面試之後

求職的必經過程就是面試環節，面試也直接決定了求職的結果，要麼錄用，要麼淘汰。對於有些求職者來説，面試可以積累寶貴經驗，每面試一次，都能從中獲取更多信息，方便了解該行業需要注意的事項，以便...

“你能給我這份工作嗎？”據説，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老闆；也許是這份執着熱切讓老闆不好意思再拒...

一名大學畢業生求職受挫後，竟黑掉了求職單位的網站。昨日該單位報警。27日，武漢《創富指南》雜誌社員工發現，雜誌社網站被黑了，屏幕上只留下一段話：不要老借招聘來打廣告……還...

前幾日，學生A向菌菌求助。A當天剛參加完一場無領導小組的面試，然後想起菌菌之前在某篇推文中發到的這樣一段話，“如果你被錄取，我們會在7個工作日內通知你。”當面試官説完這句話之後，請禮...

一次應聘行政經理，對方通知週六上午10點鐘到公司面試，9:50到了辦公室，一位負責人事的小姐接待了我，問了幾個簡單的問題,然後跟我説：今天還有兩位面試的，你們三位條件都差不多，等一下老闆過來...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為"高級"錯誤。某跨國公...

一個多月前，重慶一所大學的應屆畢業生小萬看上一家地處重慶渝北區的知名企業，並向這家企業投遞了簡歷，但沒有得到面試通知。幾天前，小萬直接趕到該公司總部，要求公司給他一個面試機會，但這家...

掐指算來，俺也找了2個月的工作了。總共投了不下60份簡歷，全部都是網上投的，主要是和chinahr。51job用的不爽，沒有怎麼投。爭取到七八家的面試筆試機會，也算積累了一些經驗和教訓。借用友人...

雙學位讓我開門紅10月初，當大家還在忙着做論文的時候，班幹部的一條信息把我帶入了找工作的生活軌道中：10月8日美爾雅期貨公司來院裏招人，你趕緊準備。美爾雅期貨公司需要具有法學專業背景，...

很多人的面試，在他走出那間房間的一剎那就結束了。有些人的結束還禮貌些，當他走出房間時會説聲“謝謝”，並輕輕地帶上門；有些人的結束會莽撞些，因為他已多少能察覺出面試官似乎對他有點感冒...

總結了各種理由之後，你選擇了辭職，開始了漫長的面試之旅。碰到自己的心怡的公司，準備充足去面試了，在面試時表現的很好，面試官也認為你不錯，但是為什麼遲遲收不到複試的電話呢？每個人或許都經...

銷售人員的銷售能力直接關係着公司的營業額，銷售人員的入職時間也直接影響到公司的工作進度。所以甄選銷售不是一場“賭博”，不能抱着不認真，“錯了再換”“反正都是要招人的”的態度去面...

畢業生應如何對待求職應聘的失敗與挫折呢？首先，要認清就業形勢，做好應聘不成功的心理準備。現在不少用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學畢業生要名牌大學、重點大學畢業的，甚至連身高、相...

在事業單位面試中，人際類問題幾乎是必考的題型之一。其主要考察考生在工作中自己與他人和團體之間的關係，並且這些關係是有目的的且與工作相關的，包括在組織中的溝通、合作、服從、監督等...

剛跨出大學的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談後，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近半個小時的面談，給我留...

無論是應屆生還是換工作的職場老司機，當我們在面試時，總是免不了被HR詢問你的理想薪資問題。這個時候到底是多要一點好，還是少要一點好？針對這個問題特別是針對應屆畢業生來説，因為缺乏和麪...

按理説Frace的條件也不算差，雖説讀的不是名牌大學，可正規本科國際金融專業畢業的他，也是在保險行業摸爬滾打過的。當初進這個行業，按他今天的説法，就是"被拖下水"的。兩年前的工作雖然不像...

當80後走向職場，社會又將視線聚焦到了新鮮走向職場的90後，面對着與80後迥然不同的90後，他們的面試又有什麼問題，需要什麼樣的面試技巧呢?面試問題：近七**不會花心思準備面試服裝對於求職經...

我們都知道面試要遵循基本的職場禮儀，但是面試結束後，你知道該注意哪些禮儀細節嗎？並不是説面試結束後，你就無所可做，只等面試結果就行了，通過職場面試結束後的禮儀培訓，讓你瞭解完整的職場禮...

晚上下班時，看到公交車站上等車的長龍，不禁感慨，無數的孩子們依舊蜂擁到北京這個大城市，尋找他的夢想，可是他們首先要體會的就是碰壁，找不到工作。昨天上午繼續進行面試，雖然我不是做技術的，但...

人生就象一場遊戲，有贏有輸，有得有失，沒有人會一帆風順的走完所有的路。而任何遊戲都有自己遊戲規則，違背這個規則的人，雖然不一定遺臭萬年，又或者被黑道、國家機器追殺，但是人言可畏、三人成...

在求職的過程中，許多求職者只留意麪試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提...

大學生的就業問題越來越被社會關注，除了金融危機的影響，大學生本身的主觀因素也是阻礙就業的一大原因。用人單位在招聘的時候往往是通過筆試面試來吸收人才，因此在面試時候的表現就尤為重...

1．在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們...

面試是求職聘用的關鍵環節，在等待面試結果的時間裏，心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。自行測驗面試成功率回想一下自己的表現如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自...