作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。“回頭看”只是作風建設的一次堅持和深化，不是階段性總結，要堅決防止“四風”問題反彈。以下是本站為大家整理的對照四風問題檢查材料“回頭看”報告資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
根據教育實踐活動部署和要求，我們在活動第三階段堅持對照“四風”突出表現、圍繞整改任務抓好落實，之後逐項對整改情況進行了“回頭看”，整改總體情況良好，各項任務大都落實到位，達到了活動開展的目的，現將情況彙報如下。
一、突出學習習近平總書記系列講話精神，政治素養進一步提高。
活動中，我們組織集中學習12次，對上級傳達的中央有關會議、文件精神進行了有重點的學習，全辦幹部除了會上學習外還拿來進行了自學，特別是對《讀本》中講話原文逐字逐句進行了學習，重點的對全篇文章進行了通讀，有的還作了反覆多次的學習。通過強化學習，幹部的思想認識進一步提高，增強了政治紀律意識，確保了政治上與黨中央保持高度一致。全辦黨員幹部在活動中均寫了學習心得、體會文章、影視片觀後感等，從中看出我辦黨員幹部對開展的這次活動積極擁護，態度鮮明。班子成員能貫徹執行黨的民主集中制度原則，自覺維護黨中央和上級黨組織權威，維護領導班子團結。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、紮實開展“回頭看”，確保了整改落實到位。
為切實鞏固教育實踐活動成果，落實區羣教辦文件精神，我辦精心組織，召開專題會議，以“三嚴三實”為標尺，對開展黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實情況進行了“回頭看”，對辦班子及班子成員整改落實情況進行自查自糾。
一是強化學習，鞏固教育實踐活動成果。全體幹部均嚴格按照學習計劃，對習近平總書記系列講話、習近平在教育實踐活動總結大會上的重要講話、省市區委有關會議文件內容進行了集中學習和個人自學。通過不斷學習，班子思想政治素質、工作能力和服務意識進一步提高，工作作風進一步轉變。
二是認真自查，回顧盤點整改落實情況。按照“回頭看”重點內容，逐項梳理整改落實情況。領導班子整改任務共計16條，截止目前， 條已經整改完成，其中個別的將長期堅持。根據專項整治方案分別對精簡行政審批項目和清理“吃空餉”、在編不在崗等“四風”問題進行了全面清理。圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求，對現行的規章制度進行全面系統的梳理，做好了制度建設廢、立、改工作，其中，健全完善制度 項，新建制度 項。另外，承諾的全部事項均已逐項兑現。
三是領導負責，確保整改落實取得實效。主要領導擔負起第一責任，親自抓整改落實和專項整治工作，不定期對理論學習、整改落實、制度執行情況進行督促檢查。班子成員按照各自任務分工落實整改責任，及時研究盤點整改工作落實情況，切實保障羣眾路線教育實踐活動整改落實工作落到實處。
三、總結會後整改落實新成效。
一是班子成員的思想認識和宗旨意識進一步增強。通過黨的教育實踐活動，辦班子和黨員幹部的政治素養明顯增強，對“為民務實清廉”這個活動主題有了更加深刻的認識，政治意識、大局意識和責任意識進一步強化，黨性修養進一步提升，政治堅定性、敏鋭性進一步增強。
二是幹部作風進一步轉變，黨羣幹羣關係明顯改善。辦領導班子在黨的羣眾路線教育實踐活動中做到真正與羣眾交心談心、交朋友，敢於揭短亮醜，敢於直面缺點，認真查找自身在四風方面存在的突出問題，明確整改的方向和重點。通過學習教育和整改落實，領導班子成員作風上更勤政，感情上更親民，黨羣幹羣關係得到進一步增強。
三是嚴格落實中央“八項規定”，專項整治成效顯著。通過開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全辦黨員幹部的政治紀律觀念明顯增強，工作渙散現象得到有效治理，羣眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”問題明顯好轉，文山會海大大精簡壓縮，“三重一大”、“一崗雙責”黨風廉政建設主體作用突出，超標準接待、奢侈浪費等現象得到有效遏制。
四是切實落實整改措施，規範化管理長效機制初步形成。在教育實踐活動中，我辦緊緊圍繞為民務實清廉的要求，在抓整改落實中突出重點、標本兼治，加快作風建設和制度建設。經過認真梳理，修改完善，各項工作有“制”可依，管理步入了規範化軌道，同時也促進了黨的羣眾路線教育實踐活動長效機制的逐步形成。
五是促進了全年機構編制中心工作。行政體制專項改革。擬定了《 行政體制專項改革實施意見》，細化 個專項改革任務，明確了牽頭單位和責任單位。政府機構改革。在調研，摸清情況的基礎上。立足區情，綜合省市有關文件和會議精神，擬訂並上報了我區機構改革方案。審改，精簡行政審批事項 項，承接上級下放和部分下放管理層級的行政許可項目 項。梳理、簡化55項政務服務事項及其收費標準、辦理時限、辦理流程、各流程崗位設置，優化了審批流程，提高了審批時效。事業單位分類工作，根據事業單位的職能特徵，制定了事業單位分類工作方案和分類指導目錄，完成了事業單位的預分類，做好了方案、目錄和預分類的上報備案工作。機構編制管理。制定了工作規則，採取了有增有減、週轉調劑等辦法動態管理，盤活了現有編制，緩解了社會事業對編制的需求壓力。整治超編制限額進人問題，通過自然減員、幹部交流、人員流動、編制調劑等消超措施，完成消化超編任務。法人登記，做到應登盡登，法定時間內完成年檢，年檢率為100%。
四、下步工作打算
雖然我辦的學教活動取得了一定成績，幹部隊伍素質和整體工作水平有了一些提高。但與區委和上級關於改進作風的要求相比，與日益繁重的改革管理任務相比，我們還存在黨建工作抓得不夠實，服務意識不夠強，工作效率不夠高，機構編制信息宣傳力度不夠大等問題。在新的一年，我們將針對存在的問題，積極調整思路，突出工作重點，推進全面發展，力爭機構編制工作再上新台階。
1、繼續深化學習習近平總書記系列講話和中省市區會議文件精神。把學習貫徹十八大會議、三中、四中全會精神作為加強黨員隊伍建設的重要內容，搞好黨員幹部學習教育，組織黨員幹部原原本本學、深入實際學，學深學透，融會貫通，自覺把思想和行動統一到中省市區決策部署上來，切實加強自身作風建設，推動本職工作落實。
2、持續抓好需長期堅持的整改措施的落實。組織全體黨員幹部按照上級會議的要求，打消鬆口氣、歇歇腳、活動告停的止步想法，持續以往的工作勁頭，抓好各項整改措施的落實，做到真改、實改、徹底改。
3、以務實作風推進各項工作。要把教育實踐活動取得的重大成果轉化為推進工作的強大動力，轉化為全面深化改革的實際行動，繼續用良好的工作作風、務實的工作態度、紮實的工作勁頭，全面完成政府機構改革和職能轉變、行政審批制度改革、事業單位分類改革、機構編制核查、“吃空餉”專項清理整治等工作任務，為全區經濟社會發展提供堅強的體制機制保障。
4、切實加強黨建工作。認真總結教育實踐活動專題組織生活會好的經驗做法，把加強黨的建設長效機制落到實處，把本辦支部黨組織建設水平提高到一個新高度。在黨建工作中，堅持批評與自我批評、坦誠交心談心等優良傳統，落實“一會五評”組織生活會制度，搞好民主評議黨員，確保黨內政治生活質量。加強黨員幹部思想政治工作，嚴格黨員幹部管理，嚴明黨的紀律，保持黨的先進性、純潔性，不斷增強凝聚力戰鬥力。
根據《中共銀川市委辦公廳關於在全區開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”的通知》(銀黨辦綜[20PC]37號)的安排部署，我局認真開展了貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”，現將自查自糾情況報告如下：
一、認真部署、有序開展
一是加強組織領導。局黨組認真履行全面從嚴治黨的主體責任，加強對“回頭看”的組織領導，結合實際作出安排部署。為認真開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”，接收到市委辦公廳文件後，我局黨組迅即召開黨組會議學習討論文件精神，首先在局領導班子層面形成了共識，並迅速在全局系統部署開展“回頭看”。按照局領導班子成員的責任分工，立即在全局系統部署並組織實施了貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”活動。在局機關黨組織專題會上，局領導班子成員帶頭開展自查自糾，局主要負責人帶頭作書面專題發言，局領導班子成員都寫出了貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”自查報告，以實際行動推動工作落實，層層壓實責任，加強督促和指導，確保“回頭看”取得實效。
二是在解決問題上下功夫。對自查發現問題不隱瞞、不迴避，實事求是。自查自糾既找準問題，又要善於發現“四風”的新動向、新情況;既抓典型問題，又注重解決小事、小節、小錯;既抓早抓小，又抓常抓細抓長，在解決具體問題中推動全面從嚴治黨步步深入。
三是持續發力加壓。作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。“回頭看”只是作風建設的一次堅持和深化，不是階段性總結，要堅決防止“四風”問題反彈。推進中央八項規定精神在銀川市國土資源系統落地生根。
二、自查自糾的主要內容
在局領導班子及局屬各單位班子層面主要開展了以下幾個方面的“回頭看”
(一)制度建設情況。重點檢查了黨的十八大以來貫徹落實中央八項規定精神相關制度制定情況、適應情況。
1、在制度制定方面，我局嚴格按照上級有規定，結合銀川市國土資源實際，細化具體落實措施，制定印發了《銀川市國土資系統落實黨風廉政建設主題責任和監督責任實施方案》、《銀川市國土資源局黨組主體責任和紀檢組監督責任清單》、《銀川市國土資源局行政職權事項》、《銀川市制止違法違規建設問責暫行辦法》、《銀川市國土資源局分散採購管理實施細則》、《銀川市國土資源局落實“一崗雙責”規範工作流程 加強風險防範工作實施方案》、《銀川市國土資源局關於進一步簡化審核審批流程 提高辦事效率的通知》等。從而使中央八項規定精神在我局得到了全面的、嚴格的落實。
2、在制度適應方面，我局制定的貫徹落實中央八項規定的各項制度規定，通過幾年的實踐，相應的標準和要求適應了從嚴治黨的形勢發展需要，沒有與實際不符，無法落實等問題。
(二)制度執行情況。重點檢查了中央八項規定精神各項制度規定執行情況。通過全面系統的自查，我局領導班子及10位班子成員、局系統33名科級幹部中的 31 名、91名黨員中的89名，做到了嚴格遵守中央八項規定各項制度。
1、在公務接待制度執行方面：無超標準、超陪餐人數、同城接待、相互宴請等用公款大吃大喝問題。
2、在國內差旅和因公臨時出國(境)制度執行方面：無超標準乘坐交通工具，或借學習培訓、學術交流之機公款旅遊等問題。
3、在公車管理制度執行方面：無超標準配備使用公車，公務用車制度改革後，無既領取公務交通補貼又使用公車等問題。
4、在辦公用房制度執行方面：有無超標準建設、裝修或違規佔用辦公用房等問題。
5、在津補貼發放制度執行方面：無私設“小金庫”，以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。
6、在廉潔自律制度執行方面：無違規收送禮品、禮金，違規大操大辦婚喪事宜等問題。
(三)問題整改情況。重點檢查了黨風廉政建設責任制檢查考核、巡視等發現問題的整改落實情況。
1、對2013年以來自治區國土廳黨組和銀川市委黨風廉政建設責任制檢查考核和巡視反饋問題，無重視不夠、措施不力、整改不到位等問題。
2、對反饋的違紀違規問題，無不查處、不糾正、不問責等問題。根據市紀委督辦函(20PC)11號轉來的反映我局下屬分局負責人違反中央八項規定問題的舉報線索，我局及時進行了查處。對違反財務工作紀律、公車私用的2名分局幹部，分別給予了黨內警告處分、黨內嚴重警告處分。
三、採取的主要措施
(一)自查自糾。
1、開展個人自查。
局領導班子10位成員、33名 科級黨員幹部、91名黨員，每個人都結合“兩學一做”學習教育，認真學習習近平總書記 《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要論述》和作風建設有關制度規定，進行對照檢查，73名在職黨員都撰寫了專題發言材料或自查報告。對自查發現的問題，做到了立即整改，主動向所在黨組織彙報。同時，將個人自查情況作為黨組織生活會的主要內容，圍繞存在問題開展批評和自我批評。我局各級領導幹部都能帶頭參加，帶頭剖析自身問題。
2、認真組織單位自查。
局黨組及各黨支部嚴格按照“回頭看”主要內容，認真對照檢查，逐項梳理分析，找準了存在問題，初步形成了自查報告。
3、73名在職的黨員幹部全員做到了落實簽字背書。
4、10位局領導班子成員、33名科級幹部、73名在職黨員都向所在黨組織作出帶頭執行中央八項規定精神的書面承諾。各級領導班子成員的書面承諾，都以適當方式在單位公開，接受幹部羣眾監督，作為問責追究的主要依據。
(二)及時整改落實。
1、堅持邊查邊改邊建，逐項列出清單，制定整改措施，明確責任，限定時間，抓好落實。對因行政機構改革問題集中的《銀川市國土資源局行政職權事項》進行了專項整治。及時修訂完善制度規定，編密制度籠子，推進中央八項規定精神落實常態化、長效化。
2、由局紀檢組牽頭，會同局綜合處、局機關黨委和監察室等組成聯合督查組，對“回頭看”落實情況和隱形“四風”問題進行重點督查。局黨組對一個下屬分局頂風違紀問題進行了嚴查快處，下一步將根據自治區紀委的批覆，對因違反規定公車私用的單位，嚴肅追究主體責任。
四、整改的方向
(一)以“兩學一做”活動為契機，在今後的國土資源工作中，從黨組領導班子做起，率領全體黨員幹部嚴格遵守黨的政治紀律、工作紀律和羣眾紀律、生活紀律;努力使全體黨員牢固樹立緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍的核心意識;努力使全體工作人員樹立努力工作、勇於擔當的責任意識;努力使全體黨員幹部樹立嚴以律己、嚴以修身、努力爭先創優的看齊意識，立足本職崗位做貢獻;進一步強化幹部職工隊伍堅持全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴格遵守羣眾工作紀律。
(二)認真履職、努力盡責。在銀川市委和自治區國土資源廳黨組的領導下，認真履行全面從嚴治黨的工作責任，加強對“回頭看”活動的組織實施力度，結合國土資源工作的實際，開展好中央八項規定貫徹落實“回頭看”活動，力爭“回頭看”取得實效。
(三)在解決問題上下功夫。對黨員個人的自查自糾：實施認真自查、嚴格自糾，對自身問題不隱瞞、不迴避，實事求是。對單位的自查自糾：既要把問題找準，又要善於發現“四風”的新動向、新情況;既要抓典型問題，也要注重解決小事、小節、小錯;既要抓早抓小，又要抓常、抓細、抓長，在解決具體問題中推動全面從嚴治黨在國土資源工作中步步深入。
(四)作風建設要堅持常抓不懈。國土資源幹部隊伍的作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時，“回頭看”只是作風建設的一次堅持和深化。我局黨組將在銀川市委和自治區國土資源廳黨組的領導下，加大監督執紀問責，嚴查快處頂風違紀問題，堅決防止“四風”問題反彈，為完成國土資源各項工作任務提供強有力的紀律保證。
按照縣委《關於做好反抗“四風”整改落實情況“回頭看”工作的通知》要求，我局結合學習討論落實活動的開展和年終總結，組織全體黨員幹部，深入學習習書記系列重要講話精神特別是在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會和黨的十八屆四中全會上重要講話精神，學習黨中央對山西工作的重要指示，學習王儒林書記、王清憲市長和郭書記重要講話精神，以“三嚴三實”為標尺，對照中央、省、市、縣關於認真落實整改任務的要求，對照教育實踐活動和學習討論落實活動中查擺出的問題，對照“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”。現將情況彙報如下：
一、整改落實紮實推進
根據縣委、縣教育實踐活動領導組的統一部署，為做好領導班子和黨員幹部黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實工作，確保教育實踐活動取得實效，我們結合工作實際，以打造為民務實清廉的部門形象為總抓手，聚焦作風建設，着力解決“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，以作風建設新成效匯聚推動班子建設上台階、隊伍建設見成效、各項工作創佳績的正能量。
(一)強化學習，深入思考，對作風建設的認識有了新的高度。
開展黨的羣眾路線教育實踐活動，是黨中央解決作風問題的戰略舉措。堅持黨的羣眾路線，就是要時刻把羣眾的安危冷暖放在心上，及時準確地瞭解羣眾所思、所盼、所憂、所急，把羣眾工作做實、做深、做細、做透。黨員幹部要樹立和發揚好的作風，就必須堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的為政之道、成事之要、做人準則。而抓好整改落實之要在於領會習書記系列重要講話精神要義，明確學習討論落實活動的目標任務，以為民務實清廉的好作風，帶出好班子、帶出好隊伍，營造弊革風清的政治生態環境，切實把人民利益維護好、實現好、發展好。基於這樣的認識，我們在整改中，着力抓好“兩個學習”，堅持做到“兩個結合”，即抓好習書記系列重要講話學習，抓好中央對山西工作的重要指示及省、市、縣領導講話精神學習，提高對作風建設重要性的認識;結合思想實際，深挖“四風”存在的主觀根源，力求在思想認識上與黨中央要求保持高度一致，結合工作實際，深刻反思“四風”問題的突出表現和危害，力求在行動上與黨中央的要求保持高度一致。並制定了班子週一學習例會制，黨員幹部定期學習討論制，幹部職工大會集中學習輔導制。“三制”並行，“三會”互補。
(二)聚焦“四風”，立言立行，整改工作紮實推進
1、加強領導，明確責任。
一是落實責任。堅持分工負責制，局長吳全有同志對整改落實工作負總責;其他班子成員是落實整改的具體責任人，具體是支部書記、副局長王晶負責形式主義方面和享樂主義方面問題的整改，副局長王武剛負責官僚的主義和奢靡之風方面問題的整改。在落實整改方案過程中，細化整改措施，明確步驟，使整改措施具體化、可操作。對於整改任務不落實的、落實不力的，要追究責任。
二是加強指導。領導班子成員根據工作分工，加強對整改落實工作的督促檢查，對整改工作中出現的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標和時間要求順利推進。及時發現、總結、推廣整改落實中創造的典型經驗，形成互鑑示範效應。
三是抓好督查。對整改任務進行“掛號”，建立台賬，對整改落實任務進行實時跟進，完成一件“銷號”一件。建立整改任務信息反饋和公示監督制度，自覺接受黨員、羣眾的監督。局黨支部定期對整改落實進展情況進行信息收集、通報和跟蹤督辦。
四是強化監督。堅持開門搞活動，邀請羣眾廣泛參與，將整改落實工作置於羣眾的監督之下，主動接受羣眾對整改成效的評判。
2、聚焦“四風”，逐項整改
1、形式主義方面5個問題的整改。一是理論學習不夠紮實的問題。要求完善局班子學習制度，定期開展集中學習和專題研討，促進學習的制度化、規範化、常態化。每週一早上和週五下午組織機關全體人員集體學習，要求班子成員輪流講黨課，專業人員輪流講專業知識，堅持理論聯繫實際，學以致用、學用相長。二是調查研究陷入程式化的問題。要求落實局領導帶隊調研製度，堅持領導帶頭，率先垂範，深入基層，每月到基層調研時間不少於2天，每年至少牽頭主持1項重點調研課題，完成1篇調研報告。三是工作推進不夠務實的問題。要求抓好班子和隊伍建設。特別要發揮局班子的帶頭作用，提高領導班子成員的政治素質、道德素質和業務素質，增強班子的凝聚力和戰鬥力。四是制度執行不夠嚴實的問題。要求嚴格執行上級的各項規章和制度，在工作中結合實際，提高辦事效率，班子成員要加強督促落實;強化督察效能，凡涉及全局工作，要及時跟蹤督辦，確保各項制度落實。五是有些工作搞面子活，擺花架子的問題。要求結合本單位工作實際和自身工作職能與特點，圍繞政策服務、監管服務、行政執法、作風建設等制定了有利於推動工作，廣大黨員幹部自覺把心思放在實幹上，認真查找問題，明確羣眾期待，深刻剖析根源，提出整改措施，自覺接受監督，積極予以反饋，不擺花架子，不做表面文章，不搞短期行為。
2、官僚的主義方面的3個問題整改。一是互相溝通較少，整體協同效果不明顯的問題。要求要切實履行好局班子的職能職責，更好地落實縣委、縣政府的工作部署，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要通過加強作風建設，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，切實解決工程建設中涉及羣眾的問題，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用。二是經常談心交流、營造寬鬆活潑氛圍不夠的問題。要求班子成員堅持定期與幹部職工談心制度。每半年至少與黨員幹部談心一次，關心黨員幹部工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對羣眾的批評虛心接受，及時整改。三是羣眾觀念、為民意識淡薄，深入傾聽基層意見不夠的問題。要求牢固樹立為羣眾服務意識的思想宗旨，以黨員的標準嚴格要求自己，在日常工作中，深入基層傾聽意見，切實真正做到把黨和羣眾的利益放在第一位，不管做什麼事，都要切實把羣眾是否滿意做為一切工作的出發點和立足點，急羣眾所急，想羣眾所想。
3、享樂主義方面的3個問題整改。一是有的同志在工作崗位的時間長了，逐漸出現了安於現狀、按部就班的思想苗頭的問題。要求工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。二是深入基層一線時聽取下面同志彙報多，查看資料多的問題。要求認真執行調查研究工作制度，結合農經工作，合理安排時間，多深入基層一線，圍繞構建農經工作長效機制等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章;力爭解決當前及今後農經工作中的實際問題，切實維護好人民羣眾的利益。三是艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風有所淡泊的問題。要求完善幹部管理制度，建立輪崗交流機制。對工作中消極怠工，不思進取，缺少敬業精神的幹部，及時進行輪崗交流，打破“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣”的惰政思想，實行能上能下機制，促進人人爭先格局。
(4)奢靡之風方面3個問題的整改。一是推行硬性措施，打造長效機制，厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，簡化公務接待形式，嚴格控制公務接待支出，解決“顧及面子，超標接待”的問題。二是加強公車管理，杜絕公車私用現象，解決“公車使用範圍”問題。三是倡導節儉風氣，厲行節約辦公，在縮減辦公用房面積、精簡辦公設備配備等方面着手，解決“講究配備，辦公浪費”的問題。
(三)抓住重點，強化督導，專項整治順利推進
1、突出重點，明確任務
(1)嚴肅工作紀律。重點解決局機關工作人員紀律鬆散、我行我素、思想渙散、管理鬆弛、自由散漫等問題。嚴禁遲到早退、擅離職守，嚴禁工作時間上網聊天、炒股、玩遊戲等與工作無關的活動，嚴禁工作日中午飲酒，嚴禁無故缺席應參加的會議和活動，嚴禁參與與服務對象安排的各種娛樂活動等。
(2)強化履職盡責。着力解決精神懈怠、缺乏創新、成績平平、履職不到位、工作標準低、敷衍塞責、推諉扯皮、應付了事、推而不轉、拖拉成習等不作為、亂作為、慢作為等問題。嚴禁在公務活動中索要好處或接受服務對象的饋贈，嚴禁濫用職權，弄權勒卡，貪圖私利，以權謀私等。
(3)切實維護羣眾利益。着力解決農經工作開展過程中的執法不規範、不到位等的推諉扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等問題。
2、制定措施，強化督導
(1)營造輿論氛圍。充分調動全局幹部職工參與作風建設監督的積極性和主動性，向社會作出公開承諾，便於羣眾對幹部作風進行監督。局機關對明查暗訪、投訴舉報中反映出來的作風問題進行集中通報，對典型案例集中曝光。
(2)堅持查改並舉。我局利用10天時間，在全體黨員幹部中集中開展作風建設自查自糾自我淨化活動，主要任務是：“查思想、看覺悟，比服務羣眾的自覺性;查紀律、看言行，比自身要求嚴格性;查工作、看效能，比執行落實的實效性”。通過大家找、自己查、集體議、互相幫、羣眾評、領導點等方式，查找出個人在思想覺悟、機關風紀、廉潔自律、工作落實等方面存在的差距和不足。對發現的問題認真梳理，剖析原因，制定整改方案、明確整改內容、整改時限，並形成書面整改報告。
(3)加強監督檢查。局機關在開展專項治理活動中，採取明查暗訪，走訪座談等形式，對各股室工作開展情況進行監督檢查，重點對工作人員的服務態度、工作效率、履行職責等方面的監督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、庸懶散浮等問題的整治力度。
(4)加大查處力度。局機關對各種違紀問題，從速從嚴處理，發現一起、嚴查一起，查處一個、曝光一個。
(5)強化責任追究。局機關把責任追究作為轉變作風的關鍵環節來抓。一是追究當事人的責任。對檢查發現、舉報核實的違紀人員，通過處理，警告教育他人。二是追究分管領導責任。切實增強領導在作風建設工作中的責任意識。
(6)建立長效機制。針對作風建設專項治理暴露和查擺出的突出問題，局機關結合實際，制定和完善本單位約束工作人員基本行為的準則規定。
二、整改落實效果明顯
一是隊伍作風有效轉變。全局上下的宗旨意識明顯增強，為民立場更加堅定，思想上高度與黨中央保持一致，與縣委保持一致，與人民羣眾的期盼和訴求保持一致，自覺把“三嚴三實”要求落實在行動上，把精力放到住建工作的作為上。通過嚴格落實“八項規定”，揭擺整治“四風”問題，着力開展“吃拿卡要”專項整治活動，杜絕了徇私舞弊、假公濟私、公權私用等行為，克服了“庸、懶、漫、散”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象，樹立起了“為民務實清廉”的住建新形象。
二是民主決策已成常態。定期召開民主生活會、徵求意見會，廣泛聽取職工和社會各界的意見和建議。特別是對於重點建設項目的實施，大額資金的使用等事項，以及涉及方針政策性的大事，都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則進行。
三是制度建設日臻完善。進一步完善了《黨風廉政建設責任制制度》、《黨建工作目標責任制度》、《幹部職工廉政教育制度》、《廉潔從政十不準制度》、《重大事項報告制度》及《防治商業賄賂制度》等，同時，結合“八項規定”要求，從強化機關內部管理入手，先後完善了《公車使用管理制度》、《三公經費列支管理制度》、《考勤制度》、《治理吃拿卡要制度》等16項制度，形成了較健全的住建部門管理機制體系。通過嚴格抓好各項制度的落實，促進了幹部職工隊伍作風有效轉變，達到了以制度建設推進黨風廉政的效果。
三、存在的問題和不足
一是整改落實成果有待鞏固拓展;二是整改落實存在薄弱環節;三是專項整治“個性病”問題存在“隱形”“變種”傾向;四是制度建設仍需進一步完善配套。
四、今後工作打算
認真貫徹中央《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，認真貫徹省市縣關於學習討論落實活動總體要求，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，深入落實中央八項規定精神，切實把作風建設抓常、抓細、抓實，形成作風建設新常態。
1、認真落實整改任務。對黨的羣眾路線教育實踐活動中形成的領導班子整改方案和領導幹部整改措施落實情況“回頭看”盤點分析出的問題，有針對性地拿出對策。結合年度工作總結，對照中央和省、市委、縣委關於教育實踐活動後續工作的安排部署，特別是學習討論落實活動的具體要求，對照羣眾期盼，逐一檢查，逐項進行整改。整改不到位的，該補課的補課，該回爐的回爐。
2、深入開展專項整治。緊緊扭住教育實踐活動中我局確定的14項整治任務，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。聚焦基層和羣眾反映強烈、需要上級牽頭解決的問題，上下聯動推進整改，列出聯動整改的具體項目清單，明確責任單位、責任人、具體措施、工作目標和完成時限，上下互動、掛牌督辦。
3、堅持不懈正風肅紀。始終保持反抗“四風”的高壓態勢，對“四風”問題隱蔽化、分散化、變異化的現象，下大力氣進行整治。對少數黨員幹部打着“學習”、“考察”、“培訓”的旗號“公款旅遊”，分批操辦婚喪喜慶事宜，借用、管理服務對象車輛及更換車牌、使用假牌違規用車等問題進行嚴肅查處。特別是對黨的羣眾路線教育實踐活動之後仍頂風違紀的，進行嚴查重處。對踩“紅線”、闖“雷區”的行為發現一起、查處一起、追責一起、曝光一起。
4、持續提升服務水平。堅持以“全心全意解民憂、盡職盡責辦實事”為載體，引深 “在職黨員到社區服務”等活動，進一步完善服務體系，密切與人民羣眾的血肉聯繫，在為民服務中推動黨員幹部進一步改變工作作風，提升服務水平。
5、着力優化政治生態。認真落實黨風廉政建設的主體責任，把深入落實中央八項規定精神作為優化部門政治生態環境的基本要求，加大“四風”問題整改力度，有效防止權力變異;嚴肅查處頂風違紀行為，保持高壓態勢，以零容忍的態度堅決抵制腐敗，不斷鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，狠剎歪風邪氣，優化服務環境。
6、全新塑造住建形象。要從現在做起，從具體事做起，從領導班子以及單位每一名領導幹部做起，繼續強化思想政治武裝，打造政治過硬、業務一流的“學習型團隊”;繼續提升工作效能，打造宗旨意識濃厚、服務水平一流的“服務型團隊”;繼續凝聚幹事合力，打造勇於攻堅克難、工作實績一流的“戰鬥型團隊”;繼續轉變紀律作風，打造執紀規範嚴明、對外形象一流的“廉潔型團隊”，塑造農經部門政治堅定、務實為民、敢於擔當、勤政廉潔的團隊形象。
7、抓好整改，促進工作。圍繞富民強縣的目標，農經管理工作一定抓住創新發展的機遇，認真落實省、市、縣要求，以加快農村經濟建設為抓手，以農業增效、農民增收為目標，以落實民生工程為重點，以轉變工作職能、提升行政效能為動力，加快農村經濟建設進程、促進民生改善，為推進富民強縣作出新的貢獻。
自黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我中心全面貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民、務實、清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設和職能轉變;黨的羣眾路線教育實踐活動在全體幹部職工中開展，緊密聯繫教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，進一步加強中心的作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全縣農產品安全發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我中心認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺問題，比較紮實有效的在我中心開展了路線教育、自查剖析、徵詢意見等活動，現將所查問題剖析如下：
一、形式主義方面主要表現在：
1、業務知識不精，對政策理解不透：不注重理論武裝，學習不夠深入，理論聯繫實際少，更是認為政治理論與自己關係不大，從而放鬆了對大政方針的瞭解與學習;
2、徵求羣眾意見，集體羣眾智慧不夠：深入羣眾不夠，瞭解羣眾疾苦不細;
3、抓工作不求實效，不切實際照搬照抄：工作思路不清，大多情況是下級照抄上級的工作手段和形式，再以同樣的方式要求自己的下級，以這樣層層傳遞的方式往往脱離實際，脱離羣眾;
4、習慣以會議貫徹會議，以文件貫徹文件：工作浮於表面，會議此起彼伏，聲勢浩大，會議精神一級傳給一級，就是做不到基層去，做不到羣眾中去;
5、主動融入扶貧攻堅，綠色發展的大局意識不強：比如每逢重大節日，找一些貧困家庭、下崗職工、殘疾人士等，前呼後擁登門看望，送慰問品，電視報紙做些相關報道，關注困難家庭的工作就算做過了;
6、下基層不深入，只按安排路線走：下鄉考察往往抓幾個典型，做幾個重點，供領導考察調研使用，其他地方不聞不問;不能做到真真正正的深入基層、深入羣眾。
二、官僚主義方面主要表現在：
1、辦事程序繁雜：機構臃腫、人浮於事，衙門作風嚴重;從而一定程度上影響了前來辦事人員的辦事效率：
2、憑舊方法、老經驗搞工作，説老話，講官話：因循守舊、不思進取，甚至是一些同志不敢創新，不敢出頭，但求“穩”字當頭;
3、工作預見性、主動性不夠：現在的年輕人主觀能動性普遍欠缺，認為把領導交代的事情辦好就已經萬事大吉了;
4、搞工作怕得罪人，不敢講真話、講直話：一些同志之間、尤其是對待上級，不能做到直來直去，實話實説，認為有時候講些場面話來的更有價值、對自己更有利;
5、作風漂浮、落實不力、工作底數不清、基層情況不明：大多時候領導不能靜下心、沉下身的與羣眾交交心、談談話，深刻了解羣眾的實際困難與訴求，不能夠站在羣眾的角度想問題，拍胸脯決策，憑想象辦事;從而使決策在羣眾看來都未能落實到實處;
三、享樂主義方面主要表現在：
1、理想信念動搖，精神懈怠：不再像老一輩革命者有崇高理想信念所鼓舞，工作態度消極，思想墮落，服務意識不足;
2、安於現狀，不思進取：大多數人抱有“鐵飯碗”的心態，坐享其成，不思進步，不能積極對待自己的工作;
3、拈輕怕重，貪圖安逸：沒有吃苦耐勞的精神，能不幹就不幹，能少做絕不多做的心態尤為嚴重;只追求個人享受，而不履行個人對社會的義務;
3、作風時有浮躁現象，擔當精神不足：享樂主義使人們在工作上怕苦怕累，逃避責任，遇到困難和矛盾繞着走，更不想創造性地開展工作;
4、上班時間鬥地主、嗑瓜子、翻手機。逛淘寶：由於工作的預見性、主動性不足，有空閒要上網，沒有空閒也要擠出空閒淘淘寶、打打牌、嘮嘮嗑，工作態度尤為鬆懈;
5、隨意離開工作崗位，外出溜達休閒：組織紀律性不強，遲到早退現象時有發生;
四、奢靡之風方面主要表現在：
執行公車使用管理制度不力，公車私用：公車使用情況不透明，為圖一時的方便，公車私用;
五、四風問題產生的原因分析：
1、宗旨觀念不夠牢固。對黨的羣眾路線認識不深，對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公僕意識還不夠強烈。在工作上，羣眾觀點有所淡化，有滿足現狀的思想，存在説了也白説、甚至吃力不討好等思想，也產生了睜一隻眼、閉一隻眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、羣眾觀點不強、覺悟不高的表現。
2、思想信念不夠堅定。一是精神追求弱化，受社會普遍存在的重事務輕工作理想、重利益獲得輕理想信念的影響，消弱了精神追求，放鬆了自我要求。二是思想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習不深，造成了共產主義思想有所淡化，一定程度上影響了工作理念，工作期間只求不違規，不求做表率，導致了四風問題的存在。
3、紀律約束有所放鬆。剖析在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因就是政治紀律性、組織紀律性鬆懈的思想有所抬頭。在工作和生活上放鬆了對自己的約束。通過這次活動發現，大家在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，令行禁止的意識不夠深入，在與時俱進、求真務實方面也做得不夠，工作作風不夠嚴謹
4、理論學習不到位。沒有把理論學習放在重要位置，理論聯繫實際更是少之又少，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足於完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性、自覺性以及預見性。特別是隨着工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痺、鬆懈思想，不自覺地就放鬆了學習。自我要求有所放鬆，對持續不斷地自我提高重視不夠，常常不自覺地滿足於現有的積累與經驗。
六、今後的努力方向和整改措施：
1、進一步加強思想引導，提高全體職工的思想認識。黨員幹部特別是領導幹部要深刻認識開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重大意義，準確把握中央關於教育實踐活動的部署和要求。要引導和督促全體職工堅持一切為了羣眾，一切依靠羣眾，做到思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、行動上密切聯繫羣眾，提高做好新形勢下羣眾工作的能力。黨員領導幹部要自覺加強黨性鍛鍊，不斷強化宗旨意識，做好榜樣帶頭作用。
2、進一步加強理論學習，自覺以理論知識武裝頭腦。針對中心人員年齡普遍偏低的情況。在職工中加強學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平總書記的系列重要講話，特別是學習焦裕祿等一批黨員幹部的先進典型尤為重要。通過學習不斷提升馬克思主義理論素養和履行職責的能力水平，指導實踐，推動工作。
3、進一步完善規章制度，堅持從嚴律己、廉潔奉公。儘快完善我中心一系列相關規章制度，做到有律可循，有度可量。時刻提醒自重、自警、自勵。比如：一是加強考勤制度，從根本上解決遲到早退，懈怠工作的事情發生;二是加強公車使用情況的公開透明度，做到從哪來，到哪去，登記入冊，使用人員簽字證明等措施，從而使全體職工有跡可循，更是減少了許多不必要的誤會。
4、進一步改進文風會風、力戒空話套話官話。要深入貫徹中央八項規定，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。比如;除緊急和特殊情況外，黨支部會議每月召開1次，中心學習會議每月召開1次，相關政策學習，文件通知等業務會議每月召開一次。
5、進一步營造良好氛圍、創建和諧工作環境。要建立健全黨支部領導班子，定期或不定期找有關職工交心談心，瞭解中心職工的所思所想所盼，加強人文關懷和心理疏導，加強矛盾糾紛的排查化解工作，幫助大家解決工作、生活和思想上的實際問題，努力營造輕鬆和諧、心情舒暢、風正勁足的工作環境和良好氛圍，着力形成事業上有追求、工作上有奔頭、生活上有盼頭的良好局面。要積極倡導集體主義價值觀，時刻以集體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為;比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，虛心聽取意見，在互相批評和幫助共同進步。
人人簡歷網
