述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和羣眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。以下是本站為大家準備的2020年市縣區領導黨建工作述職報告範文，歡迎大家閲讀!
按照市委要求，現將一年來工作述職如下：
一、履行職責情況
1.以加強理論武裝為着力點，不斷加強政協機關黨的思想政治建設。按照市委、機關工委關於加強機關黨組織建設的有關部署要求，把政治建設放在首位，加強幹部思想理論武裝，引導政協機關幹部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個堅決維護”。
一是參加政協中心組和機關大會集中學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記對我省重要講話和重要指示精神，學習全國、省、市政協相關會議精神，邀請市委黨校教授就習近平總書記的“關於加強和改進人民政協工作的重要思想”進行專題輔導，正確把握新時代人民政協的性質定位和政協工作，向黨的方針政策和政協工作要求看齊。
二是組織國防、保密、信息安全等講座，進一步提高政協機關黨員幹部的國防意識、保密意識和網絡安全意識。
三是抓好乾部培訓，選派廳、處、科級等不同層次的X名幹部分別參加了全國政協、省委黨校和市直機關工委組織的培訓考察學習，選派X人蔘加了人事、財務及其他專業的培訓。處級以上領導幹部帶頭全部通過省幹部教育網絡學院視頻培訓。
四是加強機關馬克思主義宗教觀和無神論教育。一年來，通過多種形式的學習，增強了黨員幹部的學習意識，提升了政治理論水平，增加了機關黨員的向心力和凝聚力，推進了機關黨建的進一步發展。
2.以服務型黨組織建設為重點，有效發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。主動適應形勢變化，把激發基層組織活力、提高基層組織組織力作為着力點，以推進“組織體系標準化、載體創新實效化、規範管理制度化”為目標，注重機關黨組織和黨員幹部創先爭優，真正使機關黨組織強起來、戰鬥堡壘作用發揮出來、黨員的旗幟樹起來。
一是夯實組織基礎。按照黨組、機關黨委、機關黨支部組織架構，推行機關黨委幹部專職化配備，優化機關黨組織領導班子，增強黨建工作力量，形成黨建工作與業務工作同頻共振、優勢互補、相互促進的局面。一年來，對機關黨務幹部隊伍進行了X次調整。
二是創新黨建載體。按照習近平總書記關於機關黨的建設“服務中心、建好隊伍”的職責定位，我們堅持圍繞市委發展大局、政協工作中心抓機關黨建，不斷豐富機關黨建的載體內容，推動各級黨組織和黨員履職盡責、擔當作為、貢獻力量。先後組織機關部分黨員參加一次重點工作的調研或視察、機關黨員委員遞交一件有分量的提案、提出一條有針對性的建議、反映一條社情民意信息、辦一件有影響的實事黨員創優“五個一”。積極開展“支部爭星、黨員積分”活動，服務振興發展，助力脱貧攻堅，機關黨員幹部進社區服務等活動。
三是健全完善機關黨建制度。積極探索新形勢下機關黨建工作新規律，建立完善了《政協機關黨員幹部服務大局服務社會羣眾服務政協委員工作制度》《政協機關黨員幹部管理工作制度》等制度，為政協機關黨員幹部認真開展工作、轉變工作作風、做到廉潔自律、提高工作和辦事效率、促進政協機關黨建工作創新發展提供了可靠的制度保障。
3.以反腐倡廉和作風建設為保障，樹立政協機關良好形象。堅持以黨風廉政建設為統領，認真貫徹落實全市黨員幹部作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神，嚴格執行黨風廉政建設、“八項規定”“六條禁令”等規定要求，落實好《關於移風易俗節儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》《市直機關工作人員日常行為規範》等規章制度，制發《關於在市政協機關開展“深化機關作風整頓優化營商環境”活動的實施方案》《市政協機關黨風廉政建設和工作紀律“十二不準”》，黨組召開了以作深化機關風整頓優化營商環境為專題的民主生活會，各支部召開了組織生活會。
同時，我們堅持“規定動作做到位，自選動作有特色”，積極開展“轉作風、優環境”學習討論、撰寫心得體會、警示教育等活動，成立了活動領導小組，用心編排《政協常識讀本》等知識手冊，組織機關同志參加了兩次全市“強本領優環境”集中測試，用好監督執紀“四種形態”，在全機關形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。
二、存在的問題及原因
1.黨建工作與業務工作融合不緊。抓黨建工作與抓業務工作還存在“兩層皮”的現象，比如，圍繞黨員服務發展抓考核、抓星級評定方面，還缺少細化量化的標準，感覺還沒有落到“地”。
2.黨員教育管理還不夠嚴格。對幹部隊伍的教育管理還不夠嚴，強調領導幹部帶頭示範的較多，忽視了一般黨員的教育管理，存在失之於寬、失之於軟的現象，在崗位責任、考核獎懲、責任追究等方面落實的還不到位。
3.黨建工作缺乏創新。工作中還是習慣性的按照老辦法想問題做事情，特別是黨建基礎工作感覺把“規定動作”抓好就行了，創新不足。比如，組織黨員學習的方式還比較單一，在發揮黨員先鋒模範作用上，探索有效的載體，在提升工作實效上還有一定差距。
存在以上問題的原因，主要有以下幾點：
一是理論學習不夠。對新形勢下黨建工作，特別是對新時期政協黨建工作的新特點、新規律學習不深入，把握不準，沒有用好習近平新時代中國特色社會主義思想的立場和觀點認識分析問題、注重實踐、推動工作。
二是責任壓實不夠。抓黨建工作能夠履行主體責任，但在工作推進上時緊緊鬆，沒有持續用力，在一定程度上影響了黨建工作的效果。
三是開拓意識不強。工作中有求穩怕亂的思想，尤其是面對黨建工作，感覺政治性強、要求高，有的工作不敢越雷池半步，更多的是按上級要求抓，結合自身工作實際創新性少，從而導致在有的黨建工作方面的活力和作用還有全面釋放發揮出來。
三、下步工作和主要措施
一是帶頭推進落實黨建工作責任制。把黨建第一責任扛在肩上，抓在手上，進一步明確責任分工。緊緊依靠政協黨組，加強頂層設計，強化“一崗雙責”，緊抓機關黨委、支部，強化黨建工作指導、推動和落實，形成黨組統一領導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規範的黨建工作考核評價體系，確保基層組織健全、領導有力。
二是不斷提升黨建工作實效。按照市委和機關工委作出的黨建工作安排，科學制定20xx年政協黨建工作計劃，制定好黨建學習計劃和黨風廉政建設主體責任清單，進一步完善健全市政協機關推進機關黨建工作方案。繼續抓好十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示內容的學習、貫徹和落實;結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、深化機關作風整頓;加強幹部隊伍建設，調整充實基層黨務工作人員，加強支部書記、黨務工作者培訓力度與黨風廉政教育;持續強化黨員教育管理，加強對黨員馬克思主義宗教觀和無神論教育。
積極探索政協委員過雙重組織生活的辦法，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯繫羣眾機制，着力打造一支作風優良、先鋒模範作用突出的黨員隊伍。
三是持續加強機關作風建設。按照市委和黨組要求，加大政協機關作風整頓力度，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現新變異，堅持不鬆勁、不停步、再出發，不斷加強對貫徹落實中央八項規定精神、深化機關作風整頓等工作的對照檢查，馳而不息糾正“四風”，着力打造一支作風優良、先鋒模範作用突出的政協黨員隊伍，樹好政協機關良好形象。
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