法務崗位職責工作流程共3篇 同-完整解析

法務崗位職責工作流程是指法務人員依據公司的法律制度和業務規定，開展涉法事務的處理工作，包括合同審查、糾紛處理、法律風險評估等。該流程涵蓋了法務人員的職責和工作流程，是公司法務工作的基礎。

第1篇

一、總則 1、協助行政中心的總監建立和完善集團整體的法律管理體系和規章制度。 2、收集相關的國家政策法律法規，定期向高管層和有關應用部門發放材料並提出建議、預警。 3、4、主持集團重大經營活動決策的法律論證和法律保障。 參與集團相關經營活動，提供法律諮詢並辦理相關法律事務。 5、6、建立管理維護外聘律師、法律顧問的關係。

代表集團處理對外法律訴訟和法律糾紛，為下屬公司提供法律顧問服務。 7、主持擬定集團常用的法律文書、合同範文報行政中心總監審批並監督執行、審查、備案所有合同。 8、主持集團相關部門和員工的法律知識培訓，預防風險安全保證。 9、領導建立安全保衞體系，負責集團資產的防火防盜等安全保衞工作。

10、負責集團信息的安全，知識產權的保護和高層管理人員人身安全。 二、

1、合同、公函、法律文件 a、公司合同預審核工作； b、起草審核修改公司法律文件； c、參與公司商務談判，提供法律支持； 2、糾紛處理

b、協助外部律師進行案件證據的收集，訴訟材料案情分析； c、制定訴訟、仲裁方案並提交公司領導和外聘律師研究討論； d、負責訴訟仲裁法律文件的遞送工作； e、負責公司訴訟費用的支出情況；

f、跟蹤訴訟仲裁案件進展情況及時反饋領導； g、判決裁定做出後接洽法院和仲裁庭執行庭事宜； h、協助外部律師辦理公司保險理賠事務； 3、勞動合同

b、跟蹤並研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事、行政部提供法律支持； 4、對疑難應收賬款的催收

a、配合協助各部門對應收賬款進行催收； b、直接辦理應收賬款的催收； 5、法律管理制度的建立維護

a、建立並完善公司法務工作管理制度、配套表格及工作流程； b、協同合約商務部起草審核修改完善合同模板、制度配套的表格；

c、促進公司各職能部門，下屬子公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司經營預防控制公司經營中的風險； 6、培訓 a、制定課件； b、進行法律培訓； 7、法律諮詢研究

a、為公司管理層、職工、下屬公司提供法律諮詢指導； b、法律的分析研究；

1、制定法務部年度工作目標、工作計劃； 2、掌握執行國家有關方針政策、法律、法規；

3、辦理公司經營所需的有關證明（包括車輛）及相關年檢事宜； 四、

1、參與公司經營決策為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全、合法性；

2、建立公司合同管理制度，規範合同的簽字審核管理履行等環節，針對不同類別客户指定公司的標準合同；

3、完善公司的各項管理制度，在合法性前提下使公司權利最大化，必要時可採取措施進行適當的法律規避； 4、建立客户資信等級評估系統；

6、制定各種規範性文本並協同執行部門對合同簽訂履行等環節的監督；

①、產品名稱 ；②、產品商標是否是生產者有權合法使用的商標；③、產品型號的規定是否模糊；④、產品供應時間、數量的確定；⑤產品花色 3、質量問題

①、具體字號、行標、國標、常標，合同目的的特定標準； ②、對質量負責的期限；

4、交貨方式、合同履約方式、期限； 5、產品包裝（標準、標記、費用）； 6、驗收：標準、方式、期限、地點； 7、結算方式（票據）；

8違約責任：定金、擔保（區分）； 9爭議處理； 合同審核

②、主要條款完備明確（標的、數量、價款、履約期限、解除、違約責任承擔）； ③、最大限度利益；

④、合同細節（a、合同總清單總額要與合同金額一致；b、工期、交貨時間、地點/目的及接收人聯繫方式/簽訂日期不能空；c、驗收期限、驗收標準；d、合同內的簽訂日期、簽字日期與合同中相關聯日期產生衝突（一致）e、清單（的單價、數量）必須明確f、合同中必須約定什麼標準）

三、權限：代理人有無權限資格（合同效力問題） 四、手續和形式

②、合同中是否約定經公證後方生效，如有需公證； ③、有限期是否屆至；

④、第三人保證人的，是否有保證人簽章，如有約定必須辦理抵押登記的，是否辦理手續，抵押的方式方法； ⑤、名稱簽字蓋章是否一致（合同前後稱呼，附件中名字寫，合同中名字寫，簽訂單位，內容中有手動改動地方必須加章，項目經理，合同簽字人必須為公司員工） 五、審文字 六、審意思

七、審效力：合同無效情形（《合同法》第52條5種無效情形（嚴格審查主體）；）《民法通則》第58條） 八、履行中止情形

①、質量：國家標準、行業標準，通常標準或符合合同目的的特定標準；

②、價款：訂立合同時履行地市場價格，執行政府定價或政府指導及；

③、地點：給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；

其他標的的，在履行義務一方所在地履行； ④、方式：有利於合同目的實現的方式； ⑤、費用負擔：履行義務一方

⑥、履行期限：隨時履行，當給對方必要的時間； 2、三種抗辯權 3、終止、解除 4、混同

第2篇

1.負責公司日常法務工作； 2.負責公司合同法務條款制定；

3.負責公司合同合規性、合法性的審查工作； 4.負責公司法務風險防範； 5.負責領導交辦其他工作。

1.統招法學本科以上學歷，通過司法考試、有律師執業資格者優先; 2.有3年以上大型互聯網企業或律所經驗優先；

3.熟悉精通公司法、合同法及互聯網+物流相關法律法規；能依法處理互聯網行業所涉及的各類法律事務，能獨立起草互聯網行業所涉及的各類合同與法律文件；

4.熟悉公司、企業設立工商登記、變更流程，熟悉公司全面法律風險管理體系管控，及股權架構設計；

5.具備良好的溝通、分析判斷、協調和管理能力以及團隊協作精神，適應出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應變處理能力。

1、負責公司投資、合作項目的法律事務管理、項目盡職調查、投資合作、ipo上市準備等相關工作；

2、為公司重大經營管理活動提供法律支持及合規建議，組織擬訂相關法律文件； 3、參與公司重大項目的談判和法律文書的審核及複核，組織擬訂相關合同文本； 4、提供公司商務談判、對外投融資等項目的法律支持，起草、審核所涉合同、協議及法律文書，對相關的法律問題進行處理跟進；

5、負責公司日常運營的合規性、合法性審查工作及法律風險防範工作；

6、負責公司合同法律條款的起草、制定、修改，建立與公司業務契合的法律風險防範體系。

1.統招法學本科以上學歷，通過司法考試或有律師執業資格者優先; 年以上大型互聯網企業或律師執業的工作經驗；

3.熟悉公司法、合同法及上市公司法律法規及相關監管規定，能獨立審核合同； 4.熟悉公司全面法律風險管理體系管控及股權架構設計；

5.具備良好的溝通、分析判斷、協調和管理能力以及團隊協作精神，適應出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應變處理能力。

第3篇

1.諮詢，為公司在日常業務運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律諮詢；

2.審查修改，根據公司的要求，審查並修改公司因日常業務運營需要而與第三方簽訂的協議、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意見；

3.交涉，就公司在日常運營中的債權債務等有關事項，與第三方進行交涉，出具律師函，維護公司方的合法權益；

4.法律公告，應公司要求，起草並以公司的名義在公共媒介公佈公告；

7.參與決策，就公司的併購、重組、上市、融資等重大商業計劃提出初步法律意見，參與企業的經營決策，為企業決策提供準確的法律、政策依據和法律建議；

8.審查公司內部管理制度，勞動合同文本及與之相關的培訓協議、保密協議；

9.協助聯繫，參與並協助公司同政府相關部門、各商業合作伙伴就公司的經營與業務進行聯繫；

10.溝通調解，在第三方與公司發生爭議時，代表公司參與調解、溝通；

11.協助企業法律顧問審核企業的合同並對其進行歸檔管理；

12.辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務；