執行總經理的崗位職責模板3篇 《突破職業巔峯：執行總經理崗位職責模板》

以下是一個“執行總經理的崗位職責模板”，旨在幫助公司和組織明確總經理的職責和角色。執行總經理是一家公司的關鍵領導人，負責決策、戰略規劃和日常運營。這個模板將指導總經理在組織中扮演有效的領導者角色，確保公司業務順利運營，並達成公司的目標。

第1篇

3.負責公司各部門之間協調工作，並負責定期向董事會彙報工作;

11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，並不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業vi系統，建設企業核心價值觀;

16. 負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源;

17.負責協調銀行和證券上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及佣金空間保證公司主體業務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售範圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信託，高端商會等等);

19.制定並組織實施完整的銷售方案，與客户及同行業間建立良好的合作關係;

20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏鋭掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速複製擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客户資源管理體系。

第2篇

1、負責根據董事會提出的戰路目標，協助總經理做好公司的各項戰略決策及發展規劃;提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定後組織實施並徹執行

2、協助總經理制定集團公司發展戰路規劃，並執行落實

3、負責核各子公司經賞計劃，並負責組織、實施集團日常運營及管理

5、負責審定公司具體規章、獎罰條例，審定經済責任佳鈎辦法並組織實施

6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業務指標

7、負責配合總經理指導企業的經營活動，實現經董事會批准的預算和利潤指標

9、負責協助總經理組織公司的經營活動，保證企業的安全、運作的合法性

10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關係處理等企業形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象

11、嚴格履行職權範國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率

第3篇

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;