本文是關於餐廳財務崗位職責和任職要求的簡介，介紹了餐廳財務崗位的主要職責和所需的專業技能和資格。在一個餐廳中，財務部門是至關重要的，負責保持財務穩定和正常運營。餐廳財務人員需要具有財務管理和分析能力，以及出色的團隊合作和溝通技能。
第1篇
1.熟悉公司現有的項目情況，及時整理預期實施項目的項目資料； 2..負責項目的技術問題直至設備交付使用方；
3.保質保量完成項目安裝調試服務工作，安全施工； 4.為客户解答項目在安裝、調試方面遇到的問題； 5.不斷學習研究技術問題，提出改進解決辦法；
6.完成並協助部門主管或公司其他領導安排的工作； 任職要求：
1.發電廠繼電保護、電氣工程及自動化或其他電氣相關專業大專以上學歷。 2.能熟練運用auto cad、caxa等機械製圖軟件；
3.身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞，適應不定期的出差； 4.能準確有效的為公司客户解決技術安裝和服務問題；
5.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力； 6.適應高空作業的工作環境。
嵌入式軟件開發工程師 r&d engineer – software 崗位職責：
1.軟件設計：負責功能模塊構架設計及概要設計，確保滿足項目要求； 2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進行技術分析和評估； 3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩定，確定版本移植方案； 4.技術攻關：對重大軟件故障及時分析，並給出解決方案。 任職要求：
2.一年以上消費/工業電子產品行業經驗，一年以上通信產品軟件開發經驗； 3.精通c語言，vc，ads等開發平台；
4.熟悉at指令集編程，從事過gprs、gps模塊軟件開發人員優先；熟悉嵌入式操作系統，如linux、uc/os-ii、ecos等，從事過嵌入式系統軟件設計、開發，精通嵌入式系統架構和開發流程人員優先；
5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。
1.電路板和上位機開發，硬件設計以及調試； 2.硬件底層軟件的設計以及調試。 任職要求：
1.本科及以上學歷，電子技術、控制或計算機類相關專業畢業；
2.精通模電和數字電路，熟悉plc、單片機、dsp、cpld等軟硬件知識；精通c/c++和嵌入式系統開發,精通2000或ewb 等設計軟件，能熟練使用c/c++或vc等語言，熟悉上位機軟件開發； 3.有控制類產品單板開發經驗；
4.從事過32位cpu如arm硬件設計，熟悉powerpc芯片的優先；從事過射頻硬件開發人員優先；
5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。
1.學習與掌握公司產品和技術知識，有敏鋭的市場撲捉和判別能力；
2.系統整合客户資源，疏通銷售渠道，協助或全面負責產品技術的推廣和銷售； 3.掌握市場動態，及時向公司領導彙報行情；
4.認真貫徹、執行公司的銷售政策，做好市場調查和分析； 5.積極開發市場，推廣公司的品牌；
6.根據公司的整體銷售計劃與戰略，制定自身的銷售目標與策略。 任職要求：
1.大專以上學歷，（最好是電力系統繼電保護專業、電氣工程及自動化等相關專業），營銷能力突出者，不受學歷，專業限制；
2.能在上級指導下完成項目的跟蹤及管理； 3.具備良好的團隊合作精神；
4.具備較強的溝通及協調能力、富有親和力，勤奮、敬業、主動性強； 5.能承受高壓力工作，吃苦耐勞，並適應長期出差。
1.協助公司銷售總監共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，做好每一項工作； 2.根據公司發展規劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務； 3.及時定期向銷售總監彙報銷售部門的推廣銷售計劃； 4.協助銷售工程師及其他銷售人員完成項目的操作； 5.督導銷售人員完成銷售目標；
6.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平； 7.負責處理客户對產品或項目部員工的投訴，並在調查分析後向公司銷售總監彙報； 8.對銷售部新進員工進行培訓及指導工作。 任職要求：
1.大專以上學歷，年齡在32歲左右，已婚女性優先考慮；
2.有豐富的電力產品銷售經驗。熟悉銷售方面的有關流程和模式； 3.熟悉發電，配電企業的基建，技改項目招投標流程；
4.與各大電力設計院及主要中壓開關及電力系統保護廠家有良好的合作關係； 5.有豐富的企業經營管理經驗，熟悉國家的法律法規，熟悉公司營銷制度的制訂； 6.具備良好的團隊合作精神、很強的溝通協調能力、敬業精神。
1.負責公司產品開拓和推廣，同時，積極維護已有客户； 2.全面代表公司負責項目的跟蹤、操作、結算與支付等服務；
3.指導銷售人員貫徹執行公司的銷售政策和相關制度，嚴格執行項目的操作程序，確保各銷售人員的工作標準達到要求；
4.聽取主管或銷售人員的工作彙報，並協助解決他們在工作中遇到的困難，及時瞭解他們及其他部署的思想動態、工作情緒，確保銷售團隊的穩定；
5.定期向公司彙報項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；
6.參加部門、公司要求的各項會議，並向銷售人員傳達會議精神。
1.專以上學歷。要求電力系統繼電保護專業、電氣工程及自動化專業或其他相關專業，營銷能力突出者，不受專業限制；
3至少五年同行業銷售經驗（在電力行業、各大設計院，電力局及繼保電氣，或開關廠等配套廠家從事銷售工作的人員優先）；
4備良好的團隊合作精神和管理團隊的能力； 5很強的溝通協調能力、親和力、勤奮、敬業； 6適應高壓力工作環境，能長期出差。
1給予公司銷售人員出差前準備或出差過程中所需幫助； 2.更新辦事處各個銷售人員的項目彙總情況；
3.負責辦事處電話的接聽，人員來訪的接待，和辦事處相關會議的會議安排和紀要； 4.負責辦事處各工作人員日常行為的監督；
5.負責辦事處人員的績效考核及出差報告的審核； 6.負責傳達公司的各項制度規定；
7.及時向公司銷售主管彙報辦事處的工作情況； 8.辦事處的其他行政工作。 任職要求：
1.有1年以上外貿單證、招投標、外資外貿商務工作經驗,或具備售前經驗，且希望從事銷售工作的；
2.有積極進取、樂觀開朗的個性。具有良好的口頭和書面表達能力，和與人溝通技巧；
3.有良好的團隊合作精神，具有優秀的職業素質和道德品質，能承受工作壓力；
第2篇
1.在集團董事會領導下，總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、加強公司經濟管理，提高經濟效益。
2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護公司權益。
3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。 6、負責重要內審活動的組織與實施。
7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會彙報工作情況。
8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會籤涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
9、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。 任職資格：
1.本科以上財務金融類專業，會計師職稱，有上市公司財務運作經驗; 年以上大型企業財務管理工作經驗，2年以上企業財務總監或3年以上財務經理工作經驗; 3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗; 4.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系; 5.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓; 6.精通國家財税法律規範，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗; 7.熟悉會計準則以及相關的財務、税務、審計法規、政策; 8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真; 9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;
第3篇
具有大專以上專業對口學歷， 取得會計師以上技術職稱。 掌握一門外語，能閲讀專業資料。
從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、税務、經濟法律法規、制度及相關的專業理論知識，具有決策管理能力和綜合協調能力。
根據國家的財政、税務、經濟法規、制度、制度，組織領導企業的會計核算和財務管理工作，包括制定各種財務管理工作，包括制定各種財務管理制度，操作規定和目標要求，進行經濟活動分析，提出解決問題對策，並實施財務監督和財務檢查。
參與制定酒店的經營計劃、投資決策、職工工資、福利等政策。 協助總經理處理好飯店與財政、税務、物價、審計、金融、工商等有
負責本部門員工的培訓和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責。
準時參加總經理召開的各種會議: 每天上午9時的酒店晨會和每週工作例會，並彙報昨日及上週酒店經營情況。
每季的財務人事工作會議，介紹經營情況，分析各種原因，提出改進措施。
每季的房務系統經營情況分析會議。 每月的營銷工作會議。
每季信用會議並根據信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措
參加旅遊、財政、外匯、税務、物價等主管部門召開的有關財務問題的會議。 主持召開有關會議：
每月的各部門經營狀況分析會議，通報各部門經營情況及預算完成情
結賬人員服務質量、工作質量分析會議。 信用工作會議，聽取信用分析。 籤批各種用款申請。
合理籌集經營運轉資金，滿足經營週轉需要，不斷降低成本。 組織編制年度財務預算，並實行檢查監督。
組織編制各種財務報表，保證按時，按質報送有關部門。 擬定部門工作計劃，並逐級組織落實。
組織酒店年度財務決算，並組織清理各種遺留賬目。 做好年度工作總結和對部門人員進行考核評估。 定期向分管總經理彙報財務工作情況。 財務部副經理 任職要求
具有高等院校財經專業大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。
從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經法規、法令、制度和專業理論知識。
協助部門經理做好部門日常業務運轉以及對員工的各項管理工作，
協助處理好與其他部門在飯店運轉工作中出現的各種相關財務問
做好部門員工培訓的落實工作。 完成部門經理交辦的其他工作。 工作內容
參加每月部門信用工作會議、服務質量分析會議以及所分管工作的其他會議。
參加部門的一週會議，對有關人員工作提出要求。 參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協調會議。 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：
每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實情況。
根據客户欠款情況，督促信用人員及時催收欠款，並研究制度疑難欠款的催收措施。
與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客户信用信息，及時調整信用政
擬定培訓計劃，並檢查部門培訓工作的落實情況。 起草部門年度、月度工作總結和工作計劃。 負責對部門員工的考核評估提出意見。 餐廳收款員 任職要求
具有高中畢業學歷或同等文化程度。 通過飯店英語初級水平達標考試。
從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。 最佳年齡：20-45週歲。 崗位職責
負責所在營業點的收款工作。 為客人提供快捷的結賬服務。 完成領導交辦的其他事項。 工作內容
提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。 做好班前準備工作，各種辦公用品齊全。
主動與上一班收款員做好交接工作，當面交清錢賬。 為客人提供熱情、禮貌、快捷的結賬服務。 班中核對檢查賬目。 做好下班前的結束工作。 做好收款工作台的衞生工作。 打印收入分類明細表、收入日報表。 日審員 任職要求 具有高中畢業學歷或同等文化程序，數據概念準確，有一定的電腦操作能力。
掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45週歲。 崗位職責
負責管理收款員的備用金、發票等辦公用品。 負責對收款員賬務的審核及夜審工作的複核。 完成領導交給的其他事宜。 工作內容 審核賬單。
與出納員及信用員對賬。 按要求分發各種報表和賬單。 處理遺留賬務，解決遺留問題。
將有關報表及賬單裝訂、捆紮、妥善保管，方便查賬。 為收款員保管、發放備用金、發票、和辦公用品等。 做好安全、衞生工作。 審核樓層狀況表：
發現差異及時弄清情況，及時解決，並做好記錄，不能解決的問題
隨時注意電腦使用情況，及時將收款員使用電腦過程中的一些問題 一旦電腦發生故障時與工程部聯繫，聽從電腦工程師的指揮，將
將繳款袋中的營業款與日報表上的現金數、信用卡數、支票數相核對。 在營業款登記簿上做好登記簽字工作。
營業款發生短款時及時讓收款員補上，並做好記錄。 做好與下一班的交接工作：
檢查交班記錄是否齊全，現金、單據等要與下一班當面點清。 當面點清備用金。
5.夜審員 任職要求 具有高中畢業學歷或同等文化程度，數字概念準確，會基本電腦操作。 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作方面的問題。、 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45週歲。 崗位職責
負責管理收款員的備用金、發票、辦公用品等。 負責審核、彙總、編制營業收入日報表。
負責夜間電腦結賬的一切操作工作。 完成領導交給的其他事務。 工作內容
做好交接班工作（同日審員）。 審核、整理賬單、單據（同日審員）。 管理收款員的備用金和發票等辦公用品。
編制營業收入試算表、營業收入日報表以及其他有關報表。 核對客房狀況。
電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。 分發清晨報告：
將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表“分開、歸好。 及時將報表送發到各部門。 下班前做好交班工作（同日審）。 收賬員 任職要求
具有財會中專畢業學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。
通過飯店英語初級水平達標考試。 從事前台結賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。 崗位職責
掌握和執行酒店信用政策，協助部門經理做好酒店信用工作。 及時催收欠款。 工作內容
起草超限額報告，簽發超限額催款信。 打印延遲離店客户報告，檢查客户預付款是否需要補充。 發放有關通知：
客户信用關係的調整及信用欠佳人員名單。 客户簽單的具體要求。 處理和回覆往來信函。
定期發送結算賬單並催款，催款的方法可採取多種形式，如電話、
具有財會中專畢業學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。 通過飯店英語初級水平達標考試。
從事收款工作1年以上，掌握現金、銀行結算的常識。 最佳年齡：22-50週歲。 崗位職責
按照部門領導審簽過的會計憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付
業務並編制有關記賬憑證，逐筆登記現金和銀行日記賬，保證賬實 相符。
控制庫存現金限額，做好庫存現金和各種有價證券、有關印章的管
拆封、清點收銀袋，對照收款日報表，核對現金，手工信用卡單據、支票數額，發現不符，及時與日審員核實。
填寫收款員收入日報彙總表一式兩份，核對營業款總數，將其中??
份自留，另一份與收款員日報表訂在一起，轉日審員核對。
填寫繳款單，將現金存入銀行。 將交款單回單帶回,進行憑證編制錄入。
接到手續完備的單據，以現金或銀行匯款轉賬方式付款，並在已付
根據支票領用申請單，簽發空白支票，並在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一併保存；支票遺失時，需及時向領導彙報，並立即到銀行辦理掛失手續。 與各歸口核算人員辦理付款等單據的簽收手續。
辦理有關收款業務。填寫收款憑據，清點現金，填寫銀行進賬單，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。
將當日記賬憑證進行統一編號，登記日記賬，同時清點庫存現金，保證賬實相符。
將現金、銀行存款賬面餘額與賬核對無誤後，結轉下月；
每月5日前，編制出銀行餘額調節表，查明未達賬原因，催促經辦 人報賬。
具有高中畢業學歷或同等文化程度，受過物資質檢方面的專業培訓。 能閲讀進口原料外文名稱、產地、保質期等有關説明。
從事飯店工作5年以上，瞭解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質量特徵。
按批准過的採購申請單位或合同要求，驗收進店的各種貨物。 工作內容
按時到崗，做好班前的準備工作: 取出並分類整理當天應到貨的採購申請單。 準備各種驗貨工具和驗貨單據。 驗收飲食原料，其要求是：
憑有效的採購申請單位驗收所有飲食原料。採購申請單必須是要貨部
門填報，採購部提供供貨單和進貨價格，並經過財務部的審批。進口原料還必須過總經理審批。
堅持質量第一，價格合理的原則，嚴格按照訂貨標準驗收，鮮活產 品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗收。
送貨超過採購申請數量的物資，必須在用貨部門同意後驗收。 負責驗收其他物資，其要求是： 憑採購申請單位驗收一般物資。
通知用貨部門共同驗收專用物資或技術要求較高的設備及備品、備
驗收進口物資前，必須查核是否有海關衞生防疫部門等的檢驗證明。 在驗收貨物合格後，經使用部門或倉庫二次驗收，即開出驗貨單。
具有高中畢業學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。
能看懂所保管物品的英文標識和説明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50週歲。 崗位職責
根據規定的庫存額度及時填報補充庫存採購申請單，保證供應。 工作內容
根據使用部門經理或授權人籤批的領用單發放物資。 經過本部門經理籤批，將專用物品發給非直接使用部門。
根據使用部門領用單和所要求的領貨時間備貨，並通知使用部門領貨；
發貨時必須做到貨號、品名、規格、單位、數量與領用單要求一致，並在領用單上註明實發數。 查庫存數量，及時填報補充庫存採購申請單。
驗收合格後，與入庫單上各樣目內核對相符，並在入庫單上簽字，完善入庫手續；
每天將進、出庫物品及時登記入賬，做到賬物相符。 隨時檢查進、出庫物品，保證賬物相符；
倉庫保管員應每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易變質食品，發現超出正常損耗時，及時向領導彙報。
查明盤盈盤虧的原因，及時填寫盈虧調整表報部門領導，經部門經
每月25日填報物資庫存月報表。 每月月底填報酒水調料庫存月報表。 做好倉庫的管理工作：
進庫物品按性質、特點、類別堆放，做到先進先出、不串味、不受損、不積壓。
發貨後及時整理倉庫，保持良好的通風、乾燥、衞生環境，防止 黴、蛀、腐爛、變質。
保持食品乾貨倉庫良好的通風和適宜的温度（20—22度）。
具有大專以上專業對口學歷， 取得會計師以上技術職稱。 掌握一門外語，能閲讀專業資料。
從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、税務、經濟法律法規、制度及相關的專業理論知識，具有決策管理能力和綜合協調能力。
具有高等院校財經專業大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。
從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經法規、法令、制度和專業理論知識。
具有高中畢業學歷或同等文化程度。 通過飯店英語初級水平達標考試。 從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。 最佳年齡：20-45週歲
具有高中畢業學歷或同等文化程序，數據概念準確，有一定的電腦操作能力。
掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。 從事收款工作2年以上。 最佳年齡：23-45週歲
具有財會中專畢業學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。
通過飯店英語初級水平達標考試。 從事前台結賬工作3年以上。 最佳年齡25-45歲。
具有財會中專畢業學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。 通過飯店英語初級水平達標考試。
從事收款工作1年以上，掌握現金、銀行結算的常識。 最佳年齡：22-50週歲
具有高中畢業學歷或同等文化程度，受過物資質檢方面的專業培訓。 能閲讀進口原料外文名稱、產地、保質期等有關説明。
從事飯店工作5年以上，瞭解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質量特徵。 最佳年齡：25—50週歲
具有高中畢業學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。
能看懂所保管物品的英文標識和説明。 從事飯店工作3年以上。 最佳年齡：25—50週歲
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