無論是在職場上還是在生活中，我們都要學會和身邊的人相處。無論是和領導、同事還是和親戚、朋友，都要學會和人相處。每個人都希望自己可以有更好的人脈關係，能讓自己在職場上有更好的發展。今天呢，小編就要給大家分享一下，在和同事相處的過程中怎樣學會拒絕。這三種拒絕，是絕對高情商的做法，做到了，能給身邊人留下情商高的印象。想要了解的朋友，一起來看看吧!
1. 拒絕使乾脆利落，事情不要想得太過複雜，簡單就好
有很多職場上的人做事的時候總是瞻前顧後的想很多，總是無法放開手腳的去做，尤其是剛步入職場中的新人，面對老員工或是領導的壓迫性工作不會拒絕，一味地選擇承受。這樣做是非常不明智的。有時候對於一些不合理的要求，自己就要乾脆利落的拒絕掉。一定不要把問題想得過於複雜，導致自己變得很糾結，從而要面臨很多尷尬的境地。倒不如把事情想得簡單些，説拒絕就拒絕，做一個乾淨利落不拖拉的人。這樣的人是很受領導、同事的歡迎的。
2. 要學會先接受後拒絕，注意顧全別人的面子很多人面對領導或是老員工提出的很多要求，無法當面去拒絕，因為這樣很容易讓領導和老員工的面子受到一定的損失。因此呢，遇到這樣的情況，我們要學會先接受後拒絕，先在公共場合接受領導或老員工的安排，然後在私下説明自己的難處，委婉的拒絕掉。這樣在別人看來，你這個人還是挺有禮數的。倘若直接拒絕，就會讓要求你的人喪失顏面，這對自己來説是很不利的。倒不如先接受，然後再在私下説明情況委婉的拒絕掉，他們呢也是清楚你的能力的，因此也不會太為難你。
3. 有時曖昧的態度也是有一定的技巧的在職場上我們免不了會和異性同事進行接觸，這時候要掌握一定的技巧。有時因為性別的原因，在加之説話、做事的習慣，有時就會有曖昧的態度在裏面。但是在一些事情中，我們卻可以利用這些曖昧的話語，替自己完成一些難以完成的事情。當你要拒絕的時候，看清楚整個事態的狀況，看看怎樣解釋是最合理的，自己要掌握一個合適的度，不但自己能夠全身而退，也能給對方留下一個比較好的印象。
因此呢，在職場上拒絕別人是有技巧的，當大家學會這三點，對於職場上的事情就更加遊刃有餘了，自己的工作也會越來越順利，對自己在職場上的發展也是很有利的。
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