹部、幹事有損於黨員先鋒隊幹部、幹事形象的視情節輕重扣8～10分。
7. 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣5分。
8. 大型活動佈置會場參與情況： A 無故不參加者：扣4分。 B表現不好者：扣3分。
9.執勤時將手插入衣袋、褲袋
10.執勤時吃零食、玩手機、聽音樂
11.當班不文明執勤，不禮貌待人
12.執勤時辦理私人事情
13.執勤接聽私人電話超過3分鐘
14.利用職務之便進行私人活動者
(2)有以下情況者給予加分：
1、舉辦活動時積極參與，踴躍發言。(5分)
2、平時工作認真負責，站崗、值班無遲到早退等現象。(6分)
3、以身作則，熱愛祖國，熱愛共產黨，不違背校園文明要求。(4分)
4、所在寢室得到“優秀寢室”稱號。(5分)
5、為先鋒隊的建設添磚加瓦、出謀劃策，得到肖老師、王老師和於老師表揚者。(3分)
6、在長時間的相處和工作中得到大家廣泛認可和好評。(4分)
7、在活動和工作中無無故遲到或早退等現象。(3分)
8、上級佈置的工作完成得很好，得到認可。(2分)
(3)執行部門
主要執行部門為紀檢部，對全隊成員進行加減分統計。次要執行部門為各部門部長，認真落實自己部門成員的表現情況，按月將成員分數上交給紀檢部。
篇七:《開展爭創“黨員先鋒崗”活動制度》
XX公司開展爭創“黨員先鋒崗”活動制度
為加強和改進XX公司的建設，展示黨員典型的風采，激勵廣大黨員發揮先鋒模範作用，建立保持共產黨員先進性的長效機制，特制定本制度。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，着眼於保持黨的先進性，緊緊圍繞“提高黨員素質，加強基層組織建設，發揮黨員先鋒模範作用，促進各項工作”的目標，調動黨員把先鋒模範作用在工作崗位上充分迸發出來，帶動身邊羣眾為水暖隊全面建設共同奮鬥，使黨員真正能在“平常時候看得出來、關鍵時候站得出來、危難時候豁得出來”。
二、黨員先鋒崗標準
“黨員先鋒崗”是黨員模範遵守黨紀政紀，出色履行工作職責，在本職崗位上取得突出成績，得到羣眾普遍讚譽的黨員集體或黨員。“黨員先鋒崗”應符合以下標準：
(一)本職工作完成好。立足本職，創造性地開展工作，永不滿足現狀，出色地完成所承擔的各項任務。
(二)工作作風務實好。自覺踐行黨的宗旨，勤奮嚴謹，一絲不苟，鑽研業務，不斷提高工作技能和水平，有影響和帶動作用。
(三)先鋒模範作用好。忠誠團隊，勤儉節約，愛護裝備，安全操作，刻苦練兵，勤奮工作，勇於承擔急難險重任務，在完成各項工作任務中作用突出。
(四)廉潔從業自律好。嚴於律已，恪守職業道德，誠實守信，謙虛謹慎，不利於大局和整體的事情不做。
(五)政治學習堅持好。自覺學習黨的路線、方針、政策，學習科學文化知識和業務技能，樹立終身學習理念，增強知識儲備，努力成為本專業技術領域的骨幹和帶頭人。
(六)團結同志協作好。自覺維護部隊整體利益，令行禁止，同志間相互關愛、相互支持，個人服從集體，努力促進形成團結和諧的工作氛圍。
(七)敬業奉獻品德好。愛崗敬業，工作認真負責，任勞任怨，辦事公道、服務羣眾、奉獻社會。
(八)紀律遵守好。嚴格遵守水暖隊的規章制度，自覺執行黨支部決議、決定。
三、黨員先鋒崗的爭創和評比
(一)爭創。“黨員先鋒崗”的爭創活動在水暖隊各班組的全體黨員中進行，集體必須符合黨員人數佔30%的比例。“黨員先鋒崗”的爭創由黨員本人或班組創方案，水暖隊黨支部負責考核，經黨支部委員會討論決定，授予“黨員先鋒崗”稱號。
(二)評比。“黨員先鋒崗”的評比每年進行一次，對已授予為“黨員先鋒崗”的班組或個人，每年考核一次，對
於仍符合條件的，可繼續保持榮譽，不再參加評比，否則取消榮譽。對授予“黨員先鋒崗”的班組和黨員，接受黨內外羣眾監督，爭取更大成績。
“黨員先鋒崗”在日常工作中，出現下列之一情形的，即時取消榮譽：
1、出現違法、違紀行為的;
2、被羣眾投訴，經查證屬實的;
3、違反黨和水暖隊的有關規定，情節嚴重的;
4、在檢查、抽查和暗訪中發現不能發揮示範作用的。{黨員先鋒站規章制度}.
四、加強組織領導，確保爭創工作取得實效
各班組要加強組織領導，層層發動，把爭創活動作為加強黨員隊伍建設的載體和抓手，把黨內典型的示範作用輻射到班組上下，使廣大黨員真正成為水暖隊安全生產的寶貴人力資源，進一步調動黨員的積極性和主動性，全面激發黨員隊伍的活力。
XX公司
2011年1月5日
篇八:《黨員示範崗制度》
黨員示範崗制度
一、示範崗的黨員要認真學習、規範言行。認真組織和參加政治學習和政治活動，自覺遵守法律法規，在日常工作中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行。
二、示範崗的黨員要帶頭認真貫徹執行省行黨委、部門支部的各項決定決議，按照上級黨組織布置要求，積極行動。
三、示範崗黨員要愛崗敬業、盡職盡責。
四、示範崗的黨員要起到模範帶頭作用，團結帶領員工認真履行職責，出色地完成各項任務，並能在各個方面起到示範作用。
五、示範崗的黨員要努力業務知識，不斷提高自己的業務能力，能在日常工作中解決實際問題。
六、示範崗黨員要認真遵守職業道德，嚴格遵守各項規章制度，堅持合規操作、依法經營。
“黨員示範崗”活動細則
第一條 黨員“示範崗”活動，是新形勢下加強黨員教育管理，充分發揮基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用的一種積極有效的活動形式，是在新形勢下，保持黨員的先進性，充分調動和發揮黨員在本職崗位的積極性和先鋒模範作用。為了使黨員“示範崗”活動有效開展，做到制度化、規範化，特制定本細則。
第二條 黨員“示範崗”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步加強和改進黨員隊伍建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
第三條 黨員“示範崗”活動的主要內容。即每位黨員根據各自的崗位，在支部的領導、組織下，以每個黨員的實際行動，鑽研業務、熱心服務，提高效率，努力踐行黨員義務。
第四條 組織開展黨員“示範崗”活動，要堅持從實際出發，自願申報，持之以恆，在實踐中不斷深化和豐富活動。
第五條 部門“黨員示範崗”總的職責和要求：
密切配合省行黨委各項工作要求，帶頭遵守各類規章制度，以身作則;團結帶動其他員工爭創文明班組;熱情為客户服務;積極開展業務學習，不斷提高工作效率。
第六條 為保證“黨員示範崗”活動正常持久地開展，並不斷規範崗位行為，使這一活動制度化、規範化，建立以下制度：
1、黨員活動卡制度。每個上崗黨員都持有一本活動記錄卡，記載開展“示範崗”活動情況，以便支部檢查。
2、彙報交流制度。每半年一次召開專門會議，彙報活動情況，交流經驗，互相學習。
3、評比表彰制度。支部建立“黨員示範崗”活動檔案，對活動中湧現出來的先進典型及時總結、評比、表彰。
篇九:《黨員先鋒引領考核制度 (2)》
採礦部黨支部先鋒引領崗考評制度
一、指導思想： 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面學習貫徹黨的十八大精神。以科學發展為引領，以“創先爭優”為抓手，緊緊圍繞巴潤礦業公司的生產經營工作，充分發揮採礦部黨支部的戰鬥堡壘作用，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，進一步解放思想、振奮精神、轉變觀念、開拓創新，引導和組織廣大黨員從覺悟、技能、業績三個方面進行自我持續對標找差，不斷提升素質，充分發揮先鋒引領作用。
二、基本內容：
採礦部黨支部自開展“黨員先鋒引領”活動以來，對每位黨員同志以高標準、嚴要求、規範管理、嚴格考核、獎罰兑現，促使黨員先鋒崗及黨員先鋒崗集體充分發揮示範引領作用。
為使其充分發揮作用，採礦黨支部首先對黨員的“黨員先鋒引領”計劃的內容的可行性進行了討論評估，並要求黨員同志對“先鋒引領”計劃的每一步實施進行及時的彙報和改進;要求每一位黨員同志在工作服胸前醒目的位置配戴黨徽，使黨員同志集體亮出身份，接受廣大員工羣眾的監督。
積極開展以“包意識、包任務、包安全”為活動，黨員先鋒崗及黨小組先鋒崗集體在黨支部的領導下，在責任區內發揮“領頭雁”作用，認真學習安全操作規程和法規，帶頭參加安全培訓、安全演練，遵章
守紀，爭當安全模範，實現自身全年無“三違”、無事故的目標。搞好傳、幫、帶和示範操作，在本職崗位上履行崗位職責和模範作用。增強了黨員先鋒崗及黨員先鋒崗集體的榮譽感、責任感和使命感，促進其自覺發揮模範帶頭作用。
充分利用網絡、新聞報道、櫥窗等形式，對錶現突出的黨員先鋒崗及黨小組先鋒崗集體進行大張旗鼓的宣傳，營造濃郁的活動氛圍。針對黨員先鋒崗制定切實可行的考核辦法，每季度對黨員先鋒崗及黨小組先鋒崗集體進行一次考評，對優秀的黨員先鋒崗及黨小組先鋒崗集體給予獎勵，對不符合先鋒崗標準的，給予限期整改甚至取消先鋒崗資格，以激發黨員先鋒崗及黨小組先鋒崗集體的積極性。
三、考評辦法
爭創黨員先鋒引領活動採取年度考評、季度考核、季度特色加分等三部分考核內容相結合的方法進行。以下黨員參加爭創黨員先鋒崗活動考評的具體辦法：
1、年度考評：由黨員自評、黨員互評和羣眾評議等三方面內容組成，總分100分，分別按20%、40%、40%計算。
a、黨員自評：即黨員對照黨員標準和個人爭創計劃進行自評，肯定成績，找出不足，明確努力方向。(分為：5分、10分、15分、20分四個檔)
b、黨員互評：即以支部或黨小組為單位，召開黨內民主生活會，開展批評與自我批評，並以無記名方式進行測評。(分為：10分、2
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