面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴峻工作局面、繁雜工作任務，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好幹部、建強基礎、廣聚人才，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。以下是本站小編和大家分享的組織部工作情況彙報資料，提供參閲，歡迎你的閲讀。
2020年以來，面對大事要事交織、急事難事疊加的嚴峻工作局面、繁雜工作任務，××縣委組織部保持足夠定力，深耕細作主業，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，選好乾部、建強基礎、廣聚人才，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強組織保障。
一、扛牢政治責任，聚力防疫防汛雙場挑戰。
一是強化組織引領。抽調X名縣直單位主要負責人擔任社區疫情防控工作總隊長，成立X餘個臨時黨支部，推動X名機關黨員到X個社區報到，組建黨員突擊隊、服務隊X餘個，全力做好疫情防控工作，實現黨的建設、防控措施落實、黨員作用發揮在疫情一線全覆蓋。緊急抽調千餘名縣直機關黨員幹部赴鄉鎮參與搶險救援，抽調X個工作組到鄉鎮指導防汛救災工作，推動第一書記、駐村工作隊就地轉化為防汛救災隊。
二是發揮先鋒模範作用。第一時間向全縣各級黨組織和廣大黨員幹部發出“動員令”，下發充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和共產黨員先鋒模範作用、選派黨員幹部聯繫包保農村(社區)疫情防控工作“兩個通知”，號召各基層黨組織和黨員帶頭衝鋒防控一線，帶頭落實防控措施，帶頭宣傳防疫知識，帶頭做好羣眾工作，帶頭聽從指揮遵守紀律。火線成立X個防汛臨時黨支部，長江干堤駐守的X餘名黨員全部佩戴黨徽，重温入黨誓詞，於醒目處立軍令狀、生死牌。
三是帶頭投入戰鬥一線。全員主動放棄春節休假，向險逆向而行，常委部長牽頭負責全縣“外援服務”工作，班子成員帶隊X個工作組指導督導城區疫情防控工作，部分機關幹部參與督查專班，對各鄉鎮開展全天候督查，還有的參與小區疫情防控值守工作。作為北部山區防汛救災牽頭單位，部領導班子帶領機關幹部和成員單位堅守一線，深入重點堤段、集中安置點、庫區泄洪點，瞭解汛情災情，同時，統籌協調X個總指揮部、X個鄉鎮、X座水庫的防汛救災，做到科學調度、泄洪有度。認真履行新開鎮團洲圩轉移羣眾安置牽頭職責，緊急協調相關部門24小時高效建成安置點的配套設施，集中安置受災羣眾X名，確保羣眾住得安心、放心、舒心，相關事蹟被中央、省市媒體多次宣傳報道。
二、強化正向激勵，建強擔當作為幹部隊伍。
一是注重事業激勵，讓幹部有動力。注重在疫情防控和防汛救災一線考察識別幹部，全面瞭解和掌握幹部在急難險重工作中的政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神、務實作風，進一步精準識別幹部，樹立重實幹重實績的鮮明導向，激發幹部動力，形成幹事創業強大合力。上半年提拔重用副科級及以上幹部X人，職級晉升X人，X餘名鄉鎮幹部職級晉升工作正在推薦考察。在疫情防控、防汛救災期間，提拔重用鄉鎮黨委書記1名，醫療衞生領域主職X名，表現優秀的副科級幹部X餘名。
二是注重精神激勵，讓幹部有定力。堅持幹事創業的鮮明用人導向，科學分析研判，嚴格標準和程序，對在工作中表現突出的先進集體和個人及時通報表彰，不斷增強黨員幹部幹事創業的積極性。表彰疫情防控表現優秀的第一書記X名，通報表揚防汛救災先進集體X個、先進個人X名。同時，對X名黨員幹部在急難險重等工作中的實績紀實記錄在案，作為識別評價幹部的重要依據。
三是注重嚴管厚愛，讓幹部有活力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，落實激勵關愛鄉村幹部實施意見，配套出台鄉村幹部關愛資金管理辦法和綜合保險辦法，對X個鄉鎮X名關愛對象發放關愛資金X萬餘元，撥付X萬元對X餘名鄉村幹部實行綜合保險。摸清20xx年以來受處理處分的鄉科級幹部基本情況，精心組織談心談話和動態跟蹤管理，使受處理處分幹部深感組織的温暖。四是注重管理約束，讓幹部守規矩。嚴格實行幹部選拔任用節點把關和過程監督，落實“凡提四必”，防止“帶病提拔”。紮實開展“不擔當、不作為”問題專項整治，激勵廣大幹部擔當作為、履職盡責。進一步做好政策性住房專項清理和違規辦理、持有出國境證件專項治理工作。協助做好領導幹部個人有關事項報告專項整治工作。
三、持續夯基固本，築牢基層治理黨建基石。一是全面啟動行政村佈局調整試點。開展鎮村同步的合併精簡試點，選擇××鎮、××鎮開展全面試點，其他鄉鎮分別選擇1至2個村進行試點。全縣計劃合併精簡行政村X個，完成四項準備工作行政村X個，初步完成撤併精簡行政村X個。同時強化政策激勵，按每精簡一個村獎勵鄉鎮工作經費X萬元的標準，鼓勵鄉鎮多合多並。
二是有效提升城鄉社區治理能力。按照區域統籌、多方參與、應建盡建、發揮作用的原則，建立健全“社區大黨委+小區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心户”四級組織架構，實現黨組織全覆蓋。常態化推動機關黨員到社區報到、到小區服務，組建X支黨員志願服務隊，全面充實社區工作力量。投資X萬元試點建設黨建、政務、服務“三網合一”的“智慧社區”信息平台，創新社區治理信息化手段。
三是積極推進鄉鎮黨委建設。以“五好”鄉鎮黨委為目標，全面推進鄉鎮黨委規範化建設，編印《鄉鎮黨委自身建設業務指導手冊》，提高鄉鎮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的能力。抓住××鎮作為全省首家全面深化改革示範區機遇，開展體制機制創新試點，建立“區鎮合一”管理體制，統籌設立X個副科級綜合辦公室，推進政務服務事項“五級聯通”。四是着力補齊黨建工作短板。管好用好扶貧資金，推動薄弱村發展集體經濟，建立健全村級集體經濟發展項目管理機制，及時調整X個可行性不強的發展項目，X個省級扶持項目、X個縣級扶持項目經實地調研論證後順利申報。持續摸排整頓軟弱渙散黨組織，認真落實“四個一”措施，開展“六個一”活動，選派X名駐村第一書記，落實縣級領導“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整頓。
四、廣泛引才聚智，匯聚創新創業有力動能。一是加大人才招引力度。大力實施人才強縣，確立人才引領發展地位，着力構建高素質人才隊伍。組織X餘名在梅大學生參加實習實訓，招引X餘名事業單位人才，組織X餘家企業在××舉辦現場招聘會，X餘人達成就業意向。二是強化創新創業平台建設。加大人才創業平台建設力度，深化校企合作、縣校合作。組織X餘名技能人才開展企業技能人才培訓，助力復工復產。紮實推進“一村多名大學生計劃”，X人錄取，實現貧困村全覆蓋。組織全縣X名貧困村黨組書記和X名新派駐村第一書記開展脱貧攻堅培訓班，助力打贏脱貧攻堅戰。三是創優人才服務環境。積極落實人才創新創業補貼政策，組織召開科技人才座談會和青年人才座談會，通報表彰X名優秀科技工作者。分五批次對戰“疫”一線的醫務人才發放臨時工作補助X餘萬元、一次性補貼X餘萬元，慰問一線醫務人員及其家屬。
五、堅持從嚴治部，建設風清氣正模範部門。一是強化履職盡責管理。推行工作項目清單制，實行每週上報股室及個人履職盡責情況，每月彙報股室本月工作完成情況和下月工作打算，促使機關幹部知責履責、競進有為。二是創新學習提能方法。積極打造學習型機關，常態組織開展理論教育和業務學習，利用支部主題黨日、週四學習日等集中學習，圍繞習近平新時代中國特色社會主義理論、講話精神等，現場隨機抽取年輕同志進行交流發言，確保年輕幹部開口能講、提筆能寫、遇事能解。三是營造風清氣正環境。堅持從嚴治部，主動自我加壓，加強上下班考勤、請假審批、重大事項報告、財務報銷審核等管理。加強黨風廉政建設學習教育，使黨員幹部受警醒、明底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
後段，我們將以新時代組織工作路線為指引，主動找差距、補短板，綜合施策，破題攻堅，為××高質量發展提供堅強組織保障。
一是嚴格落實選人用人機制。強化鄉科級領導班子建設工作，注重從鄉鎮基層一線、關鍵吃勁崗位提拔使用幹部。提前謀劃明年縣鄉領導班子換屆工作，認真做好分析研判。在幹部工作紀實上下功夫，綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素，進一步推進職級晉升工作。
二是持續提升黨建工作水平。深化黨建引領基層社會治理創新，持續做好行政村佈局調整、鄉鎮黨委建設、村級集體經濟發展，打贏脱貧攻堅戰。充分發揮黨員幹部進社區、在職黨員進小區“雙報到”等機制作用，推進小區黨組織、業委會、物業服務企業“三位一體”治理體系建設。提前謀劃明年村級黨組織換屆，加強村級帶頭人隊伍建設。
三是不斷加大人才引進力度。做好法律服務人才、企業領軍人才、智能製造人才等招引工作，聘請一批駐外招才大使，繼續推進創新創業平台建設和人才工作站建設。深入實施縣領導聯繫服務專家人才制度和高層次人才療養和健康體檢制度，紮實推進人才公寓服務，強化人才培訓，切實做好人才服務保障工作。
四是切實加強組織部門自身建設。堅持“為發展選才、為事業強基、為基層服務”的“三為”導向，積極參與縣委中心工作，讓機關幹部達到“四會”(開口會講、提筆能寫、難題會解、工作會搞)。繼續推行履職盡責重點項目清單管理，定期曬業績、找短板、研對策、督進度，進一步提升組織工作領導力、執行力和落實力。
2020年上半年，X市組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國組織部長會議、中組部基層黨建重點任務推進會、全國公務員工作推進會精神和X省委組織部2020年工作要點，圍繞X省委X重點任務、市委各項部署要求，聚焦主責主業、服從服務大局，狠抓重點工作落實，為X市全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅、打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、高質量完成全年經濟社會發展目標任務、實現X目標提供堅強的組織保證。
一、主要工作完成情況
(一)突出加強政治建設，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神學習教育
一是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把不忘初心、牢記使命作為黨的建設的永恆課題、黨員幹部的終身課題，作為必修課、常修課，堅持和用好主題教育新鮮經驗，持續深化專項整治，組織全市黨員幹部持續深入學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、習近平總書記系列重要論述摘編，跟進學習習近平總書記最新重要講話，引領全市各級黨組織和黨員幹部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是持續加強幹部教育培訓。創新方式，積極做好疫情防控常態化條件下黨員幹部教育培訓工作。充分利用覆蓋市、縣、鄉、村和部分學校的遠程教育視頻培訓系統，分級分批開展黨的十九屆四中全會精神集中培訓，培訓各級幹部X人。繼續深入開展幹部網絡學院培訓，舉辦培訓班X期，培訓幹部X人。充分利用黨校培訓功能，舉辦各類培訓班X期，培訓黨員幹部X人。擇優選派X名各級幹部赴X省校等培訓機構學習培訓。
三是從嚴從實抓好黨內政治生活。狠抓《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，督促指導各級黨組織健全完善工作制度，嚴格執行黨內政治生活準則，認真落實談心談話、民主評議黨員等制度，教育引導各級黨員幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持和完善黨支部每月“五+X”計劃，領導幹部帶頭參加組織生活、過好雙重組織生活。督促指導各區縣黨政領導班子、市、區縣扶貧開發領導小組成員單位黨組(黨委)認真召開脱貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改專題民主生活會。
(二)突出提高制度執行力和治理能力，全力打造忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍
一是加強綜合分析研判，夯實選人用人工作基礎。堅持把平時考核、年度考核相銜接，考核和考察相貫通，綜合運用考核、巡察、信訪、審計及執紀問責處理幹部“五個台賬”，加強領導班子和領導幹部經常性分析研判。根據不同類型領導班子的職責任務，注重完善領導班子成員經歷結構，增強班子整體功能，注意選配具有專業能力、專業精神的幹部，努力使領導班子形成搭配合理、優勢互補的專業結構。
二是重視基層、重視實踐，樹立鮮明的選人用人導向。全面貫徹新時代好乾部標準，大力選拔牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的幹部;在脱貧攻堅一線培養、鍛鍊、選拔、使用幹部，樹好選人用人風向標。把政治標準作為硬槓槓，對政治上不合格的“一票否決”。上半年，提拔重用一線幹部X名，佔提拔幹部總數的X%。
三是加強平時考核，全方位多角度近距離考核識別幹部。始終堅持把政治標準放在首位，堅持把考核功夫下在平時，加強領導班子的日常運行情況考核，強化幹部落實羣眾工作、疫情防控等重點工作的考核，充分發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用。綜合運用考核結果提拔重用幹部X名,嚴肅問責不擔當不作為、失職瀆職幹部X名。結合20xx年度(績效)考核，評定優秀班子X個、優秀幹部X名，嘉獎公務員X名，組織處理領導班子X個、幹部X名。
四是從嚴從實抓好乾部日常監督。堅持從嚴要求，着力推動從嚴管理監督幹部常態化。嚴格落實“兩項法規”，全面完成X名市委管理幹部個人有關事項集中填報工作;深化選人用人監督，加大“12380”綜合舉報受理、查處、反饋力度，改進“一報告兩評議”工作，認真做好綜合分析和結果運用。堅持抓早抓小、防微杜漸，把對苗頭性傾向性問題及時批評教育作為日常監督的重要抓手，綜合運用好巡察、考核、審計、信訪、個人有關事項報告抽查核實等成果，上半年，提醒函詢誡勉幹部X人。
(三)牢固樹立大抓基層的鮮明導向，全面增強各級黨組織政治功能和組織力
1.從嚴落實黨建責任制，推動基層黨建工作落實落地。及時調整市委黨的建設領導小組成員，研究制定農村、城市黨建重點任務落實清單，脱貧攻堅、掃黑除惡等工作責任清單，建立包聯責任機制，廳級領導包鄉、縣級領導包村、鄉鎮班子成員包村聯户，經常深入聯繫點和基層一線調研指導，推動解決重點難點問題X個，有效強化了各級領導幹部抓黨建的責任意識。認真落實中組部《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》，年初累計召開書記抓基層黨建述職評議考核會議X場次、X人蔘加評議，點評問題X個，通過述職考評，進一步強化了各級黨組織書記抓黨建的責任意識和責任擔當。
2.堅持黨建統領，全力推進各項重點工作落實。織密疫情防控組織體系，推動常態化疫情防控工作。全力發揮組織優勢，市委書記靠前指揮，X名廳級領導幹部蹲點包聯X個鄉鎮和高鐵站、定點醫院等重點場所，縣級領導包鄉鎮聯繫各隔離點、卡點、鄉科級領導包村(社區)、村(社區)幹部和機關幹部包户全覆蓋，指導基層查隱患、找差距、堵漏洞、抓落實。紮實推進抓黨建促決戰決勝脱貧攻堅。堅持市縣鄉村四級書記一起抓，統籌推進中央脱貧攻堅專項巡視“回頭看”等四方面X項問題整改，並做好後續鞏固。調優配強貧困村和有扶貧任務村“兩委”幹部X人，增派貧困村扶貧專幹X名，壯大脱貧攻堅工作隊伍。聚焦穩定就業，組織開展就業招聘會，X餘名貧困户和困難羣眾實現就地就近就業。積極推進消費扶貧，在城區中心地帶設置便民直銷點，引導基層羣眾大力發展“地攤”經濟;利用電商平台，直播“帶貨”，累計銷售特色農產品X餘噸，銷售額達X餘萬元。
3.聚焦提質增效，推動農村基層黨組織全面進步、全面過硬。持續建強基層幹部隊伍。啟動基層幹部複訓工作，村幹部隊伍整體素質不斷提升。持續整頓軟弱渙散基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織“五種類型”，對所有村(社區)進行全面摸排，確定整頓對象，逐個“把脈畫像”，逐項研究解決措施，分級建立台賬。根據上年度考核結果，按照10%的比例倒排確定後進村黨組織X個。持續加大市、區縣財政對基層的投入保障力度,讓基層有錢辦事。做大做強村級集體經濟，定期實地調研指導，嚴抓項目實施、管理、運營。
4.發揮輻射引領作用，推進城市基層黨建均衡發展、整體提升。一是構建扁平化街道管理體制。聚焦“六項職責”，理清街道工作職責，落實“街道吹哨、部門報到”工作機制，賦予街道對執法單位和有關部門的指揮調度權，將職能部門年度綜合(績效)考核30%的權重分值交由街道社區賦分，真正讓街道履責有權力、調度有能力，研究制定社區職業化隊伍管理辦法，招錄幹部充實社區工作力量，每個社區工作人員達20人以上。持續深化街道“大工委”社區“大黨委”工作機制，共築共建單位共同管理轄區事務，深入開展在職黨員“進社區、亮身份、踐承諾、做奉獻”等主題實踐活動，X名在職黨員到社區報到上崗,參加疫情防控和志願服務。
5.統籌推進各領域黨建工作。
一是制定出台《X市直屬機關黨支部建設質量提升三年攻堅行動》，建立機關黨建“任務清單”，全面推進黨組(黨委)書記兼任機關黨組織書記，全市各級黨組(黨委)書記建立黨支部工作聯繫點X個。
二是深入開展教育系統“基層黨建工作強化年”活動，確定X箇中國小黨建示範點和X箇中國小軟弱渙散黨組織。全力抓好復課後各級各類學校常態化疫情防控工作，確保了教育教學安全、平穩運行。
三是強化國有企業黨的建設。組織全市國有企業黨組織認真學習《中國共產黨國有企業基層黨組織工作條例(試行)》，制定國有企業黨建工作清單，修訂完善國企黨建工作目標考評體系，全面落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，實行企業黨支部書記、董事長“一肩挑”，指導國有企業對照《條例》進一步規範黨組織議事規則，推進國有企業黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。
四是開展互聯網領域黨建工作“基層基礎年”活動，建立完善互聯網領域黨建工作聯繫點制度，選派黨建指導員X名。
五是指導全市X家公立醫院按照規定調整領導體制，完善議事規則，把黨建要求寫進章程。
六是集中開展非公有制經濟組織和社會組織黨建工作情況摸底排查，累計摸排非公企業X家、社會組織X家。採取屬地、行業主管(監管)“雙重”管理模式，“一企一社一策”抓好黨組織建設，實行兩新組織黨建工作聯繫指導制度，以點帶面提升全市兩新組織黨建整體工作質量。
七是突出做好在疫情防控一線等重點領域發展黨員工作。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實發展黨員政治審查要求，從嚴把好發展黨員入口關，突出做好在疫情防控一線發展黨員工作，全市各級黨組織通過手機視頻宣講、微信點對點引導、優秀黨員示範帶動等方式，鼓勵一線優秀分子向黨組織靠攏，截至5月底，全市共發展黨員X名，在新冠肺炎疫情防控一線發展黨員X名。
7.發揮組織優勢，凝聚羣防羣治合力直擊“疫線”。組織動員全市廣大黨員幹部在防控疫情一線砥礪初心使命。X名廳級領導包鄉鎮、X名區縣領導班子成員包鄉聯村、X個部門單位班子成員包村聯户全覆蓋。先後制定集中隔離人員及區域管理制度、居家隔離規範、封閉式管理、疫情期間物資保障工作機制等X條措施，全市累計X個基層黨組織、x萬名黨員紛紛響應，投入疫情防控第一線。引導全市廣大黨員積極響應黨中央號召，踴躍為支持新冠肺炎疫情防控工作自願捐款X萬元，劃撥黨費X萬元，專項用於支持基層黨組織開展疫情防控工作。從嚴落實屬地防控責任，劃分X個網格，對居家隔離人員家庭米麪油、蔬菜和水電暖氣等生活必需物資需求，由包聯幹部統一代購、定期配送，累計配送X萬餘次，組織黨員為隔離羣眾“跑腿辦事”解決實際困難X萬餘件次。
組建黨員突擊隊X個，成立臨時黨支部X個，設置先鋒崗、示範崗、責任區等形式，用好大數據推送、交通卡口、網格化摸排、羣眾舉報、幹部聯繫羣眾“五道篩子”，通過微信羣、快板書、“順口歌曲”，發放宣傳單X萬餘份、公眾防護指南X餘冊、敲門走訪、地毯式排查等方式，廣泛宣傳疫情防控相關政策X餘場次，形成人人知曉疫情、人人蔘與防控的格局。堅持正向輿論引導，關心關愛基層幹部，X名戰“疫”一線人員向黨組織提交入黨申請書，X名一線防控人員火線入黨，吸收X名醫務人員、X名公安民警、X名(村)社區工作者以及X名援鄂醫療隊員為預備黨員，表彰優秀共產黨員X名。同時，加大宣傳力度，採取“端、網、微、屏”整體發力，講好防疫一線故事，總結推介經驗做法，激勵廣大黨員幹部學習榜樣、爭當先進。
二、存在的問題
一是受疫情影響，原定於上半年組織開展的黨的十九屆四中全會精神集中輪訓還沒有全面展開。
二是一些基層組織服務功能不強，解決羣眾困難訴求不及時、不徹底的問題還依然存在。
三是在深化幹部作風建設，抵制“昏、粗、懶”，整治幹事創業精氣神不夠、鬥爭意識不強等方面，還需持續用力。
三、下半年工作重點
(一)牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅定不移加強黨的政治建設。
堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續抓好“兩學一做”學習教育，啟動黨的十九屆四中全會精神集中輪訓，改進培訓方式，結合當前疫情防控實際，組織開展紅色教育，引領廣大黨員幹部堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、統一思想、推動工作。
(二)建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。
堅持好乾部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，大力選拔牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”的幹部。知事識人，前置政治審查，深入考察瞭解幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現。加快建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，加強幹部政治訓練和政治歷練。注重在各行業、各領域挖掘優秀幹部，分類儲備、跟蹤培養、動態管理。
建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強幹部全方位管理。結合巡察深入開展選人用人工作專項檢查，加大對違規選人用人、不擔當不作為問題查核督辦力度，有效發現和查處選人用人上的不正之風。認真落實《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》《X市黨政幹部容錯糾錯實施辦法》，完善關心關愛幹部措施，為幹部幹事創業撐腰壯膽，激發幹事創業的熱情，激勵廣大幹部新時代新擔當新作為。
(三)堅持不懈加強黨的組織體系建設，提升黨組織的組織力。
以強化政治功能為根本，堅定不移抓基層打基礎，督促縣鄉黨委書記落實第一責任人責任，切實履行抓好基層黨建政治責任。選優配強基層黨組織班子，持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，堅持“整頓後進支部”與“增加先進支部、提升中間支部”同步推進，促進基層黨組織整體晉升。嚴格貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，規範支部工作，提高發展黨員質量，抓好黨員教育管理。以網格化管理為抓手，推動基層黨建引領城市基層治理。全面加強機關黨的建設，堅定堅決貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，建立完善黨組(黨委)工作規則，發揮黨組(黨委)領導核心作用。加強新興領域黨組織建設，提高園區、非公企業、網站、專業市場、實體性社會組織等黨建工作實效。
(四)積極實施人才強市戰略，集聚各方面優秀人才。
堅持黨管人才，嚴格落實用人單位黨委(黨組)抓人才工作主體責任和黨委(黨組)書記第一責任人職責，建立健全人才工作督查考評、約談和責任追究制度。加強政治引領和政治吸納，探索建立以穩定發展需求為導向的培養機制，憑能力、實績和貢獻考核人才的評價體系。牢固樹立人才支撐穩定、人才引領發展的理念，培養用好現有人才、吸引集聚外來人才，大力培養農村實用人才、高技能人才、社會工作人才。
(五)強化自身建設，打造模範部門。
把政治建設擺在首位，聚焦落實總目標，在堅定站穩政治立場、堅守公道正派職業道德、提高組織工作業務素質、錘鍊務實創新優良作風上下功夫，從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模範部門;打造一支政治上絕對可靠、黨性上絕對純潔、對黨絕對忠誠，專業能力、專業精神過硬，紀律嚴明，勇擔當、善作為的組工幹部隊伍。
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