機關作風建設大家談徵文5（構建長效機制）

機關作風建設大家談徵文5（構建長效機制）

健全教育機制，夯實加強作風建設的思想基礎。堅持思想教育為首，不斷夯實加強和改進幹部作風建設的思想基礎。一是科學設置教育體系。在黨員幹部教育體系的設置上，既要根據新形勢、新任務和新要求，科學設置共性指標，又要符合不同層次、不同行業黨員幹部的實際需要，增強教育的針對性；
既要明確規
定幹部作風教育必須完成的剛性任務，又要適當增加選修選學教育科目。二是創新教育方式。採取靈活多樣教育方式，堅持集體學習與個人自學、參加培訓與在職學習相結合，健全學習制度，改進學習方法，提高學習效果。堅持從幹部作風建設實際出發，靈活安排教育活動，充分激發黨員幹部學習興趣，切實增強教育效果。三是進一步強化教育責任。堅持把幹部思想作風建設作為黨的建設的重要內容，實行首長負責制和責任追究制，對所在單位幹部思想教育不到位，幹部思想出現偏差的，要追究有關領導的責任。通過常抓不懈的思想教育，使廣大幹部努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治意識和宗旨觀念，努力形成為民、務實、清廉的良好風氣。
完善培訓機制，構建加強作風建設的能力支撐。精心組織學習培訓，努力構建加強和改進幹部作風建設的能力支撐。一是拓寬培訓渠道。依託各地黨校和行政幹部學校建立廉政教育基地，組織開展經常性黨員幹部廉政教育和幹部作風建設集中培訓。二是創新培訓方法。科學制定幹部培訓計劃和目標任務，培訓前認真調查和了解幹部作風建設存在的突出問題，並根據不同類型、不同層次幹部的特長、優勢和需求，有針對性地選擇培訓內容和設計活動載體。在培訓的方式方法上要不拘一格，既組織集中培訓，更注重實踐鍛鍊；
既可通過交流、輪崗開展培訓，也可採用掛職鍛鍊的形式組織培訓。三是建立培訓保障機制。充分依託各地黨校、行政學校等教育培訓主陣地，整合教育資源，改善培訓條件，為開展幹部教育培訓搭建平台。積極探索幹部教育培訓經費政府資助、企業捐助和社會籌集的多元化渠道，確保教育培訓經費投入。
創新管理機制，打造加強作風建設的動力平台。加強和改進幹部作風建設，必須通過完善而嚴格的制度作保證。一是建立考評體系。逐步建立和完善幹部作風考核評價體系，制定完善的考核辦法和獎懲措施，使廣大幹部有章可循，有據可有依，在實踐中不斷錘鍊良好作風。二是完善制度體系。針對幹部作風建設存在的突出問題和薄弱環節，多層次、全方位建立健全有利於促進幹部作風轉變的相關制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，重點在堅持和健全民主集中制、認真落實領導幹部廉潔從政若干準則等方面下功夫，全面深化幹部人事制度、財政管理制度、行政審批制度等制度改革，突出抓好對重點對象、重點領域、重點部門、重點環節的監督和管理，切實加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度。三是強化紀律約束。充分發揮紀檢監察機關職能作用，進一步加大對幹部作風的執紀檢查力度，增強紀律的剛性要求，對各級領導幹部出現的不良作風，及早預防，及時處理。（