轉作風自查報告推薦5篇

寫好自查報告之後，必須做好認真的檢查回顧，這樣才會有進步的可能，只有對個人的工作情況做好全面的反思回顧，才能將自查報告寫得有價值，本站小編今天就為您帶來了轉作風自查報告推薦5篇，相信一定會對你有所幫助。

轉作風自查報告篇1

按照上級要求，結合自身工作實際，我用心參加整改活動，認真學習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《xx市關於開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市幹部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。

一、不斷加強學習，逐步提升作風意識

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，用心參加學習，認真查找問題。在學習方面，除用心參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規定，嚴明機關幹部工作紀律，並且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關幹部。

二、仔細查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由於平時忙於一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，個性是在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯繫實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創新意識還不夠強，工作方法過於簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入羣眾、深入實際，走程序性的老路，個性是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足於做好份內的工作，完成自我的目標任務，對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處於被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。

三、明確重點，用心整改

一是進一步加強政治理論學習。今後我要認真“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實地做好各項工作。

二是用心開拓進取，提高工作水平。在今後的工作中，我將認真鑽研業務，加強工作鍛鍊，夯實工作基礎，努力提高自我工作的潛力；加強學習，虛心請教，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，用心爭取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，用心適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立機關幹部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

轉作風自查報告篇2

在碑林區殘聯領導關懷下，在社會各界的幫助支持下，我帶領全體員工送迎來了充滿機遇與挑戰的20xx年，通過教練文化的學習，在釋放自身潛能的過程中，我學會了運用德、能、勤、績、廉這五條踐行準則來帶領我的團隊，以達成我們共同的目標。現就我在20xx年晶潔鳥陽光家園的工作從德、能、勤、績、廉多個方面述職如下，請予評議。

一、踐行第一步：德

我的孩子，是一個心智障礙兒童，為了教導他學會一技之長，我付出了十七年的堅持和努力，同時也成就了自己特有的堅強、勇敢。

為了實現為更多心智障礙孩子做點事情的夙願，我從一個家長成為一個園長，創辦了晶潔鳥陽光家園，在經歷了常人不常有的那份艱辛與歷練後，更多"鳥"媽媽們的希望和夢想被凝聚。

20xx年，我們用淚水和汗水傾注了對這份事業的熱愛，用行動和誠意表達了對殘疾人的身心關懷，這種"德"的傳承，使得20xx年的晶潔鳥特藝調理陽光家園日益成熟。

二、踐行第二步：能

57歲的我，已過了知天命的年齡，我的智商情商並不高，只是因為夢想，我習慣了想辦法去彌補自身的短板，記憶力隨着年齡漸漸衰退，我就隨身攜帶筆記本，隨時隨地記錄信息；和年輕人在一起，必須瞭解、接觸一些電子產品和高科技，當然這也便於我查找蒐集更多的資料，於是我先後到北京、上海、廣州、長沙進行專業的培訓和考察，在不斷地學習新技術，獲取新信息的過程中，我也為晶潔鳥陽光家園的生存爭取了更多的資源和動力。

在教練技術有效的指導作用下，我開始懂得修正自己，並在管理方式和心態逐步完善――人性化的關懷凝聚員工的向心力，用制度化的管理完善家園的承載力，用公益性的倡導弘揚愛心的感召力。

最間接和隱形的領導是為團隊建立一個猶如"隱形的手"那樣開放自由的環境，(工作計劃和需要緊急處理的事情。然後，我會把收集好的關於家園前一天活動和趣聞的圖案整理好，寫博客、發微博。小息一會，就到家園處理並檢查日常工作。

白天除了處理家園的事情，我經常外出尋找資源，晚上會在網上與社會慈善企業和愛心人士互動，並策劃一些資源對接的活動，週末除了要搞活動以外還要不定時的到家園查看留守家園的孩子們的生活情況。為了讓家園的孩子們吃上既省錢又放心的蔬菜，我要親自騎三輪車到蔬菜批發市場批發各種蔬菜。利用一切機會外出學習考察有關智障人士庇護性就業的項目信息。

為了家園的這些孩子，我無暇照顧自己家庭、長期高強度的工作壓力。嚴重的體力透支，使得自己的身體出現了許多問題而沒有時間去打理。

20xx年，我真的做到了勤勤懇懇，殫心竭慮。而通過教練文化體驗式學習，我卻恍然明白，自己像個陀螺一樣飛速轉動，卻沒有去利用身邊的人，我像個保姆一樣，擔負起所有事情，卻不懂得作為一個領導者不能盜取他人的責任，這是在剝奪別人成長的權利。

當我擁有了放下的能力，開始授權給團隊時，我反而得到了一份淡定和寧靜的幸福。

放下，意味着更多的力量和可能。

三、踐行第四步：績

通過教練文化學習，授權讓我輕鬆了很多，同時我也學會了聽取員工意見，我不再是所有問題的主要參與者，而是所有"遊戲"的設計者旁觀者。當員工很好地完成任務時，他們會充滿成就感的宣佈："我們自己完成了任務".

我們結合上級主管部門的要求、組織開展了以職業道德教育為重點的思想教育活動，強化了教職工"敬業、樂業、勤業"意識，從而營造良好的育人環境；其次，狠抓教職工的業務學習與培訓，努力提高職工的業務素質。第一，我們以崗位培訓為載體，注重抓好教師的園本培訓。通過積極組織安排園內園外業務學習、技能培訓和各種形式的崗位練兵活動，加強教師專業理論知識的學習和技能訓練，進一步提高全體教師的專業素質。第二，以教研為手段，積極探索智障學員能力訓練的新思路、新方法、新途徑。倡導開放式的訓練方法，讓孩子們通過各類活動獲取能力和樂趣。第三，加強監督檢查工作，切實抓好日常訓練教學活動。形成園長督察，行政負責、教學主管層層落實到人的管理模式，加強日常康復訓練的管理工作。第四、重視家長工作，促進家園共育。為了做到家園教育和家庭教育的有機結合，我們通過家長開放日、建立家長家園聯繫手冊以及召開家長會等形式，增強我園康復訓練工作的透明度，從而不斷改進我們的工作。

四、踐行第五步：廉

珍惜家園的每一分錢，不但是我的一種工作習慣，也成為了我們員工的一種工作習慣，讓家園的財務賬目公開透明，讓社會捐贈的每一筆用途都真正落到實處，真正做到了捧着一顆心來，不帶半根草去。

通過教練文化學習，我學會了看回自己。遇到問題，先處理心情再處理事情，快速遷善自己，不使自己掉在事件中。

回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在着不足。首先，在工作中由於自身的脾氣性格急躁，工作方法過於簡單；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進一步提高。再次，自己在綜合管理能力上距殘聯的要求還相差甚遠。這些不足，有待於在下步工作中加以改進和克服。從一個家長到一個園長，我體會到只有學會理解，才能學會大愛，在下一步的工作中，我要積極借鑑好的工作方法，努力學習行業知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的管理能力再有一個新的提高。為晶潔鳥陽光家園在新年度的工作中再上新台階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

轉作風自查報告篇3

自紀律作風突出問題集中整治活動開展以來, 根據專項活動實施方案的具體安排和有關要求,我認真學習了相關內容 。現針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、參加紀律作風整頓活動情況

自從開展突出問題集中整治活動以來, 我嚴格按照本院的安排, 積極參加學習,認真查找問題。一方面認真學習下發資料和相關規定,積極參加院裏組織的學習會,另一方面及時撰寫心得體會。

在堅持學習的同時, 主動對照要求, 認真查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,並努力糾正。特別是能依照整治活動的具體內容，嚴格工作生活紀律,努力從小事做起, 從點滴做起,為優化法院形象竭力盡職盡責。

二、自查存在的問題

1、政治學習堅持不夠,學習標準不高。由於日常工作忙,平時用在讀書、看報的時間很少,學習領袖人物的理論和思想少,政治理論的更新不夠,不能用新的政治理論來武裝頭腦,指導工作。在這方面,我認為自己還做得很不夠,有一定的差距,思想跟不上客觀形勢發展變化。

2、自我要求欠嚴。如在遵守相關規章制度方面,也有重實際輕規章的一面,在着裝上,就沒有按黨組研究的條款執行。

3、創新意識較弱。在工作中存在慣性思維，不能及時更新思想，且存在畏首畏尾，固步自封的問題，創新意識、創新膽識較弱。

以上,是我在工作中存在的問題,但沒有違禁的情況出現。

三、存在問題的原因

我認為,存在上述問題有客觀原因,也有主觀因素。客觀上是工作確實忙, 缺乏足夠思考和學習的時間。主觀上是自己平時政治學習不夠,缺乏政治上的進取性,因而在作風紀律上有些許鬆散。

四、整改措施和努力方向

針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題, 我將在以後的工 作中嚴格要求自己,具體做到以下三點:

1、加強學習,提高政治素質。要通過政治理論學習,不斷提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念,增強紀律觀念,強化紀律意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風,以百折不饒、知難而進的勇氣,完成好各項任務。

2、開拓進取,提高服務水平。首先要注意加強學習法律知識,不斷夯實自己的司法基礎,努力提高執法能力;其次,要虛心好學,深入鑽研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,努力提高服務工作質量;第三,要開拓創新,積極進取,靈活處理好各類業務方面的問題,努力把服務工作水平提高到一個新的台階。

3、服從大局,提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,服從意識上下功夫,敢於舍小家為大家;要在優化法院形象上下功夫,時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為,而是法院的整體形象;要在加強與同志間的思想交流上下功夫,團結同志,相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待;要把個人的追求融入到司法事業的需要中,正確對待權力、金錢、名利,自覺執行相關、規章制度, 從思想上築牢抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,真正成為廉潔、公正的護法使者。

總之, 通過這次紀律作風突出問題整頓專項活動, 我將認真面對自己的問題和不足:在思想上,堅持不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所動 ;在行動上,恪盡職守、積極奉獻、不計得失,紮實工作 ; 在處事上,不怨天尤人、不計己得失、不推卸責任,不畏縮不前 ; 在學習上, 虛心學習,堅持不懈,注重研究,全面提高。進一步提高思想認識, 轉變工作作風,糾正缺點,彌補不足,切實使自己的思想不斷淨化、工作能力不斷提高、作風紀律不斷改進、言語行為不斷規範,為優化法院形象作出自己應有的貢獻。

轉作風自查報告篇4

為了進一步加強黨員幹部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進xx市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關於進一步加強和改進黨員幹部作風建設文件要求，我局積極開展黨員幹部作風建設活動，並結合黨員幹部思想狀況和工作實際，深入開展黨員幹部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，積極推動幹部作風建設工作

加強和改進黨員幹部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員幹部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員幹部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《xx市糧食局關於進一步加強和改進黨員幹部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員幹部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動幹部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員幹部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人蔘加的動員會議，傳達市紀委文件精神，並對局系統開展加強和改進黨員幹部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員幹部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員幹部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員幹部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員幹部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。

二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效

在局動員會後，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員幹部責任意識不強，沒有真正樹立公僕意識，模範作用發揮不好。三是工作作風不夠紮實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不紮實、組織紀律性不夠強等現象。

我們對在這次黨員幹部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員幹羣理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。

2、密切聯繫羣眾，牢固樹立公僕觀念。一要真正樹立公僕意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛鍊，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實幹的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。

三、開展黨員幹部作風建設取得的效果

我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和幹部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：

1、思想上有了新認識。通過學習，黨員幹部對這次黨員幹部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。

2、精神面貌有了新改觀。通過加強幹部作風建設這次活動，進一步加強了幹部職工思想建設，使更多的幹部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。

3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，幹部工作作風有了新轉變，幹部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今後作風建設工作努力方向

(一)繼續抓好整改落實工作。

繼續把加強領導幹部作風建設工作列入年糧食工作日程，加強對幹部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。

(二)建立健全加強幹部作風建設的長效機制。

把加強幹部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、幹部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進幹部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員幹部作風建設活動中形成的加強黨員幹部理論學習，領導幹部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員幹部作風建設的突出問題，確保將黨員幹部作風建設工作落到實處，看到效果。

轉作風自查報告篇5

自開展全縣機關作風轉變建設教育整頓活動以來，我通過認真學習黨的十七屆四中、五中全會報告、黨章和其它輔導材料，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、自身存在的問題主要有以下幾點：

（一）在思想上

1、雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加辦公室黨支部組織的一切學習活動，但被動學習的多，主動學習的少，不能把政治理論的學習貫穿整個工作的始終；書面形式學習多，理論聯繫實際少，就學習而學習。而且，有時因工作關係還缺席了組織安排的學習活動。

2、學習具有不平衡問題。在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看；在學習上搞實用主義，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或很少涉足，知識結構單一。在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養成良好的學習習慣，從根本上説是自覺性、主動性不強。

（二）在工作上

1、精神狀態還不能很好地適應新形勢的要求，工作熱情有所降低，精神狀態有時不佳，開快車、疲勞車現象時有發生，這些都給行車安全帶來隱患。有時工作不夠積極主動，存在不求有功，但求無過思想。

2、服務意識有待於進一步增強，對"服務是我們的天職"的思想體會得不深不透，"小成即滿"的思想依然存在。

3、工作爭強當先的意識不強。工作上安於現狀，沒有亮點，和其他優秀同志相比較還存有較大差距。

（三）在作風上

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯繫羣眾的精神。在工作中只是一味埋頭幹活，少有關心、關注他人。在工作中，對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不強，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、鬥志昂揚的工作熱情。

二、整改措施

通過學習，我深刻體會到必須做到不斷地加強自身的黨性修養，樹立全心全意為人民羣眾服務的思想，在工作上，要刻苦鑽研，不斷進取，勇於攀登科學高峯，把創新作為"三個代表"重要思想先進性的體現。

首先，加強學習。注意全面平衡的學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想，要深刻理解和領會"三個代表"重要思想的精髓之所在，按照"學習、學習、再學習，提高、提高、再提高"的要求，對照新時期共產黨員先進性標準來要求和約束自己。

其次，要腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡職，一切都要以黨和人民利益為出發點，不急功近利，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好本職工作，全心全意為人民服務。作為一名駕駛員，要做到勤勤懇懇、任勞任怨。本着為領導服務好的原則，努力克服困難，堅持以車為家，做到隨叫隨到，始終保持車輛處於一個良好的技術狀況，開好安全車。

第三，要密切聯繫羣眾，與羣眾打成一片。要把全心全意為人民服務作為自己全部工作的出發點和歸宿，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。經受住市場經濟的嚴峻考驗，堅持羣眾路線，反對主觀主義，強化公僕意識，發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，切實把"三個代表"重要思想落實到行動上。

第四，要進一步轉變工作作風，克服"小成即滿"的思想，高標準、嚴要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。

總之，作為一名機關工作人員，我要繼續強化安全意識，繃緊安全這根弦。嚴格遵守《中華人民共和國交通法》和《新道路交通安全法》，認真落實各項安全措施，不酒後開車，不違章駕駛，不帶故障行車，工作爭創一流。