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組織領導班子成員之間如何談心談話?如何記錄?

欄目: 黨建文案 / 發佈於: / 人氣:1.42W

組織領導班子成員之間如何談心談話?如何記錄?

組織領導班子成員之間如何談心談話?如何記錄?

談心談話,關鍵是要敞開心扉,以誠相見,見人見事見思想。要帶着問題談,領導班子成員之間要主動剖析自身存在的問題,誠懇指出對方的問題,相互交換對所在領導班子存在問題的看法,深入探討解決問題的意見建議,對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。要出於公心同志式地談,有話講在當面,有什麼問題就提什麼問題,是什麼問題就擺什麼問題,推心置腹溝通思想,增進了解、共同提高。

組織領導班子成員談心談話記錄表

 

    時間

 

    地點

 

    談話人

    ×××

    職務

 

  談話對象

    ××

    職務

 

 

 

 

 

  談話內容

 

 

 

 

××:按照黨支部計劃安排,今天,我們倆談談

心,交流一下對開展“兩學一做”學習教育的認

識,開展批評和自我批評。我先談談自己的體

會。這次開展的“兩學一做”學習教育,無論對

 

機關部室還是個人來講,都是非常難得的學習和

提高自身素質的機會,通過這次活動增強了同事

之間的團結、黨的內部同志與同志之問的團結。

對於我自己來講工作效率提高了,學習到了許多

 

 

 

 

 

新知識,工作積極性主動性進一步加強,同時也

找到自己與身邊其他同志之問的差距,使自己在

今後工作中有了努力的方向。你平時工作很認

真、很細緻,責任心強,基本做得很到位。你對

我工作上有什麼意見,可以談一談。

    ××:你平時對我在工作和生活方面,鄱比

較關心,你在工作中有責任心、奉獻意識非常

強,很值得我學習。對你有一點建議:在做好行

政工作的同時要加強業務知識學習,對我們工作

存在的問題能夠及時指出。

×××:提的建議非常好,我一定嚴格要求自

己,利用一切可以利用的時問加強業務上的學

習。