該調查報告介紹了城鎮企業職工基本養老保險擴面工作的現狀與問題，分析了職工參保意願及保障需求，提出了進一步完善政策、加強宣傳和服務的建議。
第1篇
城鎮私營企業、個體工商户如何參加養老保險?私營、個體工商户在申請工商註冊登記後3個月內，應向當地社保機構申請辦理參加社會保險登記，辦理程序與企業參保程序相同。
接下來我們一起來了解下城鎮企業職工基本養老保險重點知識點問答，一定能夠幫助大家收穫更多。
答：從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內;非生產經營單位自成立之日起30日內，應向當地社保機構申請辦理參加社會保險登記，領取並填報《山西省社會保險登記表》和《山西省參加企業基本養老保險人員基本情況表》，並提供以下證件和資料：
1、營業執照、批准成立證件、事業單位法人證書或其他核准執業證件及其複印件;
2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書及其複印件;
4、辦理養老保險結算業務的銀行開户名稱、開户銀行及賬號;
5、本單位上一年度《勞動工資統計年報》和本單位職工上月工資發放花名錶;
6、成建制轉入的用人單位還需提供轉出地社保機構開具的參保單位基本養老保險關係轉移介紹信和用人單位、參保人員的相關信息;
答：需填報《山西省參加企業基本養老保險人員基本情況表》，並提供以下證件和主要資料：
4、曾在其他統籌地區參保的，重新登記應提供原參保所在地社保機構開具的《基本養老保險關係轉移表》;
1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：(1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60週歲，女管理崗位年滿55週歲、生產崗位年滿50週歲;(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規定的特殊工種年限，男年滿55週歲，女年滿45週歲;(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經勞動能力鑑定委員會鑑定符合條件的，男年滿50週歲，女年滿45週歲;(4)其他人員，城鎮個體工商户、靈活就業人員和農民工，男年滿60週歲，女年滿55週歲。
符合上述兩項條件者，經人力資源和社會保障部門審批或審核辦理退休手續後，可按月在養老保險經辦機構領取基本養老金。
上述內容主要是從城鎮企業職工基本養老保險的一些相關內容進行的介紹，主要是以城鎮企業職工基本養老保險重點知識問答來為大家進行的展示，相信已經給大家帶來一定的幫助了吧!
第2篇
近日從市人社局獲悉，為適應就業方式多樣化和新型城鎮化需要，進一步完善社會保險政策，淮北啟動了城鄉居民參加城鎮企業職工基本養老保險工作。
據瞭解，凡是未與用人單位建立勞動關係，年齡在16週歲以上，男未滿60週歲，女未滿55週歲，在城鎮從事靈活就業的本市城鄉居民 (不含在校學生)，本人自願，可以以個體身份參加城鎮企業職工基本養老保險。但參保人員同一時間段不得同時參加城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。
參保人員可按月、按季或按年繳納基本養老保險費。繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為20%。繳費確有困難的，繳費基數可按全省上年度在崗職工月平均工資的60%--100%，由本人自主申報確定。
參保人員達到退休年齡，累計繳費年限滿的，可按月領取基本養老金;不滿15年的，可按照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》有關規定，延長繳費至滿15年後按月領取基本養老金，也可按照人社部發z{17號文件規定，將養老保險關係由城鎮職工基本養老保險轉入城鄉居民基本養老保險。
第3篇
根據區人大常委會20xx年工作安排，8月5日至15日，區人大常委會城鎮職工基本醫療保險調查組在區人大常委會黨組書記、副主任劉青寧的領導下，區人大常委會黨組副書記黃吉翠，副主任李光銀、馮天萬，黨組副書記胡文俊、楊希泉和黨組成員張朝聘、田華信帶領二個調查小組，深入到區建設局、區醫保局、區環衞局、區人民醫院、區二人民醫院、區直醫院、電力公司、茶壩中心衞生院、花叢中心衞生院、博濟醫院、天一鑫超市，採取聽取工作彙報、查閲相關檔案、召開座談會、走訪住院病員等方式，就全區開展城鎮職工基本醫療保險工作的情況進行調查，
巴州區城鎮職工基本醫療保險工作自1月啟動實施以來，本着全面實行、穩步推進和規範運作原則，嚴格執行國家政策和上級相關文件精神，遵循“基本收支平衡，略有結餘”的原則，強徵收，重管理，呈現出良好的發展態勢。截止目前，全區已參保503個單位，其中行政機關120個，事業單位284個，企業99個，共計34098人，其中在職4人，退休13884 人(包括一次性改制移交7121人)，參保率達86%，全區醫保統籌基金共徵收1.9953億，支付醫療費用1.6079億元，收支基本平衡，略有節餘。其主要做法是：
1、加強領導，落實工作責任。區政府每年都將醫保工作列入重要議事日程，把建立和完善城鎮職工基本醫療保險作為解決人民羣眾“看病難”的一項政治任務來抓，堅持目標責任管理，制定實施方案和考核辦法，確定工作目標，分解工作任務，將其納入對區級各單位和鄉鎮領導班子績效考核的主要內容。各單位和鄉鎮落實了專門人員，明確工作職責，結合本單位工作實際，認真做好醫療保險工作。調查組所調查的單位都做到了為醫保病人建立個人檔案，半年工作有小結，年終工作有總結，全區城鎮職工醫療保險工作穩步開展。
2、強化徵繳，確保應收盡收。經過7年多的運行，城鎮職工基本醫療保險已經形成了比較穩定的參保面，區醫保局提出了“鞏固成果，積極擴面”的工作思路，更加重視續保工作的`開展，積極做好新單位擴面，加強基金徵繳力度。一是按月對工作進行分析，對存在的問題，及時研究解決方法和工作措施，並對下月工作提出思路和打算，有效地促進業務工作開展。二是根據工作實際，及時調整工作思路，制定詳細的參保續保工作計劃和工作措施，並有針對性地加大擴面工作力度，把擴面工作重點放在企業單位，將任務分解到人，落實責任，確保參保擴面任務的完成。三是加強醫療保險基金的稽核工作，對未及時繳費的單位實行稽核，督促各單位按時繳費，並把徵繳任務落實到人，上門進行催繳，確保了醫療保險基金按時足額到位。
區醫保局制定完善各項管理制度、相關工作職責及費用支付、審核、報銷工作流程，製作了城鎮職工醫療保險政策問答、報費流程等展板上牆公示，同時加強對定點醫療機構和定點零售藥店的監督管理，督促定點醫療機構認真落實各項醫療質量管理制度和診療操作規程，規範診療服務行為，把好住院病人關，杜絕冒名住院，掛牌住院，及時查處和糾正超標準收費，設立項目亂收費等違規行為，合理增設定點零售藥店網站，形成良好競爭局面，降低藥品價格，切實維護參保職工的合法權益。
4、提高服務質量，參保職工得到實惠。目前城區和鄉鎮已有88家醫院和76家定點藥店獲得了定點資質，參保職工醫保ic卡持卡率達100%。7年多來，區醫保局為全區2.7萬人次參保患者報銷支付醫藥費1.6億元，其中報銷支付住院醫藥費1.1億元。參保患者重大特大疾病231人，支付醫療費用5900萬元。治癒了1.8萬餘名職工的突發和潛伏疾病。區地税局在職職工陳某，去年因肝癌在省、市人民醫院住院治療，共發生費用12.8萬多元，醫保基金報銷了11萬元，參保職工實實在在得到了實惠。
1、醫療保險政策的宣傳力度和廣度不夠。醫療保險政策宣傳形式單一，不夠新穎，到基層、到企業宣傳較少，覆蓋面小。通過調查我們發現一些參保單位和職工對醫療保險政策學習瞭解不夠，有些個體工商户和民營企業對醫保政策一點也不知曉。許多參保人員不瞭解新制度下如何看病就醫，如個別參保病人不知道個人賬户如何使用，不瞭解什麼是起付費用，以及分段自付等知識，加上費用結算中存在一定比例的自付藥品費用，造成醫療機構和病人之間的矛盾，在一定程度上影響了醫療保險工作的開展。
2、改制企業掛帳和欠費數額較大，醫保基金存在風險。截止目前，區醫保局共接收改制企業清算移交104家，參保人員7142人，且屬一次性清算繳費，以後不再繳費。至今年6月底，104家改制企業滾存節餘僅1700萬元，只能保支付1年半時間。
3、擴面工作開展難度大。目前全區醫保擴面徵繳空間較小，區級行政事業單位都已基本參保，鄉鎮衞生院和一些部門80%都未參保，職工想參保，上訪不斷，但單位的確無力解決經費，難以徵收。醫保擴面工作主要放在個體工商户和民營企業，但這些企業都以職工隊伍不穩定，企業經營困難，增加企業成本為由，拒絕參加醫療保險。區級事業單位環衞局、國有企業電力公司都應進入醫保。環衞局以單位條件差，無力支付為由拒絕參加醫療保險。電力公司領導認為參保不划算，以報費比例較低、手續複雜為由不參加醫療保險。這些單位不參加醫療保險損害了職工的醫療保險權益，也給政府埋下了不穩定的種子。
4、住院病人分佈失控，住院起付標準有待調整。調查中瞭解到花叢中心衞生院從20至今共收治參保職工住院99人，平均每年才12人，花叢片區參保職工1200多人，就地住院率僅1%。茶壩片區參保職工1352人，茶壩中心衞生院從年至今共收治參保職工住院80人，今年上半年僅收治參保職工住院4人。其主要原因是住院起付標準設置不盡合理，市人民醫院起付線450元，鄉鎮中心衞生院起付線400元，兩者僅懸殊50元，而市級醫院診療設備先進，技術力量強。基層醫療服務水平不高，診療設備較落後，不能滿足人們對優質醫療服務的需求。
人人簡歷網
