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就業形勢

  • 蒙牛到底是傢什麼公司?
    發表於:2019-04-01
    “傳奇”這個“傳奇”也正在被越來越納入標準的公司體系,以越來越標準的商學院語言,來分析和描述它的異常驚人的“成功”,或者相反,準備宣佈它的失敗。一個名不見經傳的小公司如何在相當短...
  • 甲骨文印度增員工1400 分公司擴為9個
    發表於:2019-03-31
    印度孟買消息美國商業軟件巨頭甲骨文公司1月10日宣佈,公司在印度將增加1400名員工,使其在印度的員工數量達到1萬名,並把分公司的數量擴展為9個。甲骨文亞太區執行副總裁戴裏克·威廉姆斯...
  • 波音中國公司總裁王建民訪談
    發表於:2019-11-21
    波音公司與中國的淵源,可追溯到波音公司誕生的1916年。當時,創始人威廉?波音先生聘用了生於北京的王助為波音公司設計飛機。然而,波音與中國的實質性往來始於1979年中美關係正常化後,時任...
  • 肯德基員工培訓:創造財富與知識並舉
    發表於:2019-04-01
    1987年11月12日,肯德基在北京前門繁華地帶設立了在中國的第一家餐廳,北京肯德基有限公司也成了北京第一家經營快餐的中外合資企業。繼1996年6月25日,肯德基中國第100家店在北京成立以後,肯德基在中國的連鎖店...
  • Google獨特的工程師文化
    發表於:2019-11-21
    天熱,但因為要抽煙,只能坐在飄亮廣場星巴克的門外,享受不到室內的空調。我的左手是黃繼新,經濟觀察報的記者。右手是兩個美國人,都是UCBerkeley的MBA,剛剛畢業。一個叫Joel,去了強生;一個叫Jef...
  • 大學生競聘搓澡職位--這叫放下架子?
    發表於:2019-06-15
    據北京晨報報道,新華網轉載,北京兩千大學生競聘搓澡工職位。招聘搓澡工、捏腳工、服務員……而且要求應聘者必須是大專以上學歷。昨天(15日)上午9點半,位於牡丹園附近的權金...
  • 當前大學生求職受限原因分析
    發表於:2019-06-14
    前言:2010年6月畢業的630萬大學生中,到2010年10月底還有至少300萬還沒有找到工作。2011年的7月又將有600多萬的畢業生奔赴到這一隊伍中。根據最近幾年招生數據推算,今後幾年,普通高校畢業...
  • 英特爾:摩爾定律內化到公司人力管理
    發表於:2019-04-01
    冒險王當摩爾定律內化到公司人力管理,英特爾主張在溝通上進行“建設性對抗”,在行動上他們提倡“敢於冒險”。英特爾公司企業文化的6個價值觀中有這樣一點———成為最佳的工作環境,公司...
  • 究竟是什麼在阻礙大學生求職就業?
    發表於:2019-06-14
    面試時應注意穿着儀表,可不少大學生對此不以為然。杜勝祥認為,這可能跟學生們的心態有關。一個學生在大學宿舍裏穿着隨便點很正常,可是當一個面試官白襯衣加領帶、衣冠楚楚坐在你的面前時...
  • 花旗軟件:讓你“文武雙全”
    發表於:2019-11-22
    校園招聘火熱進行中,BBS上有人問“花旗軟件公司如何?”“做大型機軟件開發,有前途嗎?”據記者瞭解,花旗軟件技術服務上海有限公司正在大規模招人,其軟件開發隊伍將在未來擴大一倍以上。那麼,...
  • 百年最大重組 製藥商默克裁減員工7000
    發表於:2019-04-02
    在經歷盈利三年滑坡之後,全球第三大製藥商默克本週一宣佈將在2008年前裁減員工7000人,並出售或關閉5家制藥廠。這是這家美國公司114年曆史上規模最大的一次重組,公司高管稱未來仍有“許多...
  • 伊利乳業:科技與奶源一個都不能少
    發表於:2019-11-21
    中國乳業的這10年,是競爭層次由低到高、由單純注重市場營銷到全方位比拼競爭力的10年。發展到今天,乳品行業儼然已經成為國民經濟當中一個重要產業,規模與效益並重,可持續發展空間深遠。品...
  • 飛利浦光磁電子:為員工搭建最廣闊的舞台
    發表於:2019-11-22
    提到飛利浦,人們腦海裏浮現的是電視機、燈泡、剃鬚刀等產品。殊不知,飛利浦涉及的領域遠遠不止消費電子領域,還涉及醫療、半導體等方面。飛利浦光磁電子就是其中之一。“隨着業務的擴展,飛...
  • 突出、前衞、時尚、自我,90後求職玩
    發表於:2019-06-15
    90後向來附有個性突出、前衞、時尚、自我、叛逆的標籤,正是這樣的一代人在各種輿論爭議下已逐漸長大,對於社會而言90後還是來了。這個頭頂“新生代”條幅的羣體,在求職就業的關口面前,也一...
  • 寶潔大而強的祕密
    發表於:2019-11-23
    在雷富禮温和革命下進行的結構性調整和一系列方向明確的併購後,寶潔宛若新生了自創立至今近168年的大多時間裏,寶潔一直是美國聲譽卓著的公司之一:它的品牌家喻户曉——比如1946年推出的...
  • 職場“菜鳥”超六成想跳槽
    發表於:2019-03-16
    調查顯示不滿年終獎少工資低——超六成職場“菜鳥”想跳槽新年伊始正是跳槽旺季,很多人開始考慮換工作。最新調查顯示,工作年限和跳槽意願成反比。工作三年以內,和工作十年以上的職場人,跳...
  • 明基中國筆記本換帥 張志豪接替張世誠
    發表於:2019-11-21
    新年伊始,國內筆記本市場又傳出換帥消息。日前,記者從可靠渠道獲悉,原明基中國筆記本總經理張世誠不再擔任筆記本老總職位,取代他的是從台灣空降而來的張志豪。1月11日,記者聯繫到張世誠,並...
  • 名企HR更喜歡什麼樣的人
    發表於:2019-04-01
    優秀的企業,尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果,因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神,其他素質就相對容易培養了。大多數人都希望自己可以有進入名企的機會,不僅因為那裏的薪...
  • 德國西門子IT子公司將再裁員3000人
    發表於:2019-11-22
    德國西門子公司(SiemensAG)將在其表現不佳的IT子公司再度裁員3000人。彭博新聞社11日引用西門子公司發言人的話稱,公司下屬的信息技術子公司——西門子商業服務公司(SiemensBusinessServ...
  • IBM員工出逃新聯想凸現難點 人力資源關係成敗
    發表於:2019-11-21
    截至2005年5月,IBM個人電腦事業部大中華業務團隊有超過三成的員工選擇了離開,而這距離去年12月8日的聯想收購尚不足半年。據《每日經濟新聞》報道,原IBM個人電腦事業部大中華業務團隊共12...
  • 北電網絡:不只用錢關心員工
    發表於:2019-11-23
    北電網絡公司的員工考核主要分為兩個方面,一方面是員工的行為(Behaviors),另一個是績效目標(Performance/Outcome)。每個員工在年初就要和主管定下當年最主要的工作目標是什麼。以前北電...
  • 2005上升勢頭兇猛 豐田在中國市場重新上路
    發表於:2019-11-21
    2005年的豐田,其上升勢頭堪入最兇猛者行列,它重新適應中國的“路況”了嗎?2005年9月15日,一汽豐田汽車銷售有限公司(以下簡稱一汽豐田)總經理毛利悟(SatoruMori)和中方的副總經理董海洋在美國...
  • 突丟飯碗一身債 英王牌新聞主播成流浪漢
    發表於:2019-06-15
    _55歲的艾德·米特切爾曾是英國BBC電視台家喻户曉的王牌電視新聞主播,年薪高達10萬英鎊。然而倒黴的是,自從2000年艾德因公司裁員丟掉飯碗後,他就陷入了金融危機,兩週前被迫宣告破產...
  • 歐萊雅的本土“併購法則”
    發表於:2019-11-21
    在中國日益競爭激烈的市場,為避免“邊緣化”的困境,這家跨國化粧品公司選擇了“激活”本土品牌的策略。併購閘門接連兩次啟動之後,歐萊雅中國區總裁蓋保羅(PaoloGasparrini)的“蜜月”興...
  • 俞渝解讀噹噹C2C戰略:蓄三大優勢不跟風砸錢
    發表於:2019-11-21
    月,以圖書音像起家的B2C網站噹噹網宣佈,“計劃啟動C2C交易平台”。一語即出,從不缺乏新聞的互聯網領域又掀起一輪熱潮。諸如“B2C的優勢能否轉嫁、有沒有足夠的錢來‘燒’”等質疑隨處可...