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第一篇:黨風廉政建設經驗交流材料
在聚焦全縣經濟社會發展的同時，縣委積極落實黨風廉政建設主體責任，圍繞幹部任用、作風建設等多項工作，種好“責任田”、守住“主陣地”、打好“持久戰”，不斷提高抓黨風廉政建設的自覺性和主動性，堅持黨委“一把手”親自抓與班子成員合力抓相結合，確保主體責任落實不虛不空，形成壓力層層傳導和齊抓共管的新格局。
一是堅持正確的選人用人導向。
黨風廉政建設和反腐敗工作的落實靠幹部，該縣縣委堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人原則，變“伯樂相馬”為“伯樂賽馬”，選賢任能，讓有為者有位，在全縣形成了良好的選人用人導向。
二是注重細化幹部考核管理。
該縣縣委結合當前正在開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設，強化效能督查，嚴格績效考核，不斷加大作風整頓力度，對檢查中發現的問題及時在全縣進行通報，從制度層面規範效能督查，強化考評結果運用，努力營造幹事創業、服務發展的良好氛圍。
三是狠抓黨委主體責任落實。
該縣縣委把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在黨委工作的突出位置，全力支持紀委聚焦主業......
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第二篇:黨風廉政建設進社區經驗材料
我局以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和黨的十七屆三中、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，實行了如下舉措切實加強黨風廉政建設。
一、健立健全黨風廉政建設的各項規章制度
為了加強社區黨風廉政建設，提高居務透明度，切實保障居民羣眾當家作主的權力，我委特制定了“居務公開”監督制度、協商議事委員會制度、居民代表會議制度、財務管理制度、社區工作、學習、考勤制度等一系列的責任機制、督查機制、獎懲機制，對貫徹落實情況逐項進行檢查考核，掌握進度，找出差距，解決問題，推動工作的落實。
二、建立了廉政文化宣傳角
黨總支在社區閲覽室設立了廉政文化宣傳角。宣傳角內各類黨建學習資料、書籍豐富，《半月談》、《社區黨建》、《共產黨員》、《反腐導刊》等刊物陳列於閲覽室一角，便於廣大黨員羣眾閲讀，豐富精神生活，成為充滿理性思維、勤於實踐的工作者，開闢了廉政文化建設的新園地。
三、設立了廉政文化宣傳長廊
以別具一格、豐富多彩的形式，在社區內設立了長達10米的廉政文化宣長廊。宣傳黨的政策、法律、法規，展現共產黨人的風采，同步報道黨建工作的進展情況及黨員的表率作用。在內容與形式上力求創新，廉政宣傳內容深入淺出，圖文並茂，既有教育性，又有美觀性，羣眾喜聞樂見......
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第三篇:縣人勞局黨風廉政建設經驗交流材料
縣人事勞動局黨風廉政建設和反腐敗工作以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委政府的工作部署，全面貫徹落實全縣黨風廉政建設工作會議、縣紀委十一屆四次全會和政府系統黨風廉政建設工作會議精神，抓好五項重點工作，深入推進系統黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是抓學習教育，促思想昇華。開展以黨員領導幹部為重點的反腐倡廉教育，把反腐倡廉宣教工作納入黨組理論中心組學習內容，組織領導幹部專題學習反腐倡廉理論和形勢教育;開展班子成員上黨課活動，每季度安排一位班子成員為局機關黨員幹部上一次黨課;開展廉政文化進機關活動，認真組織幹部職工參加黨風廉政教育學習活動，並要求幹部職工做好讀書筆記，撰寫心得體會;積極組織副科級以上實職領導幹部家屬參加全縣開展的“廉內助”警示教育活動。
二是抓組織領導，促責任落實。成立縣人事勞動局黨風廉政建設領導小組，明確班子成員黨風廉政建設責任分工，切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入部門工作之中，統一部署、統一檢查、統一考核;建立層層抓落實的工作機制，由黨組書記、局長與分管領導，分管領導與各二級局、科室簽訂責任書。
三是抓制度落實，促運轉規範。建立健全並認真落實黨內民主生活會、重大決策徵求意見等制度，嚴格執行重大事項報告、廉政談話、財務一支筆審批和收支兩條線、二級班子競爭上崗等制度;不斷健全完善《內部管理規定》及各項內部管理制度，堅持用制度管人、按制度辦事......
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第四篇:企業黨風廉政建設經驗交流材料
中共中央總書記胡錦濤在第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話，他強調，要加強反腐倡廉教育制度建設、監督制度建設、預防制度建設和懲治制度建設。作為國有企業，當前和今後一個時期，加強反腐倡廉建設，必須全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新為動力，以建立健全各項制度為重點，着力構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉的制度保障機制、權力運行監控機制，切實提高企業反腐倡廉建設成效。
一、依法治企是反腐倡廉建設的根本之策
黨風廉政建設需要制度建設來保障，反腐倡廉需要制度來深化，紀檢監察工作需要制度來規範。因此，不斷完善、不斷規範、不斷創新制度，進一步調整企業決策、運行、監督規則，是企業改革發展的一項重要基礎工作。首先，堅持改革創新，着力在重點領域和關鍵環節建章立制。針對企業管理中容易產生腐敗問題的關鍵環節和多發部位，制定有效防範和抵制各種腐敗現象的責任制度，做到用制度管人、管事、管權，不斷拓展從源頭治腐領域，為深化改革掃清制度障礙。第二，堅持系統構建，着力提高制度建設的質量和水平。制度建設必須注重整體性，最大化發揮整個懲防體系的功能;注重關聯性，最大限度減少滋生腐敗的制度漏洞;注重統一性，實現制度的有序化、體系化;注重嚴密性，減少腐敗產生的機會。第三，堅持狠抓落實，着力提高制度的執行力。在制度落實上，完善制度宣傳教育機制，增強執行制度的自覺性;完善保障機制，增強制度執行的有效性;完善懲處機制，增強制度執行的權威性，從體制機制上剷除腐敗現象滋生的土壤。
二、內部控制是規範權力運行的核心關鍵
加強監督，關口前移，是有效防止腐敗的關鍵。企業管理的實踐證明，有控則強，無控則亂。因此，企業必須加強內部控制，健全風險機制，夯實基礎管理，抓好監督制約，積極探索全力監督新機制，防止權力濫用。一是科學分工，明確工作職責，做到責、權相統一，實現各盡其職，分工合作;二是規範程序，再造流程，按照相互制約、全面監控的原則設計工作流程，對崗位權責進行描述和規範，將內部控制和總目標分解落實於各項管理流程和工作程序之中，實現全面監控;三是嚴格考核，強化執行......
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