CBD職位面試7篇

面試經驗1面試公司：寶潔（P&G） 職位：CBD
本人清華本科畢業，放棄了推研，申請出國失敗，畢業後在北京某學校教書一段時間，
9月份申請寶潔非應屆職位CBD（客户商業發展部）部門的key account manager 。10.13筆試，一共兩輪，具體細節不説了，精華區裏面有，可能有的同學不知道TOEIC是啥，之前我也不知道，只是考試前一天從新東方的書店裏抓了兩本託業的書看看，很像託福，但是有些題型以及考察點不一樣，最好大家提前看看，知己知彼考完筆試之後，讓等通知，結果回來就收到了寶潔的一份問卷，問了三個問題，讓於某某日中午前發回去，本來以為回答問題會決定面試與否，結果還沒等發回去，寶潔就打電話通知面試去了。
10.17第一輪面試，對方是一個JJ，估計是HR得人，開始用英文介紹一下自己，然後就是中文了，主要問的問題還是那份問卷上的三個，再有就是有沒有一個例子，你給自己設置了一個目標，比自己能力能達到的稍微高出一些，但是最後搞定了？其他的沒有啥，我説
的時候JJ狂記，後來才知道，那是為了再次問道看你説得跟上次一樣不一樣，防止杜撰，再有JJ一再要求能不能不用我發給他的那三個問題的回答，再給出一些例子，估計她是怕我這三個例子是找別人編的，最後結束，讓我問個問題，這是慣例，必須要問，我問：“PG和聯合利華比優勢在哪？”她説：“你覺得那？”我！沒有直接回答，心裏想，我不知道才問你呀，説：“從產品上看，PG的洗髮水品種很多，但是牙膏特別少，而聯合禮華牙膏種類就多”結果JJ話匣子打開了“這是歷史原因....”後來又談到了PG的以人為本，JJ覺得很多公司都在COPY這點，但是真正能作到的只有PG，我表示贊同。結束的時候，JJ説，星期一之前我們會通知你面試（頓了一下）結果。
漫長的等待星期一之前我並沒有接到電話，看來完了，結果週一早上來了電話，通知我面試，final了，哼哼 10.21下午，兩個ROOM同時面試，面試官是三個人，一個JJ估計還是HR得人，另外兩個GG是CBD的MANAGER，都很nice，基本過程跟前一次面試幾乎一摸一樣，還是就那些問題問，也是中文的，再有就是針對我簡歷上的一些經歷隨便問問，結束的時候每個人都跟我握手，感覺就像訣別，呵呵，很多人納悶為什麼寶潔沒有英文面試，其實這種理念是對的，寶潔要找得是最合適得人，有些能力不需要，人家不需要最牛的，而是合適的，這點特別重要，所以面試前只需要好好想想那些問題，沒必要特別多的準備，坦然的聊聊就行了，寶潔的人從頭到尾給我感覺都很NICE，與其説是面試，不如説是聊天，之所以用中文就是不希望英文影響談話的內容。呵呵沒機會展示我暴爛的口語～～～
面試官的提問：1. Give an example of a time when you were leading

------面試經驗2面試公司：寶潔（P&G） 職位：CBD
上午10點參加了二面，似乎每個人都提前了，我是10點10分的面試大概在9點50就被
叫進去了。首先面試官是三位很NICE的部門經理，一位女士，開場首先自我介紹，中間
小卡殼一下，後面就主要是針對簡歷進行提問了，昨晚沒有睡好，宿舍人發神經地打
DOTA打到3點，我11點30上牀，可幾乎也是3點才入睡的，好怒！其實我準備的還是相當
充分的，但是由於缺乏睡眠，感覺中間介紹的時候頭腦幾近空白，也不知道自己所云什
麼，整個面試持續了40分鐘。在回來的路上，吹着冷風，才發現還有很多自己想突出的
亮點沒有説出來，自己的特點體現的不充分，二面還不如一面説的充分具體。問的問題
也就是八大問的變形，有
1.舉例説一個自己辦的最成功的活動，為什麼取得成功了？——研一辦的團日活動成功
並且獲得了校優秀主題團日活動一等獎。
2.説一個自己説服別人的例子，如何説服的。——説服老闆做石墨烯~
其他的都是關於簡歷上面的東西，説的不是很透徹，沒有徹底體現出自己的leadership~
快兩週沒碰過實驗了，週日開組會還要彙報，實驗還是要做啊，準備包夜了。
問了兩個問題：
1.安利直銷模式的看法。
2.作為行業外人士，如何看待360和騰訊QQ之間這場惡意的“戰爭”？
PS：我申請的CBD的Intern，明年還可以繼續哈。
上樓的時候和Kmm説我要發CBD的第一篇面經，攢攢人品，能否拿到offer還是要聽天由命
啦~
在這裏還要感謝一直支持我的同學、師兄弟姐妹，感謝外語系Dmm給我的強悍的英語支持
面試官的提問：舉例説一個自己辦的最成功的活動，為什麼取得成功了？

------面試經驗3面試公司：寶潔（P&G） 職位：CBD
寶潔是很多人擠破頭想進的公司，待遇真的很誘人本科是8600×14，當初網投也是抱着最好的希望，做着最壞的打算，根本沒指望能過。沒想到意外的是網申順利通過，半個月後是英語託業考試，順利通過以後，電話通知一面。唉，當天真是倒黴，早上九點的預約，本來以為起早能趕過去，沒想到當天下雨，還有點堵車，成都的交通真是無法信任，完全沒有時間概念，可能在北京10分鐘跑到的路程，在成都一個小時到不了。去了以後，看到幾個美女已在等候，面試官讓我準備五分鐘，然後我就穿着極不習慣的高跟鞋，正裝上場了。面試官很主動，一開始就會主動伸手跟你握手，建議以後面寶潔的多練習握手啊，一般面試沒有，咱中國學生也不習慣。接下來就閒談了一下交通跟遲到，然後就非常正規的開始自我介紹、八大問之類。寶潔非常關注領導力，對細節刨根問底，建議大家對自己的經歷有選擇的詳盡敍述，注意條理，更重要的是要自信！
面試官的提問：1、自我介紹一下
2、舉例説明你最有成就的一件事……（非常關注細節）
3、舉例説明你與他

------面試經驗4面試公司：寶潔（P&G） 職位：CBD
面試是在光谷的金盾大酒店裏，心情很激動也很緊張。面試官是一名很親切的女性，也是先按照流程問了我工作地點之類的問題，然後讓我自我介紹，中間也打斷了我幾次，問了我舉報一些活動的細節，我感覺自己説的還算有條理，感謝那天是中文面試。最後面試官問我有什麼問題，我問她貴公司對普通高校的畢業生的看法，她很耐心也很親切地説能力才是最重要的，在結束的時候，我提了一個idea，她看上去很感興趣，説很不錯，會向上級提出這個idea。面試完，很開心也很放鬆，相信這次經歷對我求職生涯來説是一份珍貴的禮物~儘管結果……沒收到二面通知，繼續加油！
面試官的提問：活動中遇到的困難及如何解決？

------面試經驗5面試公司：寶潔（P&G） 職位：CBD
1.在校園招聘過程中，經過網申，託業筆試進入面試環節
2.面試主要是單面，考察寶潔八大問，對softskill的理解。
3.具體例子，比如説請你舉一個例子證明你在一項團隊活動中起到領導作用並且達到預期效果，我當時被問了兩個這樣子的問題，面試持續時間30分鐘。
4沒有進入下一輪，因為感覺自己發揮的 不是特別好，薪水差不多是本科生8k每月
5其實像寶潔這類公司，快消行業特別強調對leadship的理解，這種領導力不是靠技巧就能説服面試官的，而是靠自己實實在在的經歷體現自己的leadship。當然，也由於當時自己的閲歷不夠豐富，被reject了
面試官的提問：請你舉一個例子證明你在一項團隊活動中起到領導作用並且達到預期效果

------面試經驗6面試公司：寶潔（P&G） 職位：CBD
一面：整個西安，所有部門能進一面的，只有200多人了。一面基本是1vs1，時間在30min-45min之間，面試結果跟面試時間基本沒太多關係。一面一般是 刷簡歷。比如：為什麼換專業讀研，家哪的等等。然後主要是針對SDS的三個題目來問，問的很細，屬於刨根揭底的問。
二面：能進二面的，CBD大概是20+人，一般是4個面試官，都是CBD內部的hr經理，CBC部門還有，品牌經理等。一般是有一個主面試官，有一個專門記錄。問題基本是1.刷簡歷；2寶潔8大經典問題，3個人職業規劃，4個人情況；5對地點的選擇；整個時間50min左右，最後也會讓你提2-3個問題。
面試官的提問：1. Describe an instance where you set your sights

------面試經驗7面試公司：寶潔（P&G） 職位：CBD
面試的時候，manager的assistant一直在幫忙協調，我坐進去的時候，assistant把我的簡歷以及資料都整理好遞給他。好專業。我經歷了網申-英語免筆-一面，最終止步於一面，其實自己心裏也很滿足了。畢竟寶潔的面試是我的處女面啊。不過我自我介紹的時候面試官一直在打呵欠，也許是他太累了吧，可是這也太不尊重人了。最終沒有拿到二面，更別説什麼進RT拿到offer了，我只能説culture fit中我實在不願意把我發配到新疆去賣洗髮水啊！
面試官的提問：1，自我介紹
2，團隊合作的困難
3，你的優點
4，怎麼克服工作中，時間很緊張，工

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