鄉黨建工作自查報告5篇

自查報告中的文字表達一定要使用數據説明，正因為時代的進步，我們慢慢知道自查報告的重要性，以下是本站小編精心為您推薦的鄉黨建工作自查報告5篇，供大家參考。

鄉黨建工作自查報告篇1

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好20xx年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對20xx年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20xx年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗：

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持*主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。*生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨羣服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了**社區便*服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的能力不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了*主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了幹部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨積極分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和*主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時;

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

4、黨員幹部教育培訓、*主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部能力不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係;

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務; 5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

鄉黨建工作自查報告篇2

根據中共蓬溪縣委組織部中共蓬溪縣直屬機關工作委員會《關於開展機關黨建工作專項檢查的通知》(蓬組通〔_〕41號)精神，我局高度重視，立即召開了局黨組會議，進行了安排、部署，由局黨組成員、紀檢組長馬豔林牽頭，組織局辦公室人員對我局開展機關黨建工作進行了專項檢查，現將自查情況報告於後:

一、貫徹落實《條例》、《細則》情況

(一)貫徹落實《條例》情況

1.黨建工作責任落實情況。我局黨支部把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;局黨組根據《條例》制定了《中共蓬溪縣審計局黨組t;中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施辦法》;按照縣直機關工委要求，局支部已按期進行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實條例情況向縣直機關工委報告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作彙報並定期討論、研究、指導機關黨建工作，並將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2.機關黨組織黨內生活和思想政治工作情況。局黨支部堅持三會一課，_年8月13日，局黨組組織召開了領導班子專題民主生活會。在民主生活會上，局黨組書記、局長王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照羣眾所提意見建議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不迴避矛盾，把自我提高、自我淨化作為開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯繫實際找措施，把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。_年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員工作。會議圍繞為民務實清廉總要求，認真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀律和四風方面存在的主要問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴肅的批評和自我批評，達到了縣委規定的專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負責人彙報機關思想政治工作情況，落實了機關黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，以展板的形式對黨務進行了公開，及時公佈黨內信息。

3.黨組織協助黨組履職情況。局黨支部協助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領導和支持局工會等羣團組織獨立開展工作，每個節日局工會對在職職工開展了慰問活動;組織召開專題組織生活會，對局領導班子及成員進行考核和民主評議。

4.黨組織落實監督責任情況。黨組織認真落實紀檢監察工作領導體制和工作機制，及時聽取彙報，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實對黨員特別是黨員領導幹部思想、作風、參加黨組織生活等進行有效監督，全力支持紀檢監察機構聚焦監督、執紀、問責主業，推進職能、方式、作風三個轉變。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領導幹部民主生活會和局黨組會議以及本單位負責人召開的有關會議。

5.黨組織設置情況。縣審計局建立機關黨支部1個、黨組1個。_年3月23日，因屆期已滿，局黨支部向縣政府機關黨委以《中共蓬溪縣審計局支部委員會關於支部改選的請示》(蓬審黨支[_]1號)，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬豔林同志為支部副書記。_年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機關委員會關於縣政府下屬黨組織換屆選舉的批覆》(蓬府機委發[_]8號)，同意我局支部換屆選舉。局黨支部於_年4月21日召開了改選大會，選舉王冰、馬豔林、楊志勇、馮榮國、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會組成人員，王冰同志為支部書記、馬豔林同志為支部副書記。

6.黨務幹部隊伍建設情況。按照機關工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務工作人員，按要求對黨務工作人員進行了培訓，定期安排機關黨務工作人員參加縣直機關工委組織的輪訓，黨務工作人員經常與行政、審計業務工作人員之間進行交流。

7.黨員教育、管理、服務和發展情況。按照要求組織黨員參加經常性和集中性教育培訓，_年6月30日下午，縣審計局與縣交運局黨員幹部在縣交運局二樓會議室集中觀看了由省紀委拍攝製作的警示教育片《國資之蠹》。該警示片通過真實再現省電影公司原黨委書記、總經理張北川從一名頭頂改革標兵、勞動模範榮譽的風雲人物，蜕變為階下囚的人生軌跡，引起了全體黨員幹部的深刻警醒;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，10名黨員結對幫扶我局聯繫鄉新勝鄉困難羣眾10名，給新勝鄉幫扶資金2萬元。

8.開展雙報到志願服務活動情況。按照縣委組織部《關於轉發t;關於機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志願服務的指導意見>的通知》(蓬組發〔_〕3號)、《關於深化機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志願服務工作的通知》(蓬委羣辦通〔_〕6號)文件精神，我局黨組織建立了直接聯繫服務羣眾工作機制，制發了《中共蓬溪縣審計局黨組關於完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度的意見》;落實了黨員義工日製度，我局組建了黨員義工隊，於每季度末最後一個雙休日深入到新勝鄉仙鶴社區開展服務活動，同新勝鄉及社區幹部一道打掃街道清潔衞生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉仙鶴社區、黨員居住地社區進行了雙報到，參加了社區組織的相關活動。

(二)貫徹落實《細則》情況

1.開展《細則》學習培訓情況。結合審計工作的實際，切實開展《細則》學習培訓，一是領導幹部帶頭學。局黨支部、黨組把《細則》作為局中心組必學內容，領導幹部帶頭學習，深刻領會，切實做到學深、學透、學紮實，增強領導幹部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性;二是集中培訓學。局黨組織採取統一部署、集中輔導等辦法，對《細則》內容進行集中培訓，力求學深學透，確保黨組織負責人、黨務工作者準確把握新形勢下發展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實踐工作中認真貫徹執行;三是廣泛宣傳。充分利用審計局網站、手機短信等宣傳平台，對發展黨員工作細則進行廣泛宣傳，實現領導幹部掌握、黨務工作人員熟悉、黨員羣眾瞭解的工作目標。

2.實行發展黨員總量調控情況。局黨支部年初安排工作時一併制定發展黨員年度計劃，建立了我局發展黨員工作定期分析制度，認真做好發展黨員季度統計，嚴格執行我局年度發展黨員計劃。

3.加強入黨積極分子培養教育情況。局支部嚴格執行入黨積極分子推薦確定程序，局支部大力支持入黨積極分子參加縣直機關工委定期組織的入黨積極分子培訓班進行培訓。

4.嚴格黨員標準和程序情況。局支部嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針發展黨員，嚴格執行發展對象政治審查，嚴格按程序辦理預備黨員接收轉正的一切資料，並實行發展黨員公示制、票決制、預審制等制度，切實規範了管理髮展黨員材料，進一步保證了發展黨員的質量。

5.健全落實工作責任情況。強化對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好發展黨員工作，注意在審計工作一線發展黨員，注意發展年輕黨員，切實加強黨員幹部隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推進審計工作的發展提供堅強的組織保證。

二、存在問題

近年來，我局的黨建工作取得了一些成績，帶動了審計業務工作的順利開展，並多次受到上級表彰。但是，我們仍然存在一些不足。一是學習制度有時落實不夠到位，有時為了審計業務工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動;二是黨建創先爭優工作有待於進一步加強;三是發展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經常性的活動不夠。

三、下一步打算

下一步，我們將認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的建設，繼續實施黨建工作責任制，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用。一是加強理論學習與工作實踐相結合。正確引導黨員幹部處理審計工作與黨建工作之間的關係，提高對黨建工作重要性的認識，培養工作的主動性、積極性和創造性，用全新的思維和方式做開創性的工作。二是增強做好工作的服務意識。把羣眾利益放在首位的思想要深化體會，自覺地把羣眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。三是紮實作風，嚴謹工作，提升部門形象。面對新形勢、新任務，我局將切實加強自身建設，堅決杜絕個別黨員幹部作風不夠嚴謹，工作熱情不高等消極做法，要不斷創新工作方式方法，努力提高審計工作的能力和水平，不斷提升單位整體形象。

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鄉黨建工作自查報告篇3

xx街道地處xx區城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄9個社區，10860户、3.5萬餘居民，下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來，xx街道黨工委根據區委組織部《關於實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示範點創建活動的意見》（x委組〔xx年〕274號）文件精神，大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、着力完善工作機制、全力推動各項工作，取得了較好成效，已符合全區街道黨建工作示範點創建標準。現將示範點創建工作自查報告如下：

一、抓關鍵，強力打造精誠團結善抓黨建的好班子

（一）領導班子結構更加合理

近年來，區委十分重視街道的工作，多次對街道領導班子成員進行調整和充實。現有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度，平均年齡39.7歲，在年齡、文化等結構上進一步優化。去年街道領導班子調整以後，街道黨工委根據班子每位成員的特點，及時合理地確定了工作分工，明確了職責，落實了責任，充分發揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設，堅持黨工委中心組學習，不斷提高政策理論水平；狠抓班子作風建設，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人説了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。

（二）高度重視基層黨的建設二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工幹部，配齊配強了街道各直屬黨組織負責人，通過公招、定向培養等方式，選拔優秀人才，現已培養儲備了一支10多人的社區黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。

（三）黨建工作思路清晰措施有力

一是工作計劃統籌性強。為了抓好每年的黨建工作，年初，街道黨工委要組織相關領導到社區進行專項調研，針對黨建工作出現的新情況新問題，提出工作思路，形成年度工作要點下發到各直屬黨組織。

二是解決問題針對性強。xx年年，為了解決社區換屆選舉幹部人才缺乏的問題，街道及時面向社會公招了一批社區專職工作者；針對兩新組織黨的建設薄弱的問題，及時採取措施狠抓了組織組建工作，實現了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標；針對街道申報的三個社區黨建示範點和一個鎮街黨建示範點創建工作，分別指導相關社區擬定了具體的創建工作方案，從經費、人力、工作上予以大力支持。

三是善於整合黨建資源。街道充分加強對羣團組織的領導，支持其按照各自職責發揮作用，整合利用轄區人力、物質、工作資源，創造性地開展了“六攜手”活動，有力地推動了城市黨建的開展。如街道積極指導工青婦開展豐富多彩的文體活動，以“多讀書、讀好書、創建學習型機關”為主題，廣泛開展了讀書評書活動；以辦實事為核心紮實開展雙擁共建工作，在“八一”和“春節”等重大節目上門看望慰問消防官兵，加強了羣團的工作聯動性。

xx年，街道黨工委被區委評為鎮街領導班子“好等次”，街道黨建在年度考核中工作被評為“優秀”等次。

二、強基礎，着力建設發揮黨員模範作用的好隊伍

（一）基層組織建設取得較大突破

（二）黨員年齡文化結構有了初步改善

街道十分重視和加強黨員發展工作，在發展黨員時嚴把“四關”。

一是嚴把“人選關”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發展黨員，發展中把非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人確定為培養對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創造條件。

二是嚴把“學習關”。採取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養聯繫人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。

三是嚴把“入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態管理，瞭解他們的基本情況和現實表現，嚴格把好“入口關”。四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發展一個的原則，確保發展黨員質量，在整個發展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發展對象入黨的決定，維護髮展黨員工作的嚴肅性。

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好20__年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對20__年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20__年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村（社區）支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持_主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。_生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變；二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村（社區）100%得到了轉化。四是黨羣服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了__社區便_服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的能力不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了_主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。_月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強；制定了幹部學習培訓計劃，明確村（社區）一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨積極分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和_主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時；

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善；

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠；

4、黨員幹部教育培訓、_主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部能力不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題；

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係；

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務；

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

昆明滇池投資有限責任公司（以下簡稱公司），為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以深入開展創先爭優活動為契機，紮實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求，切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性，突出發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，緊密聯繫公司工作與發展實際，規範基層黨組織運行方式，完善制度創新機制，積極探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法，充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模範作用，確保了公司各項工作任務的順利完成。

一、主要做法

公司基層黨組織建設工作，緊扣組織健全、班子堅強、制度完善、工作規範、作用明確的工作思路，通過切實執行好五抓五加強的有力措施，使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷進步、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下:

（一）抓覆蓋，加強組織體系建設

為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化，緊緊圍繞公司的中心工作，積極探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法，努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此，公司一方面加強黨的基層組織目標責任管理責任制建設，進一步理順關係、明確職責、落實責任。20__年9月16日公司召開半年工作會議，會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20__年黨建工作目標責任書》和《20__年黨風廉政建設目標責任書》，不僅做到了黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，同時也將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結，努力形成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。

另一方面，公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上，繼續堅持以加強領導、活躍基層，發揮戰鬥堡壘作用的工作原則。今年以來，公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點，按照優化組織設置，擴大組織覆蓋，強化組織功能的原則，健全了部分污水處理廠的基層組織機構，並對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整，還在昆明滇池置業有限責任公司新組建成立了一個黨小組。

（二）抓關鍵，加強基層班子和黨員幹部隊伍建設

按照四好班子創建標準，積極構建選、育、用、管四位一體機制，不斷加強基層班子與黨員幹部隊伍建設。

選，即注重基層組織人才的選拔，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。公司堅持民主、公開、擇優的幹部選拔任用科學機制，進一步增強人才培養和選拔。20__年，公司在重大人事任免中，堅持對提職晉級必須公示，嚴格按幹部選拔任用程序等進行監督，從未出現選人用人違規違紀現象，有效推動公司黨風廉政責任制和黨內監督機制的落實，確保了市委、市政府重大決策執行到位

育，即注重基層黨員幹部的教育培訓，提高黨員幹部理論素養和工作能力。今年以來，公司圍繞創建ѧϰ型基層黨組織、學習型企業、學習型黨員活動，進一步加強了思想建設，不斷強化政治理論和業務知識學習，全面提升隊伍整體素質，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

用，即堅持評選表彰與推薦重用相結合，激發和調動黨員幹部的工作積極性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨幹，素質高、工作能力強，在中層管理幹部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配，積極促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨幹開拓創新精神，努力在技術革新領域進行大膽嘗試；設施公司則側重於發揮青年黨員、勞動模範、先進個人的先鋒模範帶頭作用，激發廣大中青年幹部職工的工作熱情，激勵他們熱愛自己所從事的職業，並立足崗位作奉獻，得到了社會各界與廣大職工羣眾的一致讚譽。

管，即加強黨員幹部作風建設，廉潔從業、求真務實，健全和完善幹部考核管理辦法。20__年，公司以深入開展創先爭優活動為契機，教育引領廣大黨員幹部樹立起正氣、鋭氣，自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導幹部始終堅持按照兩個務必和五個不許的要求，積極充當廉潔自律的表率，強化自律意識，努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關係。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵。

同時，為確保年度目標任務的完成，確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施，公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個一線工作法，即情況在一線掌握，辦法在一線研究，任務在一線落實，矛盾在一線化解，問題在一線解決，黨員幹部的模範行動切實推動了各項工作的落實。

（三）抓主體，加強黨員隊伍建設

在充分發揮黨員先鋒模範作用的基礎上，強化了黨員教育培訓工作，開展素質提升工程，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作能力進一步提高、先鋒模範作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員幹部學習教育放在首位，堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，建立學習教育的長效機制。特別是在今年的創先爭優學習教育中，公司黨員幹部始終堅持帶頭學習，深刻領會文件和領導講話精神，認真做好學習記錄並自覺撰寫學習心得體會。

與此同時，公司各基層黨組織還結合本單位實際，加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站，開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑑定，鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵；同時，運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會，為提高污水處理運營管理技術水平提供了交流的平台；結合普法教育主題活動的開展，公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動，物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。

公司通過一系列教育培訓活動的開展，不斷拓展了黨員和職工的知識範圍，特別在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面，進一步開拓了黨員幹部的眼界與思路，使黨員幹部逐步樹立勤於學習、終身學習的理念，增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的能力。

加強和改革黨員管理服務工作，通過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與責任感。20__年6月29日，公司以以紀念建黨89週年七一表彰活動為契機，一方面表彰先進與優秀，鼓勵廣大黨員要學習先進，自我鞭策；另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業紮實開展好創先爭優活動的意見要求，密切聯繫全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平台，擴大融資渠道增強融資能力，推動滇投科學穩步發展的工作主旨，廣泛號召與積極動員廣大黨員，要密切聯繫實際，把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來，圍繞創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員的主要內容，立足改革發展需要、立足崗位，在工作實踐中自覺帶頭、自我督促，切實做好表率發揮先進性，以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。

積極推進黨內基層民主，繼續推行基層黨務、廠(司)務公開，健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度，完善了黨內情況、公司建設與發展情況、重大決策通報等制度，保證黨員和幹部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。

圍繞公司改革發展實際，切實做好生產經營與技術骨幹的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展的原則，始終抓住培養質量這一關，公司認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。20__年公司共發展新黨員1名，有11名預備黨員按期轉正。

（四）抓創新，加強活動載體建設

為適應新形勢新任務的要求，創新活動內容，搭建活動載體，突出特色亮點，切實找準有效發揮基層黨組織作用的着力點。重點把先進和優秀的要求具體落實到實際工作中，創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞永葆先進，爭當先鋒的目標要求，積極開展以五化（即:活動經常化、隊伍素質化、職責規範化、服務優質化、管理精細化）為重點，以打造五型基層黨組織（即:學習型、服務型、效能型、廉潔型、節約型）為抓手，廣泛開展四比四爭活動，即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新；廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模範。

通過一系列主題實踐活動的開展，公司不斷把創先爭優活動引向深入，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，進一步加強和改進基層黨組織建設，以示範引領作用努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的總體目標。

（五）抓長效，加強制度建設機制創新

在積極推動學習實踐向深度和廣度發展中，堅持推進制度創新，把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來，把探索實踐同完善體制機制結合起來，把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中，各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法，建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度，為創先爭優活動的持續深入開展提供了長效制度保障。同時，公司堅持三會一課制度，結合公司當前工作以及工作實際，進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度，尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防範等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊，努力形成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。

二、經驗成效

公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中，始終堅持圍繞中心、服務大局，上下聯動、整體推進，創新形式、務求實效的基本原則，精心組織、統籌安排，確保了活動的順利開展並取得實效。

（一）加強領導，明確責任

公司創先爭優活動領導小組及辦公室，作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構，不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際，制定切實可行的活動實施方案，將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。

（二）學習借鑑，創新形式

為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動，確保基層黨建工作科學化水平的不斷提高，在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑑與學習，各基層充分發揮自身優勢特點，充分利用和整合資源，以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。

（三）積極宣傳，營造氛圍

黨的基層組織建設年活動推進中，各基層及時準確地掌握情況，注重發現和培育先進典型，運用各類宣傳媒體，利用創先爭優活動的先進典型宣傳，帶動活動的積極推廣，努力營造學先進、學典型，示範引領帶動整體發展，全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。

公司基層黨組織建設年活動的順利開展，有力推動了公司的黨建工作，進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用，逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平，使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰鬥力，為加快實現公司的穩步發展提供堅強的政治和組織保證。

鄉黨建工作自查報告篇4

2019年我局黨的建設工作在縣委以及直屬機關工委的領導指導下，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，以創建學習型黨組織、深化機關“百千萬”主題實踐活動為載體，以開展“三嚴三實” 教育活動為抓手，按照“服務中心，建設隊伍”兩大任務，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為經濟社會發展，完成安全生產各項目標任務提供堅強的政治保證，現將黨建工作情況總結如下：

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的xx大精神為指導，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的xx大會議和黨的xx屆三中、四中全會精神，深入開展領導幹部作風整頓和軟環境治理活動，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，激勵黨員幹部奮發向上，鋭意進取，努力工作，為實現我縣經濟社會的健康發展，做出更大貢獻。

一、上半年黨建工作情況

(一)加強組織建設，努力建設一個好班子

一是局黨政班子人事調整後，7名黨組成員進行了明確分工，並對班子建設提出了新的要求；二是積極開展述職述效、述職述廉、創先爭優活動；三是開展領導班子及成員民主生活會，積極進行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰鬥力。四是貫徹落實《中共安監局機關黨委和黨支部工作職責》、《中共安監局支部支委和黨小組長職責》、《中共安監局機關黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強領導，精心組織，制定規劃，落實責任，保證了黨建工作的順利進行。

半年來，我局注重抓好理論學習教育工作，按照“三嚴三實”的工作要求，進一步提高領導班子政治思想素質，端正思想作風，充分發揮領導的核心作用和示範作用，班子團結協作，戰鬥力強。同時，局黨組非常重視機關黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經費也給予了大力支持，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬餘元，支部活動經費得到了有效保證。

(二)強化隊伍建設，努力培養一支德才兼備的好隊伍

本局現有黨員39名（今年轉入關係1人、轉出1人，死亡1人），其中在職黨員37名，在職黨員佔在職職工的61.7%；從年齡看，20—40歲的有15人，佔38.5%，40—50歲的有14人，佔35.9%；從文化程度看，大專以上文化的有36人，佔92.3%，今年進入安監局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發展一個”的原則，今年擬發展黨員2名。我局黨組、行政和機關黨委把增強職工特別是黨員幹部的政治素質和業務素質作為長期的工作重點，在培訓和鍛鍊上狠下功夫，努力培養一支高素質黨員和幹部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強學習，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學習6次，分黨小組學習6次，黨組書記、機關黨委書記各上黨課1次，分別學習了各級黨委全委會議精神和領導的講話精神、《廉政準則》、黨史等近10個篇目的內容，黨員和非黨員的學習記錄達五千字以上，心得體會文章50餘篇，黨員領導和一般黨員撰寫調研報告1篇；二是採取“請進來，走出去”的形式加強對黨員和職工的教育。組織幹部職工到檢察院開展警示教育；邀請檢察院鄭英對全體幹部職工進行專題講座；派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執訓60人次，獲得相關資格，執法能力得到提高。通過上述措施，本局的黨員和幹部職工隊伍能戰鬥、能吃苦，總體素質得到提高。我局的重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站（分站）的負責人都是黨員，能獨擋一面，具有較強的工作能力。

我局黨組、機關黨委還在黨員中開展示範活動，制定了共產黨員示範崗等評優表彰辦法，開展了黨員幹部的述職述效，針對效建設、行政執法評議、民主生活會等活動。

(三)狠抓黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔的隊伍

1、成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，制定了《黨風廉政建設責任目標及考核辦法》，局長負總責，分管領導根據工作分工對分管部門負領導和管理責任，本局主要負責人與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，並將黨風廉政建設工作納入了本局目標管理，做到了與業務工作同佈置、同考核、同獎懲。

2、認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極開展警示教育活動。一是組織幹部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強工作責任感、使命感，工作中增強防微杜漸意識。二是組織幹部職工到檢察院開展警示教育，增強“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請檢察院機關黨委副書記鄭英對全體幹部職工進行預防職務犯罪專題講座，教育廣大幹部職工正確行使手中的權力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執法。

(四)建立健全制度，營造了一個有序的工作環境

1、重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，規範了辦事程序，更有效地服務於各類企業和廣大羣眾。從而形成一個良好的工作環境，調動了廣大幹部職工的積極性。

2、開展行政執法職權清理。對本局行政執法職權進行了全面清理，並分解到各股室和執法崗位，落實有關責任。同時，向社會公開，接受監督，確保依法行政。

3、開展“安全發展忠誠衞士”爭創標準大討論。組織全體幹部職工緊緊圍繞“安全發展忠誠衞士的標準是什麼、怎樣做一名安全發展忠誠衞士”進行熱烈討論，制定出“安全發展忠誠衞士”爭創標準，充分發揮身邊典型的示範帶動作用，增強幹部職工的使命感和榮譽感。

4、建立了思想政治工作網絡，黨組書記全面負責，分管領導根據工作分工負責，落實了支委和股室負責人為具體的責任人，要求聯繫人定期分析聯繫對象的思想動態，定期不定期找聯繫對象談心，關心聯繫對象的生活和工作。

5、完善黨內監督機制，堅持對內對外公開。今年，我局繼續實行政務公開和黨務公開。製作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責以及投訴電話等。

（五）以活動為載體，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、局領導班子成員和中層黨員幹部與聯繫的得勝鎮順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。

2.6月30日機關黨委、工會在全體黨員、幹部職工中開展“塑黨性、學安法、築防線”黨建、安全生產知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。

3、六月份局領導幹部到各鎮、重點監管企業開展新《安全生產法》宣講活動。

4、繼續在黨員幹部中開展爭當“五好安監員”活動（積極有為的好服務員、務實創新的好宣傳員、業務精通的好指導員、嚴格執法的好監督員、勇於擔當的好護航員）。

二、存在問題

在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數黨員不能嚴格要求自己，工作責任意識、大局意識還有待於進一步提高；二是在抓思想政治理論和業務學習中系統性、主動性學習不夠，創新意識有待進一步加強；三是在黨員幹部服務羣眾意識上，提高工作效率上還有待進一步強化等。

三、下半年工作計劃

（一）在提升科學發展水平上下功夫。把抓黨風廉政建設工作貫穿於安全生產監督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學風、解決學以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導安監各項事業科學發展能力。嚴格按照縣委提出的理論學習重點和適應時代發展需要，積極研究提升黨建成效，引領全局發展的好理論、好做法。

（二）在狠抓安全監管常態化上下功夫。積極按照安全生產年活動有關要求，進一步完善管理制度，提高制度政策執行力，強化執行效果；繼續抓好“窗口”形象、服務水平、作風建設、工作業績等方面的工作，進一步提升服務質量。

（三）在打造務實進取團隊上下功夫。堅持以人為本的安全發展理念，創新管理思路，充分發揮支部黨員作用。

（四）在統籌基層黨建上下功夫。繼續深入得勝鎮順民村，探索幫扶致富新做法，促進幫扶出成效；繼續加強與順民村黨組織聯繫工作，密切基層黨羣關係。

按照今年年初市委、市政府關於黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮採取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關於做好20__年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對20__年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20__年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

一、主要成績及經驗

1、嚴格落實管黨責任

高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村（社區）支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯繫一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《幹部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導幹部的政治理論水平得到進一步增強。堅持_主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

2、紮實推進重點工作

一是羣眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的羣教活動，保證了活動三個環節的順利推進。_生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、幹部作風有了明顯轉變；二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本着“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村（社區）100%得到了轉化。四是黨羣服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先後投入50萬元，改擴建了__社區便_服務大廳，新建了襄江村黨羣服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務羣眾的能力不斷增強。

3、着力抓好基礎工作

一是黨員幹部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了_主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好乾部隊伍建設。_月初在全鎮按程序選拔了21名村級後備幹部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村幹部，並將13名錶現優秀的後備幹部充實到村幹部隊伍中，班子活力明顯增強；制定了幹部學習培訓計劃，明確村（社區）一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，幹部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村幹部、入黨積極分子、後備幹部等台賬，並得到了及時更新。

二、存在的不足及問題

此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

1、有的黨支部專題會議和_主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套台賬記錄不夠認真、及時；

2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善；

3、在黨員教育方面，有些黨員幹部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，迴避問題，黨員幹部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠；

4、黨員幹部教育培訓、_主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰鬥力不強、發展黨員後備人選範圍窄、後備幹部能力不強等現象。

三、整改措施

針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題；

2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

3、進一步加強幹部管理。努力轉變幹部工作作風，不斷改善黨羣、幹羣關係；

4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務；

5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強後備幹部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

鄉黨建工作自查報告篇5

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、落實責任，紮實開展工作。圍繞黨工委年初下發的工作重點，我堅持以身作則，先後組織召開了6次支委會專題研究黨建工作，完善和細化了書記負總責，委員抓具體的責任分工機制。逐級明確職責，分解任務，將黨建工作納入重要議事日程組織落實。一是完善黨建工作例會制度，每月召開一次，研究探索黨建工作的新思路，好舉措。二是完善黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

2、狠抓思想教育、強化作風建設。提高黨員隊伍整體素質是抓好黨建工作的重要內容。一是黨支部多次組織召開支部和各黨小組會議，深入學習領會中央、省、市委有關文件精神，系統學習中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的報告及省、市不同時期有關文件精神。二是加強作風建設，按照八項規定和狠剎四風一頑症的要求，黨支部認真開展了作風建設自查自糾，發現問題及時整改，並召開了專題民主生活會和組織生活會，黨員與黨員之間，領導班子成員與普通黨員之間，領導班子各成員之間都不同程度的開展了批評與自我批評，取得了比較明顯的效果。

3、狠抓制度建設，確保活動到位。黨支部廢除了原有不合時宜的規章制度，完善和修訂了新的制度。把機關黨員幹部直接聯繫羣眾和服務羣眾做了明確的規定，使機關黨員有章可循。參加了在職黨員進社區活動，主動到所居住社區報到，並積極為所在社區黨組織建言獻策等。幫助社區協調解決力所能及的難點問題10餘個，並送去學習書籍和辦公用品等。黨支部以開展黨組織服務日活動為契機，10餘次組織黨員幹部輪流到田間地頭參加義務勞動，開展了到社區衞生清掃、幫扶特困黨員等活動，共送去慰問金5000餘元，讓困難羣眾真正感受到黨組織的關懷和温暖，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作落實的程度不夠。存在着重業務、輕黨建的思想，在工作擺佈上還存在着不平衡的現象。針對我個人方面，即使是抓黨建工作，不同程度存在着抓制度建設多、抓具體工作少的問題，導致抓考核落實的力度不夠，二是黨組織生活比較單調，缺少活力，黨組織開展黨的活動內容比較單一、方法陳舊，滿足於學習教育和一般活動，催交黨費等，豐富多彩的黨內活動開展的不夠，使機關黨的活動對全體黨員的吸引力不強。三是黨支部隊伍建設有待加強。黨支部沒有專職黨務工作者，支委都是業務科室的科長兼任，且絕大多數都是本單位的業務骨幹，承擔着較重的業務工作，沒有把足夠的時間和精力放在抓黨務工作上，使黨務工作的創新力度和活力沒有得到很好的發揮。

針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是認為搞黨建工作是虛的，有時又不被理解等，因此放鬆了要求，對黨建工作投入的精力不足，且力量配備不平衡。二是在具體活動中，對黨建工作研究不夠，不深不細，對解決新情況、新問題的辦法和思路不多，推動工作落實的深度不夠。三是在思想認識上，由於學習不夠，對落實黨建工作的責任認識理解程度不夠，存在着大幫哄的思想，對黨員幹部的思想引導，素質提升，特別是對做好黨建工作和如何發揮黨員的模範作用引導的不夠。

三、下步工作思路和解決問題的措施

1、強化學習教育、加強機關文化建設。切實發揮好黨員幹部帶頭學習的示範作用，每個月、每個季度都要按照年初學習計劃進行學習，規範學習內容，提高學習的針對性、實效性，避免淺嘗輒止，流於形式。加強機關文化建設，積極參加有關活動，如乒乓球，羽毛球比賽等活動，以此激發黨員幹部的活力。

2、拓寬服務渠道、提升服務質量。以抓黨建促發展為根本，正確處理好業務與黨建的工作關係，使業務工作和黨建工作協調發展、相互平衡，把服務基層、服務羣眾作為落腳點，積極開展黨員包保企業和非公有制企業等活動，使黨建工作在經濟建設中發揮先鋒作用。

3、強化監督檢查，嚴格落實責任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和三會一課的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內政治生活為目的，創新工作方法，提升工作質量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好的基礎。

以上是我的述職報告，敬請提出寶貴意見!!!

謝謝!