2020年集中整治形式主義、官僚主義突出問題工作實施方案

推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設;下面是本站小編給大家帶來的2020年集中整治形式主義、官僚主義突出問題工作實施方案，希望大家喜歡!

為認真貫徹《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》和集團公司黨組《關於 2020 年整治形式主義、官僚主義突出問題的通知》，進一步深化拓展為基層減負成果，讓廣大基層幹部輕裝上陣，充分激發幹事創業的積極性主動性創造性，為推動公司高質量發展提供堅強作風保證，公司黨委決定組織開展深化整治形式主義、官僚主義工作。現結合公司實際，制定工作方案如下。

一、目標任務

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗鬥爭。深化集中整治工作要堅持以人民為中心發展理念，緊盯落實中央八項規定精神、持續糾治“四風”問題，特別是糾治“四風”中的形式主義、官僚主義。公司黨委、各黨支部要提高政治站位，強化責任擔當，落實“兩個責任”，把整治形式主義、官僚主義作為全面從嚴治黨、加強黨的建設的一項重要政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在更加突出位置，紮紮實實抓出成效。

二、工作重點

1.進一步強化政治理論學習。繼續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。組織引導廣大黨員、幹部深入學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，持續築牢克服，形式主義、官僚主義的思想政治根基。加強對貫徹落實“兩個維護”情況的督促檢查,完善推動黨中央重大決策部署落實機制。結合全年政治理論教育學習安排，將習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義重要論述選編，作為幹部教育培訓的必修課。

2.進一步精文減會。 除新成立的單位外,各單位2020年文件相.比2019年只減不增。公司將採取措施減少基層向.上報文報表數量,加強對各單位發文情況的動態瞭解，對出現超發苗頭的及時預警。堅決防止改頭換面、明減實不減。提高文件質量，不發不切實際、內容空洞的文件。上報公司的綜合報告-般在4500字以內,專項報告- -般在2500字以內。政策類、工作部署類文件一般控制在2500字以內。簽報類正文- -般控制在1500字以內。進一步強化會議管理,全公司2020年現場會議數量與2019年相比只減不增。嚴格控制時間和規模，- -般會議控制在半天以內，講話、報告控制在60分鐘以內，單個議題彙報原則上不超過10分鐘，會議材料PPT正文一般不超過20頁。

3.進一步壓減監督檢查考核事項。嚴格控制監督檢查考核事項數量，圍繞推動中央決策部署和公司重點任務落地做實，做好事項整合，確保2020年公司牽頭督查檢查考核事項同比減少不低於3%。嚴格實行清單管理，未經審批的檢查事項，-律不得開展。公司開展的督查檢查考核事項，不要求各單位層層配套開展。提倡優化創新工作方式方法，充分利用大數據、雲計算等信息化手段,提升檢查考核效率和質量。

4.進一步做好調研統籌。結合疫情防控形勢,提前確定調研主題、調研提綱、調研時間安排，避免同一時間到同-地方扎堆調研。多開展隨機調研、蹲點調研、解剖麻雀式調研，察實情、聽真話、取真經。抓好公司領導人員調研發現問題的研究辦理，及時反饋辦理情況，切實幫助基層單位解決困難,推動完成全年目標任務。

5.進一步鼓勵幹部擔當作為。完善重實幹重實績的考核評價機制，持續開展“六個一批”工作，重點提拔- -批在改革發展、疫情防控等重大斗爭中敢於擔當作為的幹部。繼續抓好激勵幹部擔當作為有關具體措施的落實。改進談話和函詢工作方法，加強和規範委託黨委主要負責人開展談話工作。用好提醒函詢誡勉措施，能提醒的不函詢誡勉，對同- -問題不重複函詢、多頭函詢。規範問責程序,精準、慎重、依紀依法實施問責，注重“三個區分開來”，及時糾正不當問責、以問責代替整改等問題。

6.進一-步加強工作協同。各部門、各單位要按照集團公司黨委《XXXX全面從嚴治黨提升管黨治黨質量行動計劃責任清單》分工,把整治形式主義、官僚主義融入巡視巡察、監督檢查、幹部考察考核、民主生活會、二級單位黨組織書記抓黨建工作述職評議等工作,-體部署、協同推進。持續完善移動辦公平台功能,推動數據在各部門內部處室及部門]間的共享共用，減少基層重複上報數據的工作和頻度。

三、整治要求

1.加強領導,精心組織。成立公司黨委深化整治形式主義官僚主義領導小組，黨委書記任組長，紀委書記任副組長。領導小組辦公室設黨羣工作部。深化整治工作由黨羣工作部牽頭，負責統籌協調、綜合調度、壓實責任等工作。紀委辦公室負責推動和督促各責任主體開展集中整治形式主義、官僚主義工作。各單位、分支機構要各負其責、協調配合，共同推動工作落實。建立定期調度制度，由黨羣工作部負責人擔任召集人，定期或不定期聽取有關情況彙報，研究解決重大問題，部署推進整治工作。

2.壓實責任,強化擔當。各單位黨組織要切實履行主體責任。黨組織書記要履行第一責任人責任， 帶頭學習領會、貫徹落實整治要求，帶頭傾聽一線幹部職工呼聲，帶頭查擺整改問題。強化檢查考核，將深化整治工作納入各部門綜合績效考核和黨風廉政建設責任制考核範圍。敢於動真碰硬,對整治不到位、不符合要求的，嚴肅批評、責令整改。對整治不到位、工作走過場，存在嚴重的形式主;義官僚主義問題不報告、不查處或者查處不力等情形的，嚴肅追究責任。

3.強力整治,務求實效。各單位黨組織要及時學習領會、貫徹落實.上級要求，有力有序有效開展整治行動。深入查擺問題表現，深刻剖析問題根源，建立問題清單、責任清單和整改清單，細化具體措施，明確責任分工和完成時限，實行“- 季- -調度、 年底對賬銷號”制度，做到問題不整治到位不放過。堅持真抓實改，對查擺出的問題，要積極探索建立可操作性強、可持續改的行為規範，着力解決深層次問題，在"化風成俗”.上狠 下功夫，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。