應該怎麼去處理這些職場關係呢

在職場上摸爬滾打，除了要有過硬的個人能力以外，也必須要培養人際關係，而職場新人們往往最容易被複雜的人際關係所困擾。那麼，應該怎麼去處理這些關係呢？

對待你的上級：尊敬

上級需要你的支持。如果只是敬而遠之的話，上級會認為你不可靠，無法完全地信任你。服從上級指示的同時，要表現出自己對上級意見的支持。即使你不同意上級的意見，提出自己的意見時也要用請教的語氣，儘量遵照他的意思，不要給對方難堪。

不要越級彙報。在你上級的上級眼中，也許你所彙報的事情只是小事一樁，但他會認為你不尊重公司權級，是個“不牢靠”的員工。最後，還落得一個“打小報告”的惡名，遭人排擠。

對待你的同事：協作

把自己和同事放在一個平等的位置。職場新人容易犯的一大毛病就是自負、不合羣。長時間的不合羣會讓你被排除在辦公室人際圈之外，不僅會為你當前的工作帶來麻煩，也會給你的職業發展帶來限制。

與同事保持一個合適的距離。究竟是否應把同事當成好友要看你的把握。同事之間難免會產生一些矛盾，因此要處理好職場人際，就要權衡各處，做到“雙贏”。