網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 心得體會

人性的弱點讀後心得隨筆五篇

欄目: 心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.8W

  人性的弱點讀後心得隨筆五篇

感瞬息萬變的時代尤為重要。也許我並不聰明,但我可以勤奮,也許我並不富有,但我健康。不忘初心,方得始終。認清人性的弱點,正視人性的弱點,我們才能更好的完善自己。以下是本站和大家分享的人性的弱點讀後心得隨筆資料,提供參考,歡迎你的閲讀。

人性的弱點讀後心得隨筆五篇

人性的弱點讀後心得隨筆一

最近拜讀了卡耐基先生的《人性的弱點》,讓我受益匪淺。雖然僅僅是匆忙一瞥,但依然被卡耐基先生的智慧所折服,似乎這已不僅僅是一本書,而是凝聚無數經驗教訓而成的處世哲學,處處散發着智慧的光芒。我覺得,《人性的弱點》整本書的根本在於培養自信,真誠的對待他人。書看完後收益不少,然而自信心的增加則是最主要的收穫。這本書,讀一遍,只能瞭解一下大概,必須多讀幾遍,用心去體會其含義,所謂“知己知彼,百戰不殆”,戰場上如此,生活中亦然。一個瞭解對方更瞭解自己的人才可以在生活中游刃有餘,立於不敗之地。

在書中,作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人。我們總是喜歡高高在上,談論別人的是非對錯,為什麼就不能對照他們,審視一下自己呢?別人做的不好時,是否自己做的就完美無暇呢?當你認識到自己也會犯錯誤的時候,你又會上升到一個高度,總結出一個亙古不變的真理:“人非聖賢,孰能無過”究竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。

卡耐基先生的智慧無疑為我們打開了一扇認知的大門,這不僅僅是對生活哲理的闡述,更是對人性的細細剖析。認清人性的弱點,正視人性的弱點,我們才能更好的完善自己, 真誠自然的自己,才會有個性魅力。

人性的弱點讀後心得隨筆二

自開學以來,讀書時間大大減少,因為有別的事情要做,拖了很久才看完。

首先,這本書真的很棒,並且它也不是雞湯,就像作者説的那樣是一種積極的人生態度。

過程中不知不覺讓我想起《自我激勵的100種方法》這本書,兩者有些想通之處,都是很好的行動指南。

如果不行動起來,這些書和白紙一樣似乎沒有了什麼價值。

每個人出生在這個世界上,不外乎和自己的關係,和他人的關係和社會的關係,我想每個人都懂,但並不是都能很好地處理好。“精於事故”有時並不是一個貶義詞,並且很重要的一個方面也是學會和自己相處。

本書重點講了和他人相處的方法,我覺得其精髓可以歸結為兩個很簡單的詞語,真誠和同理心,但是卻很難做到。

本書值得多讀幾遍。

從小處開始做起,多多稱讚別人。

人性的弱點讀後心得隨筆三

近日我讀了戴爾·卡耐基的《人性的弱點》,這本書是一部非常成功的經典勵志著作。書中並沒有千篇一律的大道理,而是用許多生動形象的真實案例揭示了我們自己以及他人人性中存在的弱點。瞭解自身的弱點,可以使自己揚長避短,凸顯自身的優勢,從而在日常生活工作中達到事半功倍的效果。瞭解他人的弱點,可以讓我們在社會交往中游刃有餘,獲得更多的朋友。

《人性的弱點》中關於處理生活中、工作中各種關係的深刻哲理,使我獲益良多: 第一、與人相處的技巧:真誠地對人發生興趣;不要隨意的批評或者指責別人;交談時替對方着想,併成為一個好的傾聽者;不要吝嗇你的微笑。任何時候設身處地地為他人着想都是人最優良的品質,一個人只有懂得換位思考,才能取得別人的認可和尊重。生活如此,工作亦然。作為高速公路的一名收費員,我們每天都會與各種各樣的司乘人員打交道,有效的溝通和真誠的微笑可以使我們巧妙地化解矛盾。第二、敢於承擔責任。卡耐基先生説過:"一個人邁向成熟的第一步應該是敢於承擔責任。"尤其是在工作中,一個人能力或許有高低,但是如果是一個認真負責主動作為的人,最起碼也會得到別人的尊重。反之,一個不負責的人,縱使天資卓越,在工作中難免投機取巧,不會得到重用。第三、用樂觀的心態去生活。快樂並非取決於你是什麼人,或你擁有什麼,它完全來自於你的思想。面對工作和生活上的壓力,保持積極、樂觀、向上的心態在競爭激烈、瞬息萬變的時代尤為重要。也許我並不聰明,但我可以勤奮,也許我並不富有,但我健康。不忘初心,方得始終。

《人性的弱點》彙集了卡耐基的思想精華,獲得了廣大讀者的歡迎,它就像是一面鏡子,讓我們認識自我,瞭解自我,從而完善自我。全書通篇都是採用講述實例來闡明作者的觀點和理論,非常有趣也通俗易懂,很值得大家欣賞。

人性的弱點讀後心得隨筆四

對於人性,百度百科上給予的釋義,即人類天然具備的基本精神屬性。這種屬性與礦物元素等一樣穩定,亙古不變,是人類社會的最基本規律,人類社會的一切都是人性的基本規律。人性,是在一定社會制度和一定歷史條件下形成的人的本性。人的本性,並非只停留在“人之初,性本善”,而是會受其所處社會環境影響起伏變化。人性,是從根本上決定着並解釋着人類行為的那些人類天性。卡耐基先生便是從其本源出發,講解人際交往中的技巧,其內容很具普遍性與針對性且藴含深意。 在此,我只針對“人際交往基本技巧”一章談談。

步入大學就如同進入一個小社會,在這裏,我們身邊的人已不再侷限於一個省而是擴展到全國各地。這也意味着我們在交往間會遇到與自己文化、行為思想,處事方式有差異的人。在這種大雜燴的交往中不乏產生些摩擦,如何較正確地處理好這些矛盾是有一定技巧可言的,若能追根溯源,有針對性地出對策一定會事半功倍的。《人性的弱點》中介紹所涉及到的內容便很具普遍性與實用性。

人是會趨利避害的,這是一種人性中的本能。卡耐基先生基於此點便用三個論題充分論證,那便是:1、作惡者怪罪所有人,卻從不悔改;2、人性的根源處強烈渴求着他人的欣賞;3、人更在乎自己想要的,與自己有關的事或物。也許卡耐基先生在書中具的例子過於典型鮮明,但聯繫生活,我們行為處事中也暗合這三種思想。每當接到一個任務,有誰不願意做到盡善盡美?當把事情辦砸或有一個糟糕的經歷時,誰是真真正正從自己找原因從不輕易怪罪他人的?找工作時,你是更關注自己專業的就業率還是廣泛關注?相信誰都會對自己更用心些的。那麼,如何利用這一“弱點”來提升自己的人際交往基本技巧便成了重頭戲。卡耐基先生也為我們列縣舉了幾條切實可行的建議:1、不要批評,不要指責,不要抱怨;2、真心實意地感謝他人、讚美他人;3、激發他人的需求。普天之下的每一顆心都會因他人的讚美而歡愉,正如威廉-詹姆斯曾斷言“人性的根源深處,強烈渴求着他人的欣賞”,正是這一份渴求激勵着人們前進超越。狄更斯著成不朽名作,克里斯托弗-雷恩爵士創造出恢弘建築都是源於這一份追求。當人們希望得到欣賞的渴求被滿足時,往往會更樂意與你交往併為你做事。生活中不如意事十之八九,在面對這些不如意事時,你是放平心態認真面對,還是出口批評指責他人?要知道“良言一句三冬暖,傷人一語六月寒”。當事情已成定局,批評和指責都徒勞無益於事不補。請在説話前管好自己的嘴,牢記“指責如同迴旋鏢傷人總會傷及己”。可人是非理性動物,他們由情感驅使,被偏見支配,有時傲慢與虛榮是他們動力之源。不怨天尤人,一般靠約束自己的言行,心理有數,行為則必會有禮。可這些在面對不如意事只能做到不讓他人厭你,如何減少不如意事的發生也是需要技巧可言的。人們更善於從自己的角度選擇自己在乎的,這需要我們善於引導他人的思想並激發他人的需求來獲得雙贏局面。

一些方面具體的行為做法,卡耐基先生也在書中做出了洋細的解讀與指導。一個人的長袖善舞並不是天生的,而是在生活經驗中與社會體驗中磨練出來的。而閲讀過《人性的弱點》一書的我們勢必會比前人站的基礎更高,從中摘取的簡明扼要的人際交往技巧更會加深對自己內心的剖析。想成為一個長袖善舞、左右逢源的人必是在經驗加實踐的訓練下才能走向成功的。在這些技巧中,還有兩點我想再次重申一下。首先真心讚美是不能和虛情假意的奉承相提並論的,但兩者是有着本質上的差別:前者真誠、 後者虛偽;前者無私,後者自私;前者發自肺腑,後者流於表面了前者為世人所歌領,後者為世人所不齒。華意人際關係可不僅僅像流於表面的諂媚討好那麼簡單,可在現實生活中人們有高達百分之九十五的時間都只會想着自己,其實我們只要稍微留出一點時間、想想別人的見解,那些虛妄淺薄的虔誠話便不會被我們所訴諸於口。其次,便是“因每下餌”的道理,你當然在乎你想要的一切,這是人之常情,正常人永遠都會在乎自己的慾望。然而其他人對你的欲求毫無興趣,他們和你一樣,更在意自己想愛什麼。所謂普天之下唯一能夠影響他人的方式,就是找出他們想要什麼,並且教給他們如何獲得。在我們想要説服別人的時候,請先不要冒失地開口喋喋不休地講自己想要什麼。再開口之前,先問問自己:“怎樣才能讓對方主動自發地去做這件事?”

再次提起的兩點是我看來,目前我們不擅長使用的技巧,如今我們站在巨人的肩膀上,應該會比前人更有能力創造出良好的人際圈,進而推動社會和諧發展。

人性的弱點讀後心得隨筆五

“態度就是你區別於其他人,使自己變得很重要的一種能力。一個人的態度決定了他的行為,決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安於現狀還是積極進取。”

態度決定一切也是老生常談了,單純的告訴你態度能改變生活,亦或附上一個勵志的小故事,如此“雞湯”於我而言只能敬謝不敏。而《人性的弱點》還能從人自身角度告訴你。

《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓。“態度決定一切”,這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。全書通過栩栩如生的故事,按照通俗易懂的原則,從人性本質的角度,挖掘出潛藏在人體內的六十大弱點。它就像一面鏡子,幫助認識自我、瞭解自我,從而駕馭自我,成為一個善於經營自己生活的人。

文中提到了端正工作態度———樂在工作,享受工作。在工作生活中,每個人都對工作有不同的看法和態度,從而每個人也有了不同的職業軌跡。有的人成為單位的核心員工,受到領導的器重;有的人一直碌碌無為,不為人所知;有的人滿腹牢騷,總認為自己與眾不同,而到頭來卻漸行漸遠。態度是內心的一種潛在意志,是個人的能力、意願、想法、價值觀等在工作中的外在表現。

如果一個人輕視自己的工作,而且做得粗陋,那麼他絕不會尊敬自己;如果一個人認為自身的工作辛苦煩悶,那麼他很難將工作做好,在現有工作崗位上也無法發揮自身特長。在現代社會,有許多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成創造事業的要素,發展人格的工具,而把它當成衣食住行的供給者,認為工作是生活的代價,是不可避免的勞碌。如此,難免懈怠散漫。只有樹立正確的工作態度,才能認清工作生活到底為了什麼。