99年來，黨始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥。下面是本站小編給大家帶來的追憶苦難輝煌 展望美好時代||黨課。希望大家喜歡!
同志們：
翻開中國共產黨的輝煌史冊,記載着革命領袖的豐功偉績，記載着中國共產黨人的英雄壯舉，記載着99年的歷史滄桑、風雲變幻。沒有共產黨，就沒有新中國;沒有共產黨，就沒有中國特色社會主義。只有在中國共產黨的領導下，才能創造人民的幸福生活和美好未來，才能實現中華民族的偉大復興!
人無精神則不立，國無精神則不強。我們黨從弱小到強大，從黨的一大召開時只有50名黨員發展到今天成為擁有8900多萬黨員、450多萬個基層組織的世界最大執政黨。在紀念建黨95週年大會上，習近平總書記首次向全黨發出“不忘初心”的號召，要求全黨同志不忘初心、繼續前進。黨的十九大，更是把“不忘初心”作為大會主題詞，號召全黨“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥”。
那麼，作為基層的黨員幹部，怎樣才能“不忘初心”呢?下面，按照領導幹部帶頭講黨課的要求，我就以《追憶苦難輝煌 展望美好時代》為主題，就近期學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的收穫與體會、感悟與思考，與大家作一交流。
古人云：“欲求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。”“本根不搖，則枝葉繁茂。”理想信念是我們共產黨人安身立命的根本，是我們在任何時候都能經受住各種風險考驗的精神支柱。
1840年以後，中國逐漸淪為了半殖民地半封建的國家。“十月革命一聲炮響”給中國送來了馬克思列寧主義。1921年，13名知識分子來到上海成立中共，其中最年輕的是湖北應城市的劉仁靜，當時年僅19歲，北京大學大學生。1983年接受採訪時，81歲的劉仁靜老老實實、實實在在地説了這麼一句話：“根本沒想到是這麼重要的一次會啊!不就到上海開個會嘛，誰想到是這麼重要的一個會呢?”
一大開完，走的走散的散，各奔東西。1922年陳公博脱黨，1923年李達脱黨，1924年李漢俊、周佛海脱黨，1927年包惠僧脱黨，1930年劉仁靜被黨開除，1938年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會比毛澤東差。其中，張國燾是中共一大執行主席，宣佈大會開幕、宣佈中國共產黨成立，毛澤東只是一名負責會議記錄的書記員。但張國燾最後在國民黨軍統當了特務，中共一大執行主席和國民黨特務聯繫在一起，這是什麼樣的歷史命運?這7個人不管當漢奸的、當叛徒的，假如歷史是可知的，作為中共的發起人，他們要是知道自己親手成立的黨28年後奪取了全國政權，會做出這麼糊塗的事嗎?他們竟然不相信共產主義了。
13個人中，7個人出了問題，4個人犧牲了，最後只剩2個人依然堅定共產主義理想信念：毛澤東，中國共產黨中央委員會主席;董必武，中華人民共和國代主席。我們這個黨能從中國政治舞台邊緣走向政治舞台的中心，源自一個一大最不起眼的政治代表，毛澤東，居功至偉。所以初心最重要，理想信念更重要，理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格，也就不能走到我們中間來!
在1927年國民大革命失敗、國共合作破裂、國民黨右派叛變革命的時候，在1934年10月第五次反圍剿失敗，紅軍被迫大轉移開始兩萬五千里長徵，爬雪山、過草地、歷盡了千辛萬苦，人數由原來的20多萬人減少至3萬人的時候，以毛澤東為代表的中國共產黨人，堅信中國革命一定取得勝利，我們堅持了下來，中國共產黨緊緊依靠人民推動中國先後跨越了“落後就要捱打”和“貧窮就要捱餓”這兩道巨大的歷史溝坎;在20世界90年代初期國際社會主義運動遇到重大挫折，東歐動亂，蘇聯解體，各國共產黨紛紛丟掉政權、改變制度、社會主義運動處於最低潮的時候，鄧小平説“不要認為馬克思主義就消失了。”我們依然堅持了下來，堅持改革開放，人民生活日益富裕。
黨的十九大報告強調：“革命理想高於天，共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。”只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓。馬克思主義信仰解決了我們革命、建設和改革開放的旗幟問題。
中國共產黨99年的歷史告訴我們：“背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向。”所以，我們黨反覆強調“要堅守共產黨人精神家園”、“鑄牢堅守信仰的銅牆鐵壁”。99年來，中國共產黨帶領中國人民完成新民主主義革命，建立中華人民共和國，實現了中國從幾千年封建專制向人民民主的偉大飛躍;完成社會主義革命，確立社會主義基本制度，推進社會主義建設，實現了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉命運、持續走向繁榮富強的偉大飛躍;進行改革開放新的偉大革命，開闢中國特色社會主義道路，形成中國特色社會主義理論體系，確立中國特色社會主義制度，發展中國特色社會主義文化，使中國趕上了時代，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。正如習近平總書記所強調：“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標”。
中國石油工業歷來被稱為“共和國長子”，它伴隨着新中國坎坷前行的腳步，經受着時代的洗禮，艱難創業、艱苦拼搏、堅韌奉獻、堅實成長，為國家現代化事業奉獻着能源，也奉獻着彌足珍貴的精神文化財富。石油員工的初心是什麼?石油員工的初心是“我為祖國獻石油”的價值觀，是“為國分憂，為民族爭氣”的精神內核，是“支部建在連上”的光榮傳統和“苦幹實幹”“三老四嚴”的優良作風。作為感動中國的石油人物——王進喜，他的事蹟影響了每一個石油人，他懷揣“我為祖國獻石油”的初心，把多打井、多出油的使命扛在自己肩上，他那“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的忘我拼搏和無私奉獻精神，永遠激勵着我們不斷前進。
回顧公司的發展歷程，幾代為公司傾注過情感、揮灑過血汗的鑽井人心中都有着無限的感慨和揮之不去的榮耀。從打出大慶油田第一口發現井—鬆基3井，到打出大港油田第一口發現井—港5井，再到打出華北油田第一口發現井—任4井，公司幾代鑽井人千里馳騁，轉戰長城內外，跨越大江南北，奔赴異國他鄉，為祖國石油工業發展做出了歷史性貢獻。半個多世紀的征程，公司幾代鑽井人始終以“我為祖國獻石油”的主人翁姿態，把愛黨愛國的報國情懷凝聚到發展石油事業上，在艱難創業發展中鑄就輝煌。特別是創業初期，面對異常艱苦的環境條件，老一輩石油人以革命加拼命的精神展開勘探大會戰，為我國甩掉貧油落後的帽子做出了重要貢獻。經歷了改革春風的沐浴，市場激流的洗禮，公司始終繼承發揚大慶精神、鐵人精神，在不斷重組改制中發展、壯大、前進，以卓越的風範、卓絕的奮鬥和卓著的業績在中國石油發展史上樹立起一座不朽的豐碑。
實踐證明，理想信念是一個人內心的指路明燈，它能照亮一個人的人生之路，就像嘉興南湖遊船上的那盞燈照亮了中國革命之路一樣。所以，不論時代如何變化，不論遇到什麼困難，我們都要堅定馬克思主義、共產主義的“主心骨”，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，堅定我們各級黨組織和廣大黨員的理想信念，並轉化為推動公司爬坡過坎、轉型發展的動力。
黨的十八大以來，習近平總書記反覆強調“不忘初心”的重要性。在瞻仰上海中共一大會址和浙江嘉興南湖紅船時，習近平總書記強調，事業發展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前。
作為一名共產黨員，初心的第一要義就是堅定對黨的忠誠。不忘初心，就要在黨愛黨、在黨為黨，忠誠一輩子，奉獻一輩子。李大釗説：不能因為你們絞死了我，就絞死了共產主義，我們宣傳馬克思主義已經培養了許多革命同志，如同紅花種子撒遍全國各地。我深信：共產主義必將得到光榮勝利，將來的環球，必定是赤旗的世界!夏明翰説：砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有後來人……
“人之忠也，猶魚之有淵。”“天下大德，莫過於忠”。習近平總書記曾説：“對黨絕對忠誠的要害在‘絕對’兩字，就是唯一的、徹底的、無條件的不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”這種的忠誠不是對個人的崇拜，而是對我們黨的無限熱愛、無限敬仰、無限崇拜、無限忠誠。具體到當前來講，就是要樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四個意識”，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信這“四個自信”，做到“四個服從”，黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與集團公司黨組、渤海鑽探黨委保持步調一致，堅決落實上級各項決策部署，以強烈的政治擔當和黨員意識，真正把在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨落到實處，讓黨性更堅強、立場更堅定。
實現中華民族的偉大復興成為中國人民的夢想，中國共產黨對中華民族的偉大復興做出了突出歷史貢獻。99年的光輝歷程，中國共產黨用一個接一個的勝利和飛躍證明：“中國共產黨是全中國人民的領導核心。沒有這樣一個核心，社會主義事業就不能勝利”;“沒有這個堅強的領導核心，就不可能實現社會主義現代化。”對此，黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導”。不忘初心，就要確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
不忘初心，就是要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這是時代的需要、人民的共識，更是對馬克思主義領導思想的堅持和繼承。黨的十八大以來，我們黨深刻認識到黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和複雜性，深刻認識到黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脱離羣眾危險、消極腐敗危險的尖鋭性和嚴峻性。如果丟掉了初心、忘記了使命，就會陷入“四種危險”，就會經不起“四大考驗”，就會缺乏前進的動力。因此，我們要不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、羣眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰鬥力。從這個意義上説，“不忘初心，牢記使命”是我們黨的力量源泉，是我們黨永葆青春的祕訣。
此次，在黨的十九大報告中提出在全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，目的就是為了回顧我們黨的光輝歷程特別是建黨時的歷史，既進行革命傳統教育，學習革命先輩的崇高精神，又明確新時代肩負的重大責任，增強現實的責任感和歷史的使命感。
歷史是最好的教科書，歷史是最好的營養劑。唯有在我們黨的光榮歷史中汲取力量，唯有在革命傳統中汲取力量，唯有在革命先輩的言行和事蹟中汲取力量，我們才能進一步增強“捨我其誰”的擔當意識，才能更好地實現黨的十九大提出的一系列奮鬥目標。
(一)必須始終牢記“一個宗旨”
99年來，我們黨始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥。正是因為把全心全意為人民服務作為宗旨，我們黨才得到人民的擁護，人民才支持我們黨奪取全國政權，人民也把權力交給了我們黨。
在中央蘇區，紅軍走到哪裏，與羣眾血濃於水的感情就帶到哪裏，面對圍剿屠殺，興國縣23萬人，參軍參戰的達到85000人。延安時期，減租減息、開辦夜校、軍民大生產，“只見公僕不見官”，有志青年、知識分子紛紛奔赴延安，兄弟相約、親友相約、師生相約，有時一天就有1000多人到達。淮海戰役中，500多萬民工、80多萬輛小推車上前線支援，在那66個晝夜裏，543萬羣眾奮勇支前，男女老少齊上陣，給解放軍送糧、送衣被、送武器，淮海戰役的勝利是人民的勝利，“淮海戰役的勝利，是人民羣眾用小車推出來的”。
現代化建設時期，焦裕祿、孔繁森、楊善州等模範人物，心裏時刻裝着人民，一切從羣眾利益出發，公而忘私，矢志不渝。焦裕祿同志在蘭考的475天，一心想讓老百姓過上好日子，“心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己”。他對羣眾有親勁、抓工作有韌勁、幹事業有拼勁，這“三股勁”使焦裕祿精神煥發了新的活力。楊善洲任保山地、縣主要領導長達三十餘年期間，從未為妻子孩子撈上一冊“農轉非”的户口本，沒有給家裏蓋上一間像樣的房。他入黨六十年來，時刻牢記自己是一名共產黨員，將“隨時為黨和人民的事業犧牲一切”作為自己的錚錚誓言，時時處處以共產黨的標準來衡量和要求自己。這些都用事實説明我黨與人民羣眾形成的生死與共、魚水相依、血肉相聯的關係。
在我們身邊，也不乏這樣的先進典型。剛剛榮獲天津市優秀共產黨員、天津市國資委優秀共產黨員標兵稱號的40513鑽井隊隊長李光，一心撲在井隊生產上，每年休假不到10天。去年8月汛期，甲方通知完井要立即搬遷新井，規定時間搬不上去，新井位將交給其他鑽井隊。就在這時，李光的愛人打來電話哭着説母親生病，需要手術治療。他考慮到生產任務緊迫，安慰妻子説道：“好好照顧母親，忙完這一陣就回去。”等見到愛人和早已出院的母親已是年底冬休時。此外，李光在公益事業上非常熱心，汶川大地震個人捐款2000多元，每年冬休義務無償獻血，已經獻血6次。“天津市五一勞動獎章”獲得者井控監管站站長姚文林認真履行崗位職責，樹立“井控工作大於天”的工作理念，對鑽井隊嚴格監督檢查，對每口井實行專人負責，“我走過的現場，別人查不出問題”成為他多年的職業信條。
時代在發展、環境在變化，利益多樣化、信息網絡化、文化多元化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，聯繫羣眾、凝聚共識的方式方法，需要與時俱進。在我們基層黨組織中有一些黨員人生觀、價值觀錯位，缺乏黨的宗旨意識，丟掉了全心全意為人民服務的宗旨，有的黨員領導幹部利用職務上的便利，侵佔集體和員工的利益;一些黨員脱離羣眾，不能主動維護員工羣眾利益，不向員工羣眾宣傳黨的主張，遇事不同員工羣眾商量，不能及時向黨組織反映員工羣眾的意見和要求等等。這些黨員忘記了員工羣眾的主體地位，忘記了全心全意為人民服務的宗旨。
當前，公司正處於深化改革的機遇期、創新發展的決勝期、市場開拓的攻堅期、科技提速的關鍵期、安全環保的鞏固期。全體黨員一定要銘記為員工羣眾服務就是我們的根本宗旨，是我們一切工作的出發點和落腳點，進一步增強為員工羣眾服務意識，始終把員工羣眾利益放在首位，以員工羣眾滿意不滿意、答應不答應來檢驗我們工作的成效，多謀民主之利、善解民生之憂，提升為民服務效能。
作為國有企業一份子，要深入貫徹落實習近平總書記在國有企業黨的建設工作會上提出的要求：要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨對國有企業的領導不動搖;堅持服務生產經營不偏離;堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變;堅持建強國有企業基層黨組織不放鬆，為國有企業強“根”固“魂”。同時，國有企業必須具備“六種力量”：要成為黨和國家最可信賴的依靠力量;成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量;成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量;成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量;成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量;成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。
(二)必須始終堅持“四個自信”
作為一名黨員，堅持不忘初心、牢記使命，就是要堅持“四個自信”，即中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
“為人類不斷做出新的更大貢獻，是中國共產黨和中國人民早就做出的莊嚴承諾”，是我們黨在走過99年後的今天，向世界和人類的又一次宣誓。“堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進。”習近平總書記深刻闡明瞭中國特色社會主義道路必須長期堅持、永不動搖的歷史結論，並指出，我們黨是一個能夠“擺脱以往一切政治力量追求自身特殊利益的侷限”的政黨，強調“當今世界，要説哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的”。正是有了這個自信，我們黨才有底氣地表達出“中國共產黨人和中國人民完全有信心為人類對更好社會制度的探索提供中國方案”。
中國共產黨成立99年，特別是新中國成立69年、改革開放40年的實踐已經證明，我們現在所堅持的道路、理論體系和制度是具有優越性的，是堅持馬克思主義、科學社會主義基本原理的，是符合中國社會發展規律的，是我們中華民族進一步前進的法寶，是我們前進的基石，也是我們進一步向前發展的重要指導。實踐已經證明，我們靠着這條道路、理論、制度和文化，得到了飛速的發展，創造了發展的奇蹟。即便是在最困難的時候，我們都能夠堅持自信，從國家、民族利益出發，衝破一個個險阻，戰勝一個個困難，取得一個個成果，迎來一個個勝利，變得堅忍不拔，不可戰勝。
當前，公司依然面臨着改革發展過程中這樣那樣的困難和挑戰，在改革過程中出現了很多新事物、新要求、新理念，基層一些黨員不能保持與時俱進的精神狀態，怨天尤人，牢騷滿腹，對公司改革的政策有疑慮，對公司發展中的新事物求全責備，説三道四;還有一些黨員缺乏責任意識和大局意識，工作和學習上得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關頭髮揮先鋒模範作用。作為國有企業，黨的領導是我們天然的優勢，中石油結構性改革並不像西方石油公司一樣就是單純的裁減員工，而是鼓勵和帶領全體幹部員工努力提質增效，攻堅克難，共度難關。作為一名黨員幹部應該有一份感恩的心，一份責任感和使命感，效力於我們的企業，深化企業改革，全身心地推進企業轉型發展。否則，我們就不可能在改革發展中獲得新生，更談不上高質量可持續發展。
“打鐵還需自身硬”。“兩學一做”學習教育為黨員提出“四講四有”合格標準，那就是“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”，評判一個黨員是否合格，必須嚴守“合格”的高標準，這是新形勢下合格黨員的主要標誌和顯著特徵。作為一名共產黨員，要在平時工作中時刻不忘初心，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實捍衞者，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，通過“學”與“做”，激活共產黨員的初心，努力做到“四講四有”，在全面推進高質量可持續發展中切實發揮模範引領作用。
(三)必須始終做到勇於擔當
十八大以來，習近平總書記的系列重要講話中多次使用“擔當”概念，並把“為人民服務，擔當起該擔當的責任”作為執政理念，他要求廣大幹部有擔當精神，強調“堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質”。面向新的征程，我們每名黨員，都要切實把敢於擔當作為一種政治責任和精神追求，爭當敢於擔當的模範，做出無愧於時代的新業績。
敢於擔當是共產黨人的鮮明品格，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個黨員身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。解放戰爭爆發後，毛澤東給劉伯承、鄧小平發出密級極高的電報，表示“現陝北情況甚為困難”，希望劉鄧大軍休整後，下決心不要後方，以半個月行程，直出大別山。不到10天時間，劉伯承、鄧小平就率領12萬大軍出動，兵分三路，衝破國民黨軍隊層層包圍，千里躍進大別山。鄧小平的擔當意識告訴我們兩個道理：一是對待黨的事業，不能討價還價，面對困難要敢於迎難而上，面對危機要敢於挺身而出。二是一旦做出決策，就要橫下心來把事做成，應該思進取而拒退縮、行果斷而少徘徊、敢擔當而棄推諉。解放後社會主義建設時期，以鐵人王進喜為代表的第一代石油工人，在缺衣少糧，環境惡劣的東北，勇敢的承擔起共和國長子的重任，1964年年底第三屆全國人大一次會議上，王進喜代表全國工人發言。他在大會堂朗誦起自己的那一首短詩：“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖。石油工人幹勁大，天大的困難也不怕!”整個大會堂掌聲雷動，經久不息。當前，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，我們面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有，前進道路上還有不少困難和問題。要破解發展面臨的各種難題，化解來自各方面的風險和挑戰，就要求共產黨人，必須增強擔當意識，強化為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。
擔當需要能力，需要智慧，要提高綜合素質，用行動詮釋擔當。俗語説：“沒有金剛鑽，不攬瓷器活。”有了擔當精神，還必須具備解決難事、化解難題的能力，必須有真本事、真本領。否則，就是盲目的擔當。毛澤東同志就講過：“我們的隊伍裏面有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。有時在困難面前裹足不前，根本原因也是能力問題。我們全體黨員，就是要不斷提高工作能力，努力掌握科學的工作方法。做好工作是每個人的願望，而實現的途徑就是擁有工作能力和實力，“人非生而知之者”，個人能力是通過後天不斷努力進取獲得的，只有在實踐中勤學苦練不斷提高能力、提升實力，才能有所作為、有所擔當。要把所學知識與工作實踐有機結合起來，學以致用，切實提高自身的組織力、執行力、協調力和應對突發事件、解決複雜問題的能力。
在日常工作中，大家都曾聽到過這些話：“這不是我的責任”、“這是別人的責任”、“這事我負不了責任”、“我只能負一部分責任”、“別人應該對我負責任”、“我已經負責任了，結果只能這樣”等等。這就是不敢擔當，不愛崗敬業的表現。愛崗敬業就是擔當，看似平凡，實則偉大。不求顯赫與輝煌，但求平凡之中見真諦，不好高騖遠，不心浮氣躁，不虛度光陰，立足本職工作，從現在做起，從自己做起。只有履行好自己的職責，努力工作，做出成績，這就是你的職責。要把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。
(四)必須始終堅守紀律底線
古人説：“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”黨要管黨、從嚴治黨，就是要靠嚴明的紀律和規矩，這也是鞏固黨的團結統一、增強凝聚力戰鬥力的重要保證。我們黨的發展史告訴我們：只有重視和解決好反腐倡廉這一重大問題，堅守紀律規矩，我們黨才能始終得到最廣大人民的擁護和支持，才能不斷鞏固執政地位，永遠立於不敗之地。
要常懷敬畏之心。“舉頭三尺有神明，不畏人知畏己知。”曾國藩説自己平生有“三畏”：畏天命、畏人言、畏君父。鄧小平同志1957年講過：“共產黨員要一怕黨，二怕羣眾，三怕民主黨派。”我們每一個共產黨人都應該要心存敬畏，這個“敬畏”是敬畏組織，離開了組織，我們什麼也不是，我們應該敬畏組織的紀律與規矩，敬畏組織的教育與培養，敬畏組織的信任與監督，擺正個人與組織的關係，始終牢記自己是組織的普通一員，堅持“四個服從”，不折不扣落實上級決策部署的組織紀律，始終相信組織、依靠組織、服從組織;這個“敬畏”是敬畏法紀，古人講：“王子犯法，庶民同罪”，黨紀國法是每名黨員幹部的戒尺，黨紀國法的紅線不能逾越，必須把黨的紀律規矩刻印在全體黨員特別是黨員領導幹部的心上，把嚴守紀律規矩當作每日必修課，看牢自己、管住家人、謹慎交友，堅決守好自己的精神家園;這個“敬畏”是敬畏羣眾，離開了羣眾，就違背了初心，唯有讓黨員幹部為了羣眾淬黨性、依靠羣眾出成績、深入羣眾明得失、服務羣眾求進步，才能嚴謹持重、毫不懈怠地運用權力為人民謀利益。
要常懷廉潔之心。古人説：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明、廉生威。”清正廉潔，是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求。老百姓最痛恨腐敗。羣眾看幹部，首先看是否廉潔。一個領導幹部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在羣眾中照樣沒有威信。經濟越發展，社會越進步，羣眾對黨員幹部廉潔的期望值就越高，對黨員幹部的一言一行、一舉一動，都看在眼裏、記在心上。“高飛之鳥，死於美食;深泉之魚，死於芳餌。”我們必須以此為戒，自覺把黨員身份作為嚴格的約束尺度，從小事做起，從細節抓起，切實做到言行舉止不逾矩、不越軌，不取不義之財，不受無功之祿，不去不淨之地，不交不正之友，自覺接受黨內外監督，真正做到一身正氣，一塵不染，樹立起為民、務實、清廉的良好形象。
常懷公正之心。孫中山一生倡導“天下為公”，毛澤東同志也多次要求共產黨人“大公無私，公而忘私”。公道凝聚人心，正派淨化黨風。黨員是黨的細胞，其作風不正，必然侵蝕黨的肌體，影響黨的形象。在現實工作和生活中，有的黨員幹部奉行“好人主義”，經常當“和事佬”“和稀泥”，甚至拿原則換好處，拿原則換人情，熱衷於營造自己的“熟人圈”“關係圈”。對於黨員幹部來説，無論職位有多高，權力有多大，都必須把公道處事作為從政的基本準則，講真理不講面子，講原則不徇私情，做到一心為公、不謀私利，對己清正、對人公道。尤其在用人和團結兩個方面，要特別注意把握好這一點。在用人問題上，必須出以公心，唯才是舉，重品德、重實績、重公論;在團結問題上，要以大局為重，倍加珍惜團結共事的緣分，認真貫徹民主集中制，堅持大事講原則、講黨性，小事講諒解、講風格，班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持、相互補台，形成推動持續穩健發展的強大合力。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是加強黨的政治建設一項重要舉措，通過黨性上的集中“補鈣”“加油”，解決好在新時代舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、擔負什麼樣的歷史使命、實現什麼樣的奮鬥目標的重大問題，讓黨員幹部進一步弄清楚我們從哪裏來、現在在哪、將到哪裏去，永遠保持“把革命工作幹到底”精神，把我們黨建設得更加堅強有力。所以，開展主題教育意義深遠，極為必要，時機也非常關鍵。結合過去黨內集中教育情況，我就開展“不忘初心、牢記使命”主題教育再談幾點認識和體會。
(一)強化理論學習明目標。理論上清醒，才能政治上堅定。開展主題教育最重要的任務，就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，深入學習貫徹黨的十九大精神。我們黨是一個重視學習、善於學習，在學習中不斷成長髮展的馬克思主義政黨。每到重大關頭、關鍵時期，我們黨都大力倡導學習，通過學習贏得勝利，通過學習走向輝煌。毛澤東同志多次説過：“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。他曾號召全黨“來一個學習競賽”。鄧小平同志也説過：“不注意學習，忙於事務，思想就容易庸俗化”。在“文革”結束和黨的工作重心轉向經濟建設之後，他便強調全黨重新進行一次學習。十九大後，習近平總書記向全黨發出號召，“來一個大學習”，就是要通過大學習，通過加強理論學習，強化理論武裝，帶領全黨全國各族人民在新的歷史起點上，開啟全面實現現代化強國的新徵程。當前，我們要把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、從嚴推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育作為最重要的政治任務，有機地結合起來，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、知行合一，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、提升修養。
(二)堅持問題導向抓作風。強化問題導向，是近幾次黨內集中教育的一大特色。黨的十八大以來，作風建設之所以成效顯著，一個重要經驗就是堅持以上率下，為全黨樹立了榜樣和標杆。這次主題教育，一方面，突出解決理想信念淡化和宗旨意識淡薄等思想層面問題，以解決理想信念問題、理論武裝問題、組織紀律問題和工作作風問題為突破口和主抓手，引導黨員幹部對標共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在理想信念上找不足，在理論武裝上找差距，在組織紀律上找問題，在工作作風上找短板，以解決問題推動改革發展，不斷提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。另一方面，突出解決“四風”等問題。對黨員領導班子成員，重點解決“以文件貫徹文件，以會議貫徹會議，以講話落實講話”“拍腦袋決策”“求穩怕亂不敢擔當”等問題;對機關部門黨員幹部，重點解決“門好進、臉好看、事難辦”“拖拖拉拉耗時間、高高在上不服務、遮遮掩掩不公開”等問題;對基層黨員幹部，重點解決“政治意識弱化”“引領能力不強”“工作作風簡單粗暴、弄虛作假”“辦事不公、損害羣眾利益”“光擼袖子不幹活”等問題。公司正在積極準備科隊級幹部培訓，每名科隊級幹部都要珍惜這次培訓機會，認真思考總結、積極交流討論，在今後的工作中對自己提出更高的要求，加強學習實踐，樹立更遠目標，立足當前，積極創新，實現個人成長與公司發展完美結合。
(三)把握實踐落點激動力。開展主題教育的一個重要落腳點，是教育引導黨員幹部明確初心、認清使命，振奮精神、幹事創業。一方面，堅持把正面教育和反面警示有機結合，教育引導黨員幹部以歷史先賢、革命先烈、時代先鋒為鏡子，查不足、找差距、明方向，以不擔當、不作為、不落實典型案例為反面教材，總結反思，自警自省，切實提高。另一方面，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制。建立健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，不斷激發黨員幹部幹事創業的激情和活力，讓想幹事、能幹事、幹成事的人有舞台受重用，解開黨員幹部思想釦子，讓廣大黨員幹部打消顧慮、輕裝上陣、大膽工作，進一步增強擔當負責、主動作為的高度自覺，使能者上、庸者下、劣者汰成為常態。
(四)注重科學設計講方法。突出簡潔務實的新風尚，講求環節精簡、內容實在、形式樸實。根據實際需要安排主題教育，加強宏觀指導，明確總體要求、基本方法、關鍵動作，提供一個基本的總框架、一條清晰的路線圖，確保面上工作協調有序、步調一致。一是時間安排要更加集中。教育活動不搞試點、不分批次，自上而下壓茬開展，營造濃厚氛圍，推動上下聯動解決問題，防止批次過多帶來虎頭蛇尾問題。二是環節設置要更加精簡。借鑑“兩學一做”學習教育有效做法，打破以往黨內集中教育三段式、四段式套路，不劃分階段，不搞轉段動員，把“學”“做”“改”有機結合起來。三是具體抓手要更加有力。主題教育中，要圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展系列專題大討論，明確中心組學習必學、“三會一課”必學、民主(組織)生活會必學等工作要求，組織開展專題學習培訓，圍繞發揮黨員幹部模範帶頭作用，開設行動載體，推動黨員幹部真學篤行實做。四是方式方法要更加靈活。機關、二線、一線情況不同，不同工作性質、不同工作崗位各有特點，要加強分類指導，注重留出探索空間，讓基層有更多自主權、選擇性，鼓勵根據實際進行創新、靈活設計，讓黨員幹部自覺、自願、樂於參與。
(五)強化組織領導抓推進。堅持領導帶頭與督查推動相結合，把領導帶頭示範、從實指導、從嚴督導貫穿始終，確保不走過場、取得實效。在領導機構設置上，層層成立領導小組及辦公室，各級黨組織書記任組長，負責本單位主題教育的組織領導。在發揮“一把手”作用上，明確“一把手”負總責，建立“一把手”職責任務清單，對本單位主題教育超前謀劃、精心組織，對重點工作直接指導、直接檢查。實行約談制和問責制，加強考核，傳導壓力，推動各單位“一把手”負好總責，把上級部署要求落到實處。在督查推動上，健全督查工作機制，從嚴督查、務實指導，推動一貫到底、上下聯動、層層推進。
(六)明晰目標任務敢擔當。俗話説：“順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。”擔當既關乎能力，更關乎品格。擔當靠什麼?靠實幹。實幹靠什麼?靠大膽幹。深圳人以“殺出一條血路來”的英雄氣概，敢闖敢試敢冒，創下了舉世驚歎的一個個“第一”;温州人在資源並不佔優勢的情況下，“無中生有、小題大做、舉輕若重”，創造出了人人嚮往的“温州模式”;崑山人敢於吃螃蟹，創立全國第一家縣級開發區、第一塊土地批租、第一個出口加工區，在“摸着石頭過河中”創造出了發展奇蹟。當前公司各項任務都比較繁重，我們要緊緊圍繞年初確定的“1244”總體戰略和“六抓實六增強”工作部署，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣和魄力，迎難而上、勇於擔當、攻城拔寨，以創新的思路、創新的機制、創新的辦法，用實幹贏得掌聲、贏得點贊、贏得發展。各級黨組織和廣大黨員必須從現在做起、從自身做起，下定決心、堅定信心，牢固樹立“説了就算、定了就幹、幹就馬上幹、幹就幹一流”的工作作風，各項工作瞄準行業一流的目標，想盡千方百計，用好一切辦法，創先爭優，奮力拼搏，各項工作同頻共振，全力開創公司上下齊心協力抓發展的生動局面。
同志們，“石可破，而不可奪堅;丹可磨，而不可奪赤。”初心不改，方顯“松柏寒仍翠”的本色。讓我們在十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，不忘初心，牢記使命，爭做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的“四個合格”黨員，為公司持續穩健發展提供強大思想政治保障。
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