衞生隊半年工作總結8篇

工作總結是對自己職業規劃的重要思考和總結，通過工作總結，我們可以發現自己的領導潛力和管理能力，本站小編今天就為您帶來了衞生隊半年工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。

衞生隊半年工作總結篇1

20xx年我院的傳染病管理工作在衞生局和疾控中心的指導下，通過全院醫務人員的努力，有效控制和降低了法定傳染病在本轄區發生。現將20xx上年度傳染病管理工作總結如下：

一、健全規章制度

1、認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及其相關法規，以及衞生行政部門和疾病預防控制機構制定的有關傳染病防治工作的要求和規定，建立健全各項規章制度。

2、根據國家有關法律和條例，建立和健全醫院疫情報告制度，完善相應的預案，成立了領導小組，把責任落實到人，組織制定各項疾病預防工作計劃，並組織實施。

二、加強人員培訓

為提高我院醫護人員和轄區衞生室傳染病防控工作水平，我院不定期對醫護人員及鄉村醫生開展傳染病防治法和常見傳染病診斷的培訓，以提高人員的傳染病業務素質，增強對傳染病的識別能力及上報意識，提高我鎮傳染病防控工作質量。特別針對今年的人感染高致病性禽流感h7n9、麻疹、手足口病、埃博拉出血熱等傳染病開展了13次的培訓和考

試，更加熟悉相應傳染病知識，便於做到及時上報處理，確保無重大疫情發生。

三、嚴格規範化管理

1、指定人員負責醫院傳染病報告卡的收集、審核、上報工作，定期檢查和督促各科室做好傳染病報告工作。

2、每月2次對院內傳染病報告管理進行自查，對發現的問題並給予建議及整改措施。本年度共進行傳染病自查12次，未發生漏報、遲報現象。

3、每天登陸疫情網，隨時搜索轄區傳染病，每週按時下載疾控中心傳染病報告監測分析，並將分析結果及時醫院羣內進行了通報，使全院職工隨時瞭解掌握傳染病發病動態。

3、對發現的疑似傳染病病例，嚴格按照要求，及時、準確的完成上報、登記、轉診工作。

4、對所轄村衞生室開展了2次傳染病報告管理督導檢查；對所轄的學校進行春季傳染病防控、麻疹、手足口病，嚴防傳染病在學校爆發。

5、按照規範及要求開設發熱、腹瀉門診，並及時上報了相關信息。

衞生隊半年工作總結篇2

××縣農業農村局深入推進愛國衞生“7+2專項行動”，引導農業系統形成健康文明新風尚。現將20××年上半年推進愛國衞生“7+2專項行動”工作情況小結如下：

一、強化組織領導

我局高度重視愛國衞生“7+2專項行動”，根據人事調整情況，及時調整充實了愛國衞生“7+2專項行動”領導小組，明確了分管領導和具體工作人員，確保工作落到實處。

二、加大宣傳力度，積極營造氛圍

全局不斷加大愛國衞生“7+2專項行動”的宣傳，進一步引導幹部職工、網格片區羣眾積極參與，營造良好的氛圍。20××年上半年，共懸掛橫幅布標×條，電子顯示屏標語×條；在單位微信工作羣上傳“7+2專項行動”相關知識×條。並結合網格責任區疫情排查工作，發放宣傳單×多份。

三、深入推進愛國衞生“7+2專項行動”

（一）堅持營造勤洗手好氛圍

我局堅持按照室內公共場所洗手設施全配套且配置管理標準化，完善洗手配套設施，粘貼“勤洗手”、“七步洗手法”等宣傳牌，配備洗手液、消毒液和空氣清新劑，引導幹部職工勤洗手、科學洗手，營造勤洗手好氛圍。目前，全局（含下屬事業單位）辦公區域已配備洗手設施×個，其中感應式洗手設施×個，普通洗手設施×個。

（二）積極參與，認真開展好衞生清掃活動

一是堅持做好辦公區域和網格責任區大清掃、大消毒工作，徹底清理衞生死角，清掃垃圾、排除積水和雜物，積極向網格責任區居民、商鋪、酒店宣傳愛國衞生“7+2專項行動”知識，引導羣眾共同參與到文明健康活動中來，常態化的開展大清掃、大消毒活動。

20××年上半年，全局共開展×次，參加×人次，累計清除垃圾×噸，清除四害孳生地×處，消毒×方米，清除小廣告×張，發放宣傳單×多份。

二是認真開展好滅鼠滅蚤滅蚊為重點的除四害活動，消除“四害”孳生地，降低病媒生物危害。

全局（含下屬單位）共設毒餌站×個，上半年共投放鼠藥×公斤，使用滅蟑滅蚤滅蚊藥×公斤，噴灑面積×平方米，全面消除老鼠、蚤、蚊等病媒生物孳生環境和降低病媒生物密度，有效控制了疫情的傳播、蔓延，營造了乾淨整潔的辦公和生活環境。

三是積極推進掛鈎聯繫點愛國衞生“7+2專項行動”。

我局積極推進掛鈎聯繫點愛國衞生“7+2專項行動”，從提升人居環境方面進行宣傳引導，努力提高羣眾對環境衞生的認識，逐步消除亂扔、亂倒、亂堆亂放等陋習，讓愛國衞生活動形成常態化，提升村容村貌。20××年上半年，在掛鈎聯繫點組織羣眾開展大掃除×次，參加×人次，清除垃圾×噸。

四是常態化開展工間操活動。

為倡導健康生活方式，引導廣大幹部職工養成健康鍛鍊的好習慣，提高幹部職工的身體素質，營造凝心聚力、奮發向上的工作氛圍。我局結合工作實際認真組織幹部職工開展“工間操”健身活動，上半年共開展工間操×次，參與×人次。

（三）嚴格管控市場活禽屠宰點

認真做好市場活禽屠宰點管控工作，目前，××縣城區有農貿市場活禽屠宰點×户，其中××農貿市場×户，××農貿市場×户，××農貿市場×户，其他農貿市場×户。根據《××省農貿市場環境衞生全提升行動工作規範和標準》，現已經完成活禽宰殺“三隔離”改造，具備屠宰加工能力。改造後家禽類在全封閉式的場所宰殺，宰殺場地保持無污垢、殘留垃圾和雜物等。

（四）加強大氣污染整治，提升空氣質量

我局進一步加強大氣污染專項整治工作，認真做好灑水增濕工作，加快推進全縣農作物秸稈資源化綜合利用，安排人員輪流進行秸稈巡查，減少秸稈焚燒對我縣環境造成的污染，提升農業綠化發展水平。20××年上半年共開展巡查檢查×次，出動人員×人次，發現火點痕跡×個，發現並制止火點×起，宣傳教育×人次，提升空氣質量。

（五）推動各項工作落實，提升村容村貌

一是持續開展村莊清潔行動。

1—6月，全縣共清理農村生活垃圾×萬噸、清理村內水塘×口、清理村內溝渠×萬公里、清理村內淤泥×噸、清理殘垣斷壁×處、清理畜禽養殖糞污等農業生產廢棄物×噸、發動農民羣眾投工投勞×萬人次、開展進村入户宣傳教育×場次、發放宣傳資料×份、張貼宣傳標語×條。

二是全面落實農村人居環境整治成效“紅黑榜”制度。20××年以來，發佈“紅黑榜”6期，發佈“紅榜”×個村（居）民小組，“黑榜”×個村（居）民小組。

三是全面開展鄉鎮農場農村人居環境評比排位工作。制定《××縣鄉鎮農場農村人居環境整治評比工作方案》，從20××年2月起，每月對鄉鎮農場開展農村人居環境整治評比通報。截至目前完成了2-5月評比通報。

四是全面推進農村户廁摸排整改。按照中央、省、州農村户廁摸排整改要求，逐步完成全縣錄入“雲南省農村人居環境整治信息管理平台”的×座户廁排查工作，截至目前，全縣已開展户廁摸排×個行政村×個村民小組，×個社區×個居民小組，摸排户廁×座，摸排出問題户廁×座，完成整改×座。

五是落實農村自願拆除彩鋼瓦、圍牆日報制度，截至7月4日，全縣農户自願拆除彩鋼瓦×户，面積×萬平方米，拆除圍牆×户，面積×萬平方米。

六是落實20××年“農村人居環境提升改造”項目，截至6月24日，全縣補助水泥×噸，完成村內道路×萬㎡、入户路×萬㎡、村內排水溝×萬㎡、擋土牆×萬㎡、花台×萬㎡、庭院地板×萬㎡，牲畜圈舍改建×萬㎡，特色宣傳欄×平方米，涵管×米。通過實施“農村人居環境提升改造”項目，涉及項目的.×個村民小組從開始的一檔×個、二檔×個、三檔×個提升到一檔×個、二檔×個、三檔×個。

七是推進農村廁所革命工作，落實20××年公廁改建任務×座建設地點和×座户廁改建任務，加大户廁改建宣傳力度，不斷推動自然村環境提升。

四、存在問題及下步計劃

（一）存在問題

一是網格區域羣眾參與的積極性不高。

二是部分村組存在村規民約執行不到位，公廁、户廁不乾淨，無指定的垃圾堆放設施，畜禽糞污未入坑，物件柴草碼放不整齊，有黑臭污水等問題，距離農村人居環境1檔8個標準還有差距。三是宣傳工作有待進一步加強，羣眾的主觀能動性還沒有充分調動起來，部分羣眾良好的衞生習慣還沒有完全養成。

（二）下步工作打算

一是進一步加強宣傳，營造愛衞氛圍。

充分利用信息網站、微信公眾號、宣傳欄等繼續宣傳愛國衞生相關知識，營造愛國衞生“7+2專項行動”、提升農村人居環境的良好氛圍。

二是加大宣傳愛國衞生“7+2專項行動”力度，着力提高羣眾知曉率，引導他們積極參與愛國衞生“7+2專項行動”，不斷改善網格區衞生環境質量。

三是推動××縣20××年“農村人居環境提升改造”項目實施，結合精品村和美麗村莊建設，不斷完善道路硬化、綠化、亮化等基礎設施建設，結合實際打造特色亮點，提升村容村貌，推動村莊提檔升級。

四是壓實責任，督促各鄉鎮農場進一步落實好農村廁所革命問題摸排全覆蓋，對存在問題即知即改、立行立改，確保農村廁所革命摸排整改取得實效。

衞生隊半年工作總結篇3

時間飛逝，半年轉眼即過，回顧這半年工作歷程，我院在局黨組及各位領導的關懷和指導下，衞生院全體職工貫徹上級指示精神，積極進取、勇於創新、思想穩定、團結一致，按照年初制定的計劃紮實工作，各項工作開展勢頭良好、經濟效益和社會效益穩步提高，總結如下：

一、 深化體制改革、解放思想、提高認識、加快發展

今年是我國新醫改全面啟動並開始實施之年，在黨和各級政府對新醫改方面逐步落實之際，我院認清發展形式，捋清思路，做好新醫改方案、政策的宣傳，及與職工的溝通，我院上半年多次召開全院職工會議，宣傳、貫徹並落實新醫改方案及政策，讓職工對新醫改方案從思想上有了新的認識，就是鄉鎮衞生院的職能不同了，醫院以藥養醫的傳統保守職能思想轉變到鄉鎮衞生院以提供公共衞生服務與提供基礎醫療服務為主的職能模式轉變，及國家基本藥物制度和藥品零差價政策與績效考核制度的實施是國家新醫改的必要政策，也是必行之路。讓職工全面瞭解了新醫改政策，使職工全面認可，並支持新醫改政策，從而提高了我院穩定的快速發展。

二、強化管理，增強法律意識基礎上提高業務技術水平及服務質量

今年初我院在一些原有制度上更加健全了一些規章制度，明確各科室、各崗位的責任制度，提出績效工資制度，職工的積極性得到了極大的增強。並對職工進行了業務、法律法規方面的培訓，依法行醫和“安全第一”的意識顯著增強，並嚴格質量管理避免醫療事故及醫療糾紛發生。我院立足科技興院的方針，採取走出去請進來的原則，送業務骨幹半脱產到上級醫院進修學習，逐步提高了職工的業務技術水平，同時請上級醫院的醫師到我院嚴傳深教，大大提升了我院的知明度，同時也有了我院整體業務水平和業務收入提高。上半年總收入210,856.00元，比去年同期增漲50%（不加財政補助）。

三、全方位服務促進新興農村合作醫療的實施

自新型農村合作醫療實施以來，隨着實施方案的不斷完善、改進、簡化了報銷程序，方便了羣眾就診報銷及老百姓認識不斷提高，參合率不斷上升。我院逐步規範化開處方、醫囑，建立完善門診日誌登記，方便了羣眾就診和報銷。醫院：轄區內門診就診300人次，進行門診核銷，報銷金額為25107.40元，住院90人次，住院核120241.69元。今年以來，還開展為參合羣眾免費體檢的醫療活動。優惠的政策給老百姓減輕了經濟負擔，參合羣眾切實享受到了合作醫療帶來的好處，為下年新一輪新型農村合作醫療的實施打下了良好的基礎。

四、公共衞生工作

1、計劃免疫防制工作：按照區疾控防治重點，以預防為主，按時完成疫苗接種任務，人、卡、冊相符，全程疫苗接種率達98%，報表及時準確，傳染病防治工作做到了早發現、早報告、早診斷、早治療，認真做好統計工作。三月份按照區疾控中心佈置接種甲流預苗900人份；五月份按照區疾控中心佈置強化麻疹預苗補種792人份；六月份按照區疾控中心佈置接種水豆預苗210人份。

2、婦幼工作：按照衞生局及婦嬰醫院要求，對全轄區孕產婦系統化管理，建卡率達100%，孕產婦的補助及葉酸的發放及時到位並做好降消項目的工作及做好資料管理，手冊填寫完整，做到了產前檢查產後訪視，兒童系統化管理。

3、結防工作：按照科區結防所項目工作要求和任務指標，我們對轄區各村醫生認真組織學習結防業務知識，使他們進一步掌握肺結核病人傳染源對傳播肺結核病人的嚴重危害，控制肺結核的發生，要徹底消來傳染源必須選用有效方案，規律、按療程用藥，我們對病人必須嚴格管理監督，並對長期慢支病人嚴格檢查，發現疑似立即轉結防所進行診治，到現在共發現菌陽病人4例，均在結防所規律用藥。

5、村級衞生工作：為規範農村醫藥市場，使廣大農牧民得到安全有效的醫療服務，充分體現以人為本共建和諧社會的目標。按衞生局要求。使鄉醫管理達到正規化，適應“新型合作醫療”按鄉村一體化落實要求進行管理，並制定管理責任狀加強管理。同時進行鄉醫每月例會制度及時將上級精神、政策傳達到位和醫院所佈置的工作任務落實到位並與其進行工作及業務方面的溝通。

五、存在的問題和不足：

院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：1、由於底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要等因素制約着醫院的發展。2、隨着業務量的增加，高尖端專業技術人才少、技術水平薄弱的矛盾逐漸暴露出來。3、部分人員老齡化，跟不上業務需求，並嚴重影響工作。

六、下半年的工作打算：

下半年，我院將按照年初計劃，進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，重點做好以下幾點：

1、做好新型農村合作醫療工作，堅持轄區服務工作，保障參合羣眾利益；

2、加強對村衞生室的監管力度，為轄區羣眾提供安全、可靠、優質的醫療保障；

3、籌集資金增添醫療設備，提高醫療水平，改善醫療環境，滿足羣眾需求；

4、在衞生局領導下，想方設法創收，努力改變經濟困難、技術落後的不利局面。

回顧上半年的工作，在全體幹部職工的共同努力下，我們取得了一些成績和經驗，但是，我們清醒的認識到我們按上級的要求還有一定差距，有些工作做的還不到位，相信在衞生局領導及全院職的共同努力下，我院將繼續深化改革，努力做好下半年工作，取得更大成績。

衞生隊半年工作總結篇4

20xx年上半年環境衞生整治工作在縣創衞辦領導下，在鄉黨委、政府的大力支持關懷和指導下，鄉環境衞生整治辦開展環境衞生整治活動，廣開渠道，大力做好我鄉環境衞生整治工作。通過鄉全體幹部的共同努力，較好地完成了上半年各項工作任務。現將2011年上半年鄉環境衞生整治工作總結如下：

一、真抓實幹、全力以赴

環境衞生整治工作開展以來，我鄉成立了環境衞生整治領導小組，顧問由鄉黨委書記擔任，組長由鄉黨委副書記、鄉長擔任，成員其他班子成員等四位同志擔任，形成了環境衞生整治的工作機構，制定環境衞生整治工作實施方案。明確職責，明確任務，做到上下一盤棋，齊心協力開展環境衞生整治工作。從思想上統一認識，行動上達到了積極主動，由原來的集體號召整理衞生，到現在的自覺主動地開展環境衞生整治，在全鄉已蔚然成風，這就是領導重視的結果，同志們努力的結晶。

二、提高環境衞生整治意識，營造良好社會氛圍

環境衞生整治工作一開始，我單位印發縣環境衞生整治辦及衞生局等有關部門環境衞生整治工作的文件，人手一冊，讓幹部職工居民瞭解和掌握創建衞生文明城市的意義和重要性，同時，我們製作了固定宣傳板面環境衞生整治知識宣傳欄和永久性環境衞生整治標語，有力地渲染了環境衞生整治的氛圍，使環境衞生整治工作家喻户曉。在鄉圩場及人流密集場所還張貼標語、懸掛橫幅，在政府公眾信息網等網絡媒體上及時報道鄉環境衞生整治工作的取得的進展，並及時召開環境衞生整治工作小組會議環境衞生整治工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發了健康知識問卷，並且幹部職工居民參加了衞生知識考試活動，通過環境衞生整治考試，同志們對健康知識有了更深的瞭解，提高了講究衞生、保持衞生的意識，對個人、對社會都起到了應有的良好作用。

三、搞好經營公共場所衞生環境，提高服務水平

按照縣“環境衞生整治”工作要求，我們切實做好“雙創”基礎資料整理和道路沿線及鄉圩場衞生整治等“環境衞生整治”達標工作，重點是106國道、草石公路沿線衞生問題，貫徹落實《公共場所衞生條例》情況，以及從業人員的健康證明和三創知識等。針對檢查中存在的消防安全通道不暢、無禁止吸煙標誌、衞生打掃不及時等問題。對違規的場所進行了嚴肅處理，消除亂放雜物的習氣，使居民宿舍區向着規範、健康、有序的方向發展。通過“環境衞生整治”活動開展，大力提高了公共場所的衞生環境和服務水平。

四、成立檢查小組，建立環境衞生整治工作檔案

為了保證環境衞生整治工作經常化、制度化，我們實行了每天兩打掃、兩檢查制度。首先，劃分了清潔衞生責任區，明確了責任人;其次，成立了衞生檢查小組，由組長和一名成員專抓;並制定了具體、詳細的檢查表格，每次檢查結果都存檔歸案;檢查不合格之處及時公佈，並整改，同時建立建全環境衞生整治工作檔案。

五、全體職工行動，樹立良好衞生觀

環境衞生整治工作是縣委縣政府的一個重要工作之一，今年我鄉在環境衞生整治工作中，領導和同志都很重視此項工作，為了機關院內、圩場的衞生，鄉全體職員行動起來，並外請專職人員對圩場衞生區進行打理，還積極籌資用於請縣環衞處進行託運，極力改善周邊居民居住環境。

通過以上具體細緻的做法，實實在在地改變了我鄉各方面的環境，提高了廣大幹部職工的衞生意識，樹立了良好的衞生環境觀念。為此，我鄉將以環境衞生整治工作為契機，把講究衞生、提高健康素質貫穿於今後的各項工作之中。

衞生隊半年工作總結篇5

xx年，我們馬甸鎮防保所在區衞健委的領導下，在區疾病預防控制中心、區衞生監督所、 區婦幼保健院、 區皮膚病防治院的業務指導下，全所同志艱苦奮鬥，共同努力下，取得了一定的成績，完成了工作任務。

一、取得成績

1、居民健康檔案工作

20xx年共建立居民健康檔案25310人份，有動態記錄健康檔案數11126人份。其中重點人羣建檔數字為：65歲以上老人建檔3482人，高血壓建檔2949人，2型糖尿病建檔754人，精神病建檔135人。

2、健康教育工作

共發放12種宣傳資料，鎮衞生院播放健康知識宣傳音像6種。全鎮共設14個健康宣傳欄，更新168次，開展健康知識諮詢及講座12次。

3、計劃免疫工作

20xx年全鎮出生人口69人，計免建卡69人，計免門診正常化規範化開展。門診及時接種率達91%以上，乙肝疫苗應種217人，實種217人，脊灰疫苗應種276人，實種274人，麻疹疫苗應種82人，實種79人，乙腦疫苗應種84人，實種80人，a羣流腦疫苗應種82人，實種78人。全鎮全年發生1例計免預防接種副反應。

4、兒童保健

新生兒訪視69人，共對789名兒童進行了健康管理。

5、孕產婦保健

早孕建卡59人，對69名孕婦進行了5次以上的檢查，對69名產婦進行了產後訪視。

6、老年人保健

全年對1655名老年人進行了健康管理，對他們進行了免費體檢，並將體檢結果錄入健康檔案。

7、慢性病防治工作

按照規範要求進行高血壓患者健康管理2869個病人，最近1次隨訪血壓達標1718人。按照規範要求進行糖尿病患者健康管理718個病人，最近1次隨訪血糖達標439人。

8、精神病患者管理

本年度累計管理135個精神病病人。精神病人體檢率達60%以上。

9、傳染病管理

全鎮新發生乙類傳染病12人，與去年同期比較有所下降。一季度對醫院、村衞生室的傳染病防治知識培訓已經結束。4月1日起衞生院的腸道門診正常開設，並對可疑02病 0157病的病員糞便進行了採樣送檢。

10、衞生監督工作

20xx年我鎮共協助開展飲用水衞生安全學校衞生非法行醫非法採供血實地巡查100次，發現0條衞生監督協管線索，報告0條衞生監督協管線索。

二、存在問題

1、在計劃免疫工作中，兒童的流動性大，增加了工作困難。

2、我們許多工作要村衞生室他們去做，但是鄉村醫生的業務素質較差，工作責任心差，影響了我們的工作質量。

3、在婦兒保工作中，孕婦的流動性大，給我們的婦保系管工作帶來了困難。

三、原因分析

我們這裏屬於蘇北，是經濟欠發達地區，每年我們鎮都有6000餘人到外地打工，造成人口流動性大是必然的。其次，由於多年來，政府對衞生的財政投入太少，鄉村醫生沒有及時的得到學習機會，業務素質差。

四、今後打算

我們將認真做好工作，爭取把14大類55大項的工作做好，把政府的投入的資金爭取回來。

我們將對存在的問題認真整改，進一步做好鄉村醫生的培訓工作，提高他們的素質。

衞生隊半年工作總結篇6

時間過得很快，轉眼間這個學期已經接近尾聲，回看這個學期的點點滴滴，沒有太多的感慨、也沒有太多的驚喜，有的只是安靜的思想以及冷靜的頭腦，還有些許的記憶，雖然我的大學的學習、生活也快結束了，有經驗、有體會、有感想，總不能都帶走，這個學期的工作總體來説還是比較平穩的，沒有大的波瀾，多多感謝學生會的其他同事，還有衞生部的每一個幹事，真的沒有他們，我不知道現在會是什麼樣子，真的，我沒有體驗過也不想去體驗它，下面我就總結一下這個學期的工作情況吧。

在這個學期裏衞生部還是以常規工作為主，做好服務於同學、老師，並且積極地創新工作形勢與方式，並且部分還取得了顯著的成效，除了常規的衞生檢查以及大掃除的安排之外，本學期的衞生部還結合了學生會的各項活動，並服務於學生會的各項活動，在系裏的各項活動中衞生部也是盡最大的努力協助各部的工作，就總體而言，工作還是相對順利的，在於各部的協作中也是很好的。部內的團結也是很好的，沒有出現分派的情況這也是我希望看到的，各幹事的學習也是本學期衞生部工作的一個方面，就目前的情況來看，幹事的學習普遍有所提高，對於部內的工作也沒有耽誤多少，相對來説是比較好的一個現象。

在本學期的院衞生的相關評比中，我係的成績和情況也是比較好的，通過與各系的比較也是比較好的，這個學期的衞生工作的主線是以各班級的具體情況動態調整衞生部的相關工作，並根據各班情況向後發佈了幾個關於系衞生現狀的通知於各班衞生委員，並且發佈了“衞生部常規工作計劃”一文，以規範衞生部各幹事的檢查與加扣分情況，明確衞生部的工作職責，並根據衞生部幹事培養的相關情況推出了“代理部長”制度等等。

一、下面將會具體展開來總結：

下面主要説一下這個學期的相關事情：

1、剛開學期間。幹事培養作為這個學期的一個主要工作之一，在剛剛開學的時候，考慮到這個學期的工作以及各幹事的相關情況，推出了“代理部長”制度，以便於更為主動的方式來充份調動各幹事的積極性，從而使他們以更大的熱情投入到衞生部的工作中來，發揮自己所特有的作用，到本學期結束，單從這一方面來看，衞生部的每一個成員可以説是已經盡最大的努力來發揮自己的作用，有幾個表現突出的幹事以作為下一步重點培養的目標之一，並結合系裏的有關情況來動態的增加他們的任務，從而進一步的考察他們，當然對於衞生部今後的發展與變革，他們也都做出了相關的工作，有利於衞生部朝着良好的方向發展。

2、三月份期間。在這個月裏衞生部各項工作開始步入正軌，對於上學期的工作展望也基本得到了實施，同時為了進一步規範衞生部的相關檢查及獎懲制度，實施的頒佈了《衞生部常規工作計劃》，在計劃中詳細的描述了衞生部的相關工作情況及範圍，並進一步的明確了加扣分的方式以及限度；同樣衞生部監督機制的建立也有利於衞生部各成員的進一步發展與合作，加強衞生部與各班的聯繫，通過與衞生委員共同檢查來使各班級根據自己的情況來調整自己的衞生清理方式及形式；關於衞生部部分工作的具體情況以及相關變動也通過本計劃及時的向各班級進行通報、通知，建立了一套長久的衞生通傳體系，並結合相關的管理方式，進一步健全衞生部的相關制度。根據上學期的計劃，本學期有意識的與機電系進行合作，通過衞生檢查的互換，來進一步查找我係所存在的具體情況，並根據這些反饋回來的情況，來逐一進行改正，總體來説我係的衞生還算可以，就是局部的細節沒有過多的照顧到，針對這一情況，衞生部也即時的做出了反映，在當週就所檢查出來的情況組織了一次大掃除，就掃除的結果來看，問題已基本得到了改善，這一方法或措施在今後的衞生部工作中會得到長期的借鑑。

3、運動會期間。在運動會期間衞生部聯合組織部、科技部，共同對運動會期間我係看台及衞生區進行檢查、督導，雖然只有兩天的運動會，但是衞生部的各成員趨勢全部的調動起來積極的投入動了相關的工作中來，雖然第一天上午的衞生狀況不是太好，但是在接下來的時間裏，衞生狀況逐步得到了改善，並有四個班級主動的承擔起運動會期間的全系衞生的主要清運工作，總的來説，在運動會期間衞生部的工作還是相對較好的，在與各部協作的同時沒有丟下本職工作。

在這個月了，衞生部協助並參與了院衞生部組織的全院“衞生文明班級”的評選工作，在評選過程中我發現了我們在衞生工作中的些許不足之處，只要是體現在以下幾個方面：

①全系的衞生安排較為散亂，沒有形成一個統一的行動方式

②在部分的工作中仍然存在着工作散漫情況

以上這些就是在這次評比中所發現的問題，對於問題我們還是報以歡迎的態度，虛心的接受並進行改正。在這次為期一個月的評比活動中我係‘通信·a081’被評為院“衞生文明班級”，是一個值得慶賀的事情。

4、科技文化節期間。衞生部主要是承擔了一個節目的編排任務，並主要負責晚會期間的場地衞生工作，服務於晚會服務與同學們，在整場晚會期間，我係的衞生狀況良好，結束後稍微進行了一下清掃，第二天學生會成員有對場地進行了清理，整體表現較好，都能夠積極的參與進來，在科技文化節期間衞生部承擔了一個活動項目““實用新型環保箱”設計大賽”，但是由於我們的宣傳力度不夠，再加之部分活動細則沒有跟同學們解釋清楚，致使比賽沒有按期舉辦，甚至是停止舉辦，這裏主要的責任在我，沒有合理的安排好部裏的各項事情，有些自己的事情摻雜了進來，從而影響到了工作，在這一次的活動中，我們明白了，再充分的和準備如果在宣傳上出現了漏洞的話，那樣的損失將會是慘重的，所以我們主動地收回了活動策劃書，並對部分參賽選手做出了合理的解釋，參賽選手也表示理解，這個活動到現在為止也算是有了一個圓滿的善後，對於此次活動，我們準備用剩下的時間好好的策劃，到下學期，聯合院環保協會來共同完成這次活動，相信到那時我們的這次活動將會是非常的精彩，不過那畢竟是下個學期的工作了，現在最重要的還是當下的工作。

5、最後的一段時間。在這個期間，我綜合考慮了衞生部各幹事的實際情況還有在擔任代理部長期間的各項工作的完成情況，進行了幹事調整，主要是本着待人態度、學習成績、工作能力以及今後的發展潛力為原則，對衞生部的每位幹事進行了相關調整，對於這次調整，我最大的缺點就是沒有與老師做好溝通，沒有闡明調整原因，對於部裏的工作掌握的不及時，在今後的工作中我會注意與老師的溝通，盡力讓老師儘可能多的瞭解衞生部現在的情況，掌握好第一手的資料。

剛剛結束的拔草活動，是根據院裏的有關工作由系裏具體安排展開的，主要是組織大一的在校生對八號樓後部分場地進行除草活動，從除草的結果來看，各班級都能夠有效的組織同學有效的完成系裏所佈置得任務，整個活動總共進行了一個下午，並且還下着小雨，真的很感謝同學們可以來參加這個活動，同樣的再者側活動中也可以看出打一個班的一個整體情況，以及班委的組織能力與號召力，在這次活動中主要表揚及計算機a081班，他們班所分得的面積相對較大，但是能在最短的時間裏完成任務，實在是非常難得的，可見其班委的號召力真的是很好，再就是設計的兩個班，這兩個班所叫來的所有同學雖然不多，但是也可以按時的完成任務，並且都很自覺的將自己所屬任務區的路面進行了清理，很好，設計班可以有這樣的表現很出乎我的意料，在這個學期的衞生檢查中，設計班的衞生情況一直是衞生部的一個重點，可以説到目前為止，設計班的表現在系裏還是有很大的差距的，相對於入學時的情況也是有很大差距的，針對於這一情況，我們將在下學期專門研究出一套針對於藝術類班級的衞生檢查制度，在不影響系裏整體情況的基礎上，對設計班的衞生進行部分調整，從而達到儘可能多的調動起他們的積極性。

至此上個學期的大體工作已基本介紹完畢，從工作的情況我自己對我自己的評價是這個學期我沒有很好的帶領好衞生部，雖然這個學期的工作沒有出現大的失誤，但是這個學期的由於個人的原因還是對部裏的工作沒大放在心上，對於幹事培養還是存在不少的失職，有些事情基本上都是讓他們自己去進行處理，沒有考慮到他們的實際情況，對於有些事情沒有及時的與老師進行溝通，在這個學期的衞生安排上，有些事情做得還是不足的，對於實習班級的衞生管理還存在缺陷，對於有些班級的衞生檢查不到位，針對於這些情況，我將會制定出一套專門的解決辦法來克服這些問題，以求進一步解決這些問題。

二、下面在大體的規劃一下下一學期衞生部的相關工作安排：

下一學期的工作主要是新干事的選拔以及衞生部的體制改革，再就是學生會的換屆工作，針對於以上這些，我根據衞生部的相關情況制定瞭如下方案：

①通過一些制度以及人為的監督體系來進一步規範衞生部的先關工作；

②對於下學期的換屆主要是以系裏的安排為主；

③這個學期沒有開展的活動可以在下一個學進行開展，可結合院裏的相關社團或是外系衞生部進行合辦；

④針對於新的學生環境對系裏衞生區進行重新調配，明確責任人；

⑤統計衞生部現有資產並作出詳單加以公示，對不足的協調系裏進行補齊；

⑥積極與老師幾個專業老師進行溝通，讓老師可以更好的瞭解衞生部

三、個人感受：

在學生會兩年多來，就我自己而言，學到了很多、看到了很多、聽到了很多，當然了有好的也有壞的，好的我會吸收，不好的我也不會聽進去的，在自己的專業學習上，雖然是沒有過多的影響到，但是或多或少的也影響到了部分課程的學習，對於這個我會盡力找時間進行補漏差異，爭取在今後的就業上能有一個相對較好的專業水平。説到學習，我建議系裏可以多搞幾次學習交流會，不僅僅是老師與學生的，也可以是學生與學生的，學長與學弟的，因為就我的感覺而言，學生與學生的交流幾乎是沒有障礙的，所以我建議可以多搞幾次，還有就是學生的管理我認為大可以讓學生更為直接的、自由的去老師或者是領導進行溝通，當然這種溝通應該是建立在朋友的基礎上的，因為這樣的溝通才會是有效的。

沒有過多的想法，我非常感謝老師們給了我這次機會，讓我擔任衞生部的部長，雖然在我工作的過程中有多次錯誤、或是些許的不足，很感謝老師們可以包容我的這些缺點，現在我也認識到了我自身在性格上的一些缺點，並且現在我也開始着手進行改正，總的來説我相信我可以克服這些缺點，在信工系我很快樂，在水院我很幸福，因為我交到好朋友，我學到了做人的方法，我找到了我今後的發展方向，我看到了我的缺點和不足。真的我很高興能在這裏與大家相識。

四、對於學生會下一步發展的觀點：

下面我就下一學期的學生會改制説一下我自己的觀點：

第一，我是贊同改制的，原因是現在的學生會整體上有些脱離我們的大本營—學生，從而導致我們的各項工作不能及時有效的傳達到每位同學，間接地造成了有些工作的缺失，如果要與同學們更加親近的結合，更好的融合，最好的辦法方案，但如何來改？怎樣改？這裏我提一下我的觀點（僅代表我個人的觀點）：

就學生會現有的部門來説，有點機構臃腫，這樣就容易造成責任不明確，推諉的情況，精簡機構，合併部分部門是一個相對較好的辦法，可以從各部門的職責以及其服務範圍進行重新劃分，對於常規工作，在不影響主要工作的前提下進行人員的縮減，降低重疊現象，而對於一些需要特殊才藝的部門，比如説宣傳部，就可以根據自己部裏的情況自行選擇幹事，在保留與變革共存的方式中並行，我認為是一個比較好的階段性變革方式，對於常規工作，我這裏就以衞生部為例簡單的説一下我的改制方案：

對於這樣的結構我簡要的做一下説明：

部長：主要是對衞生部的整體工作作出安排與規劃，並做好老師與部內工作的橋樑，對衞生部的各項安排進行合理的分配給各副部或是各班級，對部裏的各項事情具有完全表決權，是部裏的第一責任；

副部1：又稱內勤部長，其主要是負責衞生部對於系裏各項事情的執行，職責是完成由部長下派的任務，並根據任務將相關事情合理的分配到各班級，對於由系裏組織並完成的活動負責，並結合自身特點可組織一些相關活動豐富同學們的課餘生活；

副部2：又稱外勤部長，其主要是負責衞生部的對外聯繫工作，主要是與外系的相關合作，與院衞生部以及相關社團的合作等，並且執行衞生部對外的宣傳工作等。在完成相關任務後科技根據系裏或是部裏的相關情況去參與外聯工作。

幹事：衞生部各幹事主要是由大一、大二各班級的衞生委員擔任，並執行衞生部或是系裏傳達的相關信息，完成相關工作，對於幹事的獎懲，主要是採用加減考評分的方式，並以此為依據通過百分之的形式轉化為班級或是個人的綜合測評成績，對於在學生會表象特別優異的幹事可以頒發獎狀以資獎勵。

第二、相關制度的建立。對於一個改制的環節，建立健全相關的制度是必要的，其一，就是要建立起相關的獎懲辦法，並公佈於全系，進行公示，對於各部門的職責以及各自的工作範圍應進一步的加以明確。還是以衞生部為例來説明一下：需要建立的制度有：

衞生部監督制度（現已基本建立）、衞生部考評制度（主要是涉及到各班級的量化分）、衞生部自律制度（用以約束衞生部各成員的管理辦法，現已基本建立，但未實施）、衞生部資產管理（主要是涉及到衞生部所管理並分發到各班級的掃除工具、部內經費、贊助的管理，正在建立中有待完善）、衞生部會議制度（主要是要規範衞生部的例會及各種臨時性會議的時間、地點、與會人員等的相關辦法）

其二，就是人員的選拔。在衞生部的人員選拔及任用過程中，主要參考被選拔人員的待人態度、學習成績、工作能力以及今後的發展潛力等相關方面綜合考慮，必要時可採用試用方式。

衞生隊半年工作總結篇7

xxxx年，xxxx村積極響應上級號召，嚴格按照考核標準，對我村的環境進行了全面的整治。通過大量的工作，有效改變我村以往髒亂差的環境衞生狀況，現將我村的工作經驗總結如下：

一、成立領導組織，周密安排部署

在環境衞生整治工作中，做到了任務層層落實，責任明確到位。成立了以村支書xxxx為組長，村主任顧法勤為副組長，兩委幹部為成員的領導班子，理順管理機制，制定環境衞生專管員，配備環境衞生監督隊伍，使環境衞生有人幹，有人管，有人監督，確保我村的環境衞生工作有實效。

二、完善硬件設施，有序推進落實

我村根據村內的實際情況，有步驟、有計劃地進行環境衞生整治工作。今年新建固定垃圾箱15個，添置移動垃圾箱20個，聘請5名保潔人員，新建公廁一所，並改建了西管城道路，硬化了裏陽塢道路，投入巨資對村莊進行了綠化，改變了村莊以往綠化過少、樹種單調的特點。此外還投入一百多萬元新建了裏陽塢古柏節點、黃玉村水庫節點、xxxx村進村節點，極大的改變了我村的環境面貌，為我村羣眾創造了良好的居住環境和生態環境。

三、推進環境整治，動員全民參與

今年來，村裏專門聘請了工作人員對我村歷史遺留的垃圾進行了情況，對公路邊的雜差進行了清除，並與農户簽訂了“門前三包”責任書，簽訂率達到96%，應上級部門的要求，對農户收取了環境衞生費。對企業、商鋪也收取了一定的衞生費。在村幹部的宣傳教育下，現在，許多村民都改掉了以前隨地扔垃圾的陋習，做到了垃圾、果皮入箱，許多村民自發清理了自家門前的雜物，進一步美化了環境。

四、落實保潔隊伍，完善保潔體制

針對以前搞突擊式的衞生整治，為確保我村環境衞生的長效管理，今年我村聘請了2名保潔員，1名綠化養護員，1名公共設施維護員，明確的各人的工作區域和工作職責，使我村的保潔工作有了完整的領導體制和機制。通過嚴格的考核檢查，確保各項工作有成效，確保垃圾日產日清，綠化苗木和草皮得到合理維護，公共設施能保持完好無損。

五、建立各項制度，落實長效機制

我村制定了各項規章制度，如保潔員的管理辦法、考核辦法等。組建了檢查小組，保證每月兩次檢查，將保潔員待遇與環境衞生工作相掛鈎，促使保潔員能安心工作，踏實工作。另外，村裏專門預備了環境衞生經費，及時添置維修各種保潔用品。

經過不斷的努力，村內垃圾遍地、雜物隨意堆放、污水溢流等農村惡習已經根除，但是對比先進村的標準。但我們自知差距很大，仍需進一步努力。下一步我們將在以前的基礎上，理順管理機制，加大工作力度，落實監督深度，切實做好我村的環境衞生工作，創造良好的生態環境、人居環境、社會環境，真正建成和諧甜美的美麗鄉村。

衞生隊半年工作總結篇8

20xx年上半年社區衞生服務主要工作內容是完成《河南省20xx年度基本公共衞生服務項目》規定的十二項基本公共衞生服務，包括建立居民健康檔案，開展健康教育，落實預防接種，0-6歲兒童系統管理，孕產婦健康管理，老年人健康管理，高血壓患者健康管理，2型糖尿病患者健康管理，重型精神疾病患者管理，傳染病及突發公共衞生事件報告和處理，衞生監督協管及婚前保健工作；先將各項工作的完成情況總結如下：

1、建檔方面：20xx年上半年新建檔案1780份，累計建檔共21976份，建檔率達到92.9%。其中新建高血壓病人檔案84份累計建檔1473，糖尿病人新建建檔48份累計建檔462份，65歲以上老年人新建建檔280份累計建檔2973份。

2、健康教育：上半年共開展社區諮詢義診、健康講座共27次，其中義診諮詢15次，健康講座12次，累計發放健康宣傳頁8000多份；參與諮詢人次1500多人；

3、預防接種：上半年兒童新建卡188份，建卡率達到99%：總接種4072人次：

4、0-6歲兒童健康管理：上半年兒童新建冊217份，0-6歲兒童共建冊877分：實際本區兒童系統管理率為83%：

5、孕產婦健康管理：在本社區中心早孕建冊共50人，佔實際應建冊人數的58.8%；但在這50人中產前健康管理率達到95%。在本院生生的產婦，產後訪視率100%；

6、老年人健康管理：對老年人進行健康體檢，免費進行基本體格檢查，檢測血壓、血糖、心電圖；上半年共體檢300餘人次，；新建老年人檔案280份，目前老年居民建檔率達到97.6%，健康管理率85%,健康體檢表完整率為95%；

7、高血壓患者健康管理情況：門診建立高血壓患者篩查登記制度，對35歲以上人羣實行門診首診測血壓對血壓異常者登記造冊；新建高血壓患者檔案84份，高血壓患者健康管理率達到75%，規範管理率達到了97%，

8、2型糖尿病健康管理：新篩糖尿病患者48人，糖年病患者健康管理率達到70%；

9、對轄區內7位重型精神病患者隨訪管理，管理率達到100%；

10、對發現的`傳染病及時登記報告，報告率為100%；對重點管理的傳染病進行上門隨訪，對家庭成員進行相關知識的健康教育；

11、協助衞生行政部門開展轄區內食品安全，飲用水安全等公共場所及健康相關產品巡查及報告。

12、對轄區內婦女開展婚前保健知識宣傳教育3次。

總結存在的不足：慢病人羣上門跟蹤服務不夠及時，新生兒家庭訪視率極低，轄區內孕產婦建冊率低，高血壓，糖尿病篩查力度尚需進一步提高；下一步工作方向：充實社區服務專職人員力量，明確人員職責及其工作內容，落實績效考核。力爭在下半年圓滿完成12項社區公共衞生服務工作內容。