雙千工作先進事蹟通用8篇

在敍述事蹟材料時我們要以生動的描寫讓讀者感受到其中的力量，避免對事蹟進行不當渲染，保持事蹟材料的真實性是編制過程中不可或缺的原則之一，本站小編今天就為您帶來了雙千工作先進事蹟通用8篇，相信一定會對你有所幫助。

雙千工作先進事蹟篇1

29年中，王xx山區服務家鄉人民的信念一直沒有動搖過，反而隨着歲月的推移越發彌堅。這些年，眼看着一個個醫生從她身邊調走，她從未向組織申請過調動工作。

紮根山區，她要實現自己的夢想。王xx1962年出生在嶺南，因為從小生活在嶺南，常常看到當地羣眾因為沒錢，小病拖，大病熬，等到重病了無法醫治的悲痛。她的心裏一直有一個夢想，做一名醫生，為羣眾解決病痛。1982年，王中專畢業後，分配到嶺南鄉衞生院工作，做了一名婦產科醫生，她的人生夢想從這裏啟航。

嶺南是上虞最偏遠的一個貧困鄉，57.4平方公里的山區分佈着29個自然村，交通閉塞，信息落後。山區太缺少醫生了，婦產科只有王一名醫生兼護士，沒有人願意到這個窮鄉僻壤裏來，即使有醫生被調來，也千方百計地想走出去。曾經，衞生院分配來一名婦產科醫師，工作不到三年也調走了。王也曾經懷疑自己的選擇是否正確，畢竟山區條件太艱苦了。但是，山區的百姓尤其是婦女兒童離不開她，如果她走了，她們只能到章鎮、百官等地去看病，少説也得一個多小時車程，十分不便，萬一路上遇上急產更是危險。一想到這裏，王就不願再離開。“如果讓我離開山區的百姓，放棄我從小的夢想，我心裏不願意。”王説。

在王人生字典裏，沒有“休息”兩個字，只要病人需要，無論深更半夜還是天氣多麼惡劣，她都是隨叫隨到。工作這些年，為了山區婦女兒童的身體健康，她幾乎是傾注了全部心血。一天晚上，王剛睡下，就聽到一陣緊急的敲門聲，原來是豐樹坪村的蘆孝幹妻子在家裏急產。天已經下了好幾天的雪，路上的積雪深得可至膝蓋。從鄉衞生院至豐樹坪村有3裏多路，王心急如焚，強烈的責任心，使她克服了路途艱難，連走帶爬在半小時內趕到蘆家。當雪人一樣的王出現在蘆家時，蘆家人像是遇到了救星般欣喜萬分。此時，孩子已經出生，胎盤還在母親宮內。如果處理不及時，大人和孩子都將有生命危險。王來不及喝口熱茶暖暖身子，趕緊投入工作，熟練地對新生兒和產婦進行臍帶及胎盤處理。之後，又在產婦家裏待了兩個多小時進行產後觀察，等到產婦和新生兒全都平安後，才拖着疲憊不堪的身子回到醫院，已是凌晨4時多了。

上個世紀八十年代初，由於山區條件限制，在家老法接生現象相當普遍，也經常發生孕產婦和新生兒感染的事情。為徹底杜絕老法接生，王利用休息時間，風裏來，雨裏去，揹着藥箱獨自行走在大山深處，上門瞭解掌握孕產婦信息，及時做好新法分娩宣傳和解釋工作，同時，做好產前檢查和產後回訪工作。經過幾年努力，嶺南衞生院婦產科得到了羣眾的認可，全鄉新法接生率達到100，衞生院連續三年被評為上虞市婦幼保健先進集體。

一心為民情繫病患

王從沒忘記自己的誓言和責任，始終將患者的安危掛在心上，處處為患者着想，一心為患者排憂解難，以精湛的醫術解除了病人的傷痛，以真誠的情感掃除了患者的憂鬱，獲得山區百姓的良好口碑。

作為一名醫生，她具有高度的責任感。王時常告誡自己：醫生面對的.是生命，生命對於每個人來説只有一次，任何時候都來不得半點馬虎和懈怠。今年47歲的蘆蘇雲説起王感激萬分：“是王醫生把我從鬼門關救了回來。”20年前的一個晚上，蘆蘇雲突然肚痛得厲害，正在休息的王立即叫上內科醫生一起出診，憑着職業的敏感和多年積累的經驗，她初步判定蘆蘇雲是宮外孕大出血。經過妊娠試驗，更加肯定了這一判斷。當時，病人已處於休克狀態，如果不及時搶救，後果不堪設想。危急關頭，王趕緊聯繫醫院，並找最快的車最好的司機，把病人護送到市人民醫院，連夜進行手術。蘆蘇雲後來被告之，如果再遲半小時，她的命恐怕就沒了。因為這件事，蘆蘇雲和王成了很好的朋友，有事沒事，她總會去王醫師處走走看看，20年過去了，她們的友誼越發深厚。

工作中，王常常要接觸很多經濟條件相對較差的病人。她處處替山區患者考慮，始終堅持用廉價實用的藥物達到醫病救人的目的。她嚴格控制醫療費用，普通門診病人基本控制在三四十元之間。碰到患者一時拿不出錢來治療，她總是默默地為他們墊上，這麼多年，連她自己也記不清到底墊

付了多少醫藥費。凡是她看過病的人，都記得她的好。只要王醫生下村去，村民們總會熱情地把她往家裏拉，一定要她吃了飯再走，或者堅持要送一些土特產給她，常常讓她感動至極，但每每都被她婉言相拒。

王是嶺南老少皆知的名人，她的平易近人、寬以待人、熱心助人是家喻户曉的。從事婦產科工作這麼多年，她也曾多次碰到大出血、難產的病例，受衞生院條件的限制，不得不轉送大醫院搶救，她都全程護送，直到病人轉危為安後才離開。凡是她看過的病人，總會説：王醫生真是個好醫生，她不但耐心、細心，還十分可親，就像是我們的親人。高超的技術，優質的服務，低廉的費用，使她聲名遠播，就連餘姚、陳溪等地的患者也都慕名前來就診。

積極進取超越自我

王一直認為，如果一個醫生僅有高尚的醫德，沒有高超的技術的話，她還不是一個好醫生。她不滿足於自己只是一個婦產科醫生，而是不斷拓寬領域學習提升超越自我，成了名符其實的全科醫生。

婦產科是嶺南衞生院一塊響噹噹的牌子，全年門診收入佔衞生院總收入的1/3以上，在上虞基層衞生院中也獨樹一幟。經王診治的婦科疾病和兒童常見病有上萬人次，接生的新生兒超過名，從來沒有發生過一次醫療差錯。一次，一名赤腳醫生給產婦接生時，產婦突然全身抽搐，幾近昏迷。王趕到後一看就知道是產時子癇症發作，送上級醫院已經來不及。情急之下，她採措緊急措施為產婦解驚解壓，四五分鐘後小孩呱呱落地，大人小孩都平安。產婦家屬感激涕零，特地買來一袋蘋果表示謝意，被她婉言謝絕了。王每年都要經歷或多或少的急難危情，但每次都憑藉精湛的醫術成功化解。

王不僅僅是一位出色的婦產科醫生，還是一名全科醫生，治療普通內外科疾病同樣十分專業。她先後在市人民醫院進修，在温州醫學院學習，參加全科醫療崗位培訓，相繼取得大專文憑和全科醫生資格。，衞生院內外科力量隨着醫生的相繼退休和調離明顯薄弱。王更加註重提升自己的內外科業務水平，成了嶺南衞生院招牌式的全科醫生。一天晚上，病人徐金水因小肚疼痛被送到醫院。王對他做了驗血、b超、尿液等檢查後顯示均正常。病人家屬以為不會有什麼大礙，就要回家。王反覆勸説留院觀察，之後又給他量了血壓，顯示80/40mmhg，經綜合分析認為可能是內臟損傷，急送市中醫院，ct顯示結果是腸道破裂。類似的例子還有很多，每當病人經醫治後重獲健康，那是王最幸福最滿足的時候。

工作為重家庭為輕

王總是把患者的需要放在第一位，與患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她總是像一隻停不下來的陀螺，不知疲倦地工作着。在她的心裏，醫生“拼命”就是為了救命。

1988年3月22日，王預產期到了，當時在嶺南衞生院待產的孕產婦還有四個，衞生院又只有她一個婦產科醫生，王心裏放不下她們，沒有去住院待產，當她挺着大肚子剛為一名前來流產的婦女做好手術，就感到不適，發現羊水已經破裂，羊水一旦破裂，肚子裏的孩子就有可能缺氧，但她仍然堅持為等候門診的三位病人看好病，才乘上了駛往市婦保院的急送車。還好，女兒順利出生了。

她為病人付出了百分百的愛心，一生無愧，卻對家人甚少關心，充滿了深深的遺憾和愧疚。女兒從出生到國小畢業，一直和她住在醫院裏，因為工作太忙無法照顧女兒，王只好僱了個保姆平時照看着。等到女兒到百官讀國中了，王更沒有時間和機會照看她，亦無法在學習上指導女兒。現在女兒已經上大學了，説起母親對她的照顧，仍會抱怨少之又少。

王有兩個姐姐一個弟弟，1987年，她惟一的弟弟要結婚了，然而，弟弟人生中的大喜事卻因她的缺席讓全家人十分不悦。當時，她正在配合嶺南鄉計劃生育工作為育齡婦女放環，“因為嶺南鄉衞生院只有我一個婦產科醫師，如果我走了就會影響計劃生育工作。”於是，王選擇留下來工作，沒有去參加弟弟的婚禮，最終，父母不理解，弟弟無法接受，許多年過去了，這件事一直成為她的心頭之憾。

三年前，王婆婆去世了，公公一下子失去依靠，患上了嚴重的抑鬱症，本想多陪陪老人，讓他好好安度晚年，可當時正逢衞生院搞基建，身為院長的她每天都有忙不完的工作，哪裏有時間去老家陪公公，只好把公公帶到衞生院照看。公公不忍心看她這樣勞累，只待了兩個月就回家了，哪知這一去就離開了人世，她再也沒有機會盡孝，是她一輩子的悔痛……

內強管理外樹形象

在擔任嶺南鄉衞生院院長、黨支部書記的近時間裏，王樹立“向管理要效益”的科學理念，加強安全醫療、行風建設、人才培養和基礎建設等，使衞生院的業務收入從的30萬元提高到了和的100餘萬元。嶺南鄉衞生院發展掀開了嶄新的一頁。

她內強制度抓管理，積極推進制度化建設，衞生院領導班子合理分工，明確責任，重抓落實，通過強化管理，提高了全院職工的戰鬥力和凝聚力。她外樹形像抓行風，深入開展衞生院職業道德建設和醫德醫風教育，通過激勵考核機制，切實推進行風建設，近幾年來，衞生院從未發生醫療糾紛、投訴、上訴等事件，，以滿分的優異評議成績在嶺南鄉基層單位（窗口）行風評議中獲第一名，並被市衞生局評為行風建設優勝單位。圍繞“落實醫改、提高服務、提升行風、促進健康、構建和諧”實踐載體，深入開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動，她帶領黨支部班子成員深入山區農村，和羣眾交流談心開展調研，全面掌握山區羣眾對醫療衞生的需求和查找嶺南衞生事業在實現科學發展進程中的主要制約因素，並深入分析檢查，切實提出有較強可操作性和實效性的整改措施並加以落實，有力推動衞生院各項事業的科學穩步發展。

“我生在嶺南長在嶺南，與嶺南有着深厚的感情，再説這裏的百姓需要我，我離不開他們。”這是她樸實的心裏話，卻更顯得她的高尚和博大。正因為有高尚的醫德，她才能滿腔熱情地去實踐醫生的職責與使命；也正因為有一心為民的博大情懷，她才能堅定理想紮根山區救死扶傷始終無怨無悔。山區需要王這樣的好醫生。

雙千工作先進事蹟篇2

一、熱愛本職，愛崗敬業，成績爭一流

胡玉斌同志是一位有着三十多年工齡的老同志，他幹一行愛一行、幹好一行。他自覺服從組織上對其工作崗位的變動。面對全新的工作，他繼承發揚部隊裏的優良作風，全身心的投入到低保工作中。單位因受編制限制，他常一人要完成三人的工作任務，但他從無怨言，總是默默無聞、踏踏實實的工作着，2006年以來三年裏為了低保工作和規範化管理，他幾乎放棄了所有的節假日的休息時間，自覺加班加點，按時完成了城鄉5000餘户低保檔案的.規範化建檔；2006年又按時建立起全縣完整的城市低保2。0版信息管理系統，做到電腦系統管理化；他積極與財政有關部門和銀行方面協調，從06年7月起全面實行了城市低保資金的銀行發放，做到按月足額下撥，資金管理從無差錯。他跟同事常説道：做民政工作心腸要好，對服務對象（老人、五保、低保、救助對象等）要有善心、愛心、同情心，要把民政服務羣眾的窗口建設好，維護好，把好事辦好辦實。他不但這樣説，也是這樣做的。幾年來他接待許多來訪者，他不厭其煩地解釋政府的低保政策、救助程序，對信訪者有信必回，有問必答，有舉報必查；為做好城鄉低保應保盡保、動態管理，他經常深入社區村莊與低保員、民政員一起走家串户上門調查核查申請户、動態調整户經濟狀況，掌握第一手資料。他大膽管理，嚴把審核審批關，做到城市低保對象動態管理每月有進有出、補差標準有升有降，農村低保年度審核季度調整規範。縣城鄉低保目標管理考核成績連續幾年名列全市前列。

二、刻苦鑽研業務，勇於開拓創新

低保工作業務性強、工作量大沒有難倒這位中校轉業軍官。他接手低保工作後，認真學習鑽究低保的政策、規章、制度和業務知識；他自學電腦操作，自學民政信息管理系統操作方法；他不但是業務管理組織者，也是業務系統的操作者。他邊學邊幹成了行家，也成了系統管理操作的老師，指導培訓社區、鄉鎮低保員操作，建立系統管理後，數據資料保存完整，每月數據準確及時彙總上傳市局。他在完善低保管理制度建設中，善於研究，勇於創新。為了解決城市低保資金社會化發放後，能及時掌握低保對象狀況並對其監督，特擬製了“低保户定期審報家庭收入、組織認證”制度，得到組織肯定，並在全市推廣；為加強低保工作民主管理社會監督，擬製了“定期印發城區享受低保人員名冊接受社區居民代表監督”制度，得到各級的肯定，也取得很好社會監督效果。為了加強對低保金的發放監督，採取了電腦系統發放、按月如數下撥、財政監管、低保辦監督、銀行發放的多控措施，確保了資金的安全到位。三年來累計核發低保金、醫療救助金資金1880餘萬元，做到無差錯。他動腦筋，帶領科室同志運用城市低保系統，實現了對農村低保對象的信息管理，實現了一系統兩用的目的。

三、堅持原則，廉潔自律

低保辦承擔着全縣1萬多人幾千低保户的審核審批業務、動態管理以及城鄉困難羣眾的醫療救助工作，一年資金成千上百萬，工作崗位十分重要，責任重大。幾年來，他認真履行崗位職責，嚴格按政策程序規章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當兒戲；他性情耿直，原則性強，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學和親戚，三年來全縣先後取消城市低保户679户、1407人，每年均在總户數的15％以上。多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實實幹事，真正做到了權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

雙千工作先進事蹟篇3

陝西有色金屬礦山公司冶煉廠電解車間現有職工89名，青年職工74人，佔總人數的83%，其中黨員10人，中專以上學歷28人，分為維修班、行車班、電調班、出裝槽班、陽極板班組、始級片班組、循環壓濾班組、成品班、燒火班9個班組，是公司冶煉廠生產線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。自開展“青年禮貌號”活動以來，車間始終把建立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式，以倡導職業禮貌為核心，以規範禮貌、立足本職、敬業愛崗、無私奉獻為工作理念，建廠以來電解車間先後榮獲了公司“先進班組”“先進羣眾”“集團公司級青年禮貌號”等榮譽稱號。

一、打造一流團隊，創造知名品牌

“優秀的團隊沒有最好，只有更好。”陝礦冶煉廠電解車間的領導深深明白。在新的形勢下，只有搶抓機遇，克難奮進，緊緊圍繞自身的“安全生產，達產達標，優質高效，規範創新”的工作方針，按照廠領導下達的生產任務量，結合車間青年員工較多的特點，不斷深化青年禮貌號活動，不斷提高操作技能和超產量完成任務，才能向公司和廠裏展示電解車間強盛的生產力和良好的精神風貌，創造良好的經濟效益和社會效益。

2007年建廠以來，車間一向以爭創公司級、集團公司級、省級“青年禮貌號”為目標，以建立生產性企業為抓手，以提高員工素質為核心，充分發揮青年職工的用心性、主動性和創造性，始終堅持以生產為主、以質量為本、以節能降耗為榮，大力開展爭創“青年禮貌號”活動，努力塑造一流的生產車間形象、鑄造一流的質量品牌、創造一流的生產業績、打造一流的員工隊伍，激勵全體員工勇於創新，勇往直前，在平凡的崗位上譜寫冶金行業最美麗的篇章。

二、提高員工素質，培養一流人才

“千秋大業，學習為本”，要實現高品質的生產，就務必建設一支高素質的員工隊伍，這是開展青年禮貌號建立工作的根本保證。青年人是企業的期望，青年人的素質高低直接關係到一個企業的成敗。為此，車間將教育人、培養人作為“創青”的根本目標和落腳點，把建立活動與培養青年崗位能手有機的結合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素質。

1、堅持開展政治學習活動和思想道德教育。團組織通過組織員工定期和不定期學習，並開展黨課學習，讓員工受到深刻的愛黨、愛國教育。大力開展“誠實守信”為主要資料的職業道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠信、敬業奉獻”的思想，增強員工的道德修養和文化修養。

2、注重提高員工科學文化水平。加大資金投入，在廠區建立了閲覽室，車間領導鼓勵員工以各種途徑參加再學習，增加愛好、提高興趣。並組織開展青年讀書活動，鼓勵每一位員工每月“讀一本好書”，做到學習有計劃，學後有感想。

3、加強技術學習，提高操作技能。車間用心推薦青年青年禮貌號申報材料職工到別的同規模的冶金行業參觀學習，並將自我的差距和學習的東西詳細記錄，回廠後與同事們共同研討，用心發表推薦，並對生產設備進行改造，大大提高生產效率，同時又培養和鍛鍊了一批青年職工。生產四年多來，做到了學習形式多樣化，堅持集中學習與自學相結合;理論學習與現場操作相結合;班組學習與崗前訓話相結合。學習資料全面性，包括安全操作規程、規章制度、安全生產等方面的知識，在車間構成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，大大增強了員工的工作用心性與安全生產意識，提高了生產效率，降低了安全事故的發生率。

4、開展競爭上崗，促進提高人才。人只有在適合自我的崗位上才能最大發揮潛能。四年來，車間按照公平、公正、公開與擇優錄用的原則，參與競崗選手通過嚴格的層層考驗，實行了管理人員的競爭上崗，將競爭上崗作為管理工作選好人、用好人的常用手段，並通過競爭上崗，激發了員工敢於挑戰、勇於爭先、奮發向上的鬥志，糾正了工作追求一般化的思想。

5、開展文體活動，增強團結，凝聚人心;開展社會公益活動，引導青年人關心社會禮貌進步。組織開展了豐富多彩的業餘活動，乒乓球比賽、籃球比賽等，讓員工在工作之餘，情緒得到陶冶，培養了羣眾主義和團隊精神。組織廣大青年用心參與扶貧幫困，如：車間協議工於發智同志，其妻子不幸煤氣中毒，急需住院治療，其家境貧寒，無力支付費用。車間領導得知後帶頭捐款並用心動員大家為其捐款，使青年真正成為關心社會、貼近人民羣眾的橋樑和紐帶，弘揚職工奉獻社會的時代風尚。

三、建設禮貌車間，提前達產、達標、達效。

“生產有起點，產量無止境。”車間始終把生產工作作為中心來抓，對一線生產精益求精，對質量嚴格要求。廠領導的滿意是車間生產的標準，達產、達標、達效是生產的目標。

1、開展理性管理。職工、設備有問題，急時去解決，做到職工開開心心上班來，平平安安回家去。有個好的情緒來上班，有安全做保障，穩定職工的心。

2、做好設備檢查。車間專門成立了設備檢查小組，對設備的運轉和維護詳細記錄在案，對易老化、已破損的及時給與更換，為車間的正常生產奠定基礎。

3、開展愛心社會服務。在車間的統一組織下，動員全體員工扶貧濟困，奉獻愛心。

四、全面推進技術改造，為生產創造良好條件

1、行車滑線改造

長期以來，行車滑線故障一向影響着車間的正常生產，去年8月，車間利用檢修時光對行車滑線徹底改造，改造後從未因此問題影響生產。

2、循環酸泵改造

循環酸泵在改造以前也是影響正常生產的一個主要問題，只要停電，重新起泵至少需2小時，嚴重影響電解週期及產量，改造後不僅僅提高了工作效率，而且減少了職工勞動強度。

3、高位槽加熱銅管改造

原有加熱銅管的設計與生產不相符從而造成加熱管的腐蝕，使得酸耗和蒸汽消耗增大，通過實地考察和理論論證，進行了加高設計從而使熱量充分利用並且易於檢修，保證了電解液温度，使得電效得到大幅度上升，酸耗蒸汽耗也得到下降。

4、循環加料槽改造

循環加料槽時常因蒸汽壓力不夠，而導致加料困難，即便加入到電解液，短時光很難融化，這樣會對析出鉛質量產生影響，很難保證產品的`質量。現改為桶式加料法，效果明顯，降低了職工的勞動強度，同時降低了蒸汽使用量，提高了效率，降低了成本。

5、電解槽槽體改造

電解槽回液管管口過高，導致整體電解液液麪上升，從而使得電密減小，循環量與之不相符，造成電效下降，另外超多的掉極使得電解液質量無法保證，影響到整個析出鉛的質量，改造後陽極板露出液麪1.2cm，效果明顯，質量得以保障，電效大大上升。

五、開拓進取，創造一流的業績。

1、用心創新，不斷謀發展。2011年，為適應現代企業發展的需要，厂部在年初就將車間質量、產量、各項指標、職業健康安全管理體系導入到日常的生產中。為使此項工作全面展開，先後舉辦了5期質量、環境與職業健康安全管理體系認證知識培訓。使廣大員工充分認識到開展質量、產量、指標、職業健康安全管理體系認證工作的重要性。

2、為完成年度5.5萬噸的產量任務，車間每週召開專題會議，互相學習交流。同時加強廢舊利用，為車間降低生產成本，追求更多利潤。

3、強化細節管理，促進工作規範。對員工的着裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，加強現場巡查監督力度，使員工崗上行為得到了進一步規範。

4、突出崗位管理，強化績效考核。進一步明確各級員工的崗位職責與要求，量化考核標準，突出崗位工作實績與績效工資掛鈎，拉大分配檔次，極大增強了各崗位人員的工作職責心。

近年來，在上級團組織和各級領導的關心支持下，電解車間的青年們奉獻激情、智慧和汗水，用心投身省級“青年禮貌號”的建立工作，並在建立的過程中得到錘鍊、快速成長。在有色冶金行業改革的新形式下，電解車間將繼續深入開展建立省級“青年禮貌號”、爭當“青年崗位能手”活動，團結帶領團員青年們立足崗位，依靠科技進步創新創效，以優異的成績為陝礦冶煉廠做出新貢獻。

雙千工作先進事蹟篇4

隨着時間無休無止的奔跑，越來越多的共享資源走進了我們的生活，以各式各樣的方式與我們每個人產生着密切的聯繫，也在逐漸改變人們的生活理念。“共享時代”的到來意味着它將改變我們的生活，便捷我們的未來。

如今，在我們每天經過的大街小巷裏，我們不難發現“它”的身影。從原先少數的年輕人，“上班族”到如今越來越多的中老年人也把“它”作為一種日常的交通工具。“它”想必大家都已瞭如指掌了，就是———共享單車。

共享單車的出現，無疑給人們帶來了巨大的方便。在街頭“掃一掃”二維碼即可騎車出行，抵達目的地用手機支付，而且價格親民，只要大約每小時一元。在大城市甚至二線，三線的小城市，都有共享單車的身影，它不僅給予了人們在城市一個更環保，更便捷的出行方式，也大大減少了堵車的風險。我平時在短途出行時，也經常會選擇“摩拜”“ofo”等共享單車。而且“摩拜”作為共享界的領軍人物也時不時發起“紅包車”的活動，讓人情不自禁的“手癢”，忍不住“掃一掃”。我可也是經常被幸運之神所眷顧哦!

共享單車的出現和受利，也讓共享書店、共享汽車、共享籃球等共享資源接二連三地誕生，它們的出現讓我們深切的體會到了“共享”的魅力和優點。但是，與此同時，這也存在着巨大的隱患。

前幾天我在小區門口看到有十幾個人他們小心翼翼的圍成了一個圈，有幾個或東張西望，似乎有着不可告人的祕密。在他們看向我時我立刻佯裝抬頭看天。好奇心驅使我向他們靠近，透過細小的縫隙朝裏面看去。呀!幾輛被拔下座椅的黃色自行車!再仔細看看發現車身上模糊的有“ofo"，但也已經面目全非了!

這時，我的心頭為之一震，腦海中閃現出那些路邊被上鎖的共享單車和被破壞的共享資源……一種莫名的憤怒湧上心頭……

“共享”這個創新的科技改變着我們的生活，“共享時代”象徵着我們的科技已“更上一層樓”!儘管仍有品行惡劣的少數人隨意破壞、私自佔有共享資源。但是我相信隨着日後技術的發展改進，社會的懲治，一定會減少此類情況的發生!

“共享資源”，改變生活”!

雙千工作先進事蹟篇5

“最美科技工作者”胸懷祖國，努力奮鬥，書寫精彩篇章。他們中間，有的人瞄準科研空白奮力攻關，有的人根據國家需要確定研究方向，有的人臨危受命奔赴疫情防控一線……他們的功績值得銘記，他們的精神值得弘揚。

細數中國近年來的科技工作者，我們熟知的有“雜交水稻之父”袁隆平、青蒿素的發現者屠呦呦、“兩彈元勛”鄧稼先、“中國地質學之父”李四光，還有在這場疫情中衝鋒在前的“共和國勛章”獲得者鍾南山院士，這些偉大的科技工作者鑄就了我們輝煌的今天，帶動了中國快速的發展。在中國邁向世界的潮流做好了強大的支撐力量，他們的付出是值得我們敬仰的，他們的努力是值得我們學習的，他們的精神是值得我們傳承的。

其實，在我國發展的道路上，還有許許多多優秀的科技工作者，他們挑戰科技的空白，用“十年磨一劍”的精神在各自的領域專研，用無數的白天加黑夜，創造出一項項不可估量的成果，他們有的力攻地震，有的發揚中醫的精髓，有的紮根戈壁荒漠研究地下實驗室，有的則穿越太空，探索外星球的世界。一項項成果的背後都離不開這些科技工作者的執着追求，他們用堅定和使命來詮釋科學精神。雖然經過歲月的洗禮，他們的額間已爬滿了皺紋，但是那科技的光環照耀着他們，閃出最美的光芒。

雙千工作先進事蹟篇6

張強，男，漢族，出生於1975年，中共黨員，現任延吉市建設局行政辦公室主任。張強同志在工作中勇於創新、鋭意進取，於2008年初被選舉為我局機關工會主席。擔任此項職務以來，他不僅在加強我局工會建設和改革，促進工會工作規範化、制度化、科學化建設上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大幹部職工中樹立了較高的威信。

一、善於學習，努力提高自身素質

張強同志對於做好工會工作，一直有着自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業務素質和紮實的理論功底。到我局工作以來，他始終認真學習有關工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，瞭解工會的方針、任務，在工作中他注重理論與實踐的結合，把所學的知識潛移默化進工會工作領域。在他的帶領下，今年我局機關工會開展了“創建學習型工會“活動，在幹部職工中掀起了學習熱潮。全面提高幹部職工隊伍素質，在全局內形成了良好的學習氛圍。

二、加強領導，完善組織建設

張強同志年初擔任局機關工會主席之時，就組織科學制定了年度工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入我局目標管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同佈置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使我局工會規範了基礎工作，健全了工作機制，優化了過程管理，激發了基層活力，為我局工會工作的順利完成提供了組織保障。

三、鋭意進取，積極參加各項活動

對於工作，張強同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協調下，我局機關工會在開展“三講三愛“活動、迎北交組織活動和市直機關文體活動等多項工作中都取得了優異的成績。尤其是在市直機關第十七屆職工田徑運動會上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閲方隊，60多人的運動員隊伍，參加了運動會所有的比賽項目。在組織檢閲的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他並沒有離開組織領導的崗位，而是簡單處置傷口，繼續堅守崗位，指揮檢閲隊伍，展現了我們建設系統幹部職工意氣風發的風采。他用自己的熱情與樂觀的態度感染着身邊每一個人，最終我們局取得了優異的成績，獲得了大會授予的“優秀組織獎”和拔河比賽第一名等多項榮譽。

四、維權送暖，保證職工主人翁地位

作為工會主席，張強同志相當重視工會監督職能的發揮。建立健全平等協商機制和簽訂集體合同制度，切實維護

廣大職工羣眾的利益。他在機關工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開作為推進行政管理和民主管理的有機結合，充分保證職工的知情權、參與權和監督權。他還認真實施送温暖工程，紮紮實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。

一年來，我局機關工會在張強同志領導下，充分發揮了工會組織溝通和交流的橋樑紐帶作用，為我局幹部職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平台。

雙千工作先進事蹟篇7

xx自20xx年調入旅遊局以來一直分管愛國衞生工作，在工作中認真學習專業知識，執行愛國衞生工作方針，在愛國衞生崗位上成績顯著；開拓進取、工作勤奮，在愛國衞生各項工作中能以身作則，有效地組織、協調和動員各方力量參與愛國衞生運動，圓滿完成愛衞工作重大任務和各項基礎性工作，成績突出，主要表現在以下幾個方面：

一、抓賓館飯店滅四害工作

賓館飯店是旅遊者旅行的第一站，舒適衞生的居住環境是享受旅行生活的必要條件。從這一點來看，賓館飯店滅除四害的工作尤為重要。xx多次深入轄區賓館飯店進行調研，深入瞭解情況，協助、督促賓館飯店從業者做好滅除四害的工作，切實做到了不留殘餘、不留死角。通過與賓館飯店從業者的深入交流，瞭解他們的需求，從而為我局向各賓館飯店發放消毒藥品掌握了第一手資料，使這項工作得以高效進行。同時利用轄區賓館飯店的星級複查機會，進一步督促賓館飯店狠抓落實除滅四害工作，對於不達標的及時下達整改通知書，限期整改。

二、抓景區景點疾病預防

旅遊業的人口流動頻繁，一旦在旅行中感染傳染性較強的流行性疾病，波及範圍及其廣泛。為此針對旅遊景點人流

1量大、逗留時間短的特點，xx一方面從源頭入手，開展景區衞生整治工作，通過及時清除景區各種生活垃圾、清除低窪處積水、向景區餐飲業者宣傳環保意識等方法，在淨化景區環境的同時，力圖從源頭上減少病原菌和蚊蟲的滋生，減少遊客在轄區感染傳染性疾病的機率；另一方面加大對旅遊者宣傳力度，使其提高認識，加強自我防範和自我保護意識特別是食品安全意識，從而享受愉快的旅行生活。

三、抓食品衞生安全

食品衞生安全一直以來都是旅遊工作的重點。為此xx帶領全局人員多次協同衞生、城管等相關部門做好食品安全的宣傳和檢查工作，特別是景區小商販的管理工作，貫徹食品質量安全市場準入制度，在源頭上減少旅遊者食物中毒的可能性。通過積極宣傳教育和嚴格督促，規範轄區賓館飯店和餐飲業者的經營，使其自覺使用消毒餐具，不貪圖小利而使用有問題的原材料和調味料。同時積極向旅遊者宣傳户部巷等規模化小吃品牌，滿足旅遊者品嚐正宗漢味小吃的同時，避免旅遊者購買存在衞生安全隱患的無證經營食品帶來的風險，保證其身體健康。

此外，xx在抓施廟村結對共建的工作中，結合愛衞工作開展了以下活動：

1、宣傳傳染性疾病相關知識：

xx通過自學免疫學等專業知識，按照傳染性疾病的傳播方式分類向村民講解傳染病預防和控制的若干簡單而有效地做法。為減少致病菌和蚊蟲等傳播媒介的滋生，在全體村民的配合下開展統一處理人畜糞便和生活污水的整治活動，淨化了施廟村的生活環境的同時，也控制了病原體的產生，受到廣大村民的一致好評。

2、養雞場的疾病預防：

施廟村擁有眾多養雞場，在創造經濟效益的也存在着一定防疫方面的風險。近年來世界各地的禽流感疫情給養殖產業帶來了嚴重的損失和消費者的恐慌。特別是候鳥的遷徙擴大了禽流感傳播的範圍和速度。雖然我國暫時沒有較大規模疫情，但仍需高度警惕。針對養雞場的高密度養殖現狀，參照細胞工程無菌實驗室和無菌空氣發酵的技術要點，定期對養殖場進行消毒處理，尤其是角落處。優化雞棚通風措施，在進風口處加裝空氣過濾裝置，通過使空氣高速通過陶瓷過濾器的方式，將空氣中的細菌和孢子隔離在雞棚外，降低雞羣感染禽流感的風險。

3、綜合治理雞糞秸稈等有機垃圾

施廟村及其所在的三店街養雞場眾多，該村村民李友林興辦了一個有機肥廠收集各養雞場的雞糞通過有機發酵生產有機肥料。但由於種種原因，並不能完全、及時地將養雞場產生的雞糞處理掉。xx建議將來不及處理的雞糞和農田裏產生的秸稈一起集中到若干封閉沼氣池中發酵，用以產生沼氣供村民作為燃料，發酵剩餘的殘渣仍可作為有機肥料施用於土壤中，減少化肥施用過多造成的土壤板結和鹽分失衡，保持土壤肥力，實踐綠色農業，創造可持續發展的有力條件。

4、宣傳綠色農業理念

xx通過向村民宣傳“物盡其用”、“變廢為寶”的綠色農業宗旨，在潛移默化中倡導綠色農業理念，不僅提高了村民收入，改善環境，更實現了短期效益與長遠發展的有機結合，淨化環境與經濟效益的結合。只有將這樣的綠色農業理念傳播到每一個村民的心中，才能確保農村經濟和生態環境的雙贏，才能確保愛國衞生運動的順利而長期不懈地進行。

雙千工作先進事蹟篇8

20xx年春節，新型冠狀病毒感染肺炎的疫情來勢洶洶，打得所有人措手不及，軍人出動、醫生救急，舉國上下人民無不貢獻着自己的微弱力量，全力以赴，為早日打贏這場抗擊疫情的阻擊戰。還有這麼一羣人，以自己堅定的信念守護着羣眾的安全，守護着城市的穩定，他們是基層幹部，也是一線人員，他們沒有齊全的防護措施，僅靠着一層薄薄的口罩，卻衝鋒在前，排查疫情防控隱患，心繫羣眾，開展思想動員工作。xx街道一名普通的副股級幹部，是眾多“他們”中的一員。他平凡，卻閃耀着逆行者們堅韌的背影。

一、事態緊急，勇擔防控重任

xx月xx日，疫情突然來襲，xx街道緊急部署防疫工作重要事項。轄區xx村駐村領導臨時不在、原駐村組長也因工作調動，導致該村疫情防控工作無人指揮。xx被臨時任命為代組長全權負責指揮工作，確保疫情防控順利開展。他説：“xx村原就是我的駐村點，工作部署落實迅速一點，疫情擴散的風險就少一分，羣眾就更加安全。”接手工作後，他立即組織xx村召開緊急部署會議，強調疫情是當前的首要工作，並根據xx村實際，做好分工，確定入户排查、出租房、企業、週轉房等特殊場所的排查、宗教場所排查等重點工作，制定《xx村防疫工作入户排查表》《疫情防控人員分工表》，立即投入到全面排查工作中。

事發突然，醫療物資不出意外出現了極度匱乏的情況，當所有人為檢測體温的額温槍購置不到而焦急時，xx通過多方探尋，終於找到了一批紅外線額温槍，為轄區各村居解決了燃眉之急。之後，他又購置了xx雙醫用手套，為一線幹部衝鋒陷陣略盡綿薄之力。

二、細心排查，絕不錯漏異常

xx月xx日起，xx挨家挨户入户查看，除了登記外來鄂籍人員信息、查看與鄂籍人員接觸史以外，對於不理解事態嚴重性的羣眾，他積極開展宣傳教育，告知羣眾當前疫情形勢，提醒羣眾做好自身防護。“有問題找政府，有問題找我們”是他常常掛在口頭的一句話。此外，抱着絕不漏查一户的原則，他不忘對村裏的企業、週轉房、出租房進行排查，並對轄區管轄重難點的八個宗教場所做好部署，逐一通知各宗教場所聯繫人，要求其停止所有活動、關閉場所。大年三十晚，在家吃完團圓飯後，還是放心不下的他又出門去xx村看一看，再次核實所有宗教場所是否都已關閉，就這樣，他帶着新婚妻子過了一個別樣浪漫的除夕。

xx月xx日，全國疫情形勢愈發嚴重，xx召集村幹部商討決定__村實施24小時半封閉式管理，封鎖村裏除主路口外的其他次要路口，設立_個主卡口，對每位進出人員實行登記管理，堅守“六個一”原則。考慮到留温租客的出行，他特別製作臨時通行證，方便其出入。同時，做好出租房的暫時封閉工作。對於村裏出現的居家隔離觀測對象，他始終記掛，每天兩次陪同醫護人員上門測量體温，緊急時刻，親自為隔離對象購買生活必需品，確保居家觀測對象能安心留家隔離觀察。

三、衝鋒陷陣，堅守隔離使命

xx月xx日，是xx堅守一線崗位的第xx天。這天，他得知了自己即將成為人父的喜訊，同時，也接到了值守百榮商務賓館集中觀測點的任務。身為黨員幹部的他絲毫沒有猶豫，整理交接好xx村的疫情防控工作後，他給妻子發了告知微信，義無反顧，衝到了防控的最前線，開始打防疫工作中最大的一場硬仗。

接到任務後，xx第一時間趕往現場，核對房間數量，提早將隔離觀測對象與酒店房號一一對應，檢查酒店設備，還貼心為年幼的觀測對象準備玩具、圖書，只為得到對象的支持與配合。為了防止交叉感染，讓觀測對象吃上熱乎的飯菜，他和兩位同事化身外賣員，一户一户地送上一日三餐，而在送餐工作完成後，他們自己的飯菜卻已經涼透。

現在，xx仍值守在集中觀測隔離點，每天，仍舊有新的觀測對象入駐，有解除隔離對象的離開，變動的是疫情指數，不變的是他不懈的堅守。他相信，在堅守之後，終會迎來疫情的拐點，迎來打贏疫情防控阻擊戰的那天。