2020年是脱貧攻堅戰收官之年，是全面貫徹落實X工會X大開局之年。2020年我市工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中國工會十七大、X工會X大決策部署，緊密結合X經濟社會發展和工會工作實際，完善“三大機制”、建功新時代，實施“五大行動”、健全服務體系，做實“三大工程”、深化改革創新，打造“工會工作品牌”，在政治上更加堅定、思想上更加解放、組織上更加有力、管理上更加高效、工作上更加有為，在決戰貧困決勝小康、推進X高質量發展中貢獻新的力量。
一、突出思想政治引領，引導廣大職工聽黨話跟黨走
1.強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，與學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述結合起來，與學習貫徹中國工會十七大、X工會X大精神結合起來，健全學習制度、創新學習方式、深化學習效果，做到學思用貫通、知信行合一，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。積極踐行習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，堅持自覺接受黨的領導、團結服務職工羣眾、依法依章開展工作相統一，把貫徹落實中央和省黨委決策部署轉化為各級工會組織和廣大職工的自覺行動。舉辦各類政策法規學習培訓班，幫助領導幹部掌握黨的新思想，用先進的政治理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。(責任部室：辦公室、組織基層部、權益網絡宣傳部)
2.加強思想引領。繼續深入學習貫徹黨的十九大、中國工會十七大精神、X工會X大精神、深化“中國夢·勞動美”主題教育，引領全市各級工會組織、廣大工會幹部和職工羣眾增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到習近平總書記關於新型冠狀病毒疫情防控的重要指示精神上來、統一到黨中央和市委的決策部署上來，立足崗位、奮勇擔當，全力做好疫情防控工作。加強引導職工積極踐行社會主義核心價值觀，把中國特色社會主義思想教育做實做細。加強以職工職業道德為重點的“四德”建設，提升職工隊伍整體素質。加強新時代職工文化建設，打造昂揚向上的職工文化，舉辦職工籃球、氣排球、乒乓球比賽等文體賽事。(責任部室:辦公室、權益網絡宣傳部)
二、完善“三大機制”，激發廣大職工建設美麗X的勞動熱情和創造偉力
3.完善產業工人隊伍建設改革機制。貫徹落實習近平總書記關於產業工人隊伍建設的重要論述，充分發揮工會牽頭職能的作用，制定印發《全市產業工人隊伍建設改革實施方案》，加強改革的政策協調和工作推進，推動形成黨委領導、政府主導、部門協作、工會落實的產業工人隊伍建設改革工作格局。聚焦加強產業工人隊伍思想政治建設、構建產業工人技能形成和提升體系、健全符合技術工人特點的分配製度和長效激勵機制等，推動各項改革措施落實。深化實施職工素質提升工程，廣泛開展職工技能培訓、崗位培訓、職業教育等，探索產業工人培養模式，創新產業工人發展制度，激勵廣大職工學文化、學科學、學技能，造就高素質的產業工人隊伍。(責任部室：勞動和經濟工作部)
4.完善勞動和技能競賽機制。廣泛深入持久開展以“當好主人翁、建功新時代”為主題的勞動和技能競賽。重點與相關部門舉辦全市職工職業技能大賽，組織選拔優秀選手參加全區職工職業技能大賽等競賽活動。廣泛開展職工技術大比武和崗位練兵活動，提高職工職業技能。深入開展技術攻關、技術協作、合理化建議和“五小”等羣眾性經濟技術創新活動，充分激發廣大職工的創新潛能和創造活力。(責任部室：勞動和經濟工作部)
5.完善勞模工匠人才培育選樹機制。開展全國、X五一勞動獎、工人先鋒號、“X工匠”和全國、省勞模推薦評選活動。深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作，年內創建和推薦申報X家省級勞模和工匠人才創新工作室，創建X家市級勞模和工匠人才創新工作室，複檢2019年命名的勞模創新工作室，鞏固創建成果。紮實做好2020年勞模、先進工作者和工匠等先進人物的宣傳工作，推廣“勞模(工匠)講堂”活動，打造“勞模工匠講堂”品牌，組織開展勞模進企業、進農村、進校園宣講活動，組織城區勞模參觀“勞模創新工作室”或召開勞模座談會等活動，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。加大對勞模、工匠特別是困難勞模、困難工匠的關心幫扶力度。(責任部室：勞動和經濟工作部、權益網絡宣傳部)
三、深入實施維權服務“五大行動”，不斷滿足職工羣眾對美好生活的嚮往
6.實施以加強維權機制建設為核心的和諧勞動關係創建行動。堅持縣級以上地方工會與同級政府聯席會議制度。健全黨政主導、工會推動、部門協同、社會參與的工會社會化維權工作機制。健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度體系，進一步提高企業特別是非公有制企業民主管理工作機制的建制率。做好供給側結構性改革中職工轉崗安置等工作，加強集體協商集體合同工作，協助政府做好農民工治欠保支工作。做實工會“一小時法律服務圈”維權品牌，開展“尊法守法•攜手築夢”服務農民工法治宣傳，維護職工羣眾的合法權益。做好勞動保護工作，廣泛開展羣眾性安全生產監督檢查活動，履行安委會成員單位職責。增強維護勞動關係領域政治安全的自覺性，提高防範非法工會組織的風險意識，堅決維護職工隊伍和工會組織的團結統一，堅決維護企業和社會大局的穩定。(責任部室：權益網絡宣傳部、組織基層部、勞動和經濟工作部、保障部)
7.實施以促進職工就業創業為目的的技能提升行動。貫徹落實國務院《職業技能提升行動方案(2019-2021年)》，積極參與職工特別是就業重點羣體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉各類勞動者的職業技能培訓工作。聚焦供給側結構性改革中職工轉崗安置，推動落實困難企業職工轉崗培訓，促進待崗、下崗職工再就業。整合政府有關部門和社會資源，着力抓好“送培創工程”、農民工求學圓夢行動、新生代農民工職業技能提升計劃等職工技能提升培訓行動，提高廣大職工就業創業技能。聯合有關部門深入開展就業援助月、春風行動、民營企業周等活動，引導鼓勵農民工返鄉創業就業。(責任部室：保障部、勞動和經濟工作部)
8.實施以工會會員卡為載體的普惠服務行動。開展工會送温暖、日常救助、醫療救助、金秋助學救助等普惠活動，繼續深化服務農民工的“暖流行動”“温暖回家路”“親子活動”等，為職工羣眾提供法律維權、困難幫扶、技能培訓等多方面服務。加快推進工會會員卡建設發行工作，2020年實現會員卡全覆蓋。推進全市職工服務(困難職工幫扶)中心、站點建設，在國有大中型企業工會、鄉鎮(街道)、工業園區工會和有條件的基層工會建成職工服務(困難職工幫扶)站點、職工之家、愛心驛站，提升綜合服務功能，做實維權幫扶項目。2020年擬新建X家“工會愛心驛站”。完善職工醫療互助保障機制，擴大職工“住院二次醫保”覆蓋面，開展為X名一線職工和農民工送健康體檢活動。深入實施女職工關愛行動，推進女職工關愛室、職工子女託管服務工作建設，年內創建女職工關愛室X個省級示範單位。選樹五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵，增強女職工參與決策和管理能力。(責任部室：保障部<女職工委員會辦公室>、職工互助辦)
9.實施以城市困難職工解困脱困和農村脱貧攻堅為重點的困難職工幫扶行動。利用大數據和信息化手段創新困難職工信息管理，加強動態跟蹤幫扶和精準施策，實現市級困難職工檔案全覆蓋，實現工會與民政聯合救助、各部門救助政策無縫對接、社會資源幫扶有效銜接。積極推動社會各界參與困難職工解困脱困工作，廣泛開展“節日送温暖，平時解困難、結對幫貧困、金秋來助學”系列愛心幫扶主題活動。做好工會系統農村精準脱貧攻堅工作，打造“工會助力脱貧攻堅”品牌，廣泛開展勞模療休養、職工全員療休養、消費扶貧等活動，推進貧困村基礎設施建設和扶貧產業開發，確保貧困户和貧困村全部脱貧摘帽，在打贏脱貧攻堅戰和實施鄉村振興戰略中充分發揮工會作用。(責任部室：辦公室、保障部<女職工委員會辦公室>、勞經部)
10.實施以全員療休養為主題的職工健康權益維護行動。按照省總工會《關於加強職工療休養管理工作的意見》，在全市實施職工全員療休養行動。進一步加強勞模服務管理工作，認真組織開展勞模和一線職工療休養活動。(責任部室：勞動和經濟工作部)
四、推進工會改革“三大工程”，不斷創新適應職工需求的工作運行機制和活動方式
11.做實基層工會組織建設工程。以完善黨建帶工建、工建服務黨建工作機制為引領，打造“黨工共建”“百里邊防工會建設”工會品牌。以八大羣體入會為重點，加大中小微企業和“兩新”組織工會建設力度，全面加強基層工會組建工作，力爭到2020年底快遞物流等八大羣體企業建會率和職工入會率分別達X%、X%以上，其中貨車司機建會率、入會率分別達X%、X%以上。加強會員會籍管理工作，健全完善工會組織和會員實名制數據庫，逐步實現工會組織和工作覆蓋精準化。實施基層工會規範化建設工程，把基層工會建設成為組織建全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的職工之家。(責任部室：組織基層部)
12.做實社會化工作水平提升工程。積極參與加強和創新社會治理，加強對勞動關係領域社會組織的政治引領、示範帶動和聯繫服務。加強工會組織職能與黨政機構職能的有機銜接，充分發揮工會組織在基層治理中的作用。加大工會購買社會服務力度，通過項目合作、購買服務等方式，引導社會組織為職工提供項目化、專業化、清單式的服務。樹立“開門辦會”理念，有效整合區域性、行業性、社會性、政策性資源，推動工人文化宮、愛心驛站等服務陣地共建共享、納入公共服務體系，努力實現市、縣(市、區)兩級工人文化宮全覆蓋。(責任部室：權益網絡宣傳部、組織基層部、財務資產部、市工人文化宮)
13.探索推進智慧工會建設工程。根據省總工會工作部署，推進我市網上工會建設，搭建“智慧工會”平台，加強網上工會的推廣應用工作，廣泛開展形式多樣、健康向上的主題活動，推進工會工作網上網下深度融合，全面提升工會工作網絡化智能化水平。(責任部室：權益網絡宣傳部)
五、切實加強工會系統黨的建設，為新時代工會工作提供堅強保證
14.深入推進黨的建設。始終把新時代黨的政治建設擺在首位，全面落實管黨治黨的政治責任和黨建主體責任，確保市委和省總工會決策部署在X工會得到不折不扣地落實，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行重大事項請示報告制度，貫徹落實民主集中制，嚴肅黨內政治生活。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執行黨章黨規、落實中央八項規定精神及其實施細則，強化監督執紀問責，堅決整治“四風”。進一步落實意識形態工作責任制，牢牢掌握工會意識形態工作的領導權管理權話語權。(責任部室：辦公室、組織基層部、權益網絡宣傳部)
15. 深化工會財務、資產管理和經費審查審計監督工作。加強工會財務管理、資產監管，依法合規管好用好工會經費和資產，提高廉政風險防控水平，實現工會資產保值增值。優化經費支出結構，把工會經費更多向基層傾斜，直接用於服務職工羣眾。完善經費審查審計制度，加大審計力度，採取分片區、分組交叉互審的方式，對X個縣(市、區)級工會2019年度預算執行情況進行審計，對X個市總直管基層工會2019年度預算執行情況進行審計，積極推廣基層工會模塊審計，實現對下審計全覆蓋;抓好審計整改工作，落實好審計整改“雙簽字”。(責任部室：財務資產部、經費審查委員會辦公室)
16.全面加強幹部隊伍建設。完善工會幹部專兼掛、對外交流、內部輪崗等制度，大力培養選拔優秀年輕幹部，優化工會幹部隊伍結構。加強工會幹部教育培訓，在XX大學舉辦2020年工會工作專題研討班，在X市舉辦兩期全員化工會幹部培訓班。轉變工作作風，健全基層聯繫點制度。(責任部室：組織基層部、辦公室)
17.統籌做好各項綜合性工作。圍繞推動新時代工會工作改革創新發展，加強理論研究和調查研究。積極推進與“一帶一路”沿線國家(地區)工會友好交流，加強與周邊省、市級及區內各市級工會的交流學習。加強工會信息、督查、保密、統計、後勤保障以及離退休人員服務等各項工作。(責任部室：辦公室)
六、持續推動工作創新、品牌創建，帶動提高X市工會工作整體水平
18.持續打造X市工會工作“五大品牌”。按照“典型引路、示範帶動、整體推進”的工作思路，積極探索新形勢下X工會工作的方法和途徑，努力創建和培育一批具有較強示範輻射作用的工會工作典型，全面提高工會工作整體水平，增強X市工會組織的創造力、生命力和戰鬥力。進一步深化拓展“黨工共建”工作，突出工會服務職工的職能，推動全市非公有制經濟組織和社會組織黨建與工建互動融合、互促共建、互助共進;進一步提升“百里邊防”工會工作，緊緊圍繞“參與、維護、建設、教育”四項基本職能，按“三亮”和“六有工會”的標準，規範建設靖西、那坡與越南交界的X個邊境鄉鎮範圍內的工會組織，堅持一手抓組織建設，一手抓作用的發揮，在組織建設中鋭意創新，在發揮作用上引領方向，真正體現“國門工會”的作用;進一步以“六個一批”脱貧路徑和“三個抓手”主要措施，提升服務能力和水平，突出工會幫扶職工、生活救助、維權服務的特色，不斷擴大和提升工會開展職工服務的知名度、認可度和影響力。
一方面推動城市困難職工脱困解困，不斷提高職工的保障水平，減輕職工特別是城鎮困難職工的醫療負擔，讓每名在職職工(工會會員)都能享有工會普惠制職工互助保障的關愛，更好地樹立和展示工會服務職工的良好形象，確保2020年我市城市困難職工同步邁入小康社會，一個都不能少，不漏一户、不落一人。另一方面積極助力農村脱貧攻堅，通過人力、智力、財力等多種途徑支持貧困村生產發展，特別是在新型冠狀病毒疫情影響下，倡導工會組織、幹部、職工積極開展消費扶貧活動，同時，將工會工作與職工療休養、鄉村旅遊發展有機結合起來，推動鄉村振興，盡最大努力幫助貧困村克服疫情影響，堅持如期全面完成脱貧攻堅任務不動搖;進一步以“工人文化宮建設”為抓手，推進工會陣地建設，爭取利用2年實現全市市、縣工人文化宮全覆蓋。同時按照全總、區總關於加強和規範工人文化宮建設管理的意見要求，強化建設、運營管理，以服務職工為目標，堅持公益導向，聚焦文化服務主業，立足基層和職工需求、適應社會多元化發展趨勢，開展各類文化服務，形成文化事業與文化產業共同發展、社會效益與經濟效益協調統一，實現工人文化宮可持續發展格局;
進一步通過設立“勞模(工匠)講堂”，發揮各級勞模、工匠、技術專家等先進榜樣的示範力量，以各級勞模、“X工匠”、“X工匠”、技術專家、名家及專業技術拔尖人才等為講師，為各級專業技術人員、職工搭建一個學習技術、鋭意創新、發揮作用、展示才能的平台，發揮工會“大學校”的作用，為產業工人傳授新知識、新技術、新技能，傳承先進榜樣的工匠精神和高超技藝，促進高技能人才隊伍的建設，推進產業工人知識化進程，提升產業工人隊伍素質。爭取通過2年時間的持續打造，同步推進“黨工共建”“百里邊防工會建設”“工會助力脱貧攻堅”“工人文化宮建設”“勞模(工匠)講堂”等五項重點創建工作，逐步打造形成具有特色、富有代表性、作用發揮明顯的工作品牌，同時通過對工作品牌的持續培育，到2021年底，力爭將五項工作提升打造成為“叫得響、實效佳、檔次高”的省級工會工作品牌，帶動X市工會工作整體上水平，品牌創建活動取得明顯成效。(責任部室：辦公室、組織基層部、保障部、勞動和經濟工作部、財務資產部、市工人文化宮)
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