組織工作會議發言稿6篇作文

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組織工作會議發言稿1

這次組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹xxxx系列重要講話、全國、自治區組織部長會議和地區組織工作會議精神，總結20xx年工作，部署20xx年任務。

20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以提高黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，堅持從嚴治黨，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，圓滿完成了各項目標任務。

一是黨的羣眾路線教育實踐活動紮實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，堅持問題導向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，羣眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動羣眾滿意率達到98.6%。

二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事。活動開展以來，組織走訪羣眾45萬餘人次，結成幫扶對子527餘個，為羣眾解決熱點難點問題1200餘件。

三是領導班子和幹部隊伍建設進一步強化。認真學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準作為考察考核幹部的首要標準，從嚴監督管理幹部。對17名幹部進行任期、離任經濟責任審計，約談幹部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結羣眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓各類人才4.8萬人次。

四是基層基礎建設進一步完善。11個自治區級後進黨組織晉位升級，新建9個社區陣地，拆分和新成立19個社區。投入1.14億元，在鄉鎮實現安心安居工程等基層基礎建設全覆蓋。安排1.2億元用於基層組織建設經費，安排2220萬元服務羣眾專項經費。全面落實自治區“四項獎補”政策，提高村(社區)幹部、農村“四老”人員待遇。創新建立“家庭黨校”、服務羣眾“七個第一”等特色黨建品牌。

五是組織部門自身建設進一步加強。持之以恆地抓好部機關幹部理論和業務學習。依託“訪惠聚”、“在職黨員進社區”等實踐載體，不斷強化組工幹部的能力素質和作風養成。推行以部務會形式的民主決策，實施目標量化管理，建立組織工作通報制度，開設“組工講壇”，推進組織部門及組工幹部隊伍自身建設。

在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認識存在的問題，主要表現為：少數黨員幹部理想信念不夠堅定、作風不正、脱離羣眾;一些領導幹部的能力素質還不能完全適應新形勢下維護社會穩定和長治久安、推進科學發展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設還有不完善不到位的情況，更有執行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認真解決。

20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、xxxx系列重要講話和自治區黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞社會穩定和長治久安總目標，着眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴加強思想政治建設、從嚴改進各級幹部作風、從嚴加強幹部選任和管理監督、從嚴加強基層組織建設、從嚴加強人才隊伍建設、從嚴加強黨的制度建設、從嚴加強組織部門自身建設，統籌推進黨的建設和組織工作各項目標任務落實，為維護社會穩定、實現長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。

一、堅持思想教育從嚴，打造信念堅定的黨員隊伍。着力解決三個方面的問題。一是要解決好學而不信、學而不化、學而不用的問題。各級黨組織要把深入學習貫徹xxxx系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設的首要政治任務，要以思想政治建設和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學習，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴以律己、勇於擔當上。通過體驗式教學和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員幹部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷淨化提高。二是要解決好黨員幹部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規列入黨委(黨組)中心組學習內容，列入各級幹部的培訓當中，提升各級幹部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩自覺性不夠的問題。在新疆，嚴守黨的政治紀律和政治規矩是第一位的要求，要使嚴守黨的政治紀律和政治規矩成為一種常態。要通過嚴格的黨內政治生活鍛鍊，教育和引導黨員幹部特別是領導幹部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透鬥爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區黨委和地委提倡的堅決響應，中央、自治區黨委和地委禁止的堅決杜絕。

二、堅持教育管理從嚴，打造勤政務實的幹部隊伍。要着力從四個方面下功夫。一是堅持把好乾部標準、“四強”要求、“三嚴三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用幹部的基本導向和重要標尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族羣眾感情特別真摯的幹部。注重加強後備幹部的培養選拔，強化實踐鍛鍊，推進年輕幹部“雙向掛職”和選派幹部赴鄉鎮(街道)、村(社區)掛職工作。二是嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》選拔任用幹部，從嚴把好選人用人關，強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門選拔任用、考察識別幹部的責任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現、道德品行、廉潔自律情況嚴格把關，作出結論性評價。嚴把動議提名關。對初步人選要充分醖釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合標準條件的幹部列為初步人選。探索建立實名制推薦幹部制度。開展幹部考察前和提交上會研究前兩次徵求紀委意見工作。嚴把考察考核關。建立幹部考察員選拔、培訓、監督管理制度，提高幹部考察工作質量。改進和完善幹部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉鎮(街道)、市直單位聯繫溝通，通過日常調研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸幹部，掌握幹部活動情況、新變化和在羣眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉鎮集中整治工作組成員的日常表現。採取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關部門等辦法，綜合運用紀檢監察、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發現問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷;核查個人有關事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現象，不能讓有硬傷的人矇混過關。嚴把程序步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環節必須依次推進，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉。三是加強幹部日常監督管理，通過開展專題培訓輔導和知識測試等方式，強化幹部選拔任用政策法規經常性教育，強化專題函詢，及時嚴格誡勉，繼續做好乾部約談工作，嚴格執行幹部選拔任用四項監督制度，健全完善幹部選拔任用工作監督流程、全程紀實制度。改進幹部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執行幹部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的幹部監督網路。市委組織部將會同相關部門加強對幹部遵守紀律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續對違反幹部選拔任用標準程序等6個方面問題進行專項整治，嚴厲查處違規違紀行為。認真開展幹部人事檔案專項審核工作，對於編造假履歷、假檔案的，一經發現，嚴肅查處。認真落實老幹部政治、生活待遇，做好老幹部服務管理工作。

三、堅持組織建設從嚴，打造堅強有力的戰鬥堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責任制的落實。每季度書面專項彙報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨幹隊伍的建設。突出政治堅強，選優配強村、社區黨組織書記。全力指導、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨幹培訓班。選聘200名工作人員到社區工作，抓好基層黨員、後備幹部和鄉土能人“三支隊伍”建設，制定基層幹部雙語培訓長期規劃，加大雙語培訓和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區為重點，按照高於15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區一個社區梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責任。繼續以五堡鎮為重點，全力 “去極端化”，防止幫教轉化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創建工作。繼續抓好基層黨建工作創新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發揮基層組織在維穩工作中的領導核心作用。拓展 “四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊羣體幫教管控，發揮綜治中心(站)、治保組織、十户長、樓棟長等羣防羣治力量作用，全力推進重點鄉鎮(街道)、村(社區)集中整治工作。強化社會面防控，嚴格落實“四項工作”和各項維穩防控措施。管好用好現有活動陣地，凝聚服務羣眾，抵禦宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領導幹部法制講座制度，把憲法法律、黨規黨紀納入各級黨委中心組學習內容。健全村級民主管理、民主協商制度，建立健全村務監督委員會，落實“四議兩公開兩監督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續執行村級運轉經費不低於10萬元，社區運轉經費不低於20萬元的標準。嚴格執行地區增加基層服務羣眾專項經費標準，將機關黨建工作專項經費列入財政經費預算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經費。提高基層幹部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創新差別化獎補政策，切實提升基層幹部補助標準。提高長期在鄉鎮(街道)和社區工作、表現優秀幹部的職級待遇。繼續擴大從優秀村黨組織書記、社區工作人員和大學生村官會考錄公務員、事業單位工作人員比例，選任鄉鎮(街道)領導幹部。嚴格落實“權隨責走、費隨事轉”，進一步明確村、社區職責，嚴格工作準入制。繼續加強基層陣地建設，全面完成6個社區陣地、579套住村幹部週轉宿舍等村級基礎設施建設。

四、堅持黨管人才從嚴，打造人盡其才的良好環境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設。深入實施絲綢之路經濟帶人才培養計劃，在繼續做好“七大”人才工程的基礎上，積極探索開發創新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓渠道，加大各類人才隊伍培訓培養力度。進一步發揮老幹部作用，支持少數民族人才隊伍建設，促進年輕人才成長成熟，積極引導支持人才向重點領域和基層集聚。二是優化人才發展環境。建立人才服務站，協調解決後顧之憂。積極與媒體溝通，開闢“人才之聲”、“援疆風采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化幹部人才援疆工作。做好援疆幹部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續抓好青年科技英才培養，推進援疆幹部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結對幫扶”活動，構建豫哈村、社區聯幫聯建工作機制。創新干部人才援疆方式，健全完善內地高校、醫院、科研院所對口支援機制。組織援疆幹部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。

五、堅持作風要求從嚴，打造服務羣眾的工作氛圍。着力抓好三個方面的工作。一是持續用力抓好教育實踐活動後續整改。凡是向羣眾公佈的整改清單、作出的整改承諾，都要説到做到，逐一兑現。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用於支持各工作組解決羣眾實際困難問題，突出做好羣眾工作、強化基層組織建設、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準發力，堅定不移地把活動引向深入。繼續抓好“在職黨員進社區”活動。三是紮實開展“三嚴三實”專題教育活動。圍繞“三嚴三實”開展學習討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴三實”黨課。“七一”前，以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內容。

六、堅持自身建設從嚴，打造執行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領導帶頭講黨課、專題學習、聆聽報告會、幹部在線學習、“組工幹部講堂”等形式，進一步學習貫徹xxxx系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工幹部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規範部機關管理制度。健全學習、考勤、目標管理考核等制度，明確工作職責，規範議事決策程序，提升機關效能。三是以提升能力為着力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區”、部機關科室與基層黨委結對幫扶和組工幹部“八個一”活動為契機，組織全體組工幹部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工幹部服務基層、服務發展的實際能力。

同志們，今年組織工作任務已經明確，關鍵在於抓好落實。我們要在市委的堅強領導下，緊緊圍繞實現社會穩定和長治久安的總目標，順勢而為，乘勢而上，敢於擔當，實幹苦幹，全力抓好落實，不斷開創組織工作新局面。

組織工作會議發言稿2

一、年輕幹部要加強修身、養性

年輕幹部要樹立黨性觀念，提高黨性修養。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態;堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表裏如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善於換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脱離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人説：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。

二、年輕幹部要對勞動人民有着深厚感情

詩人艾青説：“為什麼我的眼裏總噙着淚水，因為我深愛着這片土地和人民”。作為年輕幹部要對勞動人民有着血濃於水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民羣眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把羣眾的事辦好，讓羣眾滿意，要牢記宗旨，想羣眾之所想，急羣眾之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割捨不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待羣眾，感恩羣眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民羣眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。

三、年輕幹部要加強學習和實幹

學習是一生永恆的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非常快，不學習就落後於時代，就會被淘汰，大批80後幹部的出現，使我們70後的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕幹部都要加強學習意識。每個幹部的進步都離不開實幹，沒有實幹，就沒有業績，沒有業績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作慾望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實幹，要磨鍊自己，要正確處理干與學的關係，在幹中學，在學中幹，全方位提升自己的工作水平和知識面。

四、年輕幹部要正確評估自己，擺正位置

年輕就意味着我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙佈滿青筋的手。首先要把自己擺在公僕位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從羣眾中來，到羣眾中去;要把自己擺在創新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應新形勢,做出新業績;要把自己擺在服務者的位置上，服務於基層，服務於領導，服務於其他部門，服務於羣眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從於亳州市經濟和社會發展的各項事業。

組織工作會議發言稿3

同志們：

要認真學習領會、深刻理解把握、全面貫徹落實習近平總書記關於黨的建設和組織工作的重要思想。習近平總書記關於黨的建設和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設和組織工作指明瞭前進方向,提供了根本遵循。深刻領會這一重要思想的科學內涵、精神實質，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設任務以及新時代黨的建設和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設是根本性建設、黨的思想建設是基礎性建設，深刻理解把握新時期好乾部標準和人才工作方略，深刻理解把握正風肅紀、嚴懲腐敗的核心要求。

要認清形勢任務,努力開創我市黨的建設和組織工作新局面。黨的十八大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,紮實推進黨的建設和組織工作，政治建設進一步加強，理論武裝進一步深化，幹部工作水平進一步提高，基層基礎進一步夯實，人才工作進一步加強，監督問責進一步強化，為建設現代化五大發展美好xx提供了有力保障。但是也要清醒地認識到，我市黨的建設和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進一步提高黨的建設和組織工作質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

要嚴明黨的政治紀律，嚴肅黨內政治生活，加強黨內政治文化建設，着力在政治建設上下功夫;要強化組織觀念，夯實基層基礎，建強黨員隊伍，拓展黨建領域，着力在組織體系建設上下功夫;要大力培育好乾部、考核好乾部、選拔好乾部、管理好乾部、引領好乾部，着力在打造高素質幹部隊伍上下功夫;要以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛鍊為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，着力在做好年輕幹部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環境，大興愛才敬才用才之風，着力在建設人才強市上下功夫。

要強化自身建設，着力打造忠誠乾淨擔當的高素質組工幹部隊伍。各級組織部門要按照習近平總書記的要求，聚焦模範過硬目標，着力建設“講政治”、“重公道”、“業務精”、“作風好”的模範部門。各級黨委(黨組)要切實加強領導，扛起責任、抓好主業、當好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認真履行“一崗雙責”，把黨的建設和組織工作抓實抓細抓深入。黨建工作領導小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協調指導、組織實施、督促落實的重要職責。黨的工作部門要根據各自分工，承擔起直接責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設現代化五大發展美好xx提供堅強組織保證。

各地各部門要迅速傳達，深入貫徹落實會議精神，切實增強做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準工作落點，把握關鍵環節，突出“從嚴”標準，推動各項任務有效落實。要積極創新，力爭各項工作爭先進位。各級組織人事部門要善於發揮各自的優勢，創造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準着力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現特色、在省內乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領和帶動全市組織工作再上新台階。

組織工作會議發言稿4

同志們：

堅持黨建帶關建是做好基層關工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關工委工作的重要基礎，堅持共建共享是做好基層關工委工作的重要途徑。

各級關工委組織要在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領導下，開拓進取，不斷創新，主動作為，用心用情做好新時代關心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關工委建設新要求，紮實推進基層關工委建設。

一是要提高政治站位，堅持政治引領，深入推進黨建帶關建，要把關工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。

二是進一步擴大基層關工委組織的覆蓋面，推進縱向到底、橫向到邊的基層關工委組織網絡建設;要創新組織設置方式，探索區域化聯建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產業園區等小微關工委建設，要適應“互聯網+”的新形勢，推進網上關工委建設，把關工委組織觸角延伸到青少年集聚的網絡空間。

三是認真抓好xx市《關於進一步加強五老隊伍建設的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創新五老工作團的形式，加強五老團隊建設，鼓勵五老工作團積極爭取購買政府服務的形式，做好青少年各項服務工作;要進一步完善五老工作制度，建立和完善以“關工委班子為核心層、五老團隊為骨幹層、臨時做關心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進一步推進五老工作規範化和制度化。

四是深化“五好”基層關工委創建活動，到2020年基層“五好”關工委要達到總數的50%。

五是加強學習實踐，建設一支素質優良的關心下一代工作隊伍。推廣寧波創建“隊伍組合聯誼化、團隊管理社團化、工作運作項目化、服務開展專業化”的“四化型”五老隊伍發展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平台，建立關工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關心下一代工作中來，共同做好關心下一代工作。

組織工作會議發言稿5

同志們：

根據縣委安排，下面我簡要總結2016年全縣組織工作，並就今年的工作進行安排。

一、去年工作回顧

去年以來，我們緊緊把握全面從嚴治黨這一主線，精力向主業集聚，標準向高處提升，措施向嚴實發力，較好地完成了各項工作任務。

——開展了“兩學一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個專題進行了集中討論，又創新了“個十百千”學習載體;印製了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨(工)委組織開展了黨章黨規應知應會知識考試，農村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴。深入開展了“五強五做”主題實踐活動、“學先進典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學講看談聯做”“六步工作法”，廣大黨員幹部的黨性素養、幹事能力明顯提升。

——組織了縣鄉換屆，營造良好用人環境。縣、鄉兩級換屆工作圓滿完成。一是把關上從嚴。嚴把了政治關、廉潔關、身份關、監督關，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設更加註重基層經歷、工作實績、遞進培養、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強。堅持老中青相結合，做到了“六個注重”、“六個搭配”。四是紀律上從緊。嚴格執行了“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律，幹部簽定了“遵守換屆紀律承諾書”，保證了換屆風清氣正。

——壓實了黨建責任，推動主業全面加強。一是責任上從實。強化了基層黨委抓黨建主體責任，壓實了基層黨委書記抓黨建第一責任人的責任。二是機制上從新。以“三基”建設為重點，聚力脱貧攻堅，推行“六化”工作法，農村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴。全面完成縣鄉村黨組織書記述職評議考核工作，推進了非公企業和社會組織“兩個覆蓋”，各領域基層黨組織建設全面進步。

——夯實了基層基礎，築牢建強戰鬥堡壘。一是整頓上從嚴。整治了52個軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務上從實。各鄉鎮全部設立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個，健全了387個農村“黨員羣眾服務中心”;農村“兩委”主幹工資超過農民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續宣傳擴大縣委選樹的4名“優秀農村帶頭人”的影響，湧現出程玉珍等一批優秀支部書記。

——充實了幫扶力量，發揮三支隊伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員採取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困户結親結對，幫助貧困户收入超過貧困線，達到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴。制定下發了《駐村幫扶幹部管理辦法》和《農村第一書記管理規定(試行)的補充規定》，建立了定期通報、領導約談、責任追究、“召回”等四項制度，管理到位。三是作用上從強。工作隊和第一書記認真履行各自工作職責，幫助基層黨組織加強制度建設，開展結對幫扶活動，一批優秀隊員和第一書記受到省、市、縣委表彰。

在總結成績的同時，也要看到差距與不足：幹部幹事“怕擔當”的問題、基層黨建“點好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、幹部作風“反彈和變異”的問題、幹部教育“學用兩張皮”的問題、工作不落實不落地的問題等等，這些都需要我們找準辦法，對症施策，一一破解。

二、組織工作面臨的新形勢

今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經濟工作會議精神，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，落實全面從嚴治黨要求，突出“兩學一做”學習教育抓理論武裝，突出“核心引領”抓基層黨建，突出“穩中求進”抓“三基”建設，突出“對標一流”抓行動落實，突出“政策創新”抓人才驅動，突出“模範取向”抓自身建設，為如期實現脱貧攻堅和全面建成小康社會“兩個目標”強化組織保證，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!

為實現上述工作要求，組織工作要樹立“四個導向”：一是樹立“從嚴從實”的政治導向。針對一些黨員幹部對全面從嚴治黨“認識上不到位、思想上不適應、行動上不自覺”的問題，要把嚴的要求和實的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴，長管長嚴，積極培育為民的宗旨情懷、務實的工作作風，以發展實績和羣眾口碑檢驗全面從嚴治黨的成效。二要樹立“穩中求進”的基本導向。堅持穩中求進總基調，用創新的思維謀劃組織工作，用務實的方法改進組織工作，持之以恆強組織、優隊伍、抓基層、打基礎。三是樹立“黨建為基”的工作導向。抓黨建就是抓關鍵，抓關鍵就是抓發展，抓發展就是抓民生。要努力把組織優勢轉化為精準扶貧優勢，把組織活力轉化為精準扶貧動力，推動基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導向。根據縣委“以引資上項論英雄、以攻堅克難論能力、以創先爭優論高低、以德才兼備論幹部”的用人標準，樹立“看敬業、看苦幹、看擔當、看實效”的選人導向，以用人導向引領幹事導向，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。

組織工作會議發言稿6

(一)堅持理論武裝，抓好思想建設這個根本

政治方向決定目標導向和實踐取向。新形勢下，要以持續深化“兩學一做”學習教育為總抓手，教育廣大黨員幹部牢牢把握黨的思想建設這個“總開關”，樹立全面從嚴治黨的新思維，築牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩思想之舵。

一要在“學得深入”上深化拓展。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，進一步學習省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經濟工作會議精神。適時組織開展“學黨章黨規、學系列講話”知識競賽和“兩學一做”學習教育推進會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“幹部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導機關黨員幹部深入基層、深入羣眾，為羣眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創優環境”大討論，圍繞全縣“全面創優發展環境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員幹部的“創優清單”，優化發展環境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領致富，爭做合格黨員”主題活動，引導廣大農村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務，增強黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴肅黨內政治生活這個關鍵，嚴肅開展批評和自我批評，制定《關於進一步規範黨的組織生活的實施意見》，探索創新嚴格組織生活的途徑和載體，加強黨員教育管理，推動“兩學一做”融入日常、形成常態。

(二)堅持強基固本，抓好組織建設這個基礎

黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，和廣大人民羣眾接觸最多、聯繫最緊密，其工作作風直接關係黨的路線方針政策政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關係全面從嚴治黨的成效。當前，要運用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗黨建看脱貧”的理念，強化黨建主體責任意識，實現黨建與發展互促互進。

一要把農村基層黨建放在首要位置。做好農村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉鎮機關人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個支部配備一名40歲左右的年輕幹部，解決“人難選、無人選”的問題，進一步優化班子結構。落實抓黨建促脱貧攻堅八項舉措，加大貧困村黨組織建設力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機制進行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村幹部、駐村工作隊和第一書記“三支隊伍”，助力脱貧攻堅。完善鄉村治理機制，發展以村黨組織為領導核心，村民委員會、村務監督委員會各司其職的村級治理模式，落實好“六化工作法”，推進農村各類事務公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主幹工資要達到農民人均純收入兩倍以上。大力實施村集體經濟破零“三年行動”計劃，力爭今年“破零數”達到全省平均水平，明年消除集體經濟零收入村，後年在鞏固增收基礎、增強收益能力上不斷拓展。適時召開發展村級經濟推進會，總結有效辦法在全縣推廣。

二要統籌推進各領域黨建工作。“兩類組織”黨建要持續用力，從4月份開始，集中100天時間，按照非公組織“五個清”、社會組織“六個清”要求，開展百日攻堅行動，完善信息庫和黨建工作台賬，進一步推進“兩個覆蓋”。社區黨建要達標，集中力量解決城南、城北、新南3個社區黨建中存在的突出問題，落實好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經費全部達標，8月底前全部完成。機關黨建要提速，推行機關黨員活動日製度，着力解決機關黨組織黨的組織生活不正常不嚴肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。

三要繼續落實基層黨建七項重點整治任務。七項重點整治任務是“兩學一做”的具體載體，也是加強各級黨組織建設的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點內容，進一步細化工作措施，制定任務清單，全程跟進，掛圖作戰、逐項銷號，為規範全縣黨的政治生活打牢基礎。

(三)堅持選育並重，抓好隊伍建設這個關鍵

選人用人是黨內政治生活的風向標，端正用人導向是嚴肅黨內政治的治本之策，要把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督切實貫穿到幹部隊伍建設全過程，培養和打造政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的幹部隊伍。

一要聚焦能力提升，以實的措施“育”幹部。緊扣全縣脱貧攻堅和經濟發展的實際，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作和解決幹部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點，完善幹部教育培訓工作，提升各級領導幹部引領科學發展的能力。抓常規培訓。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓，缺什麼補什麼，用什麼學什麼，不斷提高幹部的基本能力、基本素養。抓專題培訓。突出抓好黨的知識培訓，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員幹部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學下鄉”活動;繼續搞好農村“領頭雁”培訓。十九大之後，要加強對十九大精神的輪訓和集中培訓。抓拓展培訓。建立領導幹部講學、選學、送學、督學、考學“五學”制度，構建起全方位、多層次、立體化的幹部教育培訓體系。同時，抓好換屆後的幹部任職培訓，探索新提拔幹部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓制度。抓後備幹部培養。抓好年輕後備幹部的推薦和培養，建立後備幹部人才庫，積極選派優秀後備幹部到沿海先進地區掛職鍛鍊(這項工作由市委統一組織)。安排後備幹部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。

二要樹立正確導向，以好的風氣“用”幹部。樹立正確導向，堅持好乾部標準，完善幹部日常考察、考核等工作，注重瞭解幹部在重大事件、重要關頭、關鍵時刻的表現。強化工作任務、領導班子和幹部隊伍建設、黨風廉政建設“三位一體”綜合考評，全面掌握幹部的德才表現、重要情況和羣眾口碑。認真開展談心談話，全面瞭解幹部思想、工作、作風、生活狀況。嚴格選任標準，嚴格選任程序，以事擇人、依崗選人，立體看人、精準識人，嚴把政治關、素質關、作風關、廉潔關，認真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”等要求。

三要狠抓作風建設，以嚴的態勢“管”幹部。把從嚴治吏作為從嚴治黨的關鍵，充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關事項報告抽查核實等手段，強化幹部日常管理，促進幹部健康成長。今年要制定出台《科級領導幹部管理暫行辦法》，對幹部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔當精神、羣眾評價、關鍵時刻表現、學習培訓和請銷假等情況進行明確要求、嚴格規範。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監督舉報平台，加強對科級領導幹部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監督，提高選人用人評先評優公信度。同時，構建激發幹部幹事動力的有效機制，強化正向激勵，落實好激勵幹部擔當作為、改革創新合理容錯“兩個辦法”和配套措施，制定實施我縣細則和配套措施，探索建立風險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”，旗幟鮮明地為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責。

(四)堅持政策創新，抓好人才隊伍這個支撐

圍繞全縣中心工作，實施“百名鄉土優秀人才培育工程”和“百名旅遊優秀人才培育工程”，加強服務保障。

一要實施“百名鄉土優秀人才培育工程”。實施農村鄉土人才能力提升計劃，分期分批培訓農村“優秀鄉土人才”：對農村鄉土人才開展菜單式、常態化培訓，努力提高農村鄉土人才的技術水平。梯次式培養農村鄉土人才：由縣直部門業務骨幹組成“科技服務小組”下鄉“訓”、聘請有經驗的師傅結對“帶”、選派優秀人才外出“學”、專業合作社定期交流技術“促”的方式，努力提升農村各類鄉土人才的技術水平。基地化開發農村鄉土人才：全面推行“合作社+人才+產業+基地”的農村實用人才孵化模式，培育一批能夠擔當推動項目發展重任、引領羣眾脱貧致富的科技明白人、種養土專家、產業田秀才、市場經紀人。

二要實施“百名旅遊優秀人才培育工程”。着力培育一批旅遊飯店管理人才、景區管理人才、旅行社經營管理人才、導遊人才、旅遊傳媒人才、農家樂經營人才、旅遊品營銷人才等七大旅遊人才。

三要加強服務保障。變“傳統管理”為“現代服務”，完善“鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業”的工作機制，加大人才創新創業扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業。

要關愛老幹部。要用心用情用力做好老幹部工作，加強離退休老幹部黨支部建設和思想政治建設，全力為廣大老幹部做好服務保障。

同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脱貧攻堅取得全面突破的關鍵一年，同時也是我縣的深化改革年、創優環境年。 “突出一個重點，打好六場硬仗”的新要求、新目標不僅需要經濟發展的任務書、時間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強組織、用幹部、聚人才等各項工作任務的落實，調動各級幹部同心幹事、同向發力、同頻共振，以勇於擔當、奮發有為的姿態書寫合格答卷，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。