學校黨支部關於落實工作責任制實施方案

　　學校黨支部關於落實工作責任制實施方案

　　 為貫徹落實意識形態工作責任制，建立意識形態工作責任體制機制，強化意識形態領域工作職責與監管，根據xx區教育局黨組《關於意識形態工作責任制實施方案》，結合學校實際，制定本實施辦法。

　　一、完善責任體系，堅強組織領導

　　1、成立學校意識形態工作領導小組。黨支部書記xx任組長，黨支部委員、副校長xx任副組長，其他班子成員為組員。主要職責：按照分級負責和誰主管誰負責的原則，落實xx區教育局黨組的第一責任，分管領導的直接責任，領導班子成員的“一崗雙責”，全面領導和組織學校意識形態工作。

　　2、下設辦公室，由xx任主任，教務處、工會、團委各1名同志為成員。辦公室主要職責：按照學校黨支部統一部署，統籌、協調、檢查、督導意識形態工作責任制的落實。

　　二、建立常態機制，持續深入推進

　　1、學習教育制度。黨支部每季度至少組織1次有關意識形態工作內容的學習；

　　每年班子成員開展1次有關意識形態工作內容的授課，每年撰寫理論學習心得體會文章不少於1篇。

　　2、報告工作制度。學校黨支部每半年向區教育局黨組以書面形式彙報1次意識形態工作。設立輿情信息員，遇有重大輿情，第一時間迅速報告。

　　3、風險評估制度。在醖釀涉及教職工利益的重大政策、項目、工作舉措時，通過論證會、座談會、公開徵求意見等多種方式聽取相關部門、教職工的意見建議。方案發布前，進行必要的輿情風險評估，制定工作預案。

　　三、扭住關鍵環節，牢牢掌控陣地

　　 1、加強意識形態陣地建設與管理。加強對校內新媒體如微博、qq、微信等的監管力度。加強網上正面思想輿論引導，切實加強網絡信息監管和校園輿情收集，規範網上信息傳播秩序，有效應對涉及師生的輿論事件嚴把政治關、意識形態關。

　　2、加強對課堂教學的管理。決不允許散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背中央決定的言論，不允許製造傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論。對課程開設、教材內容進行嚴格把關。落實教學管理有關文件，進一步加強課堂教學管理力度，確保教學質量以及教育方向的正確性。

　　3、加強教師思想政治教育和師德師風建設。嚴格教師職業准入制度，建立健全教師違反師德行為的懲處機制。加強對教師思想政治素質的把關。對教師進行上崗培訓，評選教師先進典型，實施青年教師培養，激發愛崗敬業熱情。

　　4、加強對校園文化活動的引導和管理。把校園文化建設作為創新和拓展學生思想政治教育的新途徑，進一步優化校園育人環境，夯實文化校園陣地，搭建學生文化平台。開展“我的中國夢”、社會主義核心價值觀主題教育活動，引導廣大師生堅定理想信念，刻苦學習工作，積極投身實踐。深入挖掘中華傳統節日文化，不斷擴大傳統優秀文化陣地。充分發揮團總支、工會的自我教育、自我管理功能。

　　5、做好黨外知識分子的團結引導服務工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同師生員工的聯繫，做好耐心細緻的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

　　6、加強輿情分析和研判工作。對重大事件、重要情況、重要師生民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，分析問題、商議對策，維護意識形態安全。教務處利用學科優勢，組織力量對當前思潮和熱點問題進行研判，並提出引導意見，為學校黨支部、行政開展思想政治教育與輿論引導提供參考。

　　四、加強檢查督導，深化責任意識

　　 建立健全黨支部統一領導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的意識形態工作機制。

　　1、校黨支部領導班子對學校意識形態工作負主體責任，黨支部書記為學校意識形態工作第一責任人，黨支部其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作。

　　2、各教研組分工負責各方面具體工作，確保意識形態管理環環相扣，不留死角。

　　3、對意識形態工作中出現問題的領導幹部，按照實事求是原則，依據xx區教育局黨組《關於意識形態工作責任制實施方案》進行問責和約談，並報區教育局黨組備案。受到問責的領導、教師，取消當年考核評優和評先資格。

　　以下內容為贈送部分：

　　中共XXXXXXX局黨組

　　關於印發《黨組落實意識形態工作責任制實施方案》的通知

　　局屬各單位、各科所隊：

　　 經局黨組研究決定，現將《XXXXX局黨組意識形態工作責任制實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

　　 XXXXX局黨組

　　 2019年7月19日

　　中共XXXXX局黨組

　　落實意識形態工作責任制實施方案

　　為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，明確黨組領導班子、領導幹部的意識形態工作責任，根據《中共XXXX市委辦公室關於印發〈中共XXXX市委落實黨組織意識形態工作責任制實施方案〉的通知》（X委辦﹝2016﹞21號）文件精神，結合我局實際，制定本年度意識形態工作責任實施方案。

　　一、工作要求

　　意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查範圍，納入領導班子和領導幹部目標管理，與政治建設、文化建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管處室的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

　　二、強化組織領導

　　為了進一步強化本局意識形態工作責任制落實工作，本局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各中層幹部為成員的局意識形態工作領導小組，領導小組下設辦公室，由黨組成員、機關黨委副書記為辦公室主任，具體協調全局意識形態工作。

　　三、強化意識形態工作的主體責任

　　要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

　　（一）落實黨管意識形態工作原則。

　　認真貫徹落實黨中央和省市關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。（牽頭領導：XXX；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　（二）壯大積極健康主流思想文化。

　　1、堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略佈局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。2、紮實抓好乾部理論學習，每年集中學習不少於十次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少於一次。（牽頭領導：各分管領導；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　（三）切實維護網絡安全。

　　加強正面輿論引導，建立輿情應急機制。依法規範本部門網上信息傳播和黨員幹部微信圈、微信羣、朋友圈等信息傳播，嚴禁發佈虛假信息和散佈謠言等，及時有效做好輿論迴應，旗幟鮮明地開展輿情處置。（牽頭領導：各分管領導；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　（四）深化社會主義核心價值觀建設。

　　培育和踐行社會主義核心價值觀是意識形態工作的一項重要任務。黨組要切實負起社會主義核心價值觀宣傳教育責任，把培育和踐行社會主義核心價值觀與監管問題、服務問題結合起來，推動社會主義核心價值觀入心入腦。（牽頭領導：班子成員；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　（五）落實整體推進意識形態工作格局。

　　1、加強對意識形態工作的統一領導，形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、各支部，各科、室、所、隊分工負責的工作格局。2、統籌協調本單位在行政管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。（牽頭領導：XXX；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　（六）加強對各類意識形態陣地的管理。

　　1、按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強培訓會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過本單位黨組批准，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。2、加強反邪教工作，防範邪教在意識形態領域的滲透。（牽頭領導：XXX；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　（七）加強經營主體引導服務管理。

　　積極做好轄區內各類經營主體的團結引導服務工作的工作，通過開展經常性走訪、建立聯繫制度、邀請座談等形式，不斷拓展同他們溝通聯繫的渠道。（牽頭領導：李春花；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　四、強化意識形態工作責任制考核

　　建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規範化、制度化和常態化。

　　1、各支部和各科、室、所、隊要定期向局黨組專題彙報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員幹部中進行內容通報。（牽頭領導：各分管領導；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　2、各支部把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。（牽頭領導：XXX；責任單位：各支部）

　　3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會（組織生活會）、領導班子及其成員述職報告和黨組織書記履行黨建責任制情況的重要內容。（牽頭領導：XXX；責任單位：各支部，各科、室、所、隊）

　　4、意識形態工作要納入領導班子、領導幹部目標管理和幹部任前考察、年度考核的重要內容，作為幹部評價使用和獎懲的重要依據。（牽頭領導：XXX；責任單位：辦公室）

　　五、強化意識形態工作責任追究

　　嚴格追查問責是落實領導班子和領導幹部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態工作出現不良後果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子、領導幹部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，報請市紀委追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。