跳槽就不要猶豫不決

職場上，有句俗話：跳槽窮三月，離職窮半年。

這句話的存在，是分析了一種實際存在的社會狀況。

跳槽的時候，從一家公司到另一家公司，中途總會有些耽擱，一來一去，短則數天，長則數月。中途沒有上班，自然是沒有工資的。如果在沒有下家的情況下離職，那情況更糟。所以就有了跳槽窮三月，離職窮半年的説法。

現在社會，生活壓力越來越大，很多人，揹着房貸車貸，養着小孩。

在巨大的經濟壓力下，通常都不敢離職，因為一旦離職就會失去經濟來源，家庭就會有一定的危機。

所以，哪怕有很好的機會，通常都會很猶豫，不敢輕易跳槽。

甚至是很怕失去工作。

不過，在想跳槽的時候，這種猶豫不決的表現是很不好的。

首先，對於跳槽/離職這個想法，不要猶豫不決。因為你有了這個想法，多少會表現出來，或者跟同事身邊的人説，搞不好就會傳到領導/老闆耳朵裏，這樣的情況下，對你現在的工作是影響很大的。

其次，你把這樣的事情説出來，很容易被別搶佔先機。

舉個例子，某很牛逼的企業想來公司挖人，聯繫到了公司的運營總監王大牛，不過王大牛一直猶豫不決，那家企業放棄了，聯繫了運營總監手底下的運營經理王二牛，後來王二牛果斷跳槽，去了這家企業，做了副總經理，主管企業運營。但是，正是這個原因，王大牛在公司受到影響，老闆知道了別的企業挖他，他想離職的事情，老闆覺得他內心不穩定。公司同事也經常説，王大牛被那什麼什麼牛逼的企業想挖去做副總，當然還有一些其他的聲音。後來，由於各方面的壓力，也離職，迫於無奈，也去了那家企業，但是隻做了個運營經理。後來，這家企業越做越大，王二牛一路直上，做到了企業總裁。而王大牛一直後悔，總是在想，這本來應該是我的位置。

所以，一旦有了離職的想法，就不要猶豫不決，如果不盡快決斷，不僅會喪失機會，還會影響現有的工作。