接送貨員職位面試3篇

面試經驗1面試公司：杭州德邦貨運代理 職位：接送貨員
我現在就在德邦總部工作，德邦的面試主要分五個部分，
第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等
第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鐘 多説點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就OK的！
第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。
第四 遊戲（搭積木） 選出一個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被矇住，用一隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反遊戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。
第五 恭喜你到了這裏基本就搞定了。 就是和麪試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！
就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切準備~~
面試官的提問：你家在哪裏，意願留在什麼地方，

------面試經驗2面試公司：德邦物流 職位：接送貨員
先是面試官簡單介紹公司的概括，第一天首先是1分鐘自我介紹，淘汰一部分人；其次是七巧板遊戲，又淘汰一部分；最後是無領導小組討論，決出面談名單。第二天主要是談想在哪個區域工作，簡單介紹工作內容，工作環境等，問你能不能接受。公司要招的是外向....先是面試官簡單介紹公司的概括，第一天首先是1分鐘自我介紹，淘汰一部分人；其次是七巧板遊戲，又淘汰一部分；最後是無領導小組討論，決出面談名單。第二天主要是談想在哪個區域工作，簡單介紹工作內容，工作環境等，問你能不能接受。公司要招的是外向....
面試官的提問：先是面試官簡單介紹公司的概括，第一天首先是1分鐘自我介紹，淘汰一部分人；其次是七巧板遊戲，又淘汰一部

------面試經驗3面試公司：德邦物流 職位：接送貨員
首先填寫一份簡歷、然後所有人安排到旁邊房間內。看德邦的宣傳資料（資料上面有薪資待遇、福利的構成等説明）和宣傳視頻，看完後HR簡單説一下待遇，然後提示不滿意的可以先走。接下來是無領導小組討論，討論完後沒叫到名字的離開，在就是根據屏幕顯示的內容作一分鐘即興演講，然後HR評分。評完後單獨叫到隔壁去面談。整個過程基本就是這樣。
面試官的提問：你對未來的規劃是怎樣的？

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