許多人一事無成，就是因為他們低估了自己的能力，妄自菲薄，以至於縮小了自己的成就。本站小編為大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!
同志們：
這次全縣組織工作會議，是貫徹落實全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時代組織工作的一次重要會議。請大家認真領會精神實質，全面抓好貫徹落實。
黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，紮實推進黨的建設和組織工作，為全縣經濟社會提質增效、轉型發展提供了堅強組織保障。一是落實“兩個維護”更加堅定自覺。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個意識”牢固樹立，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習近平新時代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學通、弄懂、做實要求，圍繞“抓首要、大學習、促發展”和“六個下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓教育幹部，深入開展羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨員幹部“四個自信”進一步堅定。三是基層組織建設更加規範過硬。制定出台《基層組織建設五年規劃》，嚴格按照“四位一體”部署，全面推進“五個五”黨建，聚力實施“五大工程”，全域推進基層黨組織標準化建設，創新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數”積分管理，積極搭建智慧黨建服務管理平台，建設運行黨羣服務信息系統和村級視頻系統，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領導班子和幹部隊伍更加堅強有力。認真貫徹《幹部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮機構改革任務，穩妥做好縣鎮黨委換屆工作，探索推進競爭性選拔幹部工作，健全完善科級領導幹部“多層測評、加權賦分、聯考聯評”制度，調研製定 “三項機制”實施辦法，樹立了憑實績用幹部的鮮明導向。五是人才服務縣域經濟發展更加靈活開放。制定印發《深化人才發展體制機制改革實施辦法》，成功創建全省農村實用人才“雙培雙帶”示範縣，打造命名21個人才培訓基地，積極開展“人才服務xx發展”和“人才支持脱貧攻堅”主題實踐活動，表彰獎勵8個領域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標任務，找準着力點和結合點，主動融入和服務追趕超越、脱貧攻堅、環境保護等中心工作，切實履行固本強基、選賢任能、育才聚才的政治責任，為全縣改革發展穩定提供了堅強組織保障。
在總結成績的同時，也必須清醒看到，當前我縣黨的建設和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設方面，“兩學一做”學習教育常態化制度化還存在薄弱環節，有的黨員幹部素質不高，能力不強，存在本領恐慌、紀律鬆弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風方面的突出問題還需下力整治;在基層黨建方面，壓力和責任傳導還不到位，部分部門單位抓黨建主體責任夯的不實，體制機制不健全，工作推進不力;有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在;在幹部工作方面，幹部日常管理不夠規範，幹部隊伍存量不足、青黃不接，一些幹部的作風、能力不能適應新常態，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出;在人才工作方面，人才培育、人才評價、人才保障機制不夠健全，現有人才作用發揮不夠充分，緊缺領域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，並在今後工作中認真分析研究，採取有效措施，努力加以解決。
深刻領會新時代黨的組織路線，準確把握組織工作的綱領方向
習近平總書記統攬“四個偉大”，開創性提出了新時代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領會、準確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。
一要牢牢把握以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引這個根本方向。新時代黨的組織路線鮮明回答了舉什麼旗、走什麼路這個重大問題，這是做好組織工作的綱領。貫徹新時代黨的組織路線，最根本的是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員幹部忠實貫徹新思想，築牢理想信念、增強執政本領、提升品行作風;最重要的是深刻把握新時代黨的建設和組織工作的戰略定位、目標任務、職責使命，對標新思想定向導航，圍繞新思想謀篇佈局，不斷推動組織工作向縱深發展。
二要牢牢把握堅持組織路線為政治路線服務這個根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設社會主義現代化強國，實現“兩個一百年”奮鬥目標，實現中華民族偉大復興中國夢的宏偉藍圖。組織路線的根本使命就是要堅持和加強黨的全面領導，保證黨的長期執政，推動實現中華民族偉大復興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實黨的政治路線，抓基層打基礎、選幹部配班子、建隊伍聚人才，為全面實現十九大確定的宏偉目標凝聚磅礴力量。
三要牢牢把握加強黨的組織體系建設這個基本要求。新時代黨的組織路線強調，要“以組織體系建設為重點”，突出組織體系在黨的建設中的基礎地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個概念，並將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領會黨中央是大腦中樞，必須有定於一尊、一錘定音的權威;深刻領會黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止;深刻領會發揮黨組把方向管大局保落實的重要作用，圍繞增強政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強，更好地服務黨的政治路線。
四要牢牢把握培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部這個關鍵所在。總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍是關鍵。明確提出要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的幹部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認真落實新時期好乾部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，切實做好乾部培養、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養一支既忠誠乾淨擔當、又有專業能力專業精神、堪當重任的高素質幹部隊伍，為適應新時代、履行新使命鍛造中堅力量。
五要牢牢把握集聚愛國奉獻的各方面優秀人才這個戰略之舉。習近平總書記強調，必須加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略定位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇於創新創造的優秀人才隊伍。這一重要論述，是新時代推動人才發展的行動指南。要從戰略和全局的高度，深刻認識人才是第一資源，始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發展體制機制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮鬥精神和創造活力激發出來。
今後五年，全縣組織工作要深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以加強政治建設、增強政治功能為統領，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍為核心，以健全“四個機制”、集聚優秀人才為保障，突出抓重點、補短板、強弱項，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項決策部署不折不扣落地落實，為加快追趕超越、建設“三個xx”提供堅強組織保證。
第一，聚焦“政治建設”這個統領，提升從嚴管黨治黨的高質量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學習教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標準、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領政治吸納，各項工作都要提高政治站位、履行政治責任、強化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執行有力。一要持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，認真貫徹中央“學懂弄通做實”和省委“抓首要、大學習、促發展”要求，通過領導幹部領學、專家學者講學、培訓輪訓研學等方式，引導黨員幹部讀原著、學原文、悟原理。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強宗旨教育、作風教育、政德教育，深入開展“見證初心之旅”活動，通過再讀入黨申請書、重温入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個堅決維護”。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”作為作風建設的重點內容，通過加強思想教育、樹立選人用人導向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員幹部始終做政治上的明白人、紀律上的規矩人、作風上的老實人。三要從嚴規範黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，圍繞增強“四性”制定提高民主生活會質量的具體辦法，遇到重大問題、出現決策失誤或發生違紀違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內政治制度，建立領導幹部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領導幹部參加黨內政治生活情況作為年度述職和考核評價重要內容，對無故不參加的，要視其情節給予嚴肅處理。積極培育健康向上的黨內政治生活文化，把弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產黨人價值觀，融入黨組織一切活動和黨員幹部日常工作生活，淬鍊黨性、錘鍊作風，砥礪品格、陶冶情操。
第二，聚焦“組織體系”這個根本，提升基層黨建工作的高質量。黨的力量來自組織。必須把加強黨的組織體系建設擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實增強各級黨組織的政治領導力、思想引領力、羣眾組織力、社會號召力。一要夯實基層基礎，讓戰鬥堡壘更加堅強。把抓好基層作為組織體系建設的基本內容，認真落實支部工作條例，抓牢抓實基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設五年規劃，大力實施組織力提升工程，統籌推進全域黨組織標準化建設，確保三年創建達標率達到30%、70%、100%，示範率在20%、30%、40%以上。農村要深化“千村示範、萬村達標”活動，深入開展“評星定級、掛牌命名、動態管理”黨建示範點創建活動，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續推進軟弱渙散黨組織排查整頓，紮實開展集體經濟空殼村“清零”行動。城市社區要強化街道黨組織統籌協調功能，以引領基層治理、服務人民羣眾為目標，深化“四化五聯”，構建區域化黨建新格局。機關要以政治建設為統領，突出“一個帶頭”，爭做“三個表率”，建設讓黨放心、人民滿意的模範機關。國企要認真貫徹國有企業黨組織工作條例，發揮國企黨組織領導核心和政治核心作用，為國有資產保值增值提供堅強組織保證。學校要以辦好人民滿意教育為目標，落實習近平總書記全國教育大會重要講話精神，促進黨建與教學有機融合、教書與育人高度統一。非公和社會組織要以提高“兩個覆蓋”質量為重點，深化“評星晉級、爭創雙強”活動，實現黨建強、發展強目標。公立醫院要出台實施辦法，實行黨委領導下的院長負責制，圍繞加強思想政治工作和醫德醫風建設，為深化醫院綜合改革、健全現代管理制度提供根本保證。各級黨組織要緊緊圍繞各領域黨建重點工作，進一步理順管理體制，強化基層基礎保障，健全黨建工作機構，配齊配硬黨務幹部，足額落實黨建經費，確保黨建工作有人抓，經費和陣地有保障，着力解決工作落實“中梗阻”問題。二要注重選優配強，讓頭雁隊伍更具效應。總結完善“雙推雙審雙選”工作法，選優配強村級黨組織書記，撤換調整政治上不合格、經濟上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書記，確保村級黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓。精準建立“農村致富先鋒”數據庫，全面落實“企業家村官”培養計劃，每鎮每年引進一定數量的創業人才、鄉土人才、企業經營人才到本村投資興業或擔任村幹部。大力實施村級後備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標培養、考核管理和選配使用四個機制，每村(社區)儲備3—5名後備力量，並逐人建立檔案，加強跟蹤培養。定期舉辦“鎮村書記論壇”，組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”，總結推廣強村興農典型案例，建立健全村級幹部報酬穩步增長機制，激發幹事創業內生動力。三要突出作用發揮，讓肌體細胞更添活力。嚴把發展黨員入口關，落實基層黨工委領導把關作用，實行政治審查和定期報告制度，加大從產業工人、青年農民、知識分子等重點羣體和非公經濟組織、社會組織等薄弱領域發展黨員力度，着力破解農村黨員近親繁殖、發展不力的問題。認真落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓工作規劃，堅持和完善“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動黨員“三清四建五教育”管理模式，穩妥有序開展不合格黨員組織處置。廣泛開展“奉獻新時代、黨員作先鋒”活動，深化各領域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化辦法，完善“三大指數”積分管理，開展“三亮”活動，強化黨代表示範引領，引導廣大黨員履職奉獻。管好用好遠程教育平台，系統打造集展示、學習、服務、管理“四位一體”的智慧黨建平台，規範運行黨羣服務信息系統和村級視頻監督管理系統，形成黨建工作“服務矩陣”。四要創新實踐載體，讓主題活動更有引力。紮實開展以堡壘強基、頭雁培育、先鋒引領、聚力攻堅“四大行動”為主要內容的“黨旗引領脱貧路”主題實踐活動，努力實現無軟弱渙散黨組織、無貧困黨員、無集體經濟空殼村目標，為打贏脱貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略奠定堅實基礎。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強經濟組織，建好黨的組織，建成“黨羣致富共同體”，着力形成以村級黨組織為核心、產業黨組織為支撐、專業黨小組為基礎、帶富能力強的黨員為動力的新型組織體系。持續實施“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困户”扶貧模式，以企業為龍頭、產業為平台、股權為紐帶、農民為主體，大力扶持“9+X”脱貧產業，探索實施 “三變+N”12種模式，力爭5年內80%以上貧困村有10萬元以上集體經濟積累。五要服務發展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅戰、打好五個戰役、實施鄉村振興戰略等重點工作，制定抓黨建促脱貧、促振興行動計劃，加強“四支隊伍”管理，開展“爭先創優、追趕超越”活動，引導黨員幹部在服務發展中當先鋒、作表率。圍繞引領基層治理，健全黨組織領導下的城鄉居民自治、民主協商、社會參與等機制，落實“四議兩公開”、村務監督等制度，持續開展掃黑除惡專項鬥爭，構建黨組織統一領導、各類組織積極協同、廣大羣眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問題，着力解決“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題，切實增強羣眾獲得感幸福感安全感。
第三，聚焦“五個體系”這個核心，提升幹部隊伍建設的高質量。要按照素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”要求，着力在全面提升選人用人質量上下功夫。一要提升素質育幹部，優化幹部隊伍結構。常態開展領導班子及班子成員綜合研判，不斷優化領導班子年齡、知識、氣質結構，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟互補、在氣質上做到求同存異。研究制定全縣幹部教育培訓規劃，大力開展幹部專業知識培訓，着眼增強“八種本領”，着重考慮幹部教育培訓的系統性、持續性、精準性，採用走出去、引進來的方法，引導幹部強化專業思維、堅持專業標準、提升專業能力、運用專業方法、培養專業精神。強化政治歷練和實踐磨練，加強幹部交流任職和輪崗交流力度，每年有計劃選派幹部到艱苦邊遠鎮辦、吃勁崗位經受考驗，對新招錄幹部分批選派到鎮村任職掛職，三年內使80%以上縣級機關42歲左右的領導幹部都有基層工作經歷。二要堅持標準選幹部，樹立鮮明用人導向。堅持好乾部標準，注重在追趕超越、三大攻堅戰、五個戰役等中心工作中選用敢於擔當、實績突出的優秀幹部，樹立憑實績用幹部的鮮明導向。制定專業化幹部培養選拔辦法，採取縣委牽頭、部門聯動、分步實施的辦法，加強專業幹部培養選拔力度，着力培養又博又專的專業型幹部。堅持事業為上，以事擇人、人崗相適用好乾部，堅決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規律，正確把握事業發展需要和幹部成長進步的關係，在更大範圍、眾多可能中，把更合適的高素質幹部選出來、用起來。近距離接觸幹部，看幹部對重大問題的思考、對羣眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理複雜問題能力，使選出來的幹部組織放心、羣眾滿意、幹部服氣。重視做好女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作，形成老中青相結合、專業結構合理的班子配備格局。三要注重實績考幹部，健全考核評價體系。突出政治、作風、實績考核，建立和完善科學的考核體系和評價標準，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“乾淨”“擔當”情況。針對不同層次的考核對象，建立和完善各有側重、各具特色的考核指標評價體系，分類設置考核評價標準，優化考核指標，改進考核方法，兑現考核獎懲。強化考核結果運用，制定科學合理的結果運用辦法，健全完善領導班子、領導幹部年度考核等次與“三項機制”對接機制，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。四要正向激勵用幹部，增強擔當作為精神。全面落實激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見，敢用善用“三項機制”，對那些在關鍵時刻、重大任務面前豁得出衝得上的幹部，要及時發現出來、合理使用起來，重視挖掘和宣傳一批先進典型，形成強烈的正向激勵效應。對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部，組織上要敢於説公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁，用組織擔當激發幹部政治擔當。加大典型案例警示教育，細化不擔當不作為的具體情形和認定依據，敢於動真碰硬，堅決調整不擔當不作為的幹部，推動能上能下成為常態。五要嚴管厚愛管幹部，激發幹事創業熱情。突出管理規範、操作規範、約束規範，建立健全源頭防範、日常監管、問責追究等制度，着力推進幹部能上能下，形成事前嚴防、事中嚴管和事後嚴處的監督管理鏈條，構建幹部監督管理規範化體系。抓住關鍵少數和重點崗位，建好乾部日常表現大數據庫，加強與紀委監委、審計等部門的溝通聯繫，綜合運用巡察、考核、審計等方式，對發現苗頭性傾向性問題的幹部，常敲思想警鐘，促使幹部心存敬畏、手握戒尺、規矩幹事。實行組織部長定期與幹部談心談話制度，近距離、有原則地接觸幹部、發現幹部、關愛幹部，落實好年終獎金、年休假、職務與職級並行等政策制度，綜合運用多種形式調動幹部工作積極性。六要蹲苗培養儲幹部，夯實幹部成長根基。立足5年需求和10年發展，研究制定年輕幹部培養規劃，聚力實施優秀年輕幹部儲備工程，分類別、分專業建立數量充足、質量優良的年輕幹部信息庫，把70後、80後作為骨幹主體，90後作為後備梯隊，力爭5年內70後、80後幹部分別佔正科級幹部總數的30%、50%左右，80後、90後分別佔副科級幹部總數的30%、20%左右。圍繞建設高素質複合型人才要求，優化招錄職位和專業設置，加大公務員、選調生和事業單位工作人員招錄力度，把有專業知識和專業經歷的優秀幹部及時充實到執政骨幹隊伍中來。建立領導幹部聯繫培養制度，健全年輕幹部成長檔案，有針對性地對年輕幹部加強理論教育和黨內政治生活鍛鍊，每年至少選派20名優秀年輕幹部到省內外發達地區學習鍛鍊，到脱貧攻堅、重大項目、難事急事中經受摔打。認真落實年輕幹部佔班子六分之一的常態化配備目標，打破“四唯”和“隱性台階”，對看準的優秀年輕幹部，不拘一格大膽使用，同時要教育引導年輕幹部強化自我修煉，增強抗壓能力。
第四，聚焦“四個機制”這個保障，提升人才隊伍建設的高質量。實現追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進機制、改進人才評價機制、創新人才流動機制、健全人才激勵機制，破除制約人才發展的“瓶頸”。一要優化創新人才體制機制。落實人才發展體制機制改革實施辦法，在人才引育、評價激勵、服務保障等方面制定一批實施辦法，形成“1+N”政策體系。推進人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉變人才管理職能，保障和落實用人單位自主權。加大人才發展財政專項投入，建立領導幹部人才工作目標責任制和人才工作一把手負責制，將考核結果作為評優評先、幹部任用的重要依據。二要精準引育重點產業團隊和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準化的引人育人機制，以引育工業經濟、全域旅遊、城鎮建設等重點行業人才為核心，針對不同產業、不同人才類型制定相應的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才户籍、身份、學歷、職稱等限制，利用互聯網技術打破人才空間地域限制，進一步擴大與西安建築科技大學等高校“校地合作”，加大專家工作站等建設力度。發揮xx自然生態資源優勢，完善政府推動、企業培育、學校教育、平台孵化為一體的育人機制，形成和完善“企業+高等院校”人才培育“二元模式”。三要紮實開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動。突出重點對象，強化分類指導，紮實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓，強化典型示範引領，開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻等活動，加大在廣大人才中發展黨員力度，注重本土優秀人才培養與選拔，對作出突出貢獻、有參政議政能力的高層次人才，優先推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰場大顯身手。
組織工作要主動適應新形勢、新變化，主動融入中心、服務大局，深入研究和遵循組織工作內在規律，把握組織工作科學定位，破解組織工作難點問題，推動組織工作不斷創新發展。
第一，傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。習近平總書記用20個字塑造了好乾部的“時代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務政工幹部的標尺。一要對黨忠誠講奉獻。講政治是黨務政工幹部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態，要真正體現在對黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠;真正把忠誠作為黨務政工幹部的精神內核、精神標識，落實到組織工作方方面面;真正把忠誠體現在xx事業發展上，積極參與脱貧攻堅、項目建設、鄉村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務政工幹部最重要的職業操守。要公道對待幹部、公平評價幹部，堅決杜絕以個人親疏好惡劃線、以地域行業劃線。要嚴格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風邪氣所擾、不為個人得失所困，對政治上口無遮攔、亂髮議論等現象，要理直氣壯地進行鬥爭。三要實踐鍛鍊強本領。組織工作是一門科學，需要很強的專業素質和能力。要勤學善思，熟練掌握組織工作的政策法規、程序步驟，讓每一位從事黨務政務工作的幹部都成為精通政策、熟悉業務的行家裏手。要通過輪崗交流、專題調研、一線工作等方式，加強實踐鍛鍊，不斷提升分析解決問題能力。
第二，着力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發揚組織部門優良傳統和作風。一要抓能力素質提升強部。從嚴從實落實組織部機關週一例會、支部會和部務會三個會議及“三會一課”“月評季考”制度，持續開展以“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個創新項目”為內容的“六個一”活動，採取“請進來”和“走出去”的辦法，進一步錘鍊黨性、提升能力。二要抓紀律作風轉變立部。把市委“三個嚴禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀律，全面執行組工幹部“十嚴禁”紀律規定，大力推行“三點聯抓講黨課”制度，積極開展機關幹部“調研月”“蹲點周”活動，堅持領導帶頭、幹部示範，堅持吃住在一線、奮戰在基層，樹立組織部門“為民、務實、清廉”的良好形象。三要抓規章制度落實管部。嚴格落實《組織部落實“三項機制”推行“月評季考”實施辦法》，以崗位目標責任制為主要內容，以工作績效考核為重點，將組織監管與自我約束相結合，切實加強對幹部日常工作的指導、督促，通過考核支撐提升組織工作科學化水平，着力構建從嚴治部、從嚴管理幹部的新常態。
第三，精心研究組織工作內在規律，提高工作落實的質量水平。要落實中省市縣組織工作會議的各項任務，我們必須順應形勢、與時俱進、開拓創新，不斷創造新機制、新方法、新經驗。一要堅持“站位高”與“落點實”相統一。站位不高，必然迷失方向;抓而不實，等於沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅守職責定位，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”。要對錶對標中央和省委的決策部署，一項一項將目標任務解構為具體路徑、具體措施，推動各項任務落細落小、落地見效。二要堅持“理解深”與“抓得準”相統一。做好新時代組織工作，根本的前提是要學深悟透新思想、準確把握新要求，確保定位準、方向明、思路清。要堅持系統推進和重點突破相協調，分領域、有計劃全面推進，在關鍵點上的措施要精準具體，真正做到抓得實、做得深、走得遠。要堅持目標導向和問題導向相協調，把握好推進工作的時機、節奏和力度，確保不貽誤時機、不掉鏈子。三要堅持“抓創新”與“抓基本”相統一。新時代組織工作面臨新情況新問題，必須與時俱進，打破思維定勢，以新的理念、思路和辦法，創造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規定動作盯緊抓牢，鍥而不捨做紮實做到位，防止本末倒置、為創新而創新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實的虛功。
廣大離退休幹部是黨和國家的寶貴財富，要把政治建設擺在首位，加強離退休黨組織建設，發揮離退休幹部優勢和作用，落實離退休幹部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務工作。
同志們，面對新時代新使命，需要新擔當新作為。讓我們在縣委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，知重負重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為打贏脱貧攻堅戰、建設富裕和諧美麗xx提供堅強組織保證。
同志們：
這次全縣組織工作會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中省市組織工作會議精神，全面落實新時代黨的建設和組織路線，安排部署當前和今後一段時期的組織工作。剛才，城關街道等五個黨(工)委作了交流發言，大家講得都很好。關威同志對全縣組織工作作了具體安排，我完全同意，請大家認真抓好落實。
7月3日至4日，中央召開的全國組織工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議，習近平總書記發表重要講話，緊緊圍繞黨的組織路線為政治路線服務，創造性地提出了黨的組織工作路線，科學回答了一系列方向性、全局性、戰略性問題，是指引新時代黨的建設和組織工作的綱領性文獻。8月30日和9月30日，省委、市委分別召開了組織工作會議，對落實全國組織工作會議精神，踐行新時代黨的組織工作路線提出了明確要求，全面安排部署了學習貫徹習總書記關於黨的建設和組織工作重要思想，加強黨的政治建設、組織建設、幹部隊伍和人才建設各項工作，為全面加強和改進新時代黨的建設和組織工作提供了根本遵循和方法路徑。全縣上下要認真學習、深刻領會，切實把思想和行動統一到中省市的決策部署上來。
近年來，全縣組織工作圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實中省市縣決策部署，全面推進黨的建設新的偉大工程，着力加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，各項工作取得了顯著成績，為經濟社會發展提供了堅強的組織保障和人才支撐。今年年初，市委領導對我縣組織工作作出批示：“xx縣過去一年的組織工作有了新的變化，‘雙建雙帶雙提升’黨建活動富有成效，引進碩士研究生力度大。希望新的一年繼續在村級基層組織建設、黨建領航脱貧攻堅、人才作用發揮方面下功夫。”這是對我縣組織工作的充分肯定。這些成績的取得，凝結着全縣各級黨組織和組工幹部的心血、智慧和汗水，在此，我代表縣委向大家表示衷心地感謝!
成績值得肯定，未來更須努力。面對新時代黨的建設和組織工作的新形勢、新任務、新要求，全縣各級黨組織要把學習貫徹習總書記重要講話精神和中省市組織工作會議精神，作為當前一項重大而緊迫的政治任務，堅定信心決心，增強戰略定力，保持清醒頭腦，堅持問題導向，着力強優勢、補短板，在落實上出實招、下真功、見實效，奮力開創新時代黨的建設和組織工作新局面。下面，我講六個方面的意見。
一、深入學習領會習近平總書記關於黨的建設和組織工作重要思想，始終堅定正確方向。
習近平總書記關於黨的建設和組織工作的重要思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明瞭新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求。我們必須要深刻領會、把握要義，抓好落實。
一要深刻領會黨的建設新的偉大工程的戰略定位。總書記指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程;要把新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大革命進行好，我們黨必須勇於進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。這些重要論述，闡明瞭新時代黨的建設和組織工作的重大意義、重要任務，指明瞭需要把握的大勢、服從的大局，我們必須要深刻領會，持之以恆推進黨的建設新的偉大工程。
二要深刻領會新時代黨的建設總要求。總書記在十九大報告中，鮮明提出了新時代黨的建設的總要求，明確了黨的建設的根本原則、指導方針、工作主線、總體佈局和總體目標，是黨的建設從理論到實踐、從方針到目標、從思路到佈局的重大創新，是做好新時代黨的建設和組織工作的總遵循。我們要緊密結合xx實際，不折不扣把總要求貫徹落實到黨的建設各個方面。
三要深刻領會提高黨的建設質量的新要求。“提高黨的建設質量”是總書記立足於新時代、新形勢、新要求提出的重大課題。他指出，提高黨的建設質量包括提高發展黨員質量、選人用人質量、黨內政治生活質量、黨的制度建設質量，等等;提高黨的建設質量，既要堅持和發揚我們黨加強自身建設形成的優良傳統和成功經驗，又要大力推進改革創新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。這些重要論述闡明瞭提高黨的建設質量的目標任務、思路方法，我們要認真領會，始終堅持問題導向、改革導向、質量導向，全面推進從嚴治黨，切實增強各級黨組織和黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新的能力。
四要深刻領會新時代黨的組織路線。全國組織工作會議提出了新時代黨的組織路線，即全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，着力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。我們要深刻學習領會，真正用新時代黨的組織工作路線指導全縣黨的建設和組織工作，紮紮實實、認認真真貫徹落實好新時代黨的組織路線。
二、堅持把黨的政治建設放在首位，始終做到旗幟鮮明講政治。
黨的政治建設是黨的根本性建設。我們要堅持把黨的政治建設擺在首位，教育各級黨員幹部旗幟鮮明講政治，確保全黨在政治上高度統一、行動上步調一致。
一要嚴明政治紀律。全縣各級黨組織要把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實“兩個堅決維護”貫穿到具體實踐之中，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動維護黨中央的權威。各級黨員幹部要始終嚴守政治紀律和政治規矩，認真貫徹黨的十九大精神和中省市重大決策部署，自覺做政治上的“明白人”。
二要強化理論武裝。在全縣開展一次大學習，分級分類抓好培訓，引導黨員幹部讀原著、學原文、悟原理，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學深學透、入腦入心，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。要結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好紅色教育基地等鮮活教材，創新和豐富活動載體，引導黨員幹部深入領悟初心、堅守初心、踐行初心，推動思想昇華、知行合一，確保主題教育在基層落地生根。
三要嚴肅黨內生活。要引導各級黨組織和廣大黨員幹部牢固樹立黨章意識，自覺按黨章黨規辦事。要切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導幹部雙重組織生活等制度。發展積極健康的黨內政治文化，深入開展警示教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，永葆共產黨員政治本色。
三、切實加強黨的組織體系建設，着力築牢執政根基。
紮實貫徹新時代黨的組織路線，完善基層組織體系，突出政治功能，強化政治引領，積極開展“黨旗引領脱貧路”主題實踐活動，着力提升基層黨組織組織力。
一要着力夯實基層基礎。紮實推進基層黨組織標準化、規範化建設，建強各領域黨的基層組織，重點解決村級班子整體素質不高、城市街道黨組織統籌協調功能不強、國企黨建融入公司治理體系不緊、非公和社會組織“兩個覆蓋”質量不高等問題，確保2020年底全縣所有支部達標提升。要堅持黨委(黨組)抓基層黨建述職評議考核制度，完善黨委全面領導、組織部門牽頭協調、相關部門加強指導、行業系統保障推進的基層黨建格局，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
二要着力提升黨員質量。認真落實黨(工)委和組織部門審核把關責任，從嚴開展政治審查，嚴把黨員發展政治關。要積極從知識分子、青年農民等羣體和非公經濟組織、社會組織等領域發展黨員，推動黨員發展和事業發展相適應。要改進黨員教育管理，深化“黨員+”融合教育，將黨員的教育管理和工作實踐相結合，不斷增強各級黨員幹部黨的意識和組織觀念。
三要着力服務中心大局。基層組織建設要主動融入追趕超越、“三大攻堅戰”、“五個戰役”等中心工作，在經濟建設、脱貧攻堅、環境保護、項目建設、社會維穩等重點工作中發揮積極作用。持續推進“抓黨建轉作風促脱貧”，大力實施“黨旗引領脱貧路”主題實踐活動，不斷深化“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困户”模式，創新“雙建雙帶雙提升”黨建主題活動，選優用好“四支隊伍”，為脱貧摘帽和鄉村振興奠定基礎。以基層黨建引領基層治理，完善四級便民服務體系，打通服務羣眾 “最後一公里”，深入開展“村霸”等問題專項整治，切實增強羣眾的獲得感、幸福感、安全感。
四、鍛造忠誠乾淨擔當的幹部隊伍，為各項事業發展提供堅強保障。
堅持“好乾部”標準，樹立憑實績選人用人的正確導向，聚力鍛造縣鎮村“三支鐵軍”，着力建設一支忠誠乾淨擔當的高素質專業化年輕幹部隊伍。
一要加強素質培養。習總書記指出，幹部培養不是朝夕之功。要樹立全局思維、系統思維，把理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿幹部成長全過程。堅持分類施策，制定差異化培養方案，堅持常態化培訓和實踐鍛鍊相結合，把幹部放在環境艱苦、矛盾複雜的重要崗位上壓擔子、促提升，為xx的發展培養一批想幹事、能幹事、會幹事的幹部隊伍。
二要從嚴選拔幹部。加強領導班子和領導幹部綜合研判，完善幹部選用考察等制度，堅持德才兼備、任人唯賢，把政治標準放在第一位，公正選人用人。要樹立憑實績用幹部的鮮明導向，圍繞追趕超越、“三大攻堅戰”、“五個戰役”等重點工作，完善考核體系，考準工作實績，真正把政治過硬、紀律嚴明、本領高強的幹部選出來。
三要堅持嚴管厚愛。切實加強領導幹部日常監督管理，堅持管政治、管思想、管作風、管紀律相結合，建立全方位監督體系，用好提醒函詢誡勉等措施，防止“小毛病”演變成“大問題”。要強化制度約束，從嚴落實廉潔自律準則和新修訂的紀律處分條例，嚴格執行經濟責任審計、重大事項報告等制度。綜合運用“三項機制”，全面落實中央《意見》，着力構建關心厚愛、撐腰鼓勁的正向激勵機制，強力治庸治散，解決為官不為等突出問題。
【會議發言稿範文】五
要堅持黨管人才，大力實施人才強縣戰略，創新人才工作體制機制，積極培育和引進各領域人才，着力營造尊重人才、激勵人才、服務人才的良好氛圍。
一要大力培育引進人才。着力加強本土人才培養，大力實施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉創業等計劃，深入推進“六個一”人才工程，搭建產學研用合作平台，積極爭取中省人才支持項目，把人才資源轉化為現實生產力。要精準對接全縣重點領域、重點行業和重點項目的人才需求，通過“項目+人才”模式，為數字經濟、“兩新”“兩大”產業、特色小鎮建設、教育醫療等領域引進一批優秀人才，切實解決“缺人才”的問題。
二要完善人才管理機制。深化人才體制機制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平台，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機制，促進黨政機關、企事業單位和社會各方面人才之間的合理流動。進一步完善人才培養機制，鼓勵引導人才到基層一線創新創業、建功立業，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價體系，健全人才激勵機制，用效益體現價值、回報才智。
三要做好人才引導服務。深入開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，廣泛宣傳各類優秀人才事蹟和典型經驗，定期開展有突出貢獻人才評選表彰活動，激發廣大人才的創業熱情、奮鬥精神和創造活力。強化人才保障措施，出台配套政策，解決好團隊建設、薪酬待遇、子女入學等問題，解除後顧之憂。研究制定“回引”農村基層人才實施辦法，鼓勵引導人才向鄉村一線流動，積極為脱貧攻堅、鄉村振興戰略提供人才支撐。
切實履行管黨治黨責任，奮力開創黨的建設和組織工作新局面。
推動新時代黨的建設和組織工作取得實效，關鍵在於履行好管黨治黨責任。全縣各級黨組織要積極適應從嚴治黨新常態，強化使命擔當，推動黨的建設和組織工作實現高質量發展。
一是各級黨委黨組要牢固樹立主責主業意識，加強對黨的建設的領導，按照新形勢、新要求、新任務，認真研究部署，紮實推動落實，切實提升各領域、各環節黨建工作質量。二是各級黨委黨組書記要認真履行第一責任人責任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，親力親為，切實把黨建工作抓實抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責”，把黨建責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強對分管領域黨建工作的監督檢查，推動黨建任務落地落實。四是組織部門要牽頭抓總，認真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質量和水平。要繼承發揚優良傳統，帶頭改進作風，求真務實，真抓實幹，努力成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。五是廣大組工幹部要堅持絕對忠誠的政治品格，錘鍊精湛過硬的業務本領，堅守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務落到實處。
同志們，推動新時代黨的建設和組織工作使命光榮、責任重大、意義深遠。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實踐行新時代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮鬥，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻!
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