簡歷的顏值決定了面試機會

投簡歷沒有迴音一直是很多求職者關心的熱點問題，特別是當別人頻頻接到offer，而自己的簡歷石沉大海時，忍不住要想，自己的問題到底出在哪裏了？找工作前要怎麼準備才能獲得面試機會呢？花錢去修改簡歷的事到底要不要做呢？花了大錢去拍的簡歷照片，HR到底會不會看呢？近日，我們發起了一項關於“求職找工作，究竟要花多少成本？”的調查，該調查顯示：超五成的人在找工作前會參與職業技能方面的培訓；顏值時代，大部分人不願意在簡歷製作與修改上花太多的投入（時間與金錢），反而更願意把錢花在簡歷照片的拍攝上。

到底有多少人願意為找到好工作買單呢？

據應屆生網2018年的一項調查顯示，63.8%的應屆生在參加完職前培訓的相關課程後，能在1個月內收到offer！除此以外，43%的學生還表示通過職前培訓結交到了志同道合的朋友，在求職的路上互相吐槽互相學習共同進步。顯然，求職前進行培訓是一個很常見的現象。

圖1 願意為職業技能培訓花錢的行業排名

數據來源：51job

本次調查進一步對於求職前的培訓進行了分類，分析數據後發現，有55%的人表示願意把錢花在培訓職業技能上，以提高自己的競爭力。圖1為最願意在職業技能上花錢的十大行業排名。

除了職業技能培訓外，個人也會參加求職攻略類的培訓以及提升個人形象和禮儀規範方面的培訓。當然也有人不願意把錢花在任何培訓上，這部分人的比例在20%左右。

製作修改簡歷：投入多少時間才算合適？

製作或是修改簡歷是找工作時必不可少的環節，那麼大家在這一環節到底投入了多少時間與金錢呢？

圖2 找工作前到底花多久製作修改簡歷？

數據來源：51job

本次調查顯示，41.2%的人制作修改簡歷需要1-2天；35.4%受訪者表示製作與修改簡歷的時間在半天左右；有10.2%的人制作修改簡歷的時間在5天以上。

我們都知道，製作與修改簡歷絕非“一錘子”買賣，為了能夠讓簡歷更有針對性，需要根據應聘職位的不同，應聘公司的不同製作出不同的簡歷。

無憂職場專家建議：

1. 職場初期（工作五年內），簡歷可以準備兩份：一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位在自己能力範圍內，就可以發過去。第二種就是“特別製作”的，針對自己心儀的公司，仔細地看公司的招聘廣告，分析其工作職責和用人要求，瞭解公司文化等其他內容，然後有針對性地修改簡歷。這樣做，一方面可以讓用人單位一目瞭然，覺得你符合他們的要求；另一方面會讓用人單位感覺出你的誠意，因為你特別為這個公司這個職位做了一份新的簡歷。

2. 職場中後期（工作五年以上），隨着職位的提升，工作內容的豐富，可能你適合的職位類型越來越多，這個時候找工作的最佳渠道是獵頭或是朋友推薦。因此首先你需要一份通用簡歷，也就是説內容基本覆蓋你所做過的所有事情，以便供獵頭、HR去進行關鍵字檢索。

一旦獵頭和你有了溝通，此刻就需要一份更新的簡歷；又或者是你主動投遞了職位，那麼簡歷就該有的放矢，把和相關職位有關的內容放大、詳細化，而其他的無關部分則一筆帶過。這樣根據你工作中能主導的不同方向、職能等就很可能需要有N份簡歷。

顯然，無論是職場初期還是職場中後期，都需要花費更多的時間與精力去製作修改簡歷，這種時間的投入可能不是連續性的，但卻是高頻度的。我們的另外一項調查顯示：僅有24%的求職者會針對不同的公司或者崗位，製作更相符合的簡歷去投遞。當我們在抱怨HR不看自己的簡歷時，是否應該反省一下自己對於簡歷修改與製作的投入呢？連自己都不花心思的簡歷，憑什麼希望引發別人的重視呢？“天生麗質”的簡歷真的有嗎？

花錢製作簡歷到底值不值？

討論完時間成本，我們再來看看金錢投入。調查顯示，在各年齡段受訪人羣中，80前更願意為製作修改簡歷買單。具體見圖3。

圖3 誰最願意為簡歷買單？

數據來源：51job

總體上看，相對於求職中的其他花費（置裝費用，拍照費用等等），個人在簡歷製作上的投入並不高。調查顯示，六成受訪者在製作修改簡歷的投入是50元以下，另有25%的人投入在簡歷上的錢是50—200元，而花費200元以上的受訪者比率為15%。我們再把願意投入200元以上的人羣按年齡進行了細分，數據顯示 80前的比率達到了17.4%，遠高於80後和90後。

簡曉芳（化名）有10年工作經驗，她向筆者表示：“以前求職從來不會花錢在簡歷製作上，但近一次找工作投簡歷完全沒有迴音，我有點慌了，查看自己的簡歷也不知道哪裏有問題，所以只能找專業的機構幫忙。”

“雖然不能説有很大的效果，但也讓我看到自己原來寫簡歷時的很多不足。所謂當局者迷，旁觀者清吧。”簡曉芳補充説。

葉紹華（化名）來自IT行業，英語口語過得去，但書面寫作水平一般，所以他會向一些專業機構購買簡歷翻譯服務，而一份普通版的英語簡歷翻譯收費在300元左右。“有些公司只收英語版簡歷，沒有好的英語版簡歷根本不可能有面試。所以這錢不能省。”

當然也有人認為沒有必要把錢花在簡歷製作與修改上。持有這樣觀點的個人認為：一份簡歷如果能分點列明，有重點的闡述個人資歷和經驗，儘量數據化，突出專業技能，就可以了。而這點寫作技巧，自己完全能快速掌握。還有什麼人能比自己更瞭解自己呢？

很多從事HR工作的網友表示：一般會讓他們眼前一亮的簡歷，都會包含以下三項因素：1、有豐富的工作經驗；2、有特別突出的個人技能；3、帶有招聘崗位關鍵字的自我評價。

但這恰恰是個人撰寫簡歷時最難以達到的要求。我們曾經發布的《簡歷投遞行為習慣調查》結果顯示，有很大一部分受訪者表示“要寫好工作經驗與項目經驗很難。”

在小編看來，是不是需要花錢去修改簡歷因人而異，但重視簡歷的寫作刻不容緩。

顏值時代，簡歷上的照片當然也要美美的

一份好的簡歷能更有效地告訴看簡歷的人，我就是你要找的人！我們曾有調查顯示，80%的HR會對好看的照片產生第一印象的好感，從而增加面試機會。因此給自己的簡歷加一張美麗的照片成了很多求職者的選擇。

本次調查顯示，不同行業不同城市的應聘者對於個人形象（主要是簡歷照片的拍攝）上的花費存在着明顯的差異。金融/投資/證券行業、快速消費品行業、酒店行業、製藥/生物工程行業與房地產行業的人最捨得在自己個人形象上花大錢。

圖4 最願意為個人形象花錢的行業排名

數據來源：51job

從城市看，不同城市消費水平不一樣，那麼在個人形象上的投入也不一樣。

圖5 最願意為個人形象花錢的城市排名

數據來源：51job

對很多90後、95後來説，哪怕拍個證件照也需要儀式感和精緻感，絕對不能妥協於傳統的“大頭照”。新的市場需求，產生了一大批新的照片名詞：精緻證件照、形象照、芳華照等等。

以上海為例，傳統的個人證件照費用在60元左右，並不高，但拍出來的效果大同小異。一張精緻證件照的報價是200元左右，而個人職業形象照的報價是500元。當然相關服務（如化粧，造型）也遠遠優於傳統的個人證件照拍攝。

王榮蝶（化名），是新上海人，從事金融行業工作，她花了近千元拍了2套形象照。她認為一個精心裝扮自己的人（不要浮誇），絕對是比一個不修邊幅的人更能給人信任感，所以哪怕是簡歷上的照片也絕不能馬馬虎虎，這錢一定得花。

來自酒店行業95後的鄧躍（化名）更是坦言：“有時候，不是你的能力不行，而是你缺乏一個脱穎而出的形象，一張精緻的照片代表的是一種生活態度，把自己最積極的一面展示給別人。”

任何人都喜歡美麗的事物，HR也不例外。求職者可以通過美麗的照片加深HR對簡歷的印象，但簡歷上的照片一定要注意以下問題：

1. 切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。
　　
　　2. 髮型設計應大方得體、不要把頭髮弄的古靈精怪、張牙舞爪。
　　
　　3. 如果你是一個女生，可以畫個淡粧，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙燻粧或者是濃粧。
　　
　　4. 照片服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閒的服裝。
　　
　　5. 精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
　　
　　6. 照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。
　　
　　7. 面對鏡頭的時候，表情要自然，不要帶着怒氣。
　　
　　8. 照片的尺寸以1-2寸為主，或者清晰的半身照也行。
　　
9. 照相館的選擇很重要，應選擇正規的專業照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。（完）