黨員通過對自身進行反思和改進，可以提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產黨員。以下是本站小編整理的黨員標準自我對照檢查材料，歡迎閲讀!
按照縣委組織部對此次民主生活會要求，會前，我學習了中央八項規定精神、十九大精神資料、學習習近平總書記關於“糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自我的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自我是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的本事還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央堅持一致，能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情景，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆譭時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痺大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為藉口開脱自我的職責，在必須範圍、必須程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不願負責的思想。今年的工作任務較往常要重，所以在應對繁重複雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自我只是一名副職，不由地就降低了對自我的標準，不願意去承擔更多的職責，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風”問題方面，工作作風不夠紮實。一要在“快”字的體現上還不夠，只爭朝夕的要求還未到達，工作效率還需提高;二要在“深”字的體現上還不夠，超前服務、及時服務、細緻服務和耐心服務的工作還不到位;三要在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四要在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實幹精神不夠;五要在“韌”字的體現上還不夠，自我辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自我關係並不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自我分管的民政、殘聯工作中，業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一齊部署、一齊落實、一齊檢查。
二、存在問題的原因剖析
1、夢想信念鬆懈，奮鬥精神有所淡化。隨着年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮鬥終身的誓言有時不那麼清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮鬥的活力逐步消退了，研究自我的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重託、對照“心裏裝着全體人民，唯獨沒有他自我”的高尚境界，自我問題的出現就在於放鬆了對夢想信念的堅守，放鬆了對艱苦奮鬥精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉鎮幹部，僅有把自我工作融進到為羣眾服務中，才能實現自身價值。此刻思想上總想着幹出成績得到單位的表彰，於是研究羣眾的疾苦少了、研究自我的利益多了。羣眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自我的職權之內，怕給自我惹麻煩，與羣眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自我，主要因為淡漠了羣眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，所以學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在於黨的實事求是的思想路線在自我思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就裏、多到羣眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今後努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自我的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。始終堅持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種職責。三是改善工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一要想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二要要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
本人對照通知要求，圍繞這次會議主題，切實查找自身存在的不適應、不貼合科學發展觀的思想觀念，認真查找在工作中影響和制約推動工作發展等方面的突出問題，全應對照自我年初以來的思想、學習、工作等方面進行了自查，發現自身存在很多不足，下頭我就剖析一下自身的不足之處並談談今後的努力方向。
一、存在的主要問題
經過對民主生活會徵求意見的梳理，共徵求到肯定方面的意見3條，意見提議2條，結合徵求意見，經過自我反省，我認為自身存在的問題和不足有以下四點。
1、學習抓得不緊，學風不夠紮實。一是理論學習不全面，缺乏深鑽細研。沒有把理論的系統深入學習當作是提高執政水平、領導水平和推動工作開展的必需。二是學習理論抓的不緊，缺乏釘子精神。學習的自覺性不高，平常因為工作業務，放鬆了學習，雖然有時候擠出些時間來讀書看報，但也只是滿足於對時事新聞，重大事項動態，主要理論觀點的瞭解，淺嘗輒止，缺乏深研細讀，學習的深度和廣度不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等政治理論的精神實質領會不深，存在一些誤解和偏差，用科學發展觀的立嘗觀點和方法去觀察、分析、解決問題還有必須差距。三是理論聯繫實際的學風不夠，效果不明顯。學習中缺乏深入研究，缺乏理論聯繫實際，着眼度不高，挖掘不深度，歸納提煉不精，理論昇華不快，調研文章較少。
2、工作作風還不夠深入、紮實。深入基層一線調查研究不足，對政法各部門的情景還熟悉不夠。對一些具體問題，由於實踐經驗和理論知識的欠缺，尺度把握不準，局勢還控制不太好。頑強追求和堅忍不拔的毅力有待加強，異常是有時受一些階段性工作任務的影響，一些工作落實不好。
3、工作創新不夠。工作中被動落實多，主動超前少。平時工作中沒有能夠大膽創新，對一些重點突擊工作，往往侷限於奉命行事，落實任務一説了之，缺乏一盯到底的功夫。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，異常是遇到需要資金解決的問題，自身畏難情緒嚴重，不能創新思維，有時會繞着困難走，還缺乏一種知難而進、攻堅克難的精神。
4、在工作中的統籌協調本事不夠。在工作中，有時會存在因為工作任務多而東一榔頭，西一棒槌的現象發生，顯得不夠有條理性，主要原因是自我還未很好地掌握統籌兼顧的方法。
二、產生問題的根源
1、理論學習的深度廣度不夠。對科學理論指導的重要性認識不足，重幹輕學，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，學習的自覺性、主動性不強，學習的針對性、目的性不強，學習不全面、不繫統，不善於結合本職工作去領會科學發展觀的精神實質，不注重帶着問題去研究，不注重帶着目的去學習借鑑先進單位的經驗，不注重沉下心來深入鑽研，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機地結合起來，對當前綜治維穩工作中的困難與問題深入鑽研不夠，研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鑽勁和韌勁，使學習的效果打了折扣，制約了自身工作本事的提升。由於對學習抓得不夠緊不夠實，導致了我們在思想認識上出現障礙，對科學發展觀的理解和把握不夠全面、深刻，在工作中解放思想的力度不夠，意識不到自我思想上保守的地方，沒有經過解放思想尋找解決問題的辦法和政策措施，説到底就是沒有把解放思想落到實處。
2、創先爭優的意識不強。在工作中能夠埋頭苦幹，勇於理解任務，但缺乏一種攻堅克難的鑽勁。在工作中沒有進行橫向和縱向的比較，小進即安，小富即滿，未能深入落實創先爭優的精神。
3、思想解放不夠，創新本事不強。一是解放思想不夠到位。大膽開展工作不夠，魄力不夠強，步子不夠快。二是創新思維不夠活躍。主動突破傳統的思維定式不夠，有時滿足於領導部署什麼就去抓什麼，主動謀劃、改革創新不夠，對工作缺乏深層次的思考。
三、整改措施及今後的努力方向
1、在加強學習上下功夫。認真執行機關學習制度，構成學習的自覺性和緊迫性，堅持用科學發展觀武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。做到學習工作化，工作學習化，全面提高黨員幹部的政治素質和理論水平。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，與自我的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，以學習推動工作的更好開展。
2、在強化服務意識上下功夫。時刻以服務大局、服務基層、服務羣眾為自我行動、處世的準則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強職責感。進一步強化自我的工作職責，做好自我的本職工作。
3、在改善作風上下功夫。經常性地深入基層進行調查研究，虛心向工作經驗豐富的同志學習請教，積累工作知識和經驗。着力培養自我堅忍不拔的工作毅力和迎難而上的工作態度。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。
4、在統籌協調本事上下工夫。在今後的工作中，要經過學習，不斷提高工作業務本事和工作水平，提高明辨是非的本事，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體看待問題，解決問題，並對工作作出整體計劃，有序開展。
按照支部組織生活會安排，近期我再次深入學習了黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，聯繫自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養存在的差距和不足，明確整改重點和努力方向。
一、存在問題及表現
(一)政治功能強不強方面。一是民主決策作用發揮不夠好。對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹，認為做好自我不隨波逐流就能夠了，不想進圈子也不搞圈子，認為與我無關。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調查研究，對現狀、問題分析不深不透，習慣用老套路、憑經驗幹，缺乏開拓創新精神，在基層黨組織如何發揮組織功能促進產業升級提質增效上破題不夠。二是系統警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業檢查都説，逢會必講，但都是蜻蜓點水，在教育方法、載體創新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。
(二)自我要求嚴不嚴方面。一是黨風廉政建設抓常抓嚴上做得還不到位，對下要求講情面多講紀律少，督促落實的力度還需加大。二是艱苦樸素作風有所減弱，有時認為年級大了，立刻就要退休了，既然有條件，只要經濟負擔得起，也應當享受了，雖然沒有表現出來，但思想深處也存在樂於享受、追求攀比的問題。
二、問題產生原因
剖析問題產生的根源，雖然存在必須的客觀原因，但主要是臨近退休，精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放鬆，攻堅克難的鋭氣和韌勁有所下降。
一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養，但缺乏黨性修養永遠在路上的認識，異常是缺乏強化學習理論“擠”和“鑽”的精神;受工作時間長的影響，幹事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自我、憑黨性幹工作的勁頭不夠。
二是夢想信念的開關鬆動。受到“人到碼頭車到站”思想的影響，對於夢想信念的磨練有所放鬆，在平時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格。
三是艱苦奮鬥的精神弱化。隨着閲歷的豐富、工作經驗的積累，黨性鍛鍊的自覺性、主動性慢慢放鬆了，認為自我無論在部隊還是地方，每個崗位上都是兢兢業業、盡職盡責的，領導和羣眾是認可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
四是開拓創新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想佔了上風，想安安穩穩、平平淡淡的到齡退休，在一些難點問題上主動研究破解辦法不夠，對新情景新問題也沒有投入精力調查研究，習慣於求穩求全。
五是遵章守紀的意識淡化。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自我，沒有嚴格以黨章來檢視自我的思想，沒有在黨性黨風黨紀方面為自我樹立一個更高標杆，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的問題，將結合十九大精神的學習貫徹，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命。
一是樹牢終生學習觀念。堅持把學習作為一種政治職責、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自我的思想內涵和精神境界。塌下心來認真系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，努力學思踐悟，言行一致，不斷增強“四個意識”，堅定夢想信念，不忘初心，繼續前進。加強分管和非分管業務知識學習，完善知識結構，自覺加強實踐應用，努力實現理論與實踐相統一，發揮好副職作用。
二是加強夢想信念教育。認真貫徹落實好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的本事，自覺維護團結和諧幹事創業的局面。珍惜在崗工作的每一天，站好最終一班崗，鼓足幹勁、充滿活力，高標準嚴要求，帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實幹、埋頭苦幹，全力以赴推動各項工作落實。
三是強化擔當盡責意識。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業意識，加強基層黨建工作新情景新問題新特點的研究，做足調研分析等基礎工作，着力破解黨建與企業發展融合結合的難題。
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