公文題講話稿6篇

在講話稿的寫作上要嚴謹對待，不能馬虎大意，只要我們圍繞講話的主題認真思考，就能寫出優秀的講話稿，本站小編今天就為您帶來了公文題講話稿6篇，相信一定會對你有所幫助。

公文題講話稿篇1

同志們：

今天，全區糧食系統公文寫作與信息化系統首次培訓班正式開學了。首先，我代表自治區糧食局，向前來參加學習培訓的各地、各單位的同志們表示熱烈的歡迎!

推進糧食工作科學跨越發展，關鍵在人。組織糧食系統幹部職工開展專業技能培訓，是加強我區糧食系統人才隊伍建設、提升糧食行業管理與發展水平的重要環節。自治區糧食局高度重視人才培訓工作，局黨委專門開會研究，聽取人員培訓工作報告，並將人才培訓確定為我區糧食部門的一項重要工作。糧食行業人才隊伍建設工作中，已制定了將糧食行業人員全部輪訓一遍的工作目標。年初以來，自治區糧食局依託糧校，組織專門力量，爭取專項經費，對學習培訓工作給予大力支持。截至目前，自治區糧食局已先後舉辦多個培訓班，自購銷、監督檢查、產業發展、財務等專業培訓班開始，已經分專業、分階段地把各地州市、縣(市)糧食行政管理部門的同志逐次集中起來，安排業務學習培訓，目的就是要全面、系統地提升糧食系統幹部職工專業素質，為推進我區糧食系統科學跨越發展提供強有力的人才支撐。

同志們離開工作崗位來到學校學習，十分不容易。這次安排的公文寫作與信息化系統培訓班是此專業領域的首個培訓班，也是年初以來集中學習人員最多的一個培訓班，事前，學校和局辦公室、信息中心的同志已經做了大量的準備工作。這次學習時間緊、知識多、學習任務重，希望大家把握時間、把握機會，認真學習，力求學有所獲，對今後的工作有實質性的幫助和提升。在此，我提幾點要求：

一要集中精力安心學習。這次學習內容十分豐富，既有公文寫作知識講座，又有計算機基礎知識課程，還有即將在全區推廣應用的新疆糧食綜合信息化管理系統的相關應用知識培訓，以及特地安排的上機操作實踐課。在短短不到十天的時間內，要學習這麼多的專業知識和技能，學習壓力很大，大家回去後還要兼負起對單位和所管轄地區單位和企業人員的培訓責任，希望大家珍惜時間，把握機會，集中精力，認真學習，切實提高學習效率和質量，完成好學習任務。 二要嚴格遵守學習紀律。這次培訓，糧食局給予了大力支持，學校等各方面做出了巨大的努力，目的就是要讓大家安心學習，學有所獲，學有所用。各位同學要自覺遵守學校及培訓班的各項規章制度和學習紀律，認真聽講，及時完成老師布臵的上機實踐和課程作業。要服從學校管理，尊重老師，一般情況儘可能不要請假，不要擅自離班離校。確有急事要辦，必須向班主任和培訓老師請假，未經請假擅自離班、離校和曠課的同學，要給予嚴肅處理，並通報所在單位。 三要加強團結。這次學習培訓班，住宿和食宿安排由學校負責，學校已盡最大的努力以最好的條件為大家提供服務，但可能與大家的期望還有些差距，希望大家克服困難，理解和支持學校。大家來自全疆各地，有各民族的同志，在校培訓期間，大家要加強團結，相互理解，相互支持，相互幫助，順利完成學習培訓任務。我這裏特別強調一下，培訓期間恰適古爾邦節，學校安排放假休息一天，同學們要關心過古爾邦節的少數民族同志，給他們以節日的問候。學校也要努力創造條件，要讓大家度過一個快樂祥和幸福的節日。 四要學以致用。這次公文與信息化培訓班很有特色，課程內容安排與實際工作聯繫緊密。同學們參加學習和培訓後，要將所學的知識與技能運用到工作當中，要為切實提高糧食系統公文寫作水平和信息化應用水平做出自己積極的努力，發揮應有的作用。

最後，預祝同學們學習順利!取得好成績!預祝大家古爾邦節快樂!

公文題講話稿篇2

今天召集這個會議，在家的班子成員都抽出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。藉此機會，再説三句話供我們青年幹部共勉。

第一句話：執着不浮躁，這説的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業發展的絆腳石。

首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛鍊是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署，在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年幹部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年幹部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛鍊，也是意見深遠。

其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之後，依然能夠保持這一本色，並一直保持下去，勤種今年竹，收穫明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年幹部也應該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不着邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先淨一室，九層之台，起於累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才幹，培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年幹部所應鄙棄的。

第二句話：累積不鬆懈，這説的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到後來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。

一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什麼學、如何學、學什麼的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放鬆，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身做人的學問，有益於自立於世、融洽於人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。

二是要增強閲歷。對於年輕人來講，閲歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這裏也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想着辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不瞭解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閲歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬於“自己”的東西。

三是要增強情(羣)商。人生和事業的成功都不單隻靠智商。情商、羣商很重要。青年幹部雖然大多來於農村(或城市基層)，由於教育等機制因素，絕大多數並不瞭解和熟悉基層。幹部是管理經濟文化社會事務的，不瞭解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與羣眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通羣眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民羣眾創造的”這一真諦，打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義羣眾觀、黨的羣眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面，也培養打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。

第三句話：創造不停滯，這説的是狀態問題。人總要有個精神，有個狀態，老是“不在狀態”，就好像一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態，烏雲也會為你讓路。青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有並不斷維護好一股闖勁、幹勁、拼勁、創造勁，一直到老也不放鬆，那這一輩子絕對不白活。

一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位幹出業績，以業績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、瞭解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，遊手好閒，人見人煩，自己談何業績，談何創造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

二是工作上創特色。現在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民羣眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創新意出新招，用以推動工作，用以鍛鍊思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。

三是人生創造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績，創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那麼多富豪、企業家，為什麼慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這裏的錢，有何價值?關於財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。

四是積極創造夢想。悲觀者雲：人生一世，不如意者常八 九，遂人願者唯二三。“八 九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要捨棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝願我們大家都能儘早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，並追逐新的夢想。

公文題講話稿篇3

同志們：

這次全市救災辦、農建辦主任會議，主要內容是貫徹落實全省救災辦、農建辦主任會議精神，對救災和農田水利基本建設工作作總結部署。剛才，向東、謝平同志已就全省會議精神的貫徹和救災、農田水利基本建設工作講了很全面的意見，作了具體的安排部署，我完全贊成，請同志們務必做好彙報，抓好貫徹落實。下面，我強調兩點：

一、 切實加強救災工作

救災工作是維護社會穩定和經濟發展的重要基礎性工作，具有很強的政治性、經濟性和突發性。如何應對突如其來的災害，是對黨執政能力的考驗。救災工作抓得好，可以減少災害給災民帶來的損失，極大地密切黨羣、幹羣關係，反之，就會造成政治被動，甚至帶來難以彌補的重大損失。新的一年裏，救災辦的同志們要在深化認識的基礎上，進一步增強責任感，切實加強救災工作。

一抓好自然災害應急預案的完善，規範救災程序，明確各級責任。市上已在《--市自然災害應急預案》的基礎上，新編制了《--市重大幹旱災害救災應急預案》、《--市森林防火救災應急預案》、《--市森林病蟲害防治應急預案》、《--市農作物重大病蟲鼠害應急防治預案 》、《--市突發性地質災害救災應急預案》等6個預案，加上原來已發的《--市防汛總體預案》宜府發[20--]31號、《--市動物重大疫病防治方案》宜府發[205]8號、《--市破壞性地震應急預案》宜府發[20--]3號等3個預案，《--市自然災害救災應急預案》完善為1個總體預案和9個專項預案，使我市主要的自然災害都有了救災應急預案。這些預案規範了自然災害發生後，應該怎樣應對處置，誰來指揮決策，誰來具體負責實施。各區縣要結合實際，制定好相應的預案，特別是要督促有關部門作好重特大災害發生後，涉及各有關部門在預案中要具體實施的過細的預案。如重特大洪災發生後，防汛、水利部門的搶險救災決策建議、方案，救災辦的綜合協調組織，武裝部、公安局如何組織武警、公安、民兵搶險救災，民政局的轉移安置、災民生活安排、災後重建，衞生局的傷員搶救、衞生防疫，等等。做到預案落實，各級政府、部門責任明確、到位，有備無患。

二抓好氣候趨勢預測、分析，研究對策、落實責任。根據市氣象台預測，我市20--年氣温正常，降雨量略偏少。春季有中等強度乾旱和弱的低温陰雨;夏季有中等偏重夏旱，但復旱不明顯，暴雨次數接近常年，有3-4次區域性暴雨，其中有1次大暴雨可造成局地洪澇;初秋低温綿雨偏弱。各區縣要結合實際，對今年氣候趨勢作好認真過細的預測和分析，通過會商，研究相應的對策，按照自然災害救災應急預案和今年全市抗災救災和農田水利基本建設工作目標管理責任書的要求，層層分解落實責任，做好防災救災的準備。

三落實好救災工作人員和救災款物，保證救災條件，提高救災質量。各區縣分管領導要高度重視救災工作，要確定一名政府辦公室領導分管、具體負責，做好協調工作;還要落實具體工作人員，確定一至二名專兼職工作人員，具體做好汛期值班、災情分析、報告、報表等工作。按照省政府救災辦的要求，市政府今年繼續在農業的切塊經費中安排100萬元作為救災緊急備用資金。請各區縣政府根據實際情況，作好救災資金的安排和物資的準備，確保災情發生後救災工作政令、信息暢通，綜合協調組織及時到位，款物及時到位，提高救災質量，保證救災效果。

四做好森林火災高發期前和汛期前的檢查，消除災害隱患，減少災害損失。各區縣要在3月森林火災關鍵期前對森林防火重點區域進行檢查，在5月汛期前對防洪重要城鎮、江河堤防及險工險段、病險水庫、重點山地災害地段組織檢查，切實作好隱患整治，落實好防禦、防範措施，減少森林火災高發期和汛期災害損失，保證人民羣眾的生命財產安全。

五提高應急能力，抓好搶險救災，保證災區穩定。災害發生前，各級救災辦要及時與氣象、防汛等部門銜接，在第一時間裏將預測的雨情、水情、災情報告當地黨委、政府並通知有關部門，將上述信息及領導的批示傳遞到可能受災區域的黨委、政府和羣眾;災害發生後，在第一時間裏反饋處理有關信息彙總、傳遞、上報、落實領導批示，在第一時間裏協調組織聯合工作組趕赴災區第一線，察看災情、慰問災民、組織搶險救災、安置災民，確保他們有飯吃、有衣穿、有住處，確保災區社會穩定。

二、大力推進農建工作

農田水利基本建設工作是農業農村工作的重要組成部分，是農業可持續發展、全面建設小康、農村社會穩定的基礎工作。20--年度農田水利基本建設工作，已通過省市農建電視電話會和市農建會作了部署。這裏我只強調兩點：一是要按照省上的要求，把户辦工程、新村工程作為農建工作的重中之重，認真謀劃，精心組織，大力推進;其次要抓住水利、農村公路建設和中低產田土改造等低於全省平均水平的農建項目，力爭突破。

一抓好户辦工程，探索新村工程。翠屏區邱場鄉謝壩村，引進業主開發，發展生豬、茶葉產業，以產業為支撐，促進農民增收，推進户辦工程建設的經驗很好，大家要認真學習借鑑。抓好户辦工程：要與扶貧新村建設結合，進一步完善户辦工程的近期規劃，將任務分解落實到鄉鎮、村和各部門;要在繼續搞好户辦工程示範村的同時，整合資金，按照“誰受益，誰負擔”的原則，以獎代補，以農户為主，市、區縣給予一定的支持，將投入農村農業的資金打捆使用，在全市農業“五大特色產業帶” 和各區縣的經濟產業區域，引導農民羣眾大力開展户辦工程建設;要加大户辦工程的宣傳力度，採取切實可行的措施，引導經濟條件較好的農民積極開展户辦工程，推進面上的工作，確保20--年度省上下達的户辦工程建設目標任務的完成。

在推進户辦工程建設的同時，要積極探索新村工程。新村工程是省農建辦在户辦工程的基礎上總結提出的建設全面小康示範新村工程，向東、謝平同志已作介紹，我就不再細講。省農建辦將在除甘孜、阿壩外的19個市州各建1個示範村，省上負責指導和支持一定的啟動資金，翠屏區邱場鄉謝壩村的條件較好，市上確定推薦為省級示範村。按省上的要求，市上將在其餘9縣各選1個村，與各縣共建示範村，市上負責指導和支持一定的啟動資金，縣鄉鎮村的同志具體組織實施，原則上定在原定的省市級户辦工程示範村--縣安邊鎮湖冰村、南溪縣羅龍鎮長江村、江安縣井口鎮復員村、長寧縣銅鼓鄉和睦村、高縣羅場鎮田村、筠連縣筠連鎮白楊村、興文縣新壩鄉東風村;珙縣寶山鄉太平村、屏山縣新安鎮民主村。各區縣要在所轄的鄉鎮各選1個村，與各鄉鎮共建示範村。這樣全市就可以建設213個示範村，力爭省市級1-2年建成，區縣級2-3年建成。

各區縣在探索新村工程建設的過程中，要抓住四個關鍵環節：一是選好地點。示範新村應選擇基層幹部得力，交通方便，羣眾收入較高，自然條件較好的地方示範。示範村必須是新規劃，新建設，不能在原有的基礎上搞修補。二是爭取支持。示範新村建設應依託有關項目資金啟動。要向黨政領導作好彙報，爭取各方面的支持，為搞點創造必要的條件，特別是資金的打捆使用上要有突破，要和有關部門協商，在申報項目時就要有的放矢，相對集中。三是培育產業。要精心選準、做強骨幹增收項目。要在因地制宜、良種良法、適度規模上下功夫，形成產業支撐。四是宣傳發勸。羣眾是建設的受益主體，也是投資投勞主體。羣眾積極性的高低，是建設成敗的關鍵。我們的工作重點在激活民間資金，鼓勵農民自主創業。工作開始時的難度會比較大，要通過循循善誘，參觀學習，政策引導來發動羣眾。我們要在曉之以理、動之以利、導之以行上下功夫。

二抓住重點，力爭突破。今年是“十五”計劃的最後一年，我們要按照省上下達的年度目標任務和焦市長“爭取在20--年度我市農建各項工作在全省評比名列前茅”的要求，紮實抓好各項工作，突出重點，加大工作力度，務求在治水興宜、修路富民、改田改土、户辦工程等方面取得新的突破。一是要抓好最後一年的病險水庫整治，積極爭取國家將“選擇部分地區對農民購買節水設備實行補助的試點”、“國家對農民興建小微型水利設施所需材料給予適當補助”的政策，引導農民羣眾自建防旱池、水窖，加大工程蓄水建設，提高有效灌面。二是要抓好農綜開發項目、土地開發整理復墾項目，引導業主參與改田改土，增加穩產高產田土。三是要切實把農村公路建設作為為民辦實事辦好事來抓，制定切實可行的措施，在加大財政投入的同時，多元化籌集資金，按照“村民自治，一事一議”，通過典型示範工程，引導農民羣眾參與農村公路建設，逐步解決農民出行難、生產資料調運難、農副產品運出難的問題。

同志們：20--年救災和農建工作任務重、難度大，我們要大力弘揚“萬眾一心、眾志成城、不怕困難、頑強拼搏、堅忍不拔、敢於勝利”的抗洪精神，鋭意進取，開拓創新，奪取全市減災工作更大成績!

新年伊始，春節將至，預祝全體參會的同志和全市救災、農建工作戰線的同志春節愉快，祝同志們在新的一年裏身體好，學習好，工作好!

公文題講話稿篇4

同志們：

今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平台，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。

剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。儘管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村裏做了些好事和實事，一方面展示了機關幹部的良好形象，自身得到了鍛鍊，另一方面也贏得了羣眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經歷的縣直部門新任黨員科級領導幹部到包聯的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮黨委領導班子成員擔任後進村、一般村的“第一書記”;選派137名後備幹部和10名優秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現了村村有全覆蓋。

大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，着眼於服務農村、服務農業、服務發展，積極協調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環境面貌。二是促進了農村和諧。

大家到村以後，都把走訪羣眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層羣眾聲音，瞭解社情民意，發現的問題，解決問題，使羣眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩定的大局。三是提升了幹部素質。大家通過深入基層一線，與羣眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，瞭解了民情，積累了基層工作經驗，不僅學到了如何做羣眾工作，也學到了如何協調關係和發展經濟，在幹中學、在學中幹，有效提升了水平。四是為村裏辦了好事實事。初步統計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪羣眾6.2萬户，收集到羣眾關於產業發展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為羣眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發生了變化，還密切了黨羣幹羣關係。

下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。

一思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨羣關係的有效手段，更是在實踐中鍛鍊幹部、發現幹部、使用幹部的重要舉措。為什麼要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在着不少問題，有的村選不出合適的幹部，有的村班子戰鬥力不強，作用發揮不夠，有的村幹部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發展的能力不足。選派機關黨員幹部到村擔任“第一書記”，可以很好地發揮幹部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰鬥力。二是增強幹羣關係的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行羣眾路線的具體體現，是我們黨密切聯繫羣眾優良作風的迴歸，可以有效拉近與羣眾的距離，促進黨羣關係更加融洽，推動農村社會和諧穩定。三是鍛鍊年輕幹部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕幹部受鍛鍊長本領，補上農村基層這一課。不下基層就瞭解不到羣眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現在在幹部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關幹部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”幹部，通過下基層直接面對面地與羣眾打交道，積累做羣眾工作的經驗辦法，有利於發現培養一批好乾部，真正實現幹部受鍛鍊，羣眾得實惠。總之，無論是從發展大局，還是幹部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶着責任做工作，帶着激情做工作，帶着感恩做工作，帶着清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。

二角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同於以往我們下派的駐村幹部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關係，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發揮三個方面的作用。一是要發揮好參謀助手作用，發揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優勢，加強教育指導，幫助村幹部提升思想覺悟和能力水平，對村裏的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和羣眾，引導協助村支部更好的開展工作。二是發揮好橋樑紐帶作用，大家在基層駐村，上聯鎮黨委、派出單位，下聯村“兩委”、基層羣眾，承擔着“聯絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、彙報，爭取多方面的支持;要與鎮黨委保持經常性聯繫，及時反映問題、報告動向，徵求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善於和村“兩委”幹部打成一片，注重協調班子成員之間的關係，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發展和維護和諧穩定。三是要發揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優勢，通過走訪、與羣眾拉家常等途徑，多瞭解羣眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取羣眾理解，贏得羣眾支持，不僅要讓羣眾説我們自己好，而且要讓羣眾擁護村班子，説我們黨好。

三履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰鬥堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20--年為基層組織建設為民服務提升年，後進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間裏着力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、後備幹部培養和村級規範化建設，要指導幫助村裏建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監督等規章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設及基層組織的戰鬥堡壘作用得到持續加強，在大家任期結束後達到效果好不反彈。第二，要謀發展。“發展是硬道理”。發展搞不上去，就是幫助村上修好了橋、鋪好了路，效果也不會維持長久。説到發展，就是要把農村發展、農民致富作為首要任務，積極轉變思路，發現發展優勢，找準發展的切入點，幫助村上制定行之有效的發展規劃，培育發展主導產業，發展集體經濟，幫助羣眾增收致富。當然，發展產業，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。第三，要辦實事，要從羣眾最急需、反映最強烈的事情着手，幫助基層羣眾改善生產生活條件，完善基礎設施，努力幫助羣眾解決上學、就醫、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信於羣眾，把工作做到羣眾的心坎上，不斷提高羣眾的滿意度。第四，抓穩定，就是堅持穩定是第一責任，發揮熟業務、懂法律、曉政策的優勢，多深入羣眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發現矛盾隱患提前介入化解，促進農村社會和諧穩定。四聯繫羣眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目，更重要的是要聯繫羣眾、服務羣眾，把握好羣眾脈搏，拉近黨和羣眾的關係。要把聯繫服務羣眾作為“第一書記”工作的關鍵內容，認真研究做羣眾工作的好方法，主動放下架子，沉下身子，學會用羣眾語言與羣眾打交道，用羣眾接受的辦法來做羣眾工作，帶着感情與羣眾拉家常、説知心話，真正融入羣眾，不斷增強做羣眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關係，不能滿足於每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作，確保駐村期間走訪羣眾全覆蓋，記好民情日誌和民情台賬，詳細記錄羣眾的實際情況，真實地反映羣眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上，重點走訪困難户、上訪户等特殊羣體，深入瞭解村情問題，隨時掌握思想動向，穩控新增矛盾隱患，幫助解決實際問題，化解不穩定因素，要在實踐中密切同羣眾的聯繫，增強與羣眾的感情，提升羣眾的滿意度，提高黨在羣眾心目中的形象。

五工作紀律要嚴肅。“第一書記”在基層駐村，與羣眾緊密聯繫，一言一行、一舉一動，羣眾看在眼裏，記在心上，現在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員幹部的良好形象。基層條件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為羣眾解難、誰能和羣眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員幹部的良好形象。

到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛鍊機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間裏，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細緻、求真務實的工作態度，切實做好履職服務工作，提高組織協調、處理實際問題、應付複雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能幹好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“孃家”，大家在工作、生活上有什麼困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。

最後祝大家在基層工作順利，事事如意!

公文題講話稿篇5

公文寫作貫徹執行題因為文種眾多，格式複雜，內容靈活，字數可觀，一直是很多考生頭疼的題目。然而，近年來，公文寫作貫徹執行題目的考察比重一直很大，保持在每套試卷1-2道題左右。文種也是五花八門，越出越多，越出越靈活。那麼，在近幾年公文寫作考察的貫徹執行題目中，哪個文種最受青睞呢?今天，小編專家為大家講一講如何寫好“講話稿”。

給領導寫講話稿或發言稿，是貫徹執行題會考察頻率最高的文種。其原因在於實用性強，是公務員文案能力的最直接體現，也是其主要工作內容之一。那麼給領導寫一篇“講話稿”有哪些雷區需要避開呢?

很多考生在寫貫徹執行題時，往往追求面面俱到，尤其是格式方面，總認為少寫不如多寫。這是一種十分錯誤的思想，對於講話稿而言，只需要寫標題、稱呼、正文即可，不需要寫落款，即發文單位和發文日期。因為我們是以個人名義給領導寫講話稿，並不是單位名義，講話稿也不是公文，自然不需要寫落款。如果非要寫，發文單位我們寫什麼呢?總不能寫我自己的名字或者領導的名字吧，這樣萬一讀稿子時候不小心讀出來，豈不是尷尬了。所以，一定、千萬要避開這個格式的“雷區”!

領導講話一定要分條羅列，這樣才是條理清晰，才能讓聽眾聽清楚，能理解，感受深。例如，領導要參加上級部門組織的經驗交流會，介紹我村發展民俗旅遊的經驗。那麼經驗一定要分條陳述，且要寫成“總分”的結構。否則聽上去，會一片混亂，讓聽眾理不出頭緒。

踩雷表述：

下面我來給大家介紹一下我村的經驗：在上級政府的支持下，吸引本土企業開發投資。利用區域優勢，挖掘閒置資源，打造休閒度假區。聘請專業設計師，在不破壞老村肌理的前提下進行現代化再設計，既保留農宅歷史，又適合現代居住……

大家感受一下，聽完了是不是有點亂呢?説了幾點呢?

正確示範：

下面我來給大家介紹一下我村的經驗：一、上級支持。在上級政府的支持下，吸引本土企業開發投資。二、利用資源優勢。利用區域優勢，挖掘閒置資源，打造休閒度假區。三、保護性開發。聘請專業設計師，在不破壞老村肌理的前提下進行現代化再設計，既保留農宅歷史，又適合現代居住……

大家對比一下，聽完了是不是很清晰的三點呢?所以要注意，避開“條理混亂”這個雷區哈。

講話稿類題目往往會設計一個參加經驗交流會的情境，那麼在介紹完經驗之後，結尾寫什麼，也是有講究的。很多學員會認為，我們工作做的很好呀，這是在分享經驗。那麼結尾應該寫呼籲號召，號召大家向我們學習，一起做好工作呀。如果這樣寫，那麼恭喜大家，我們離成功就差一步的時候，縱深躍入了本文的最後一個雷區。即使是介紹經驗，我們也要保持謙虛低調的作風，這才是政府角度的要求。所以結尾切忌呼籲廣大同仁向我們學習。而應該謙虛的表示：希望大家批評指正。

小編專家提醒大家在複習備考中，諸生當努力複習。注意，給領導寫講話稿時，要避開上述三個“雷區”哦!

公文題講話稿篇6

同志們：

為進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，結合“--先鋒”工程，根據主任辦公會研究決定，並經縣委領導同意，縣委辦公室從20--年8月8日開始用三個月的時間組織開展一次“五比五創”活動。為了切實開展好這次活動，下面我對開展活動作如下安排：

一、搞好“五比五創”活動的重要性和指導思想

縣委辦公室在全縣的政治、經濟和社會生活中處於重要地位，領導幹部多，黨員比例高，幹部職工的文化層次和政策水平比較高，是基層單位和羣眾關注的焦點。開展“五比五創”活動，切實保持好黨的先進性，全面樹立縣委辦公室良好形象、提高領導水平和執政能力至關重要。

引導廣大幹部職工加強學習，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決幹部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決帶有根本性、全局性、長期性的問題，充分發揮縣委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協調的職能，不斷提高縣委辦公室的“三服務”水平。

二、“五比五創”活動的內涵和參加範圍

“五比五創”即：比學習，創一流素質;比團結，創一流團隊;比干勁，創一流風貌;比服務，創一流作風;比工作，創一流業績。

“五比五創”活動參加範圍是辦公室全體領導和幹部職工。

三、“五比五創”活動的組織領導

縣委辦公室成立相應的“五比五創”活動領導組，領導組由我任組長，陳迤君副主任任副組長，其他辦公室領導和各局室股負責人為成員。活動由陳迤君副組長負責組織開展，具體業務由沙敏同志處理。

四、“五比五創”活動的總體安排

“五比五創”活動分三個階段進行，每個階段結束時，參加學習的領導幹部職工必須對這一階段進行書面小結。

第一階段：學習階段8月8日—9月8日

學習階段是搞好整個“五比五創”活動的前提和基礎，是確保“五比五創”活動開好局、起好步，取得成效的重要環節，要在狠抓思想發動的基礎上，切實解決開展“五比五創”活動的思想認識問題。

第一階段的工作要求是：要通過集中學、自己學、大家談等方式，全面學習和掌握辦公室各類規章;進一步增強保持共產黨員先進性意識，增強責任感，激發自覺性，使領導幹部職工的思想認識在學習階段真正有所提高。學習過程中，每位同志要結合自己工作和學習情況撰寫一篇學習體會文章。

第二階段：自檢自查階段9月9日—9月29日

自檢自查階段是這次活動中的關鍵階段。找準抓住自己在工作方面存在的差距和突出問題，是自檢自查階段的主要任務，是對學習階段效果的檢驗，也是為整改提高階段打下堅實的基礎。

自檢自查階段的工作要求是：通過自己找、羣眾提、組織點、大家議、互相幫等方式，做到查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，進一步明確努力方向，增進團結，振奮精神，使自檢自查階段的過程成為領導幹部職工正確認識自己，進行自我教育提高，不斷增強覺悟的過程。

認真撰寫自檢自查材料。組織領導幹部職工，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五帶頭”的要求，對照辦公室各項規章制度，對照自己工作職責，聯繫大家的意見，全面總結個人近年來的思想、工作和作風等方面的情況，着重查找存在的問題。每個領導幹部職工都要撰寫自檢自查材料。自檢自查材料的內容包括存在的突出問題及表現、存在問題的原因和今後的努力方向等，要有實際內容和具體表現，切忌空泛議論、迴避問題。原創文章，盡在文祕知音

第三階段：整改提高9月30日—10月30日

整改提高階段是整個“五比五創”活動的落腳點。這項活動能否取得實效，不走過場，關鍵在於是否解決了突出問題。

整改提高階段的工作要求是：緊緊抓住查擺出來的突出問題，領導幹部職工從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、工作、作風等方面入手，在推進辦公室作風建設上取得實效，在推進辦公室各項工作上取得實效。

制定整改方案。針對徵求到的意見和查找出的問題，領導幹部職工個人分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。

認真進行整改。領導幹部職工個人要按照各自制定的整改方案，一項一項地抓落實，務求實效。

認真總結。領導幹部職工要對“五比五創”活動的開展情況、取得的經驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結，寫出個人的總結。

同志們，從今天開始，“五比五創”活動就正式開始，我們辦公室每個工作人員必須嚴格要求自己。在活動期間一方面要按活動要求認真學習，認真按活動安排做好每一項工作，力爭通過“五比五創”活動使自己各方面都有所提高;另一方面要做好自己的本質工作，不能因為開展活動而放鬆了辦公室的各項工作，確保兩不誤。