文明單位創建工作是社會主義精神文明建設的重要內容，是加強組織文化建設的重要途徑。本工作的重點是強化文明禮儀、推動衞生環保、倡導健康文明、發揮作風建設的重要作用，提高單位整體形象和員工素質水平。
第1篇
近年來，蓬溪縣人民法院圍繞文明司法、法院先行的目標，縱深推進文明創建，凝聚精神力量，弘揚司法文明，努力向辦息訴零 訪鐵案，建當事人滿意法院的目標邁進。大力加強精神文明建設，紮實開展省級文明單位創建工作，有效推動了全院工作的快速發展。創建省級文明單位的活動已經深入到每位法院幹警的內心最深處。
步入縣人民法院大院內，賞心悦目的景象映入眼簾：平整、乾淨的路面;一字排開、停放整齊的車輛;鮮花、綠樹和廉政石裝點着樓院;二樓訴訟服務大廳內身穿制服的工作人員耐心認真地為當事人答惑解疑……這些細微之處，無不讓人感受到濃厚的文明氣息。為了給幹警創造良好的學習、工作環境，縣人民法院建設了電子閲覽室、健身房、乒乓球室、籃球場等學習活動場所。
與此同時，縣人民法院將文化建設作為精神文明建設的主導，舉辦法律知識講座、邀請名家開展道德講堂、開展創先爭優等活動，今年共舉辦了5場次講座(活動)。
執法辦案是法院的中心工作，法院精神文明建設須緊緊圍繞中心工作。近年來，縣人民法院在執法辦案中，堅持把羣眾的訴求作為第一信號，把羣眾是否滿意作為衡量工作的第一標準，充分發揮維護和諧穩定、助推社會誠信的作用，切實推動社會文明進步。執行難問題是羣眾反映強烈、社會關注的熱點問題。在執行工作中，該院敢啃硬骨頭，建立與各銀行機構協助法院執行的集中查詢制度，同時建立與工商、房產等部門的數據共享與協作機制，為執行工作創造良好條件。加大對逃避執行行為的打擊力度，將失信被執行人信息錄入全國失信被執行人名單庫，通過電視、報紙、led宣示屏公佈失信被執行人名單，推動社會誠信建設。
打造一支文明高效的隊伍是無往不勝的保證。創建工作中，縣人民法院緊緊抓住隊伍建設這個關鍵，工作之餘，成立了學雷鋒活動志願者服務隊、黨員志願服務隊和巾幗志願服務隊。20xx年以來，全院幹警利用業餘時間，深入農村、社區、敬老院等場所，開展普法宣傳、扶貧濟困、交通文明勸導等志願活動570人次，累計志願服務1200餘小時，受到羣眾廣泛點贊。
文明無句號，創建無止境，延續着光榮，承載着夢想，縣人民法院人正以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，把文明單位創建工作推向更高的階段。
第2篇
10月13日，省文明辦創建處處長王偉帶領省文明辦工作組一行蒞臨開江縣人民法院，對該院爭創省文明單位進行檢查指導,德陽市文明辦副主任劉天志、達州市文明辦副主任王勁淞、開江縣委常委、宣傳部長李衞東、縣法院黨組書記、院長周永國等領導陪同檢查。
檢查中，省文明辦領導一行採取材料審核、實地考察、問卷調查三者相結合的方式，全面、細緻地檢查了開江縣人民法院創省文明單位的各項工作，隨後召開了座談會。
座談會上，開江縣人民法院黨組書記、院長周永國從認真履行審判職能、加強隊伍建設、踐行司法為民、完善硬件設施、健全管理體系豐富創建載體等方面詳細彙報了該院文明建設情況。
在聽取彙報後，王偉對該院在文明單位創建工作中所取得的成績予以充分肯定，對開江法院在近年來被評為四川省先進法院、全省法院文化先進示範單位、榮立集體三等功、榮立集體二等功等榮譽高度讚揚，並就創建工作中需要整改和完善的地方提出了具體的建議和意見。
開江縣委常委、宣傳部長李衞東希望開江縣人民法院再接再厲，以省級文明單位創建為契機，實現創建與審判工作齊頭並進，再創佳績。
開江縣人民法院自20xx年被評為達州市文明單位以來，積極爭取創建申報省文明單位，院黨組高度重視，全院幹警擰成一股繩，團結奮鬥，再創榮譽。
第3篇
12月1日上午，黃岡市文明辦主任曹成發、副主任王保國在縣委宣傳部常務副部長張治傳、縣文明辦主任劉應軍的陪同下到紅安法院，考察文明單位創建工作。與相關責任人進行座談，該院黨組書記、代院長石衞國出席會議。
考察組實地考察了紅安法院整體辦公環境。認真查閲了創建資料，在隨後召開的座談會上，認真聽取了該院黨組副書記、副院長李平輝對文明單位創建工作的工作情況彙報，近年來，紅安法院圍繞建設平安紅安、法治紅安、誠信紅安和社會管理綜合治理大局，積極發揮審判、執行職能作用，努力加強隊伍建設，整體工作質量和水平不斷上升，司法公信力和羣眾滿意度明顯上升。堅持一手抓審判、一手抓精神文明建設的指導方針，把精神文明創建工作和審判工作放在同等重要的位置來抓，創新充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面。獲評20xx——20xx年全市文明單位。
考察組一行認為紅安法院創建工作準備充分，材料翔實，措施有力。對該院將文明單位創建工作作為一把手工程親自抓，引導幹警認識精神文明建設的重要地位，營造積極向上的工作氛圍，深入開展巡迴辦案、法制宣傳活動，弘揚司法文明所取得的成果給予了充分肯定和高度評價。考察組其他同志就該院更好做好創建工作提出了寶貴建議。
第4篇
工行南通如東支行下半年以來，以開展文明單位創建為抓手，通過構建創建平台、完善機制建設、固化服務規範、培育志願服務文化、弘揚先進典型等，促進該行所轄網點服務水平和服務形象的提高。日前，在縣委宣傳部組織的文明單位創建驗收中獲得了較高的評價。
構建創建平台。該行充分運用道德講堂、晨會列會、內部網絡、員工微信羣等多種載體，開展服務理念、服務禮儀的教育和培訓，注重內容和效果，突出形式創新，量化考核到網點負責人，保證活動開展的常態化。
完善機制建設。該行通過《服務質量績效考核辦法》的出台，要求各網點完善服務承諾、健全投訴監督機制。同時積極開展以保險、基金、理財三大產品為主要內容的誠信做產品、誠信做服務規範產品營銷的教育實踐活動，樹立窗口服務形象，爭創誠信在工行。
固化服務規範。該行服務質量督查組通過每週的非現場檢查，對員工在櫃面服務中的規範、不規範行為截屏保存;同時，查看網點晨會、夕會是否經常性的開展服務禮儀規範的培訓，在服務分析月度例會上播放和點評。此外，還通過支行每月的現場檢查，查看網點晨會、夕會記載，是否有相關服務禮儀培訓的記錄。
培育志願服務文化。該行以上門特殊服務為志願服務品牌，對因患病等原因不能親自到網點辦業務的特殊客户開通應急服務渠道，給予最熱忱的幫助和關愛，得到了廣大客户的好評。
弘揚先進典型。該行通過開展服務競賽活動，每月評比出服務優勝網點、優秀大堂經理、服務明星，頒發流動紅旗、流動獎牌，並進行績效獎勵，以此營造全行學先進、爭先進的氛圍，促進全行整體服務水平的提高。
人人簡歷網
