理財師職位面試3篇

面試經驗1面試公司：華泰證券 職位：理財師
因為該公司離m小姐公司不遠，所以中午休息的時候過去。宋經理人很好，然後開始針對m小姐的工作經歷等等的開始面試，因為應徵的是行銷企劃的工作，可是宋經理認為m小姐或許還可以做些業務的工作，所以問m小姐是否對於業務工作有興趣。不過，m小姐表明説，還是對於行銷方面的工作比較有興趣。面談中，宋經理其實偶爾有稍稍提到了認為m小姐的經歷對於行銷企劃專員的職缺有點太過了，不過因為m小姐認為本身在行銷領域方面經驗並不算非常的紮實，所以儘管宋經理認為m小姐應該要做一些比較策略性或是有擔當像是行銷業務之類的工作，m小姐還是很婉轉的表達了自身的看法。
面試官的提問：第一次面試時，因為也花了不少時間，因此宋經理就請m小姐隔天在過去做個測驗，大約30~40分鐘。隔天中

------面試經驗2面試公司：中國人壽保險 職位：理財師
保險公司面試還是比較簡單的，就是一些自我介紹什麼的，沒什麼好説的。
主要有個11天左右的外地全封閉式培訓，感覺就是壓力測試，每天早上鍛鍊，白天上課，學習各種知識，晚上自我總結，做好第二天的通關（即：當天學習的知識掌握情況），每個人一個一個通關，有點壓力。
市南支公司是中國人壽上海市分公司銀行保險中唯一一家只招本科以上學歷的，很適合外地剛畢業的大學生，能鍛鍊自己的與人交流的能力，見識到金融行業方面的各種銷售工作（包括：銀行理財、證券、基金、保險、信用卡）。
但是保險銷售行業發展前景渺茫，不適合長期發展。
面試官的提問：一些基本的自我介紹
上個工作為什麼辭職

------面試經驗3面試公司：諾亞財富管理中心 職位：理財師
地點是在廣發金融大廈，與總管談了自己的一些經歷，她也談了她的經歷，總體而言，覺得財富管理這一行業很有前途，但東莞分公司去年才成立，目前只有10個員工，且這些人員，除了總管本人，基本沒一個是銀行出來的，我不怕營銷的難度，只是覺得懷疑公司的穩定性，待遇、各項制度是不是合理。談及薪酬時，説我要想要多少薪酬都可以，但不同的薪酬掛不同的業績指標。產品提成感覺少，幾千萬的產品，提成才幾千元，還不如銀保，畢竟自己不太瞭解財富管理這一行，不知道如何，我在銀行也是正式員工，就是跳槽也得挑個好點的，所以慎重點
面試官的提問：是哪裏人，什麼單位工作，客户資源情況如何？

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