崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
【崗位職責】
1.負責公司人力資源招聘，網站的刷新及職位的發佈；
2.負責網站篩選簡歷及邀約面試和統計；
3.負責定期檢查辦公用品缺少及購買；
4.負責倉庫管理及盤點；
5.負責公司文件簽發與傳達；
6.協助經理處理相關事務。
崗位要求：
1.形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細；
2.具有良好的溝通表達能力，執行能力強，具備親和力及禮儀；
3.熟練使用各種辦公軟件；
4.有較強的配合意識和高效的工作習慣，責任心強；
崗位職責：
1、負責員工新入職的相關培訓講授及課程協調；
2、負責建立和維護人事檔案，建立等各
3、負責協助領導開展各種員工活動等
4、完成領導交辦的其他工作、與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
任職要求：
1、大專及以上學歷，形象端正，能熟練運用PPT、Excel等辦公軟件；
2、具有較強的協調和溝通能力，具有較強執行力及學習力；
3、能夠協助及講解人事培訓相關課程，並進行基礎課程講授；
4、瞭解美術教育基礎知識有先，或培訓機構工作經驗優先。
崗位職責：
1除公司提供的人才信息外，個人需主動建立人才搜尋渠道，瞭解專業人才的動態信息，獲取更多人力資源，進行大量人才儲備，以便有相關人才需求時可以給甲方提供優質的崗位人才；
2、協助應聘合格的人員辦理入職手續，並作好後續跟蹤服務；
3、與應聘求職者保持良好的溝通，維護與應聘求職者之前的關係；
任職要求：
1、本科以上學歷，無經驗亦可；
2、有良好的職業道德觀，優良的溝通表達能力，對人與事的敏鋭洞察力和判斷力，工作細緻，有團隊協作精神，學習能力強；
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