C 開發職位面試4篇

面試經驗1面試公司：TCL 職位：C++開發
網易遊戲的筆試很正規，考的是行測題和問答題。問答題比較專業，都是給一段材料，然後問問題。如怎麼推銷奢侈品牌，對廣告作用的理解等。從筆試後歷經好幾天的等待才有了面試通知，可想而知，他們批考卷有多認真。據説他們是人工一張張看過來的。而且他們給筆試機會的也不多，筆試人數是我見過最少的一次。
之後一面就是無領導小組，氛圍很緊張，因為面試官不笑，都板着臉，後來事實證明他們都很隨和。大家西裝革履的進行無領導小組討論。在我看來，如果積極地參與小組討論，並且為小組做點貢獻，那麼就能通過一面。二面是兩個面試官，都很隨和的hr，他們沒有問我一點專業的問題，只是問了介紹自己、家庭是怎麼樣的、別人怎麼評價你、你與一面組員相比有哪三點不足，又有哪三點優勢、你朋友對你的評價、對薪酬的要求、職業規劃、你對行業、職業、企業的排序、如果離職，自身的原因有哪三點等等這些。如果是第一次參加面試，那需要好好事先準備下，網上查查每個問題考察的重點對回答還是很有幫助的。比如，介紹家庭的時候最好闡明幾口人，説明父母對自身教育的重視和支持、還要表達自身對他們的責任，這些網上都可以查到作為參考。但很重要的是不能編，要結合自身真實情況回答。
二面後馬上做網上素質測評，雖然工作人員説這對面試結果沒有影響，但還是要認真做，我們誰也不知道到底是不是沒影響。
面試官的提問：自我介紹

------面試經驗2面試公司：瑞星 職位：C++開發
老早以前的面試了，中關村大廈，樓下一片熙熙攘攘，公交挾着人流慢慢蠕動。
在十二樓人事部添了一張記錄單，然後被打發到B座五樓。稍等了一會，一帥哥拿着簡歷過來，説是某某部門經理，然後把我領到一機器前，我心裏一咯噔，現場上機做題可是頭一次，紙上還能糊弄糊弄，出點差錯還可以以空間不夠為藉口，這現場遛馬的場面可是一點錯都容不得呀。
廢話少説，題目清晰明瞭，簡單的五道C++
面試官的提問：1,迴文題，設計函數判斷字符串是否為迴文，ABCDEDCBA，同時要清除空格和Tab字符。
2

------面試經驗3面試公司：麒麟遠創 職位：C++開發
面試了兩面，都是技術面，然後被明確告知不合格。
第一個技術人員面試的是c++的基礎知識。還行。第二個技術人員，出了幾道題目。記得有兩個線程同步的問題，只是我當時回答的不好。於是被通知不需要繼續面試了。
正好我回去的時候，碰見我們學校另外一個系的 同學正好在做筆試題目。
一個技術人員，問了些關於操作系統的鎖問題，
面試官的提問：線程同步問題。

------面試經驗4面試公司：廣州傑升科技 職位：C++開發
首先填寫個人基本資料，流程化的，沒啥説的。然後參加筆試：筆試的題目比較簡單，主要是C++基礎，還有一些關於遊戲開發和測試的一些基本概念，一些簡單功能模塊的設計等等。筆試結束後，沒什麼問題會直接安排進行面試。面試首先是人力進行一個簡單的綜合素質考核。一般都會通過，然後會進行一個技術面試，一般是相關項目的技術負責人。
面試官的提問：為什麼要做這方面？

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