轉眼間就到了2007年了，IT人士跳槽現象也日益頻繁發生。但許多人跳槽可以説是純粹的根據待遇而定，而沒有進行深思熟慮，在此，中華IT人才網首席執行官陳志偉先生提醒廣大IT人士跳槽時須謹慎。
如果你想跳槽，那麼請您慎重思想以下問題，否則別輕易做出決定：
二、是否對自身所從事的職業的發展前景有一個比較全面的分析。
三、是否進行了個人職業生涯發展規劃。
四、對自身所從事職業的行業薪酬有比較全面的瞭解。
五、對目前的整體工作環境是否滿意。
六、對當前從事工作的同事關係和對外關係是否融洽。
七、對當前自身所服務的企業是否充滿信心，企業在行業中發展潛力如何？
八、對當前自己的工作待遇是否滿意。
九、自身當前能力和素質與當前的待遇水平是否成正比？
十、跳槽前的準備工作是否完成。
十一、對跳槽後的企業是否有一個比較全面的瞭解。
十二、當前企業與準備跳槽後的企業的swot分析。
十三、如果跳槽了，那麼到新的企業是否有更大的發展空間。
十四、跳槽，那麼你最想要的是什麼？促使你跳槽的理由是什麼？
十五、如果你跳槽了，那麼對你當前的企業是否會產生不利的影響？
十六、你想去的企業，你進入之後在企業中是否屬於可替代人員？
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